嚴(yán)把選人用人關(guān)

陳銳

加強黨的建設(shè)和組織工作是鞏固黨的執(zhí)政地位的內(nèi)在要求，是建設(shè)中國特色社會主義、實現(xiàn)中國夢的重要保障。徐州市云龍區(qū)全面貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，以認(rèn)識到位保證落實到位，全力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作的新局面。

突出好干部標(biāo)準(zhǔn)的時代內(nèi)涵，樹立旗幟鮮明的用人導(dǎo)向。緊緊圍繞“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”新時期好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找在信念、能力、作風(fēng)等方面的差距，使之成為各級干部的價值追求和行為準(zhǔn)則。一是強化信念堅定的鮮明導(dǎo)向。在全區(qū)黨員干部中強化理想信念教育，堅定馬克思主義信仰，堅定中國特色社會主義信念，在大是大非面前把得住原則、辨得明方向，在金錢物欲面前守得住清貧、抵得住誘惑，始終為人民群眾謀福祉。二是強化以德為先的鮮明導(dǎo)向。持續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德教育活動，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，大力踐行領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德的核心價值理念，引導(dǎo)各級干部始終保持強烈的事業(yè)心、真誠的感恩心、淡然的平常心。三是強化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。把“任爾東南西北風(fēng)，咬定發(fā)展不放松”作為云龍區(qū)干部的使命擔(dān)當(dāng)，將“四個一線”作為培養(yǎng)選拔干部的主戰(zhàn)場，使干部在“三重一大”建設(shè)中，敢于攻堅克難、勇挑重?fù)?dān)，關(guān)鍵時候站得出，危難時候豁得出，讓“善操作、會落實、能創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)”成為云龍干部的鮮明特質(zhì)。

突出黨管干部原則，完善選人用人的科學(xué)機制。按照黨管干部原則，加大基層黨組織在推薦干部方面的權(quán)重，積極探索以基層黨組織推薦權(quán)為基礎(chǔ)，以推薦權(quán)、評價權(quán)、決定任用權(quán)、責(zé)任追究權(quán)四位一體、相互制約的“四權(quán)”模式，在實踐中不斷完善科學(xué)的選人用人機制。一是注重黨委主導(dǎo)，更加尊重基層黨組織推薦權(quán)。由基層黨組織根據(jù)本部門本單位干部的實際，向區(qū)委提出干部推薦報告，充分發(fā)揮基層黨組織在干部選用中的基礎(chǔ)性作用。二是注重發(fā)揚民主，不斷完善干部評價權(quán)。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，實行“知情人投知情票”，廣泛聽取各方面意見，形成科學(xué)客觀的測評結(jié)果。三是注重民主集中，科學(xué)行使干部決定權(quán)。對群眾滿意率較高的基層黨組織推薦人選，組織部門綜合運用考察結(jié)果，嚴(yán)格對照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，拿出綜合意見，履行干部任用程序。對被推薦人選中敢抓敢管、票數(shù)不高的干部堅持任人唯賢，綜合考慮，審慎對待，不唯票數(shù)、不唯年齡，做到知人善任、人盡其才。四是注重權(quán)責(zé)統(tǒng)一，進(jìn)一步強化責(zé)任追究權(quán)。落實干部任用責(zé)任追究制度，變事后追究為事中追究。凡基層黨組織推薦人選在干部評價和干部決定兩個環(huán)節(jié)被否決的，立即啟動問責(zé)程序。促使基層黨組織更加慎重使用推薦權(quán)，提高基層黨組織推薦好干部的能力和水平。

突出黨要管黨、從嚴(yán)治黨，著力實現(xiàn)從嚴(yán)管理干部常態(tài)化。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。按照“打鐵還需自身硬”的要求，大力推進(jìn)從嚴(yán)治黨，必須從嚴(yán)管理干部，重點解決失之于寬、失之于軟的問題。一要從嚴(yán)選拔任用干部。嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把動議關(guān)、考察關(guān)、程序關(guān)，堅決防止帶病上崗、帶病提拔，確保選拔任用的干部靠得住、過得硬、能放心。二要從嚴(yán)抓好教育。引導(dǎo)干部把馬克思主義世界觀和方法論植根于思想深處，把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，時刻繃緊嚴(yán)格自律這根弦。三要從嚴(yán)加強監(jiān)督。堅持黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合，努力做到嚴(yán)在早、嚴(yán)在小，抓苗頭、抓預(yù)防，讓干部習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作、習(xí)慣在法制的軌道上用權(quán)。四要嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度。切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使制度真正成為硬約束，真正“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”。□

（作者系中共徐州市云龍區(qū)委常委、組織部部長） 責(zé)任編輯：劉 忠