• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    卓越工程師背景下材料類專業(yè)課程教學(xué)改革的探索與實(shí)踐

    2015-07-14 15:28:21湯玉斐趙康白力靜
    關(guān)鍵詞:卓越工程師教學(xué)改革

    湯玉斐+趙康+白力靜

    摘 ? ?要:如何使得卓越工程師獲得較強(qiáng)的工程實(shí)踐與創(chuàng)新能力,是“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施的重要目標(biāo),而專業(yè)課教學(xué)改革則是實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的基礎(chǔ)。文章以西安理工大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)卓越工程師教育培養(yǎng)為試點(diǎn),對(duì)專業(yè)課教學(xué)改革進(jìn)行了探索與實(shí)踐,分析了材料科學(xué)與工程專業(yè)課教學(xué)現(xiàn)狀和問(wèn)題,并提出了“貫穿工程實(shí)例、強(qiáng)化主干結(jié)構(gòu)、理論素質(zhì)并重、注重創(chuàng)新實(shí)踐”的專業(yè)課程教學(xué)模式,旨在探索出卓有成效的材料工程師培養(yǎng)途徑。

    關(guān)鍵詞:卓越工程師;材料科學(xué)與工程;教學(xué)改革

    中圖分類號(hào):G642.3 ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ? ? ?文章編號(hào):1002-4107(2015)07-0052-03

    卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃是貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》和《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》的重大改革項(xiàng)目,也是促進(jìn)我國(guó)由工程教育大國(guó)邁向工程教育強(qiáng)國(guó)的重大舉措[1]。西安理工大學(xué)是一所以工為主的西部地方高校,是首批進(jìn)入教育部卓越計(jì)劃的高校之一,2010年來(lái)對(duì)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃的專業(yè)(材料科學(xué)與工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、水利水電工程、印刷工程)進(jìn)行了系統(tǒng)的探索和實(shí)踐,取得了一些經(jīng)驗(yàn)。材料科學(xué)與工程專業(yè)為國(guó)家級(jí)特色專業(yè)、陜西省名牌專業(yè)和重點(diǎn)學(xué)科、原機(jī)械工業(yè)部重點(diǎn)學(xué)科,具有悠久的辦學(xué)歷史和優(yōu)良的教學(xué)傳統(tǒng),結(jié)合學(xué)校辦學(xué)定位和本專業(yè)“重工程實(shí)踐,重應(yīng)用培養(yǎng)”的傳統(tǒng)特色,致力于培養(yǎng)面向基層、基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、具有創(chuàng)新精神的工程應(yīng)用型專業(yè)人才,服務(wù)西北地區(qū)經(jīng)濟(jì)的需求,輻射全國(guó)新材料、裝備制造等行業(yè)的發(fā)展。本文以西安理工大學(xué)材料卓越工程師的培養(yǎng)為試點(diǎn),針對(duì)如何獲得較強(qiáng)的工程實(shí)踐與創(chuàng)新能力,在材料類專業(yè)課程教學(xué)改革方面進(jìn)行了積極探索與實(shí)踐。

    一、材料類專業(yè)課程教學(xué)現(xiàn)狀

    (一)重理論輕實(shí)踐的教學(xué)理念

    在我國(guó)傳統(tǒng)教育理念下,應(yīng)試教育的風(fēng)氣仍然濃厚[2],特別是在專業(yè)課學(xué)習(xí)過(guò)程中,使得學(xué)生的全部精力都傾注于課程考試或者撰寫實(shí)踐報(bào)告,以取得學(xué)歷作為接受高等教育的目標(biāo),這些都阻礙了學(xué)生獲取知識(shí)的主動(dòng)性以及創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)。同時(shí),專業(yè)課任課教師在高?,F(xiàn)有人才培養(yǎng)的價(jià)值追求以及考核聘任標(biāo)準(zhǔn)的驅(qū)動(dòng)下,過(guò)于強(qiáng)調(diào)學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的記憶,忽略了對(duì)其工程實(shí)踐技能和創(chuàng)新意識(shí)的訓(xùn)練。

    (二)與實(shí)際生產(chǎn)脫節(jié)的教學(xué)內(nèi)容

    專業(yè)課課堂教學(xué)的知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際生產(chǎn)要求脫節(jié),部分知識(shí)點(diǎn)嚴(yán)重落后,同時(shí)教學(xué)過(guò)程中過(guò)于注重學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解程度,而不是具體的應(yīng)用和實(shí)踐,實(shí)驗(yàn)課又大多為驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn),缺乏針對(duì)工程問(wèn)題的綜合性、設(shè)計(jì)性和創(chuàng)新性內(nèi)容,隨后的實(shí)習(xí)階段學(xué)生在企業(yè)的時(shí)間較短,感性參觀多于動(dòng)手實(shí)踐。此外,畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容陳舊或來(lái)自于基礎(chǔ)研究課題,導(dǎo)致材料工程師培養(yǎng)易于成為“材料研究生”培養(yǎng)。

    (三)單一的教學(xué)方法與考核方式

    目前專業(yè)課基本是在教室通過(guò)黑板或多媒體課件進(jìn)行知識(shí)灌輸,缺乏與實(shí)際生產(chǎn)的聯(lián)系,教學(xué)過(guò)程中列舉的實(shí)例也不能貫穿整個(gè)課程體系,使得多門專業(yè)課程獨(dú)自為戰(zhàn)不能有機(jī)結(jié)合,課程的考核常采用期末一次性試卷考試,使得與生產(chǎn)密切相關(guān)的專業(yè)課最終淪為基礎(chǔ)理論課,無(wú)法發(fā)揮培養(yǎng)學(xué)生工程實(shí)踐能力的作用。而且,試卷多以填空、判斷、問(wèn)答、計(jì)算等為主[3],很少涉及應(yīng)用系統(tǒng)知識(shí)來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題,所以只能考查到知識(shí)點(diǎn)的記憶和特定假設(shè)條件下知識(shí)的熟悉度,這都與卓越材料工程師的要求相差甚遠(yuǎn)。

    (四)缺乏個(gè)性化的人才培養(yǎng)模式

    由于教育產(chǎn)業(yè)化的作用,導(dǎo)致人才培養(yǎng)模式單一,在教學(xué)大綱和課程安排的限制下缺乏彈性,難以出現(xiàn)杰出的創(chuàng)新型人才[4],雖然高校通過(guò)多種競(jìng)賽激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,但是純校園式的科技活動(dòng)容易使得學(xué)生將比賽成績(jī)化,過(guò)分追求獎(jiǎng)項(xiàng)而忽略了競(jìng)賽過(guò)程中創(chuàng)新實(shí)踐能力的鍛煉。

    二、開展“貫穿工程實(shí)例、強(qiáng)化主干結(jié)構(gòu)”的課堂教學(xué)改革

    隨著科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展以及對(duì)工程人才素質(zhì)的高要求,靜態(tài)的課堂教學(xué)無(wú)法直接滿足企業(yè)對(duì)于材料工程師的要求,我們針對(duì)“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”的要求,對(duì)學(xué)生加強(qiáng)工程實(shí)踐教育,工程意識(shí)培養(yǎng),提高工程實(shí)踐能力和知識(shí)的綜合應(yīng)用能力,引入最先進(jìn)的專業(yè)技術(shù),積累工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是卓越工程師班教學(xué)改革中最核心的部分。

    (一)強(qiáng)化主干課程,更新教學(xué)內(nèi)容

    基于上述指導(dǎo)思想,通過(guò)走訪與材料專業(yè)相關(guān)企業(yè)的專家、校友、教師和部分在校學(xué)生,邀請(qǐng)企業(yè)專家、校友、教師座談等形式,對(duì)材料卓越班的課程體系和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行修訂。具體方案為:首先,強(qiáng)化材料科學(xué)的主干課程,特別強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié),大幅度提高專業(yè)課程的實(shí)踐學(xué)時(shí)比例。新課程體系直面工程,在強(qiáng)化理論教學(xué)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,針對(duì)工程教育的特點(diǎn),提高專業(yè)知識(shí)點(diǎn)講授學(xué)時(shí)與工程實(shí)驗(yàn)實(shí)踐學(xué)時(shí)的比例。其次,新課程體系對(duì)現(xiàn)有課程進(jìn)行了有機(jī)的融合和精簡(jiǎn),避免了知識(shí)點(diǎn)的重復(fù)講授和關(guān)聯(lián)知識(shí)間的孤立講授,特別整合和削減部分選修課,以適應(yīng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)及適應(yīng)新材料發(fā)展的趨勢(shì)。同時(shí),教學(xué)內(nèi)容大量增加相關(guān)專業(yè)技術(shù)進(jìn)展,更新或重構(gòu)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)以適應(yīng)快速的技術(shù)發(fā)展。

    (二)實(shí)施典型工程產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)式課堂教學(xué)模式

    卓越材料工程師班進(jìn)入專業(yè)課學(xué)習(xí)后,采用小班教學(xué)、單獨(dú)授課的模式,實(shí)行理論與實(shí)踐或?qū)嶒?yàn)相結(jié)合,開展典型工程產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)式課堂教學(xué)模式。在教學(xué)過(guò)程中,雖然要系統(tǒng)學(xué)習(xí)材料科學(xué)與工程的基本理論、基本方法及相關(guān)的基本實(shí)驗(yàn)技能,了解材料科學(xué)與工程與技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),但是具體以工程實(shí)例為對(duì)象進(jìn)行講授,工程實(shí)例貫穿在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中。例如,在金屬材料的相關(guān)專業(yè)課中,以典型的軸承、齒輪、鋼件等產(chǎn)品為實(shí)例,從各零件的選材、金屬的熔煉、成型、設(shè)計(jì)加工、熱處理、性能測(cè)試和表面處理等六大部分貫穿了第3學(xué)年14門專業(yè)課程(圖1所示),任課教師通過(guò)教學(xué)法研究或集體討論備課將產(chǎn)品涉及的知識(shí)按照制備工藝主線有機(jī)結(jié)合,通過(guò)產(chǎn)品的制造過(guò)程驅(qū)動(dòng)學(xué)生去掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí),特別注重啟發(fā)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提高解決問(wèn)題的能力。該模式還強(qiáng)調(diào)講課與實(shí)踐同步,將課堂教學(xué)的知識(shí)點(diǎn)同步在實(shí)驗(yàn)課進(jìn)行驗(yàn)證,然后在第4學(xué)年前往本專業(yè)的實(shí)踐基地西北軸承股份有限公司進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐,在實(shí)際車間對(duì)該典型產(chǎn)品應(yīng)用相關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行生產(chǎn),掌握分析和解決工程問(wèn)題的工具和手段,達(dá)到生產(chǎn)實(shí)踐以及專業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    (三)采用注重實(shí)踐能力的考核方式

    考核是教學(xué)的重要部分,通過(guò)考核可以判定學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握程度,達(dá)到反饋教學(xué)效果并對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行調(diào)控的目的[5]。目前有關(guān)考核方式的改革呈多元化趨勢(shì),其方法包括課程作業(yè)、課堂表現(xiàn)、課程報(bào)告等多目標(biāo)綜合評(píng)定,形式又大都以開卷、閉卷、多試卷交叉等,來(lái)滿足差異化專業(yè)課程的要求。本專業(yè)在此基礎(chǔ)上,重視對(duì)學(xué)生能力的考核,推行全程化的評(píng)價(jià)方法。首先,在課堂教學(xué)過(guò)程中在實(shí)踐性較強(qiáng)的章節(jié)采用小工程案例設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造工藝設(shè)計(jì)等方式,學(xué)生組隊(duì)分工完成設(shè)計(jì)并進(jìn)行答辯考核,該部分占總成績(jī)的40%—60%。例如在“材料科學(xué)基礎(chǔ)”的教學(xué)過(guò)程中,在金屬的結(jié)晶、鐵碳合金相圖、金屬的塑性變形等章節(jié)設(shè)計(jì)3次工藝設(shè)計(jì),要求卓越班學(xué)生每5人為一組分工合作完成設(shè)計(jì)報(bào)告,并隨堂進(jìn)行答辯,成績(jī)占總評(píng)的45%。此外,降低了期末試卷考試的比重,同時(shí)結(jié)合行業(yè)的要求,以工程實(shí)例的方式命題,取消選擇、填空、名詞解釋等記憶類題型,增加判斷、計(jì)算、論述以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)等,使得考核重點(diǎn)以培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作能力、解決實(shí)際工程問(wèn)題能力為主,讓考試更好地服務(wù)于卓越工程師工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

    (四)創(chuàng)新實(shí)踐型教師隊(duì)伍建設(shè)

    創(chuàng)新實(shí)踐型教師隊(duì)伍的建設(shè)是卓越材料工程師培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵,近年來(lái)專業(yè)教研室聘請(qǐng)了6名企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員作為卓越工程師班的兼職教師,協(xié)助完成日常教學(xué)、講座以及實(shí)踐環(huán)節(jié),同時(shí)還要求具有博士學(xué)位的青年教師必須前往大型國(guó)企、工程訓(xùn)練中心、實(shí)驗(yàn)中心等鍛煉3—6個(gè)月,以提高工程實(shí)踐能力。例如,新進(jìn)教師在培養(yǎng)環(huán)節(jié)必須前往東方電氣集團(tuán)、吳江工業(yè)園企業(yè)等進(jìn)行工程實(shí)踐鍛煉,這些舉措使得卓越班專業(yè)教師隊(duì)伍日趨合理,為培養(yǎng)高質(zhì)量卓越材料工程師奠定了基礎(chǔ)。

    三、構(gòu)建創(chuàng)新意識(shí)及工程能力培養(yǎng)的實(shí)踐平臺(tái)

    材料科學(xué)與工程專業(yè)卓越工程師實(shí)踐體系構(gòu)建時(shí)強(qiáng)調(diào)理論與素質(zhì)并重,突出實(shí)踐能力的培養(yǎng),在原有實(shí)踐環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,針對(duì)如何提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,從實(shí)踐時(shí)間、實(shí)踐內(nèi)容、實(shí)踐方式上進(jìn)行改革,特別強(qiáng)調(diào)學(xué)生在真實(shí)的企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行理論與實(shí)際的結(jié)合訓(xùn)練,同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)合作解決問(wèn)題模式的培養(yǎng)。與此同時(shí),培養(yǎng)過(guò)程中還穿插進(jìn)行專業(yè)課實(shí)驗(yàn)教學(xué)、開放性課題實(shí)驗(yàn)以及大學(xué)生科技活動(dòng)等創(chuàng)新能力培養(yǎng)環(huán)節(jié)。

    卓越材料工程師實(shí)踐教學(xué)體系如圖2所示,其中第1階段在材料卓越班學(xué)生入校后即進(jìn)行專業(yè)認(rèn)識(shí)教育,主要安排參觀材料科學(xué)與工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心和分析測(cè)試中心,初步了解專業(yè)內(nèi)涵,培養(yǎng)專業(yè)興趣,樹立卓越工程師的目標(biāo);第2階段首先在西安理工大學(xué)國(guó)家級(jí)工程訓(xùn)練中心進(jìn)行基礎(chǔ)工程訓(xùn)練,培養(yǎng)基本的車、銑、刨、鍛、磨各類材料工程師的基本功。隨后進(jìn)入2+4+16+18模式的企業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié),強(qiáng)調(diào)與企業(yè)的聯(lián)合培養(yǎng),其中2周的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)與大型國(guó)企(金堆城集團(tuán)、西安遠(yuǎn)東公司、西安西電集團(tuán)、陜鼓集團(tuán)、西安航空發(fā)動(dòng)機(jī)公司等)合作建立訓(xùn)練基地,以短期實(shí)習(xí)等方式與目前材料工程的發(fā)展緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)工程實(shí)踐教育的目的;4周的生產(chǎn)實(shí)習(xí)在西北軸承股份有限公司建立了實(shí)踐訓(xùn)練基地,學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),直接參與產(chǎn)品的生產(chǎn)等環(huán)節(jié),指導(dǎo)教師引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決方案,連通企業(yè)技術(shù)人員一起解決實(shí)際問(wèn)題,從而積累工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);16周的校企聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)踐時(shí),與大型國(guó)企構(gòu)建完善的工程實(shí)踐平臺(tái),結(jié)合專業(yè)課的學(xué)習(xí),每人配備1名企業(yè)導(dǎo)師,使卓越班學(xué)生能夠借助該平臺(tái),在機(jī)械設(shè)計(jì)、熱處理、表面強(qiáng)化、粉末冶金、分析檢測(cè)等方面全面訓(xùn)練,培養(yǎng)與提升創(chuàng)新意識(shí)和工程問(wèn)題解決能力;最后18周的本科畢業(yè)設(shè)計(jì)在前面實(shí)踐的基礎(chǔ)上,選取企業(yè)目前面臨的工程問(wèn)題深入研究并提出解決方案。

    圖2 ?多層次卓越材料工程師實(shí)踐教學(xué)體系

    (一)創(chuàng)新企業(yè)參與的實(shí)踐教學(xué)體系

    為推進(jìn)卓越計(jì)劃,本專業(yè)在構(gòu)建、改革培養(yǎng)計(jì)劃、課程體系、培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱及內(nèi)容方面均有企業(yè)專家的深度參與,包括長(zhǎng)春一汽集團(tuán)、二汽集團(tuán)、東方電氣、濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán),西北軸承股份集團(tuán)、陜鼓集團(tuán)、西安福萊特?zé)崽幚砉镜?,同時(shí),企業(yè)每年會(huì)派遣2—3名經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師來(lái)校為卓越班學(xué)生教學(xué),內(nèi)容涉及與企業(yè)密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí),此外,第4學(xué)年實(shí)踐環(huán)節(jié)中企業(yè)會(huì)為每名卓越班學(xué)生配備1位企業(yè)導(dǎo)師,類似于師徒的傳幫帶模式,形成高校和行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機(jī)制。

    (二)開展以創(chuàng)新意識(shí)為導(dǎo)向的科技活動(dòng)

    鼓勵(lì)卓越工程師班學(xué)生積極參加各類課外學(xué)術(shù)競(jìng)賽活動(dòng),通過(guò)競(jìng)賽項(xiàng)目的啟發(fā)式專業(yè)教學(xué),提高解決工程或?qū)嶋H問(wèn)題的能力。每年教研室積極幫助學(xué)生聯(lián)系指導(dǎo)教師制定參賽課題,動(dòng)員專業(yè)課教師開放專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,指導(dǎo)學(xué)生參加各類科技競(jìng)賽,著重培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力,取得了較好的效果。僅2011級(jí)卓越材料工程師班29人中就有3人獲得國(guó)家大學(xué)生節(jié)能減排社會(huì)實(shí)踐與科技競(jìng)賽三等獎(jiǎng),5人入選國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃,5人入選陜西省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃,7人獲得省級(jí)挑戰(zhàn)杯科技競(jìng)賽一等獎(jiǎng), 70人次獲得各類課外學(xué)術(shù)活動(dòng)及其他獎(jiǎng)勵(lì)。

    (三)開放專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,引導(dǎo)自主實(shí)踐創(chuàng)新

    增加材料卓越班學(xué)生參與科研實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì),為學(xué)生資助開展和積極參與創(chuàng)新實(shí)踐提供條件。材料系積極與學(xué)院協(xié)調(diào)采取措施,加大公共及專業(yè)實(shí)驗(yàn)室向卓越班本科生開放的力度,鼓勵(lì)教師吸納卓越班學(xué)生參與科研項(xiàng)目、解決企業(yè)難題等,引導(dǎo)學(xué)生在科研實(shí)踐中加強(qiáng)動(dòng)手能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。特別是先進(jìn)陶瓷材料實(shí)驗(yàn)室開放了陶瓷材料成型創(chuàng)新綜合實(shí)驗(yàn),方案具體為:學(xué)生根據(jù)個(gè)人興趣組合成小組,自行設(shè)計(jì)一些常見(jiàn)陶瓷材料并能制備出樣品,即提出使用材料的性能要求,設(shè)計(jì)配方,進(jìn)行基本的樣品制造(粉體混料、成型、加工和燒結(jié)等),最后做出一個(gè)樣品(產(chǎn)品),實(shí)驗(yàn)室給學(xué)生提供了“學(xué)中做,做中研,研中創(chuàng)”的基本條件和環(huán)境。目前,通過(guò)該實(shí)驗(yàn)卓越班學(xué)生已有9人申請(qǐng)了中國(guó)專利,4人在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

    西安理工大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃在實(shí)施完全學(xué)分制以及校企聯(lián)合培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上,積極開展專業(yè)課課堂教學(xué)改革與實(shí)踐教學(xué)體系創(chuàng)新,以典型工程產(chǎn)品或?qū)嵗灤┱麄€(gè)專業(yè)課教學(xué)體系,突出工程性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)新性的教學(xué)思路。不僅可以為實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)創(chuàng)新應(yīng)用型卓越材料工程師的培養(yǎng)目標(biāo)提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高工程人才的培養(yǎng)質(zhì)量,還可以為其他工科專業(yè)卓越工程師專業(yè)課教學(xué)提供參考。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陽(yáng)勇福,林海燕,王曉峰等.無(wú)機(jī)非金屬材料工程專業(yè)卓

    越工程師培養(yǎng)體系的構(gòu)建[J].中國(guó)教育技術(shù)裝備,

    2014,(8).

    [2]李永斌,張同心.大學(xué)考試方式改革與探索[J].中國(guó)電

    力教育,2011,(32).

    [3]薛銅龍,王小林,鞏琦.基于卓越工程師培養(yǎng)的“機(jī)械設(shè)

    計(jì)”課程教學(xué)改革[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2013,(3).

    [4]魯莎.論高等教育產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化之弊端[J].海南師范

    大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2008,(6).

    [5]褚超美,陳家琪.工程類專業(yè)課教學(xué)改革探討[J].上海

    理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2004,(2).

    猜你喜歡
    卓越工程師教學(xué)改革
    關(guān)于船舶與海洋工程方向卓越工程師培養(yǎng)模式構(gòu)建的思考
    亞太教育(2016年31期)2016-12-12 07:31:22
    基于卓越工程師培養(yǎng)的車輛工程專業(yè)企業(yè)培養(yǎng)方案研究
    國(guó)際化、大工程背景下機(jī)械類卓越工程師人才培養(yǎng)
    土木工程專業(yè)對(duì)外交流項(xiàng)目初探
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 00:12:12
    校企聯(lián)合培養(yǎng)卓越工程師的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新體系建設(shè)研究
    中職學(xué)校“生本課堂”的調(diào)查研究與實(shí)踐
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:03:04
    高校三維動(dòng)畫課程教學(xué)方法研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:00:36
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    就業(yè)視域下卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式探析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:31:43
    最近最新免费中文字幕在线| 在线观看舔阴道视频| 1024香蕉在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品在线观看二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩国内少妇激情av| 亚洲人成电影免费在线| 国产av一区二区精品久久| 午夜91福利影院| 后天国语完整版免费观看| 黄色女人牲交| 一级a爱视频在线免费观看| www.精华液| 中国美女看黄片| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 91大片在线观看| 十八禁人妻一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 9热在线视频观看99| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产伦人伦偷精品视频| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 中文字幕av电影在线播放| 搡老乐熟女国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 国产精品电影一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 天堂动漫精品| 不卡一级毛片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲激情在线av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 色老头精品视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲性夜色夜夜综合| 美女大奶头视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲情色 制服丝袜| 很黄的视频免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一级黄色大片毛片| 久久 成人 亚洲| 一级片'在线观看视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久久久精品吃奶| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 怎么达到女性高潮| av片东京热男人的天堂| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 少妇被粗大的猛进出69影院| 好男人电影高清在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲 欧美一区二区三区| aaaaa片日本免费| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲精品一区av在线观看| 在线观看日韩欧美| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲avbb在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美久久黑人一区二区| 欧美在线一区亚洲| 成人av一区二区三区在线看| 一级,二级,三级黄色视频| 精品乱码久久久久久99久播| a级毛片黄视频| 后天国语完整版免费观看| 国产一区二区激情短视频| 免费少妇av软件| 91九色精品人成在线观看| a级毛片在线看网站| 精品一品国产午夜福利视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人欧美在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品久久久久久电影网| 亚洲久久久国产精品| av网站免费在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 99久久国产精品久久久| 男女之事视频高清在线观看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲美女黄片视频| 村上凉子中文字幕在线| 超碰成人久久| 精品久久久精品久久久| 久久人妻av系列| 老司机午夜福利在线观看视频| 色尼玛亚洲综合影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99久久99久久久精品蜜桃| 99久久国产精品久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 久久影院123| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久人妻av系列| 搡老岳熟女国产| 亚洲五月婷婷丁香| av中文乱码字幕在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜两性在线视频| 伦理电影免费视频| а√天堂www在线а√下载| 自线自在国产av| 久久伊人香网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产在线观看jvid| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品国产一区二区精华液| 18美女黄网站色大片免费观看| 极品教师在线免费播放| 精品一品国产午夜福利视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产高清视频在线播放一区| 不卡一级毛片| 亚洲色图av天堂| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产亚洲欧美精品永久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产国语露脸激情在线看| 国产色视频综合| 青草久久国产| 国产色视频综合| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品偷伦视频观看了| 久99久视频精品免费| www国产在线视频色| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久国产精品麻豆| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲午夜理论影院| 天堂影院成人在线观看| 精品久久久久久电影网| 99国产精品免费福利视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲在线自拍视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 操美女的视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男人舔女人的私密视频| 91九色精品人成在线观看| 三级毛片av免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 两个人免费观看高清视频| 热re99久久精品国产66热6| 又黄又粗又硬又大视频| 免费观看精品视频网站| av福利片在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩三级视频一区二区三区| 一区福利在线观看| 精品电影一区二区在线| 精品国产亚洲在线| 看片在线看免费视频| 日韩欧美在线二视频| 日本wwww免费看| 99热国产这里只有精品6| a级毛片在线看网站| 久久久久国内视频| 夜夜爽天天搞| 88av欧美| 长腿黑丝高跟| 黄色视频,在线免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜日韩欧美国产| 成人永久免费在线观看视频| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 超碰97精品在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产成年人精品一区二区 | 妹子高潮喷水视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| avwww免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成年版毛片免费区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜福利,免费看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 丰满迷人的少妇在线观看| 69av精品久久久久久| 精品人妻1区二区| 欧美日韩av久久| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 狠狠狠狠99中文字幕| 91av网站免费观看| 满18在线观看网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一级片'在线观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲 国产 在线| 身体一侧抽搐| 欧美国产精品va在线观看不卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久久久久中文| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 两个人免费观看高清视频| 成人免费观看视频高清| 电影成人av| 成人手机av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 看片在线看免费视频| 亚洲三区欧美一区| 午夜福利欧美成人| 久久久国产精品麻豆| 国产精品成人在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜激情av网站| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲精华国产精华精| 国产成人欧美在线观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 91精品国产国语对白视频| 99久久人妻综合| 午夜两性在线视频| 久久久久久久久免费视频了| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一区在线观看完整版| 在线看a的网站| 黄频高清免费视频| 51午夜福利影视在线观看| 露出奶头的视频| 成在线人永久免费视频| 极品教师在线免费播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品国产一区二区久久| 亚洲五月婷婷丁香| 最新在线观看一区二区三区| 我的亚洲天堂| 成人永久免费在线观看视频| 不卡一级毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜影院日韩av| 亚洲,欧美精品.| 69av精品久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日本一区二区免费在线视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久99一区二区三区| 国产三级在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产高清videossex| 国产成人影院久久av| 亚洲伊人色综图| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产区一区二久久| 久久这里只有精品19| 超色免费av| 亚洲精品一二三| 国产男靠女视频免费网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 高清av免费在线| av片东京热男人的天堂| 国产成人av教育| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品美女久久av网站| 精品一品国产午夜福利视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美久久黑人一区二区| 午夜精品在线福利| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久久人人人人人| 亚洲专区字幕在线| 我的亚洲天堂| 啦啦啦在线免费观看视频4| 怎么达到女性高潮| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲欧美激情在线| 涩涩av久久男人的天堂| 18禁观看日本| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 91av网站免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久99一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产熟女xx| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99国产精品免费福利视频| 成人三级黄色视频| 亚洲专区中文字幕在线| 在线观看66精品国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 很黄的视频免费| 在线观看日韩欧美| 国产精品av久久久久免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 不卡一级毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 99久久综合精品五月天人人| 高清av免费在线| 操美女的视频在线观看| 久99久视频精品免费| 黑人操中国人逼视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲五月婷婷丁香| 国产成人影院久久av| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜福利欧美成人| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲专区中文字幕在线| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 在线观看舔阴道视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产成人av激情在线播放| 看免费av毛片| 天天影视国产精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产高清videossex| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产熟女xx| 老汉色∧v一级毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 大型av网站在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 日本欧美视频一区| 国产一区二区三区综合在线观看| www.www免费av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产成人欧美| 国产亚洲精品久久久久5区| 色哟哟哟哟哟哟| 国产成人影院久久av| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产成年人精品一区二区 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 看黄色毛片网站| 欧美乱色亚洲激情| 在线看a的网站| 黄色女人牲交| 欧美另类亚洲清纯唯美| 性少妇av在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲黑人精品在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 深夜精品福利| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美在线黄色| 美女大奶头视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲自拍偷在线| 午夜免费观看网址| 五月开心婷婷网| 黑丝袜美女国产一区| 中国美女看黄片| 人人妻人人澡人人看| 超色免费av| 99riav亚洲国产免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久9热在线精品视频| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 无限看片的www在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 精品一区二区三卡| 一夜夜www| xxx96com| 成人永久免费在线观看视频| 日本欧美视频一区| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品国产av在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 五月开心婷婷网| 男女床上黄色一级片免费看| 国产欧美日韩一区二区三| 免费av毛片视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美最黄视频在线播放免费 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产成+人综合+亚洲专区| 99久久人妻综合| 99在线人妻在线中文字幕| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 黄色片一级片一级黄色片| 搡老乐熟女国产| 9191精品国产免费久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产一区二区在线av高清观看| 天天添夜夜摸| 亚洲,欧美精品.| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人av激情在线播放| 免费在线观看影片大全网站| 两个人免费观看高清视频| 免费搜索国产男女视频| 国产亚洲欧美精品永久| 黑人操中国人逼视频| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久久大精品| 热99re8久久精品国产| 国产高清国产精品国产三级| 自线自在国产av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产99久久九九免费精品| 大型黄色视频在线免费观看| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品永久免费网站| 精品电影一区二区在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产一卡二卡三卡精品| 免费在线观看亚洲国产| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产97色在线日韩免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 男女之事视频高清在线观看| 免费在线观看日本一区| 一级a爱片免费观看的视频| 桃红色精品国产亚洲av| 成人永久免费在线观看视频| 99国产精品免费福利视频| 成人亚洲精品av一区二区 | 大陆偷拍与自拍| 久久伊人香网站| 亚洲伊人色综图| 91国产中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| 国产一区二区激情短视频| 精品久久蜜臀av无| 在线观看www视频免费| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久 成人 亚洲| 国产av一区二区精品久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜亚洲福利在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品在线观看二区| 人成视频在线观看免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 深夜精品福利| www.精华液| 国产av在哪里看| 亚洲人成电影观看| 老司机亚洲免费影院| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕最新亚洲高清| 一级a爱片免费观看的视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一区二区三区激情视频| 大型av网站在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 夫妻午夜视频| 久久人人精品亚洲av| 一区在线观看完整版| 精品福利观看| 黄频高清免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 老汉色av国产亚洲站长工具| 高清av免费在线| 色在线成人网| 精品国产一区二区久久| 色哟哟哟哟哟哟| 超色免费av| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品野战在线观看 | svipshipincom国产片| 在线观看一区二区三区激情| 精品国产一区二区久久| 黄色 视频免费看| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 婷婷丁香在线五月| 免费看a级黄色片| 成人手机av| 又紧又爽又黄一区二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 色老头精品视频在线观看| 久久99一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品电影一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产av在哪里看| 欧美日韩一级在线毛片| 热re99久久精品国产66热6| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜福利免费观看在线| 黄色怎么调成土黄色| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产高清videossex| 新久久久久国产一级毛片| 午夜老司机福利片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 999久久久精品免费观看国产| a在线观看视频网站| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 9热在线视频观看99| 久久99一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 久久久久久久久免费视频了| 天堂√8在线中文| 高潮久久久久久久久久久不卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美大码av| 亚洲,欧美精品.| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美激情 高清一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 91九色精品人成在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩国内少妇激情av| 香蕉丝袜av| 欧美乱色亚洲激情| 美女高潮到喷水免费观看| 91精品国产国语对白视频| 国产成人精品在线电影| 久久精品国产综合久久久| 久久中文字幕一级| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费观看人在逋| 在线观看舔阴道视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜福利影视在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| av电影中文网址| а√天堂www在线а√下载| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品电影一区二区在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产精品999在线| 国产亚洲欧美精品永久| 黄色女人牲交| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产三级黄色录像| 久久精品国产综合久久久| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲av片天天在线观看| 免费观看人在逋| 777久久人妻少妇嫩草av网站|