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    企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的相關(guān)性研究

    2015-07-09 16:22:50衛(wèi)娜陳虹
    商場現(xiàn)代化 2015年13期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)社會責(zé)任合同管理現(xiàn)狀

    衛(wèi)娜 陳虹

    摘 要:在全球經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天,隨著生態(tài)環(huán)境的破壞,自然資源的浪費,消費者利益和員工利益得不到保障等一系列問題的出現(xiàn),企業(yè)履行社會責(zé)任已經(jīng)成為了一個不可忽視的問題。本文通過對企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效之間的關(guān)系進行實證研究,從而得出了企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效之間是正相關(guān)關(guān)系。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)社會責(zé)任;合同管理;現(xiàn)狀

    一、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系的理論研究

    根據(jù)一些研究文獻,通過以下幾個假說分析了企業(yè)社會和企業(yè)績效的研究內(nèi)容,具體如下。

    1.資金提供假說

    有學(xué)者認為,雖然企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效間存在正相關(guān)的關(guān)系,但是兩者之間的因果關(guān)系卻是恰恰相反的。企業(yè)在社會責(zé)任方面表現(xiàn)優(yōu)秀,不一定企業(yè)績效就越好,而是企業(yè)績效越好,其社會責(zé)任方面的表現(xiàn)就會越優(yōu)秀。

    2.管理者機會主義假說

    主張這種假說的人認為,當(dāng)企業(yè)管理者的報酬計劃和企業(yè)短期利潤與股票價格表現(xiàn)密切相關(guān)的時候,管理者對其自身利益的追求將導(dǎo)致企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)與企業(yè)績效之間出現(xiàn)負相關(guān)的關(guān)系。

    二、民營企業(yè)的社會責(zé)任對企業(yè)績效的實證分析

    本文先介紹樣本數(shù)據(jù)的來源,通過對樣本的特征進行描述,運用spss21.0統(tǒng)計軟件對收集的數(shù)據(jù)進行實證分析,從而得出結(jié)論。

    1.樣本描述具有社會責(zé)任的民營企業(yè)生存能力較強

    通過對2007年至2013年間進入中國民營企業(yè)創(chuàng)富榜的169家民營企業(yè)的調(diào)查分析,發(fā)現(xiàn)上榜企業(yè)均發(fā)展良好,沒有破產(chǎn)企業(yè)。從表1可以看出,企業(yè)的平均年齡為25.92歲,中值為24歲,其中最小企業(yè)為6歲。

    具有社會責(zé)任的民營企業(yè)其平均年齡遠高于中國民營企業(yè)平均壽命2.9年。說明具有社會責(zé)任的民營企業(yè)的生存能力高于普通民營企業(yè)。

    2.企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效的相關(guān)性分析

    根據(jù)表2可知,2013年,民營企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效之間的相關(guān)系數(shù)為0.329;2012年的相關(guān)系數(shù)為0.390;2011年的相關(guān)系數(shù)為0.392;2010年的相關(guān)系數(shù)為0.608;2009年的相關(guān)系數(shù)為0.395;2008年的相關(guān)系數(shù)為0.361;2007年的相關(guān)系數(shù)為0.528。根據(jù)表2可知,民營企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營績效是呈顯著相關(guān)的。

    三、研究結(jié)論及討論

    通過對2007年至2013年間進入中國民營企業(yè)創(chuàng)富榜的169家民營企業(yè)的調(diào)查分析,結(jié)合其在社會責(zé)任榜中的排名,得出以下主要結(jié)論:

    1.具有社會責(zé)任的民營企業(yè)平均年齡較長,故其生存能力普遍高于普通民營企業(yè)。所以,企業(yè)一定要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任,這對于企業(yè)的長期發(fā)展有很大的促進作用。

    2.履行更多社會責(zé)任的民營企業(yè)經(jīng)營績效更好。民營企業(yè)的社會責(zé)任與企業(yè)績效是顯著相關(guān)的,所以履行社會責(zé)任,對于企業(yè)經(jīng)營績效的提高是有幫助的。

    參考文獻:

    [1]李兆華,盧麗.企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效相關(guān)性研究[J].哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報,2011(2).

    [2]賴徐楠,徐云葉.企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系研究——以信息技術(shù)業(yè)上市公司為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011(22).

    作者簡介:衛(wèi)娜(1991.07- ),女,山西省翼城縣,山西財經(jīng)大學(xué) 企業(yè)管理專業(yè),研究方向:市場營銷、品牌管理;陳虹(1990.08- ),女,山西省壽陽縣,山西財經(jīng)大學(xué),企業(yè)管理專業(yè),研究方向:人力資源管理

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