國有企業(yè)計生工作的新形勢及其策略分析

姜丹

摘 要：新形勢下，國有企業(yè)計生工作也面臨新的發(fā)展形式，在這一過程中，新問題和新矛盾也是不斷發(fā)生。為此，本文認為國有企業(yè)計生工作要適應新的環(huán)境，就必須從四點出發(fā)：首先是提升對計生工作的認識，并從工作方法和思路上進行創(chuàng)新，完善計生工作機制，豐富其工作載體，建立以“人”為中心的計生關懷體系，并強化其執(zhí)行力，最終實現(xiàn)計生工作的順利進行，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

關鍵詞：國有企業(yè)；計生工作；新形勢

一、新形勢下國有企業(yè)計生工作的現(xiàn)狀

（一）許多企業(yè)的計生意識薄弱，有待加強

經(jīng)濟效益和企業(yè)競爭力是每個企業(yè)的經(jīng)營目的。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，企業(yè)經(jīng)濟效益也成為工會工作的中級目標，特別是對于國有企業(yè)來說。在這種定向思維下，企業(yè)文化、精神文明建設、計生工作等軟實力慢慢被忽視，這樣的結果必然使得企業(yè)無法長久、和諧的發(fā)展。其中計生工作就一直處于一種尷尬境地，特別是在新形勢下，計生工作的意識已經(jīng)逐漸弱化，一些計生工作人員受制于“人情”和“面子”，對超生現(xiàn)象視若不見，給計生工作帶來極大的難點。

（二）對工會的人員的計生福利得不到落實

很多企業(yè)在發(fā)展過程中，資金周轉往往會遇到問題。在這種情況下，減少工會支出，削減員工福利是解決資金緊張問題的首要方法。所以，員工應得的福利很多都得不到落實。在國家計劃生育大政策的指引下，鼓勵工會員工少生優(yōu)生，只生一個，以此來遏制國家人口的大幅度劇增。

（三）工會員工思想意識不高

計生工作能落實到哪一步，工會員工以及領導的思想意識有很大的作用。目前，國家經(jīng)濟高速發(fā)展，很多企業(yè)一味的追求經(jīng)濟效益，對計生工作重視不高，同時社會上計生意識也相應薄弱，所以造成普遍的淡化和忽視。在這種全民意識的影響下，很多工會對國家的大政策采取了排斥抵觸心理，不積極落實和貫徹，這就嚴重影響力工會計生工作的推進。

（四）計生人員職責不到位

為了提高自身的競爭實力，很多企業(yè)追求人才和效益，一味的引進技術型人才，對計生工作人員進行裁剪和辭退，造成企業(yè)計生工作面臨更大的發(fā)展，國家的計劃生育政策根本無法得到

貫徹。

二、國有企業(yè)計生工作對策分析

根據(jù)以往計劃生育工作的經(jīng)驗總結，就新形勢下國有企業(yè)如何做好計劃生育工作提出如下思考和建議。

（一）不斷健全完善工作制度

要對基礎工作進行改進和整頓，對有關計生新政策、新法律、條文以及如何辦理計生手續(xù)等相關業(yè)務知識，建立電腦網(wǎng)絡咨詢服務站。對專兼職計生干部的思想、業(yè)務素質(zhì)始終不放松，堅持每月例會計生干部輪流主講半小時的計生政策業(yè)務知識學習，談心得體會，談工作成功經(jīng)驗，以會代培。還經(jīng)常以請進來、走出去等多種方式進行強化學習，不斷提高計生干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

（二）充分發(fā)揮閉路電視、廣播、報紙等各種宣傳媒體作用

要落實計劃生育工作，把各種學習宣傳資料，張貼、發(fā)放到廠區(qū)、生活區(qū)人群比較集中的地方。除了開展傳統(tǒng)宣傳方法外，還在宣傳月，活動日之時，處處懸掛計生大幅標語，計生宣傳員身披宣傳彩帶在主要交通道口，宣傳最新的政策，發(fā)放計生知識小冊子、宣傳單。發(fā)揮有專長的計生干部自己設計制作主題新穎、內(nèi)容豐富、通俗易懂的計生知識流動宣傳展版，巡回展出，增強計生宣傳的親和力、感染力還要通過面對面的宣傳教育方式，以達到轉變育齡婦女的生育觀、轉變員工的追求家庭生活質(zhì)量，變“要我晚婚晚育”為“我要晚婚晚育”，激發(fā)廣大育齡員工自覺執(zhí)行計劃生育。

（三）開展形式多樣的群眾活動，寓教于樂

要精心策劃文藝體育融為一體、大人小孩合演一臺戲、具有獨特、活潑、項目多、參與面廣的活動。如，舉辦充滿新意、生動活潑的“世紀集體婚禮”和“百名未婚青年實行晚婚晚育簽名儀式”、“百對新婚夫婦植樹”等活動。

（四）推出優(yōu)質(zhì)服務承諾，要求每位計生干部都要把服務承諾落實在行動中

鼓勵計生管理員，多花心思，善動腦筋，在各自的工作范圍之內(nèi)，有多少育齡員工，分別采取了哪種避孕節(jié)育措施，哪些獨生子女家庭生活困難，哪些是計生重點戶，大大小小的事情不僅要體現(xiàn)在臺帳上，更要裝在心中。不管是提供宣傳內(nèi)容還是服務項目，都力爭貼近員工、貼近生活。激發(fā)他們管好自己，教育好家人，宣傳好身邊群眾的先進典型和事跡。

（五）主動適應計生工作方法改革，積極開展避孕方法知情選擇活動

優(yōu)質(zhì)服務是避孕方法知情選擇工作的生命線。服務是宗旨，知情是基礎，選擇是手段，要專門成立Qc小組，針對公司的現(xiàn)狀，進行認真分析調(diào)查，確定目標，查找原因，對癥下藥，實施正確驟的對策方案：改變過去一孩上環(huán)、二孩結扎一刀切的做法為在國家指導下與個人自愿相結合原則。使育齡夫婦從不知情到知清，從只懂一種到掌握三種以上避孕節(jié)育知識。實踐證明，Qc小組把質(zhì)量管理科學地運用到計劃生育工作中，推進了計生工作的發(fā)展，可以有效減少意外妊娠的發(fā)生，保障員工生殖健康和自愿選擇的權利。

（六）充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，真心實意為群眾辦實事、辦好事

每逢節(jié)假日分管領導同計生干部進家入戶慰問重病和殘疾的獨子家庭，把春天般的溫暖送進員工心中，成為公司聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶。企業(yè)可以積極配合參與和宣傳捐款活動。結合各自單位實際的創(chuàng)新之舉，使計生工作極具活動，各具特色，熱情如火，效率如風。總之，要大力宣揚倡導文明、進步、科學的新婚育觀念，無時不忘計生的真實意義在于落實到實際的行動上。

參考文獻：

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