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    關(guān)于加強黨員干部隊伍職業(yè)道德建設(shè)的思考

    2015-07-09 23:52:05雪耀軍
    企業(yè)文化·中旬刊 2015年7期
    關(guān)鍵詞:職工隊伍事業(yè)部職工群眾

    雪耀軍

    摘 要:2008年,集團公司相繼頒布了《中國石油天然氣集團公司高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范》和《中國石油天然氣集團公司員工職業(yè)道德規(guī)范》(以下簡稱《職業(yè)道德規(guī)范》),這是集團公司為規(guī)范職工職業(yè)道德行為,維護企業(yè)利益和企業(yè)形象的重要舉措,也是集團公司建設(shè)國際性綜合能源公司的保障,是當前和今后一個時期加強職工隊伍職業(yè)道德建設(shè)工作的標準和要求。

    關(guān)鍵詞:黨員隊伍;職業(yè)道德建設(shè)

    一、職業(yè)道德建設(shè)工作的現(xiàn)狀分析

    職業(yè)道德是指從事各種職業(yè)的人,在整個職業(yè)活動中應當遵循的行為規(guī)范和準則。任何一種職業(yè)活動都不是孤立進行的,必然發(fā)生職業(yè)內(nèi)部或職業(yè)之間的各種聯(lián)系,為了正確處理和調(diào)整這些職業(yè)關(guān)系,每一個職業(yè)工作者必須遵循本職業(yè)所特有的行為規(guī)范和準則,遵守職業(yè)道德。

    測井專業(yè)化重組后,各施工單位與同區(qū)域內(nèi)的原企業(yè)由原來計劃指導下的協(xié)作關(guān)系變成了市場化的甲乙方服務關(guān)系,尤其是集團公司工程技術(shù)服務板塊整合以來,打破了按區(qū)域一對一服務的模式,測井市場競爭加劇,如何在機遇與風險并存的長慶測井市場取得發(fā)展,建設(shè)一支“國內(nèi)第一,國際一流”的測井施工隊伍,長慶事業(yè)部近年來認真貫徹落實公司“以發(fā)現(xiàn)油氣層為己任,為油氣田勘探開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)服務”的工作方針,通過定期開展“形勢、目標、任務、責任”和強化“責任意識、憂患意識、制度意識、表率意識”等主題教育活動,定期開展“以發(fā)現(xiàn)油氣層為己任,鍛造職業(yè)測井人”現(xiàn)場技能大練兵活動,和“測得好、測得快,發(fā)現(xiàn)油氣層多”勞動競賽活動,加強職工隊伍職業(yè)隊伍建設(shè),進一步提升隊伍競爭力。

    長慶事業(yè)部職業(yè)道德建設(shè)工雖然做了許多工作,但也程度不同存在一些制約職工隊伍職業(yè)道德建設(shè)工作的問題,不容忽視。

    思想道德滑坡,拜金主義思想有所抬頭。部分職工平時不注重理論學習,不加強思想品德修煉,受到社會上形形色色的影響和誘惑,盲目攀比,滋長出拜金主義、享樂主義、利已主義的思想。工作上“比收入不比貢獻,比崗位不比能力”,出現(xiàn)了工作質(zhì)量不高,偷賣油料等現(xiàn)象,嚴重危害了企業(yè)的形象。

    工作要求不高,“低、老、壞”現(xiàn)象依然存在。有些職工對自己要求不高,不求上進,憑經(jīng)驗辦事,按習慣操作,得過且過,“混日子”思想嚴重,工作中不嚴格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度和工作流程,超速測井,簡化工作流程等違章違規(guī)現(xiàn)象依然存在,給事業(yè)部安全發(fā)展造成了極大的隱患。

    工作作風松懈,責任意識、服務意識不強。個別黨員干部責任感不強,缺乏事業(yè)心,工作沒有計劃性,忙與應付,在崗位不在狀態(tài),黨員和干部帶頭作用發(fā)揮不夠;不深入基層、不深入現(xiàn)場、不深入職工群眾,不加強調(diào)查研究,辦事推委,出現(xiàn)問題推卸責任,不勇于承認錯誤,不善于總結(jié)分析;不加強協(xié)作,不注重溝通,不善于做思想工作,造成干群關(guān)系緊張,嚴重影響了事業(yè)部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    以上問題雖然是個別現(xiàn)象,但對長慶事業(yè)部職業(yè)道德建設(shè)工作的整體推進影響較大,對提升事業(yè)部企業(yè)形象和市場競爭力小、影響甚大。

    二、加強職業(yè)道德建設(shè)工作的建議

    職工看干部,群眾看黨員。一個單位的職業(yè)道德建設(shè)如何,很大程度上取決于黨員干部的言行。“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”。要提高職業(yè)道德水平,黨員干部要以行率人,以身正人的品格言行一致,取信于職工群眾。

    第一,要加強黨員干部思想道德教育。黨員干部思想道德教育重點一是突出理想信念教育,要加強《黨章》和黨紀黨規(guī)教育,使黨員干部堅定理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確對待和處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系,淡泊名利,克己自律。二是要突出全心全意為職工群眾服務的再教育。黨員干部想問題、辦事情、作決策,都必須把“職工群眾擁護不擁護”、“職工群眾贊同不贊同”作為出發(fā)點和落腳點,做到思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、行動上依靠職工群眾。

    第二,要加強黨員干部事業(yè)心和責任心教育。事業(yè)心是黨員干部必須具備的基本政治素質(zhì),責任心是一種義務,是一種使命,是推動工作的原動力,能力是保證。黨員干部只有牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任心,不斷提高駕馭市場和引領(lǐng)隊伍的能力,才能正確化解和處理工作中的問題和矛盾,才能在工作中發(fā)揮帶頭作用,才能取得職工群眾的信任和擁護,充分調(diào)動各方面的積極性,進一步增強職工隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    第三、要強化對廉潔從業(yè)行為的輿論監(jiān)督,為職業(yè)道德建設(shè)提供良好的輿論環(huán)境。廉潔從業(yè)道德評價是依據(jù)社會和行業(yè)善惡標準對從業(yè)價值判斷的導向,通過輿論監(jiān)督來抑惡揚善,使黨員干部的從業(yè)行為符合職業(yè)道德的原則和規(guī)范,從而養(yǎng)成合乎社會和企業(yè)所要求的從業(yè)道德品質(zhì)。

    第四,要加強制度建設(shè),完善考核評價機制。加強黨員干部的職業(yè)道德建設(shè),不僅要靠黨員干部自身的自我約束,以及自我完善,更重要的是要健全各項制度建設(shè),強化監(jiān)督考核。有了切實可行的制度,黨員干部的行為就有了規(guī)范和約束。鄧小平同志指出:制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好就會使好人無法充分做好事,甚至走向反面。針對開發(fā)度越來越大的市場形勢,在加強黨員干部職業(yè)道德建設(shè)教育和監(jiān)督的同時,我們既要認真健全和完善考核評價機制,更要認真抓好集團公司《職業(yè)道德規(guī)范》的貫徹和落實,對黨員干部的工作、學習、生活等各個方面提出明確的要求,使之有規(guī)可依,有章可循,并且時時處于企業(yè)和職工群眾的有效監(jiān)督之中。對于違紀違法問題,嚴格按照黨紀黨規(guī)和廠紀廠規(guī),認真查處。

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