經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化及其發(fā)展新趨勢(shì)分析

曹鳳林

摘要：隨著近些年來改革開放的發(fā)展與深入，社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入飛速發(fā)展時(shí)期，我們必須注重經(jīng)濟(jì)管理，因?yàn)槠溥m應(yīng)社會(huì)發(fā)展及現(xiàn)代化的趨勢(shì)勢(shì)不可擋，把握經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展新趨勢(shì)，研究出新的管理方法和最佳的企業(yè)管理模式，才能夠使我國(guó)在發(fā)展的潮流中前進(jìn)，也能夠使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生加快，利于企業(yè)更好的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理；現(xiàn)代化；發(fā)展趨向；新途徑

一、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的主要內(nèi)容

（一）現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理思想。隨著社會(huì)進(jìn)步與飛速發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)體不斷成立，壯大，發(fā)展，企業(yè)的管理思想一定要跟上，有所轉(zhuǎn)變，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)管理的價(jià)值不斷體現(xiàn)，各種技術(shù)都有所發(fā)展創(chuàng)新。如果企業(yè)還是任由一成不變不顧周圍環(huán)境，不顧競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展，只顧把自己做到最精最好的舊思想，那么就如柯達(dá)，只能被社會(huì)所淘汰。因此經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化不容遲疑，如果沒有較先進(jìn)的管理思想，那么企業(yè)可能失去方向，失去競(jìng)爭(zhēng)力。所以現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)中的地位可想而知，很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，于是開始注重經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相掛鉤，使管理方法更加的藝術(shù)化，比如借助各種形式的文化活動(dòng)，隱形教育等方式的企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)組織及思想的完善和工具現(xiàn)代化。

（二）經(jīng)濟(jì)管理方式及手段現(xiàn)代化。經(jīng)濟(jì)發(fā)展日趨進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展加快，所以經(jīng)濟(jì)管理是為了更加科學(xué)化的實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，占據(jù)了十足重要的地位，經(jīng)濟(jì)管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中地位越來越重要，所以需要增加管理能動(dòng)性及擴(kuò)大權(quán)限，使管理者們更便于做出反應(yīng)。各種新型管理軟件的應(yīng)用，使得各企業(yè)市場(chǎng)能動(dòng)性大大增強(qiáng)，能在企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)用中靈活自如，更加注重創(chuàng)造性。而不是只會(huì)機(jī)械照抄，能夠順應(yīng)時(shí)代潮流及發(fā)展，使企業(yè)更加具有競(jìng)爭(zhēng)力，使經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)更有效的進(jìn)行，使該活動(dòng)得到了極大程度的改善與提高。關(guān)鍵問題是，創(chuàng)新企業(yè)的管理方式及手段，會(huì)讓管理更具有創(chuàng)造性和全球一體化的趨勢(shì)，為企業(yè)及社會(huì)主義建設(shè)帶來更好的效益發(fā)展。

（三）經(jīng)濟(jì)管理的民主化日趨明顯。因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益的取得，都是對(duì)管理者有著很高的先進(jìn)管理理念及專業(yè)素養(yǎng)要求，經(jīng)濟(jì)管理只能日趨專業(yè)化；可根本上來講，絕對(duì)離不開企業(yè)基層員工的工作積極性和創(chuàng)造性，所以民主化仍然是具有很大的意義的。管理者們具有的豐富的專業(yè)知識(shí)和管理能力綜合素養(yǎng)，都要依賴于不斷的創(chuàng)新和熟練的應(yīng)用，結(jié)合時(shí)代的發(fā)展，公司出于的發(fā)展階段，極具創(chuàng)造力的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)管理的原理和手段。同時(shí)，民主化是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理的一大趨向，例如西方的許多企業(yè)要求員工參與企業(yè)發(fā)展模式，政策法規(guī)的等內(nèi)容表決，還鼓勵(lì)提出更加全面的要求，使治理更加人性化。所以這種民主模式能夠集星星之火，能夠激發(fā)員工的工作積極性，是的員工奉獻(xiàn)智慧，共同奮斗。因此，必須通過民主管理來調(diào)動(dòng)員工的興趣，促進(jìn)企業(yè)各種決策，企業(yè)組織更加專業(yè)化，經(jīng)濟(jì)管理更加合理化，使企業(yè)注入活力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展。

（四）經(jīng)濟(jì)管理更加科學(xué)規(guī)范化。經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的不僅僅是巨大的經(jīng)濟(jì)效益，還有可能帶來些不同的影響，所以更加科學(xué)規(guī)范的企業(yè)管理具有及其重要的作用。信息技術(shù)如今也是飛速發(fā)展，增加了企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平，能通過先進(jìn)的辦公軟件及計(jì)算機(jī)技術(shù)增強(qiáng)企業(yè)的管理，使各種資料搜集更加便捷，各種信息傳遞更加迅速，能夠及時(shí)有效的提出最佳的管理方案和策略。

二、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的實(shí)施途徑及策略

（一）立足國(guó)情的中國(guó)特色化現(xiàn)代管理。我國(guó)與西方國(guó)家有很大差距，社會(huì)主義制度也不同于資本主義制度，經(jīng)濟(jì)管理首先必須從我國(guó)的實(shí)情出發(fā)，立足于我國(guó)的基本國(guó)情，從發(fā)展中國(guó)家的生產(chǎn)力水平出發(fā)，考慮到我國(guó)中西東部各區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡性，還有多種所有制及經(jīng)營(yíng)方式共存的社會(huì)主義制度。所以必須依賴于我國(guó)基本國(guó)情，體現(xiàn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式及主體，實(shí)現(xiàn)有中國(guó)特色現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理。

（二）汲取西方國(guó)家先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)及管理理念。我國(guó)經(jīng)過多年經(jīng)濟(jì)方面的管理及發(fā)展，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的管理方法，這都是我們寶貴的財(cái)富。隨著全球一體化的加快，我國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)密不可分，所以或多或少的影響，這要求對(duì)西方國(guó)家先進(jìn)理念有一定的學(xué)習(xí)和借鑒，豐富完善我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理。再聯(lián)系中國(guó)國(guó)情，使中國(guó)經(jīng)濟(jì)能更好的融入世界，經(jīng)濟(jì)管理更加符合世界發(fā)展的潮流，參與世界的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家的管理理念和經(jīng)驗(yàn)吸收能夠合理利用，從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化。

三、經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨勢(shì)分析

（一）緊跟時(shí)代潮流，更新經(jīng)濟(jì)管理理念。經(jīng)濟(jì)全球化日趨明顯，誰也不能脫離時(shí)代潮流而獨(dú)立發(fā)展，所以要求每個(gè)企業(yè)都能在管理過程中緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，隨時(shí)更新理念，及時(shí)摒棄舊的傳統(tǒng)思想，結(jié)合時(shí)代的成長(zhǎng)而改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理模式和方法。民主化，自動(dòng)化，更是需要企業(yè)管理者的裁決，如何充分發(fā)揮全體職員的管理智慧及創(chuàng)造力，最大限度發(fā)揮員工的主動(dòng)性及能動(dòng)性，有利于管理和提高企業(yè)水平。

（二）健全完美現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理制度。治理理念，管理模式，決策了一個(gè)企業(yè)的核心。當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)，每個(gè)企業(yè)應(yīng)該立足于健全現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理制度，和人性化的管理，深入企業(yè)文化，了解成員們的物質(zhì)和精神需求，爭(zhēng)取做到更加完善的手段與措施調(diào)動(dòng)積極性，增強(qiáng)員工們的信心，為經(jīng)濟(jì)管理帶來更好的效果，創(chuàng)造意想不到的非凡價(jià)值。

（三）實(shí)現(xiàn)民主化的經(jīng)濟(jì)管理趨勢(shì)。企業(yè)管理表面上看是由管理者在決策與領(lǐng)導(dǎo)，可實(shí)際上是全體員工的參與，企業(yè)需將主動(dòng)權(quán)交到員工手里，了解員工的需求，注重人性化管理，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)他們的工作熱情，鼓勵(lì)他們經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)的合作與進(jìn)取，使每個(gè)員工都參與進(jìn)來決策，會(huì)傾其所有為公司奉獻(xiàn)，這樣公司自能在時(shí)代發(fā)展潮流中以不變應(yīng)萬變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值。

（四）硬件管理向軟件管理轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理中各種軟件管理已經(jīng)取代了傳統(tǒng)人財(cái)物為基礎(chǔ)的硬件管理在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的地位。知識(shí)才是改變命運(yùn)的武器，也是工具，所以企業(yè)的管理重心轉(zhuǎn)向了軟件管理，重視起了知識(shí)和理念，高校的經(jīng)濟(jì)管理更是豐富理論知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的整合，所以運(yùn)用現(xiàn)代化的管理方式和手段，不斷發(fā)揮員工的創(chuàng)造力，才是為企業(yè)帶來更大發(fā)展動(dòng)力的關(guān)鍵。

四、結(jié)語

通過以上論述可知，我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化就必須在傳統(tǒng)的發(fā)展模式上與時(shí)代接軌，吸取外國(guó)的經(jīng)驗(yàn)和較為先進(jìn)的管理理念，同時(shí)吸取他們的教訓(xùn)，但要實(shí)現(xiàn)民主化，軟件，團(tuán)隊(duì)合作和其他趨勢(shì)，消費(fèi)趨勢(shì)和網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)，適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，這些趨勢(shì)為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)在發(fā)展中不斷壯大，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化，經(jīng)濟(jì)效益的提升，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。（作者單位：燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）

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