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    提升企業(yè)價(jià)值的有效利器 知識(shí)管理與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)秘笈

    2015-05-30 10:48:04陳子溱
    臺(tái)商 2015年5期
    關(guān)鍵詞:管理系經(jīng)營價(jià)值

    陳子溱

    企業(yè)價(jià)值,可以反應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表上,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表的資產(chǎn)是看得見摸得著的有形資產(chǎn),如土地、廠房、機(jī)械、設(shè)備等。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今日,加入了看不見摸不著的無形資產(chǎn),如顧客關(guān)係資本、公司內(nèi)部流程的組織資本,還有員工的人力資本等,這些無形資產(chǎn)可以統(tǒng)稱為智慧資本。而讓智慧資本極大化的有效工具就是知識(shí)管理??梢哉f,這是智力創(chuàng)新的年代,開啟了「以人為本」的無窮想象力與創(chuàng)造力的知識(shí)經(jīng)濟(jì)。

    知識(shí)管理雖然已推展十多年,但仍有很大成長的空間。筆者基於從事國內(nèi)外知識(shí)管理實(shí)戰(zhàn)暨顧問十多年的經(jīng)驗(yàn),大膽地說出:「知識(shí)管理還在元年起步階段」。整理觀察現(xiàn)有的現(xiàn)象如下:

    (一)將知識(shí)管理誤以為等於知識(shí)管理系統(tǒng)。以為公司引進(jìn)知識(shí)管理系統(tǒng),儲(chǔ)存了文件就算完成知識(shí)管理。

    (二)知識(shí)管理在於支援組織的目標(biāo),不是為做知識(shí)管理而做知識(shí)管理。若未能釐清組織的目標(biāo),再好的工具都無法創(chuàng)造價(jià)值。故導(dǎo)入知識(shí)管理必須從組織的願(yuàn)景、策略與目標(biāo)著手,進(jìn)而展開行動(dòng)方案,導(dǎo)入知識(shí)管理協(xié)助組織目標(biāo)的達(dá)成。

    (三)忽略知識(shí)管理五大流程的優(yōu)先順序。知識(shí)管理的內(nèi)涵在於建構(gòu)知識(shí)的創(chuàng)造、儲(chǔ)存、取得、分享與應(yīng)用5個(gè)流程,而5個(gè)流程的優(yōu)先順序關(guān)係成功與否;5大流程管理的重點(diǎn)在於隱性知識(shí),不是顯性知識(shí)。

    (四)未能經(jīng)營信任的組織氛圍。信任的知識(shí)場域經(jīng)營是知識(shí)管理的必要養(yǎng)分,經(jīng)營組織上下開放的心態(tài),才能做到無私的分享,進(jìn)而發(fā)揮集體智慧達(dá)到創(chuàng)新,以應(yīng)對瞬息萬變的環(huán)境挑戰(zhàn)。

    故避開迷思與陷阱,認(rèn)清正確的做法,自然能透過知識(shí)管理提升企業(yè)的智慧資本。包含人力素質(zhì)的提升、產(chǎn)品及服務(wù)創(chuàng)新力的提升、運(yùn)用顧客知識(shí)幫客戶創(chuàng)造價(jià)值、知識(shí)管理5大流程縮短新產(chǎn)品上市時(shí)間、創(chuàng)造更高的獲利能力等。如果沒有正確導(dǎo)入,則將陷入「未蒙其利先受其害」的窘境,破壞了公司上下對知識(shí)管理的信心,無形中導(dǎo)致公司與最佳、最有效提升企業(yè)價(jià)值的利器擦身而過,再回首已是百年身。豈不惜哉?

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