• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于高校博士研究生培養(yǎng)的思考

    2015-05-12 23:45:54曲佳孫坤
    科教導(dǎo)刊 2015年9期
    關(guān)鍵詞:科研婚戀就業(yè)

    曲佳+孫坤

    摘 要 博士生培養(yǎng)是國(guó)際上公認(rèn)的最高層次的高等教育,隨著國(guó)內(nèi)博士生招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大以及各項(xiàng)改革的不斷深入,博士生教育也顯現(xiàn)出一些新的矛盾和問題,從而引起了許多學(xué)者以及學(xué)校管理部門的廣泛關(guān)注。本研究運(yùn)用文獻(xiàn)資料與問卷調(diào)查等方法,以東北大學(xué)博士生為例,從科研、生活、就業(yè)和婚戀四個(gè)維度進(jìn)行了調(diào)研,并針對(duì)上述四個(gè)方面的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,進(jìn)一步提出了加強(qiáng)高校博士研究生綜合培養(yǎng)的若干對(duì)策。

    關(guān)鍵詞 博士研究生 科研 生活 就業(yè) 婚戀

    中圖分類號(hào):G643 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkx.2015.03.005

    Reflections on College Doctor Training

    ——Take Northeastern University Ph.D. As an example

    QU Jia, SUN Kun

    (The Communist Youth League of Northeastern University, Shenyang, Liaoning 110819)

    Abstract Doctoral training is internationally recognized as the highest level of higher education, with the continuous expansion of domestic doctoral student enrollment, and the deepening of the reform of doctoral education is also showing some new contradictions and problems, which caused many scholars and school management attention. In this study, the use of literature and questionnaire methods to Northeastern University doctoral student, for example, from research, life, employment and marriage of the four dimensions of the research, and statistical analysis of the survey results of the above four areas, further proposed strengthening comprehensive college doctoral training.

    Key words doctor; scientific research; life; employment; marriage and love

    博士作為國(guó)內(nèi)人力資本中知識(shí)價(jià)值最高的群體肩負(fù)著改革創(chuàng)新、建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的歷史使命。博士生培養(yǎng)也是我國(guó)高校教育關(guān)注的重點(diǎn)問題。近年來,在國(guó)內(nèi)高校擴(kuò)招的背景下,博士研究生數(shù)量不斷增加,同時(shí)出現(xiàn)了許多問題。

    關(guān)注博士生質(zhì)量的研究由來已久,中國(guó)博士質(zhì)量分析課題組①(2010)通過對(duì)2007年9月教育部、人事部開展的所有博士培養(yǎng)單位和部分用人單位博士質(zhì)量調(diào)查結(jié)果的分析和評(píng)價(jià),形成了《中國(guó)博士質(zhì)量調(diào)查報(bào)告》,并得出我國(guó)博士培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升的結(jié)論。而這一質(zhì)量報(bào)告只反映了當(dāng)前博士研究生的綜合素質(zhì)與質(zhì)量,而未關(guān)注當(dāng)前博士研究生面臨的各項(xiàng)問題,也未提出相應(yīng)的改善方案。

    為了更好地服務(wù)于博士生成長(zhǎng)成才,了解博士生需求,加強(qiáng)高校管理部門以及博士生群體對(duì)自身的了解,2013年3月至5月,針對(duì)東北大學(xué)全日制博士研究的科研、生活、就業(yè)、婚戀四個(gè)維度進(jìn)行了抽樣調(diào)查,筆者對(duì)東北大學(xué)在讀博士研究生進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研。

    調(diào)研過程中,我們共發(fā)放問卷500份,回收447份,有效問卷407份,所取樣本包括男生315人,女生92人,涉及各個(gè)年齡段的博士研究生,其中26歲以下的117人,26~30歲的240人,31~35歲的45人,36~40歲的5人。為保證樣本的質(zhì)量,我們調(diào)研的對(duì)象涉及全校各個(gè)學(xué)院及絕大多數(shù)專業(yè),其中理工類博士368人,經(jīng)管類31人,文史類8人;總計(jì),信息學(xué)院138人,材冶學(xué)院136人,資土學(xué)院40人,工管學(xué)院31人,理學(xué)院30人,機(jī)械學(xué)院25人,文法學(xué)院8人。調(diào)查內(nèi)容則涉及在讀博士生的基本情況、學(xué)習(xí)科研、生活?yuàn)蕵?、情感婚戀、就業(yè)期望等諸多方面。

    1 科研方面

    1.1 攻讀學(xué)位心理

    調(diào)研結(jié)果表明,約三分之一的博士研究生選擇攻讀學(xué)位的原因是未來可以獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。此外“學(xué)業(yè)壓力”和“個(gè)人發(fā)展”也成為當(dāng)前在讀博士生思慮最多的方面。同時(shí)絕大多數(shù)博士生的心理承受能力較強(qiáng),能夠積極面對(duì)挫折。具體結(jié)果見表1所示:

    1.2 科研課題的確定

    調(diào)研過程中,我們發(fā)現(xiàn)多數(shù)博士研究生偏向于自主研究課題,而實(shí)際調(diào)研結(jié)果表明約三分之一的博士生可以自主研究項(xiàng)目,與多數(shù)在讀博士生的期望還是有很大差距,但所有博士生都認(rèn)為導(dǎo)師在其科研中的作用非常重要,約九成的博士對(duì)導(dǎo)師的培養(yǎng)和指導(dǎo)持積極態(tài)度,其中,44%的博士比較滿意,22%的博士很滿意。見表2所示:

    1.3 學(xué)術(shù)環(huán)境方面

    調(diào)研結(jié)果表明,我校學(xué)術(shù)環(huán)境與博士研究生的期望還存在不小的差距,部分博士生對(duì)我校館藏資料、網(wǎng)上期刊雜志等學(xué)術(shù)資源以及實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器等實(shí)驗(yàn)環(huán)境并不滿意。關(guān)于在讀博士生科研課題的“主要經(jīng)費(fèi)來源”,近八成的比例來源于導(dǎo)師所申請(qǐng)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),并且,對(duì)于導(dǎo)師提供的出差補(bǔ)助,20%的學(xué)生都表示不滿意。見表3所示:

    1.4 學(xué)術(shù)交流方面

    調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),近一半的博士通過研討會(huì)與導(dǎo)師討論學(xué)術(shù)科研問題,而且近一半的博士生能夠保證每周1次或多于1次與導(dǎo)師討論科研問題。在“平均每年參加國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議次數(shù)”的調(diào)研中,暫時(shí)沒有參加過國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議次數(shù)的博士約有一半,由此可見,我校在讀博士生獲得的學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)較少。見表4所示:

    由此可見,當(dāng)前我校博士研究生攻讀博士學(xué)位動(dòng)機(jī)呈現(xiàn)多樣化特征,且導(dǎo)師在科研課題的確立方面也發(fā)揮了重要作用,但為進(jìn)一步提高科研質(zhì)量和科研水平,我校學(xué)術(shù)環(huán)境仍需改善,學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)有待提高。

    2 生活方面

    2.1 收支概況

    調(diào)研結(jié)果表明,收支的不匹配是困擾博士生的主要問題。結(jié)果顯示,大部分博士生收入來源較為單一且收入水平普遍較低,低水平的收入造成了博士生生活補(bǔ)助滿意水平普遍不高,七成以上被調(diào)研者對(duì)學(xué)校補(bǔ)助水平表示不滿。見表5和表6所示:

    2.2 兼職情況

    由于收支不平衡,導(dǎo)致近52%的博士研究生有以賺取生活費(fèi)為目的的兼職經(jīng)歷,在一定程度上造成了博士生資源的浪費(fèi)。見表7所示:

    2.3 休閑娛樂概況

    調(diào)查結(jié)果表明,我校博士研究生科研任務(wù)繁重,休閑娛樂時(shí)間較短,且休閑方式較為單一。見表8和表9所示:

    由以上幾個(gè)方面的調(diào)研結(jié)果可以看出:我校在讀博士生整體月收入水平還有待于進(jìn)一步提升,并且多數(shù)在讀博士生的生活相對(duì)單調(diào),休閑娛樂時(shí)間少且形式單一,生活壓力比較大。

    3 就業(yè)方面

    3.1 就業(yè)期望

    調(diào)研表明,當(dāng)前博士研究生面臨著就業(yè)壓力較大的風(fēng)險(xiǎn),我校博士研究生能夠理性的看待就業(yè)問題,能夠認(rèn)識(shí)到攻讀博士學(xué)位或許不能帶來收入上的巨大變化。見表10和表11所示:

    3.2 就業(yè)影響因素

    調(diào)查結(jié)果表明,專業(yè)限制、社會(huì)關(guān)系、家庭背景、工作能力等是影響博士生就業(yè)的主要因素。與此同時(shí)僅有1.5%的博士生認(rèn)為專業(yè)對(duì)口是其擇業(yè)重心,這一現(xiàn)象一方面體現(xiàn)出嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)對(duì)博士研究生的影響,另一方面體現(xiàn)出當(dāng)前博士生的研究成果應(yīng)用性不高。

    通過進(jìn)一步調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)大部分博士生對(duì)就業(yè)前景持樂觀態(tài)度,在獲取就業(yè)信息渠道的調(diào)查中則表明博士生就業(yè)信息獲取渠道呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢(shì)。見表12所示:

    表12 東北大學(xué)在校博士生就業(yè)信心調(diào)查

    基于以上調(diào)研,可以看出當(dāng)前我校在讀博士研究生的就業(yè)方向趨于單一化且多集中在“高、精、尖”領(lǐng)域,且就業(yè)時(shí)考慮因素呈現(xiàn)出多樣化的特征,總體上博士生對(duì)自己的未來發(fā)展都有比較清晰而明確的認(rèn)識(shí),就業(yè)期望都比較理性。

    4 婚戀方面

    4.1 婚戀觀

    見表13和表14所示:

    調(diào)研中我們從婚戀動(dòng)機(jī)、適婚年齡等方面對(duì)博士生的戀愛動(dòng)機(jī)進(jìn)行調(diào)查,如表13所示:

    表13 東北大學(xué)在校博士生婚戀動(dòng)機(jī)調(diào)查

    表14 東北大學(xué)在校博士生適婚年齡調(diào)查

    4.2 婚戀態(tài)度

    針對(duì)博士生婚戀態(tài)度的調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)博士生在對(duì)待異地戀的問題上較為理性,大多數(shù)博士生認(rèn)為互相坦誠(chéng)、擁有共同價(jià)值觀、性格相投是維持愛情最重要的因素。這也進(jìn)一步體現(xiàn)了博士生在處理婚戀問題的理性態(tài)度。見表15所示:

    表15 東北大學(xué)在校博士生婚戀態(tài)度調(diào)查

    4.3 婚戀活動(dòng)開展

    調(diào)查結(jié)果顯示,大部分博士對(duì)婚戀活動(dòng)有不同程度的意愿需求,高達(dá)65%的博士對(duì)“婚戀活動(dòng)開展的必要性”給予支持。見表16所示:

    表16 東北大學(xué)在校博士生婚戀活動(dòng)開展必要性調(diào)查

    由此可見,在讀博士研究生的婚戀問題也應(yīng)引起校方的關(guān)注和重視。調(diào)查顯示,在讀博士研究生的婚戀觀較為理性,婚戀態(tài)度也較為端正,適當(dāng)?shù)慕M織一些婚戀活動(dòng)有助于解決博士生的婚戀問題。

    5 結(jié)論

    通過對(duì)調(diào)研結(jié)果的分析,我們發(fā)現(xiàn):(1)攻讀博士學(xué)位的主要原因呈現(xiàn)出多樣化的特征;(2)多數(shù)博士生認(rèn)為在科研選題上應(yīng)有更多的主導(dǎo)權(quán),且學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);(3)由于面臨諸如就業(yè)、學(xué)術(shù)方面的壓力,我校博士生整體科研狀況并不樂觀。

    以往研究中,王慧②(2005)通過比較中美兩國(guó)博士生培養(yǎng)單位內(nèi)部的質(zhì)量保障機(jī)制,從全面質(zhì)量管理的角度出發(fā),提出將博士生培養(yǎng)質(zhì)量保障機(jī)制重心前移,使過程管理的理念貫徹于博士生培養(yǎng)的各個(gè)方面。白延軍③(2007)認(rèn)為提高博士生人才質(zhì)量的關(guān)鍵是進(jìn)行科學(xué)的博士生教育質(zhì)量管理。

    綜上所述,無論是對(duì)博士生,還是博士生導(dǎo)師以及我校的持續(xù)發(fā)展,都需要提升對(duì)在讀博士生的關(guān)注。

    其次,通過對(duì)博士生生活狀況的調(diào)查,結(jié)果顯示出:(1)我校在讀博士生整體月收入水平不高;(2)我校博士生的可支配休閑時(shí)間較少;(3)我校體育設(shè)施和制度建設(shè)不能滿足廣大博士研究生的要求。

    對(duì)在校博士生的就業(yè)意愿以及心理調(diào)查結(jié)果分析表明:(1)博士研究生就業(yè)方向趨于單一,就業(yè)方向主要集中在高校及科研院所;(2)在讀博士研究生就業(yè)時(shí)考慮因素相對(duì)復(fù)雜,但較為理性。(3)目前博士研究生大部分時(shí)間實(shí)踐機(jī)會(huì)較少,在校博士生在就業(yè)時(shí)充滿壓力。

    張宗益,劉東,夏曉玲④(2008)分析了博士生學(xué)術(shù)素質(zhì)培養(yǎng)、學(xué)術(shù)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)對(duì)博士生培養(yǎng)質(zhì)量的影響,探討了以博士生培養(yǎng)制度創(chuàng)新構(gòu)建博士生培養(yǎng)體系的內(nèi)生激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策。因此,我們建議博士研究生可通過參加實(shí)習(xí)、實(shí)踐等方式來提升自己的人際交往能力以及合作能力等。

    最后,對(duì)于博士生的婚戀觀,調(diào)查結(jié)果表明:(1)過半的受訪者將適婚年齡段定位在29-32歲,對(duì)婚戀對(duì)象沒有嚴(yán)格的學(xué)歷要求;(2)在婚戀價(jià)值觀方面,大部分的博士生更加看重性格而非社會(huì)背景、教育和家庭等因素,多數(shù)在讀博士生希望能有更多的機(jī)會(huì)參與到婚戀活動(dòng)之中。這對(duì)博士生的戀愛生活將會(huì)有很大的幫助。

    注釋

    ① 中國(guó)博士質(zhì)量分析課題組.中國(guó)博士質(zhì)量報(bào)告[M].北京:北京大學(xué)出版社,2010.

    ② 王慧.中美博士生培養(yǎng)質(zhì)量保障機(jī)制研究[D].大連:大連理工大學(xué)碩士論文,2005.

    ③ 白延軍.高校博士生教育管理研究[D].西安:西安電子科技大學(xué)碩士論文,2007.

    ④ 張宗益,劉東,夏曉玲等.以博士生培養(yǎng)制度創(chuàng)新促進(jìn)內(nèi)生激勵(lì)機(jī)制建設(shè)[J].學(xué)位與研究生教育,2008(9):5-8.

    猜你喜歡
    科研婚戀就業(yè)
    愛在“七夕”正當(dāng)時(shí)——當(dāng)代職場(chǎng)青年婚戀觀察
    大學(xué)教學(xué)與科研關(guān)系的再辨識(shí)
    教育行動(dòng)研究可促進(jìn)中小學(xué)教師科研發(fā)展
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 00:18:44
    技工院校以就業(yè)為導(dǎo)向市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)的思考
    淺談高校輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)力
    如何指導(dǎo)大學(xué)生提高面試技能
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:13:25
    內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)及對(duì)策研究
    兩岸婚戀邁入全新階段
    海峽姐妹(2015年6期)2015-02-27 15:11:19
    婚戀陋習(xí)
    故事林(2007年9期)2007-05-14 15:37:50
    婚戀陋習(xí)
    故事林(2006年19期)2006-05-14 15:37:45
    99九九线精品视频在线观看视频| av国产久精品久网站免费入址| 日本欧美国产在线视频| 伊人久久国产一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 国产男女超爽视频在线观看| av福利片在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美3d第一页| 亚洲性久久影院| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲综合色惰| 人妻人人澡人人爽人人| av线在线观看网站| 九九在线视频观看精品| 一级毛片 在线播放| 黄色毛片三级朝国网站 | av网站免费在线观看视频| 成人国产av品久久久| 99久国产av精品国产电影| 久久精品国产亚洲av天美| 一个人看视频在线观看www免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品午夜福利在线看| 一本久久精品| 成人综合一区亚洲| 一级,二级,三级黄色视频| 大码成人一级视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久精品免费免费高清| 三级国产精品欧美在线观看| 一级a做视频免费观看| 99久国产av精品国产电影| tube8黄色片| 国产男女超爽视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 免费观看的影片在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 大陆偷拍与自拍| 人人妻人人澡人人看| 中文字幕av电影在线播放| 91精品国产九色| 欧美激情国产日韩精品一区| 少妇人妻 视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 香蕉精品网在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国精品久久久久久国模美| 美女视频免费永久观看网站| 色94色欧美一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 91在线精品国自产拍蜜月| 婷婷色av中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 久久精品国产自在天天线| 黄色怎么调成土黄色| 国产亚洲一区二区精品| 99re6热这里在线精品视频| 国产黄频视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩在线高清观看一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 91aial.com中文字幕在线观看| 人人澡人人妻人| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 高清av免费在线| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费观看在线日韩| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲人与动物交配视频| 日本黄色日本黄色录像| 少妇人妻久久综合中文| 女性被躁到高潮视频| 成人综合一区亚洲| 欧美精品一区二区免费开放| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品国产av蜜桃| 五月开心婷婷网| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一级片'在线观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av在线播放精品| 国产免费视频播放在线视频| 久久久久精品性色| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久狼人影院| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 777米奇影视久久| 国产视频首页在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 一边亲一边摸免费视频| 国产黄片视频在线免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 精品亚洲成国产av| 夫妻性生交免费视频一级片| 99视频精品全部免费 在线| 国产熟女午夜一区二区三区 | 久久 成人 亚洲| 我要看黄色一级片免费的| 超碰97精品在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 永久免费av网站大全| 欧美日韩在线观看h| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品久久久精品久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久精品国产亚洲网站| 又爽又黄a免费视频| 国产成人freesex在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲av福利一区| 美女内射精品一级片tv| 国产美女午夜福利| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品.久久久| 18+在线观看网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 多毛熟女@视频| 精品久久久精品久久久| a级毛色黄片| 久久久久久久国产电影| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产精品免费大片| 亚洲高清免费不卡视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 人妻系列 视频| 久久久国产欧美日韩av| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 欧美国产精品一级二级三级 | 黑丝袜美女国产一区| 男女边摸边吃奶| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 免费黄色在线免费观看| 老女人水多毛片| 伦精品一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 中国三级夫妇交换| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产av码专区亚洲av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 51国产日韩欧美| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成人国产麻豆网| 国产精品熟女久久久久浪| 91精品一卡2卡3卡4卡| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 黄色一级大片看看| 91久久精品国产一区二区三区| 免费看日本二区| 国产有黄有色有爽视频| 一级二级三级毛片免费看| 老熟女久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人免费无遮挡视频| 老女人水多毛片| 久久久午夜欧美精品| 久久 成人 亚洲| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产黄频视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲av福利一区| 在线观看www视频免费| 亚洲经典国产精华液单| 国产视频首页在线观看| 国产高清三级在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品酒店卫生间| 大码成人一级视频| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧美精品自产自拍| 国精品久久久久久国模美| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品成人在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 51国产日韩欧美| 99久久精品一区二区三区| av.在线天堂| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 黄色毛片三级朝国网站 | 国产精品无大码| 免费大片18禁| a级毛色黄片| 午夜福利,免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品熟女久久久久浪| 夜夜爽夜夜爽视频| 高清黄色对白视频在线免费看 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 亚洲av.av天堂| 能在线免费看毛片的网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一本久久精品| 国产精品.久久久| 欧美国产精品一级二级三级 | √禁漫天堂资源中文www| 国产精品久久久久久久久免| 日韩av不卡免费在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 99久久精品一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产精品一区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品福利在线免费观看| 国产成人aa在线观看| 黄色日韩在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 欧美日韩综合久久久久久| 伦理电影免费视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 中文欧美无线码| 在线 av 中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 午夜免费观看性视频| 一区二区av电影网| 国产一级毛片在线| 交换朋友夫妻互换小说| 免费观看的影片在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品人妻久久久影院| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 看免费成人av毛片| 国产亚洲最大av| tube8黄色片| av福利片在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲av中文av极速乱| 国产在视频线精品| 久久久久久久久久久免费av| 综合色丁香网| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品色激情综合| 如何舔出高潮| 亚洲欧美精品专区久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人毛片60女人毛片免费| 嫩草影院入口| 九草在线视频观看| 青青草视频在线视频观看| 欧美97在线视频| 亚洲美女视频黄频| 18禁动态无遮挡网站| 日韩一本色道免费dvd| 午夜福利影视在线免费观看| 看十八女毛片水多多多| 国精品久久久久久国模美| 人人妻人人看人人澡| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费观看的影片在线观看| 伦理电影大哥的女人| 丰满迷人的少妇在线观看| 日本欧美视频一区| 亚洲国产精品专区欧美| 丝袜在线中文字幕| 亚洲美女黄色视频免费看| av女优亚洲男人天堂| 国产精品一区二区在线观看99| 9色porny在线观看| 青春草视频在线免费观看| 少妇人妻 视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 老司机影院成人| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲情色 制服丝袜| 国产色爽女视频免费观看| 少妇人妻 视频| 在线观看www视频免费| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲综合精品二区| 国产男女超爽视频在线观看| 久久午夜福利片| 亚洲久久久国产精品| 91久久精品国产一区二区三区| 精品久久久噜噜| 草草在线视频免费看| 国产精品久久久久久精品古装| 在线观看av片永久免费下载| a 毛片基地| 免费观看av网站的网址| 一本大道久久a久久精品| 波野结衣二区三区在线| 好男人视频免费观看在线| 久久久久国产网址| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 国产淫语在线视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久精品国产亚洲av天美| 看非洲黑人一级黄片| a级毛色黄片| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美精品亚洲一区二区| av网站免费在线观看视频| 日本欧美国产在线视频| 熟女电影av网| 久久国内精品自在自线图片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久午夜福利片| 精品酒店卫生间| 最近中文字幕高清免费大全6| 人妻一区二区av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 黄色欧美视频在线观看| xxx大片免费视频| 久久久a久久爽久久v久久| 美女国产视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频 | 日本欧美视频一区| 一级片'在线观看视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产成人免费观看mmmm| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产成人免费观看mmmm| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本wwww免费看| 亚洲不卡免费看| 久久精品国产自在天天线| 欧美成人精品欧美一级黄| 日本-黄色视频高清免费观看| 一级毛片我不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 最近中文字幕2019免费版| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 熟女电影av网| 在现免费观看毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 久久热精品热| 下体分泌物呈黄色| 国产黄色免费在线视频| 欧美丝袜亚洲另类| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品国产亚洲av天美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 中文字幕制服av| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品伦人一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 老熟女久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 高清在线视频一区二区三区| 亚州av有码| 精品久久久噜噜| 欧美精品国产亚洲| 黄色欧美视频在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩视频在线欧美| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男女国产视频网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产免费视频播放在线视频| 人体艺术视频欧美日本| 国产老妇伦熟女老妇高清| 大话2 男鬼变身卡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一级av片app| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产欧美在线一区| 两个人免费观看高清视频 | 五月开心婷婷网| 亚洲成人手机| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产亚洲精品久久久com| 人妻夜夜爽99麻豆av| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 最近的中文字幕免费完整| 日日啪夜夜撸| 国产精品蜜桃在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 十八禁高潮呻吟视频 | 中国美白少妇内射xxxbb| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久午夜综合久久蜜桃| 国产探花极品一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 九九在线视频观看精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一区二区三区精品91| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲怡红院男人天堂| 日本91视频免费播放| 久久久久视频综合| 赤兔流量卡办理| 久久ye,这里只有精品| 国产毛片在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 成人亚洲欧美一区二区av| 最后的刺客免费高清国语| 国产色婷婷99| 亚洲av.av天堂| 国产免费又黄又爽又色| 成人影院久久| 大香蕉久久网| 一本久久精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 免费在线观看成人毛片| av福利片在线| 日本91视频免费播放| 大片电影免费在线观看免费| 久久久欧美国产精品| 9色porny在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 成人毛片a级毛片在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文在线观看免费www的网站| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产在线男女| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲av二区三区四区| 2021少妇久久久久久久久久久| 22中文网久久字幕| 超碰97精品在线观看| 草草在线视频免费看| 在线观看一区二区三区激情| 激情五月婷婷亚洲| 免费看光身美女| 能在线免费看毛片的网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品酒店卫生间| 国产成人a∨麻豆精品| 永久网站在线| 国产精品一二三区在线看| 最黄视频免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品99久久久久久久久| 能在线免费看毛片的网站| 91久久精品电影网| 欧美3d第一页| 桃花免费在线播放| 免费人成在线观看视频色| 我要看日韩黄色一级片| 女人久久www免费人成看片| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜日本视频在线| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲欧洲国产日韩| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 青春草亚洲视频在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 一级黄片播放器| 亚洲精品日韩av片在线观看| av黄色大香蕉| 国产精品三级大全| 免费看光身美女| videossex国产| 国产精品久久久久久久电影| 欧美精品亚洲一区二区| 观看av在线不卡| 99久久人妻综合| 午夜激情久久久久久久| 欧美高清成人免费视频www| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 一区二区三区精品91| 欧美成人午夜免费资源| 国产亚洲欧美精品永久| 在线精品无人区一区二区三| 能在线免费看毛片的网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 色视频www国产| 亚洲av成人精品一二三区| 成人综合一区亚洲| 青青草视频在线视频观看| 国产男女超爽视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 一区在线观看完整版| 在线观看人妻少妇| 一级毛片电影观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久网色| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品一区蜜桃| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产探花极品一区二区| 亚洲四区av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 丝瓜视频免费看黄片| 精品午夜福利在线看| 色5月婷婷丁香| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 香蕉精品网在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 尾随美女入室| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲图色成人| av一本久久久久| 精品酒店卫生间| 国产淫片久久久久久久久| 一区在线观看完整版| 午夜影院在线不卡| 亚洲国产精品一区三区| 久久久久久久久久人人人人人人| 少妇 在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 日韩一区二区视频免费看| 黄色毛片三级朝国网站 | 青春草国产在线视频| 欧美xxⅹ黑人| 热re99久久精品国产66热6| 黑人高潮一二区| 欧美+日韩+精品| 老司机亚洲免费影院| 国产精品成人在线| 少妇精品久久久久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 秋霞在线观看毛片| 99热网站在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 大片免费播放器 马上看| 男女边摸边吃奶| 十八禁高潮呻吟视频 | 色网站视频免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚州av有码| 久久鲁丝午夜福利片| 成年人午夜在线观看视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产av一区二区精品久久| 精品少妇内射三级| 免费高清在线观看视频在线观看| av在线老鸭窝| 久久97久久精品| 中文天堂在线官网| 乱人伦中国视频| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲成人av在线免费| a级毛色黄片| xxx大片免费视频| 国产成人精品福利久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲在久久综合| 国产老妇伦熟女老妇高清| 人人妻人人澡人人看| h视频一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 久久99蜜桃精品久久| 成人美女网站在线观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| a级毛片在线看网站| 国产在线一区二区三区精| 国产综合精华液| 91久久精品电影网| 又爽又黄a免费视频| 午夜免费鲁丝| 日韩人妻高清精品专区| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品久久午夜乱码| a级毛片在线看网站| 日本91视频免费播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美精品一区二区大全| 高清在线视频一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日本欧美视频一区|