南京大學(xué) 皮建才等
“新形勢下中國地方官員的治理效應(yīng)研究”
《經(jīng)濟研究》2014年第10期
中國地方官員的治理主要有兩種手段:中央政府降低晉升激勵強度、中央政府提高反在職消費強度。
當(dāng)中央政府降低對地方官員的晉升激勵強度時,地方官員會減少發(fā)展型公共物品供給、增加在職消費,而民生型公共物品供給則保持不變;當(dāng)中央政府提高對地方官員的反在職消費強度時,地方官員會減少在職消費,增加發(fā)展型公共物品供給和民生型公共物品供給。當(dāng)中央政府同時采取這兩種治理手段時,兩者的作用在一定程度上會相互抵消,具體對地方官員的治理效應(yīng)如何,則取決于哪種政策措施的治理效應(yīng)更強,但無論如何民生型公共物品供給一定會增加。
進一步比較兩種治理措施對居民福利的影響后發(fā)現(xiàn),如果中央政府把居民福利視為最終目標(biāo),那么中央在治理地方官員時需要注意邊際污染的臨界值。