• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    就業(yè)需求驅(qū)動下的本科院校數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系探討

    2015-04-29 00:55:53李姍姍李忠
    計算機(jī)時代 2015年2期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)挖掘人才培養(yǎng)

    李姍姍 李忠

    摘 要: 為了解決數(shù)據(jù)挖掘教學(xué)中教學(xué)內(nèi)容與就業(yè)需求相脫節(jié)問題,探討了以市場需求為導(dǎo)向的數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系。該課程體系包含三大環(huán)節(jié):基于縱向和橫向案例的理論教學(xué);包含驗證性、設(shè)計性、綜合性實驗的實驗教學(xué);基于自主學(xué)習(xí)的討論式教學(xué)。通過對教學(xué)效果的多角度分析認(rèn)為,該內(nèi)容體系的設(shè)計符合目前的市場環(huán)境需求,能夠?qū)崿F(xiàn)人才培養(yǎng)和就業(yè)需求接軌。

    關(guān)鍵詞: 就業(yè)需求; 數(shù)據(jù)挖掘; 課程內(nèi)容體系; 人才培養(yǎng)

    中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1006-8228(2015)02-60-02

    Exploration on course framework of data mining in application-oriented

    university driven by employment needs

    Li Shanshan, Li Zhong

    (Institute of Disaster Prevention, Sanhe, Hebei 065201, China)

    Abstract: In order to solve the disjointed problem of teaching content of data mining course and employment needs, a market demand-oriented data mining course content framework is explored. The course content framework is comprised of three main components: the theory of teaching based on the lateral and longitudinal case, experimental teaching including verification, design, comprehensive experiments, and discussion teaching based on self-learning. Multi-angle analysis of teaching effectiveness shows that course content framework meets the needs of the current market environment and achieves the personnel training seamless integration with the employment needs.

    Key words: employment needs; data mining; course content framework; personnel training

    0 引言

    隨著計算機(jī)軟件和硬件技術(shù)的快速發(fā)展,以及互聯(lián)網(wǎng)的急速發(fā)展和普及,企業(yè)級數(shù)據(jù)不斷膨脹,“TB級別”的數(shù)據(jù)庫存儲已并不罕見,諸如銀行、醫(yī)療、零售、電信、保險等行業(yè),正在使我們漸漸窺探到海量數(shù)據(jù)時代的特征。大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)來臨。如何從浩如煙海的數(shù)據(jù)中挖掘出令人感興趣和有用的知識,成為各行各業(yè)急需解決的問題。

    毋庸置疑,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)是解決這一問題的主要技術(shù),目前,它被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè),為企業(yè)挖掘出了寶貴的知識,帶來了巨大的利潤。同時,它也廣泛應(yīng)用于科學(xué)研究中。比如,對大量的衛(wèi)星監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析,對海量地震數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析,都可以從中發(fā)現(xiàn)新知識。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的廣泛應(yīng)用,必然驅(qū)使市場對數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)人才的迫切需求。

    在這一形勢下,作為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的本科院校,開設(shè)數(shù)據(jù)挖掘課程是非常必要的。已有很多高校開始嘗試在本科生中開設(shè)此課程[2-4]。不同的學(xué)校將該課程開設(shè)在不同的專業(yè)中,比如有計算機(jī)專業(yè)、信息管理專業(yè)、統(tǒng)計學(xué)、醫(yī)學(xué)等。然而,該課程是一門相對較新的交叉學(xué)科,涵蓋了概率統(tǒng)計,機(jī)器學(xué)習(xí),數(shù)據(jù)庫等學(xué)科知識內(nèi)容,難度較大,教學(xué)實踐中普遍存在教學(xué)內(nèi)容不合理的問題。課程的基本教學(xué)內(nèi)容是講授大量數(shù)據(jù)挖掘算法,導(dǎo)致學(xué)生單純地把數(shù)據(jù)挖掘理論看成是數(shù)學(xué)公式的堆砌,把數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)編程看成是代碼的編寫,頭腦中缺乏完整的體系架構(gòu)。學(xué)生學(xué)完后,不知道學(xué)的是什么,無法將所學(xué)靈活運用解決實際問題,這必然導(dǎo)致學(xué)生的技能與軟件企業(yè)的要求有差距,造成教學(xué)內(nèi)容與就業(yè)需求相脫節(jié)。

    本文從就業(yè)需求出發(fā),探討本科院校計算機(jī)專業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系,使得知識體系相對薄弱的本科生,通過課程學(xué)習(xí),能滿足企業(yè)的需求,實現(xiàn)技能和企業(yè)需求的無縫接軌。

    1 就業(yè)需求分析

    當(dāng)前數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用主要集中在電信、零售、農(nóng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)日志、銀行、電力、生物(基因)、天體(星體分類)、化工、醫(yī)藥等方面。主要解決以下幾個方面的問題:數(shù)據(jù)庫營銷、客戶群體劃分、背景分析、交叉銷售等市場分析行為,以及客戶流失性分析、客戶信用記分、欺詐發(fā)現(xiàn)等等[5]。我們對智聯(lián)招聘,中華英才網(wǎng)、51job等幾個大型招聘網(wǎng)站的幾百個數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)職位進(jìn)行了分析,主要分析了相關(guān)職位的工作內(nèi)容、職位要求,需求企業(yè)。目前,市場急需的數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)職位主要分為三大類,分別是數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)挖掘算法工程師,見表1。

    數(shù)據(jù)分析師主要利用數(shù)據(jù)挖掘工具對運營數(shù)據(jù)等多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行預(yù)處理、建模、挖掘、分析及優(yōu)化。該職位是受業(yè)務(wù)驅(qū)動的,特點是將現(xiàn)有數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)相結(jié)合,最大程度地體現(xiàn)數(shù)據(jù)價值。該職位對計算機(jī)編程等相關(guān)技術(shù)不作要求,但是需要有深厚的數(shù)據(jù)挖掘理論基礎(chǔ),能熟練使用主流的數(shù)據(jù)挖掘(或統(tǒng)計分析)工具。數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)工程師主要是開發(fā)具有數(shù)據(jù)挖掘功能的軟件。當(dāng)前主要包括如下方向:企業(yè)數(shù)據(jù)挖掘、Web數(shù)據(jù)挖掘、空間數(shù)據(jù)挖掘、多媒體數(shù)據(jù)挖掘等。該職位不但需要熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法和理論,還需要掌握軟件開發(fā)語言,具有較強的編程能力。數(shù)據(jù)挖掘算法工程師主要偏向技術(shù)、算法層面。因現(xiàn)有算法已經(jīng)不能滿足業(yè)務(wù)要求,必須開發(fā)出新的算法。比如,對企業(yè)供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,針對預(yù)測及促銷模塊,改進(jìn)已有算法,設(shè)計并實現(xiàn)新算法,提高數(shù)據(jù)處理速度及準(zhǔn)確性。該職位需求與數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)工程師職位要求基本相似??梢?,企業(yè)對就業(yè)者的要求主要包含三個方面:①熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)理論和算法;②掌握一種數(shù)據(jù)挖掘分析工具;③具有數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)能力。

    2 數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系

    基于企業(yè)對就業(yè)者的三大需求,我們構(gòu)建了數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系,整個課程由三個環(huán)節(jié)支撐,分別是理論教學(xué)、討論教學(xué)和實驗教學(xué)。

    在理論教學(xué)方面,我們通過對企業(yè)對就業(yè)者關(guān)于數(shù)據(jù)挖掘算法和理論方面的要求,結(jié)合本科生的知識體系,制定了教學(xué)內(nèi)容,見表2。內(nèi)容主要包括數(shù)據(jù)挖掘的三大功能:分類與預(yù)測、聚類分析和關(guān)聯(lián)分析。共安排30學(xué)時。我們采用縱向、橫向雙向案例教學(xué)法開展理論教學(xué)。在對每種算法講解時,采用縱向深度案例教學(xué),即由小數(shù)據(jù)集案例進(jìn)行一步步算法推導(dǎo),將比較抽象的算法具體化;主要解決的是“what”和“why”問題,即算法原理是什么的問題,重點是加深學(xué)生對算法的理解和吸收。比如,在學(xué)習(xí)ID3分類算法時,通過對一個只有14條用戶購買電腦的相關(guān)記錄來構(gòu)建決策樹,并對某人是否購買電腦進(jìn)行預(yù)測。每個大章節(jié)后,我們采用橫向案例教學(xué)法,即由實際大數(shù)據(jù)集工程案例來進(jìn)行全過程挖掘分析,使學(xué)生能夠理論聯(lián)系實際;主要解決的是“how”問題,即如何使用算法進(jìn)行實際案例的建模、挖掘和分析的全過程,重點是幫助學(xué)生用所學(xué)的算法解決實際問題,加強對數(shù)據(jù)挖掘全過程的理解。所選案例如地質(zhì)調(diào)查數(shù)據(jù)的挖掘、黃河開河日期預(yù)測、購物籃商品關(guān)聯(lián)分析、衛(wèi)星數(shù)據(jù)異常分析等。

    由于本課程具有一定的研究性質(zhì),因此,為了培養(yǎng)學(xué)生的自主研究能力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,特別安排了調(diào)研討論環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)中,學(xué)生分組對數(shù)據(jù)分類、關(guān)聯(lián)分析及聚類分析的應(yīng)用案例進(jìn)行課下調(diào)研分析,并安排2學(xué)時進(jìn)行課上分組討論和匯報。

    實驗課占16學(xué)時,主要培養(yǎng)學(xué)生基于數(shù)據(jù)挖掘軟件Spss-Clementine的數(shù)據(jù)挖掘分析能力,以及數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)能力。分為驗證性實驗、設(shè)計性實驗、綜合性實驗,見表3。驗證性實驗主要采用Spss-Clementine實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的預(yù)處理、建模、挖掘、評估過程。設(shè)計性實驗中給定學(xué)生一組實際數(shù)據(jù)(數(shù)據(jù)主要來自與加州大學(xué)歐文分校UCI數(shù)據(jù)庫[6])進(jìn)行多角度挖掘分析,培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)據(jù)分析能力。綜合性實驗要求學(xué)生采用一種開發(fā)語言實現(xiàn)一種數(shù)據(jù)挖掘算法,并對感興趣的數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,進(jìn)一步加強學(xué)生的軟件開發(fā)及數(shù)據(jù)分析能力。

    3 結(jié)束語

    應(yīng)用型本科院校的教學(xué)應(yīng)以市場驅(qū)動為導(dǎo)向。通過對數(shù)據(jù)挖掘市場需求分析,明確了市場對學(xué)生能力的要求,以此為導(dǎo)向,設(shè)計了該課程內(nèi)容體系。通過對此次教學(xué)改革前后學(xué)生的考試成績、畢業(yè)設(shè)計、就業(yè)意向和就業(yè)去向等方面進(jìn)行比較分析,我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生的期末考試成績顯著提高,表明學(xué)生對數(shù)據(jù)挖掘理論掌握有所提高;數(shù)據(jù)挖掘方面的畢業(yè)設(shè)計數(shù)量和意向從事數(shù)據(jù)挖掘工作的人數(shù)明顯增多,表明學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣得以激發(fā);畢業(yè)后從事數(shù)據(jù)挖掘人數(shù)有所提高,表明達(dá)到企業(yè)需求技能的學(xué)生不斷增多。因此,該內(nèi)容體系的設(shè)計符合目前的市場環(huán)境需求,實現(xiàn)了人才培養(yǎng)和就業(yè)需求接軌。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張艷.大數(shù)據(jù)背景下的數(shù)據(jù)挖掘課程教學(xué)新思考[J].計算機(jī)時代,

    2014.4:59-61

    [2] 李海林.大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)挖掘課程教學(xué)探索[J].計算機(jī)時代,

    2014.2:54-55

    [3] 宋威,李晉宏.項目驅(qū)動的數(shù)據(jù)挖掘教學(xué)模式探討[J].中國電力教育,

    2011.27:116-177

    [4] 徐金寶.對應(yīng)用型本科生開設(shè)數(shù)據(jù)挖掘課程的嘗試[J].計算機(jī)教育,

    2007.7:27-30

    [5] 范明.數(shù)據(jù)挖掘?qū)д揫M].人民郵電出版社,2011.

    [6] UCI ICS. UCI machine learning repository[EB/OL],2014.

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)挖掘人才培養(yǎng)
    探討人工智能與數(shù)據(jù)挖掘發(fā)展趨勢
    基于并行計算的大數(shù)據(jù)挖掘在電網(wǎng)中的應(yīng)用
    電力與能源(2017年6期)2017-05-14 06:19:37
    數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在中醫(yī)診療數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
    速錄專業(yè) “三個一” 人才培養(yǎng)模式的研究
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    一種基于Hadoop的大數(shù)據(jù)挖掘云服務(wù)及應(yīng)用
    亚洲,欧美精品.| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产av码专区亚洲av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 美女午夜性视频免费| 18禁观看日本| 如何舔出高潮| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品国产三级专区第一集| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产免费现黄频在线看| 亚洲综合精品二区| 国产精品三级大全| 中文字幕色久视频| 日韩精品有码人妻一区| 中文天堂在线官网| 欧美最新免费一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线观看免费视频网站a站| 成年动漫av网址| 午夜福利乱码中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 天天影视国产精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久久人人人人人| 国产爽快片一区二区三区| 黄色 视频免费看| 国产精品蜜桃在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲av综合色区一区| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品亚洲成国产av| tube8黄色片| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩电影二区| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av在线app专区| 国产精品久久久av美女十八| 丁香六月天网| 青春草视频在线免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜福利,免费看| 国产欧美亚洲国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 18禁国产床啪视频网站| 宅男免费午夜| 亚洲国产精品999| 国产在线视频一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验| a级片在线免费高清观看视频| kizo精华| 看十八女毛片水多多多| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产精品久久久久成人av| 亚洲欧美清纯卡通| 不卡av一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 九色亚洲精品在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 激情视频va一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 成人二区视频| 男女午夜视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩视频在线欧美| av视频免费观看在线观看| 国产xxxxx性猛交| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 99国产精品免费福利视频| videosex国产| 黑丝袜美女国产一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美xxⅹ黑人| 男女免费视频国产| 亚洲精品自拍成人| 日本色播在线视频| 精品久久久久久电影网| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 欧美日韩视频精品一区| 在线观看免费日韩欧美大片| 日本午夜av视频| av免费在线看不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久午夜福利片| 久久精品夜色国产| 十八禁高潮呻吟视频| 伦精品一区二区三区| 国产av精品麻豆| 国产有黄有色有爽视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲在久久综合| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲av中文av极速乱| 日韩制服骚丝袜av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 黄片播放在线免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99久国产av精品国产电影| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品视频女| 日韩精品有码人妻一区| 一边亲一边摸免费视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲三区欧美一区| 中文字幕制服av| 亚洲国产看品久久| 久久av网站| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品久久久久久电影网| 99久久中文字幕三级久久日本| √禁漫天堂资源中文www| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一级黄片播放器| 国产淫语在线视频| 亚洲国产日韩一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99香蕉大伊视频| 2018国产大陆天天弄谢| 啦啦啦视频在线资源免费观看| a级毛片黄视频| 乱人伦中国视频| 18禁国产床啪视频网站| 欧美xxⅹ黑人| 最新中文字幕久久久久| 有码 亚洲区| 热re99久久国产66热| 97人妻天天添夜夜摸| 在线观看人妻少妇| 亚洲久久久国产精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 波多野结衣一区麻豆| 高清av免费在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 免费看不卡的av| 久久久久久久久久人人人人人人| 2022亚洲国产成人精品| 少妇的丰满在线观看| 综合色丁香网| 超碰成人久久| 精品少妇内射三级| 九色亚洲精品在线播放| 自线自在国产av| 香蕉精品网在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 不卡视频在线观看欧美| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久狼人影院| 97人妻天天添夜夜摸| 18禁动态无遮挡网站| 考比视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲色图综合在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产野战对白在线观看| 99re6热这里在线精品视频| av.在线天堂| 免费观看a级毛片全部| 国产激情久久老熟女| 99九九在线精品视频| 免费看av在线观看网站| 美女中出高潮动态图| 亚洲经典国产精华液单| 一级,二级,三级黄色视频| 美女国产视频在线观看| 人人澡人人妻人| 欧美日韩av久久| 亚洲成人一二三区av| 免费看不卡的av| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久青草综合色| 91精品国产国语对白视频| 黑人猛操日本美女一级片| 99热网站在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久国产精品麻豆| 熟女av电影| 蜜桃在线观看..| 在线观看免费视频网站a站| videos熟女内射| 在线观看www视频免费| 国产精品一二三区在线看| 国产精品免费视频内射| 下体分泌物呈黄色| a 毛片基地| 老熟女久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 一二三四在线观看免费中文在| 久久久a久久爽久久v久久| 国产一区二区激情短视频 | 桃花免费在线播放| 免费观看无遮挡的男女| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲国产av新网站| 国产成人免费无遮挡视频| 韩国av在线不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 大陆偷拍与自拍| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品av麻豆狂野| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲经典国产精华液单| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜日本视频在线| 色哟哟·www| 午夜激情av网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美97在线视频| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久久伊人网av| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久久久大尺度免费视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产黄频视频在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲精品第二区| 午夜福利乱码中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91 | 久久99一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人二区视频| 国产探花极品一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲第一青青草原| av在线观看视频网站免费| 有码 亚洲区| 97人妻天天添夜夜摸| 国产av一区二区精品久久| 日韩av不卡免费在线播放| 多毛熟女@视频| 国产亚洲一区二区精品| 高清在线视频一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美最新免费一区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品久久久久久av不卡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99热国产这里只有精品6| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人妻一区二区av| 久久99精品国语久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线天堂中文资源库| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品一区在线观看国产| 国产亚洲一区二区精品| 捣出白浆h1v1| 看非洲黑人一级黄片| av国产久精品久网站免费入址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产免费福利视频在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美人与善性xxx| 亚洲天堂av无毛| 91精品伊人久久大香线蕉| 十八禁高潮呻吟视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲综合色网址| 97精品久久久久久久久久精品| 午夜福利,免费看| 美女主播在线视频| av在线播放精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av.av天堂| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩一区二区视频免费看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 黑人猛操日本美女一级片| 婷婷色av中文字幕| 国产免费现黄频在线看| 日韩大片免费观看网站| 五月天丁香电影| a级片在线免费高清观看视频| 欧美日韩一级在线毛片| 精品久久久精品久久久| 男人添女人高潮全过程视频| 国产极品天堂在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲伊人色综图| 黑丝袜美女国产一区| 中文欧美无线码| 一级毛片我不卡| 久久av网站| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品一区蜜桃| 九草在线视频观看| 桃花免费在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 日本黄色日本黄色录像| 色吧在线观看| 9热在线视频观看99| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人91sexporn| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日本中文国产一区发布| 十分钟在线观看高清视频www| 少妇人妻精品综合一区二区| 看免费成人av毛片| 亚洲精品乱久久久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美精品国产亚洲| 亚洲av综合色区一区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品一区二区在线不卡| av线在线观看网站| a级毛片在线看网站| 美女福利国产在线| 国产免费又黄又爽又色| 18在线观看网站| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲第一av免费看| 一区二区三区精品91| 毛片一级片免费看久久久久| 天天影视国产精品| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜91福利影院| 熟女av电影| 久久这里只有精品19| 春色校园在线视频观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品久久久久久电影网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久久久久久久免费av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美成人午夜精品| 99国产精品免费福利视频| 一级毛片 在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲综合色网址| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲一码二码三码区别大吗| 天堂8中文在线网| 老女人水多毛片| freevideosex欧美| 亚洲国产最新在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 国产成人91sexporn| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲成人av在线免费| 成人漫画全彩无遮挡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 这个男人来自地球电影免费观看 | 一级毛片我不卡| 久久久精品免费免费高清| 精品国产一区二区久久| 最近的中文字幕免费完整| 色网站视频免费| 成人影院久久| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩一本色道免费dvd| 国产成人免费无遮挡视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美激情高清一区二区三区 | 丰满少妇做爰视频| 尾随美女入室| 桃花免费在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久99热这里只频精品6学生| 免费少妇av软件| 只有这里有精品99| videossex国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产激情久久老熟女| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 看免费av毛片| 久久这里有精品视频免费| 成人国产麻豆网| 最近2019中文字幕mv第一页| 色94色欧美一区二区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品偷伦视频观看了| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲,欧美,日韩| 色哟哟·www| 丁香六月天网| 26uuu在线亚洲综合色| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产成人精品在线电影| 国产人伦9x9x在线观看 | 最黄视频免费看| 免费黄色在线免费观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久精品久久精品一区二区三区| 宅男免费午夜| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 最新中文字幕久久久久| 国产乱来视频区| 永久网站在线| 热99久久久久精品小说推荐| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一级毛片我不卡| 精品酒店卫生间| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 99热国产这里只有精品6| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品av久久久久免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜福利乱码中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久国内精品自在自线图片| 看免费成人av毛片| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品视频人人做人人爽| 美女国产视频在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 一区在线观看完整版| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美xxⅹ黑人| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品国产国语对白av| 久久久久精品人妻al黑| 久久影院123| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99热网站在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 伊人亚洲综合成人网| 免费日韩欧美在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| av在线播放精品| 亚洲在久久综合| 午夜激情久久久久久久| 免费黄网站久久成人精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 免费观看av网站的网址| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线观看人妻少妇| 亚洲美女视频黄频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲人成电影观看| 人妻少妇偷人精品九色| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久影院123| 少妇的逼水好多| 色哟哟·www| 欧美97在线视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产在线一区二区三区精| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 交换朋友夫妻互换小说| 在现免费观看毛片| 欧美xxⅹ黑人| 不卡av一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 国产成人a∨麻豆精品| 免费大片黄手机在线观看| 人人澡人人妻人| 国产在线视频一区二区| 观看美女的网站| 欧美人与善性xxx| 在线观看美女被高潮喷水网站| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲内射少妇av| 亚洲国产看品久久| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲国产看品久久| 777米奇影视久久| 日韩电影二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜福利一区二区在线看| 久久ye,这里只有精品| 宅男免费午夜| 我的亚洲天堂| 精品酒店卫生间| 卡戴珊不雅视频在线播放| 岛国毛片在线播放| 高清不卡的av网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产在线免费精品| 午夜福利视频精品| 久久女婷五月综合色啪小说| av国产久精品久网站免费入址| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99久久精品国产国产毛片| 永久网站在线| 最近的中文字幕免费完整| 91国产中文字幕| 亚洲精品在线美女| 五月伊人婷婷丁香| www.自偷自拍.com| 亚洲av男天堂| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一本色道久久久久久精品综合| 老女人水多毛片| 国产成人精品婷婷| 国产成人精品一,二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久综合国产亚洲精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 91精品伊人久久大香线蕉| 人体艺术视频欧美日本| 春色校园在线视频观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品免费视频内射| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产一级毛片在线| 成人国产麻豆网| 一个人免费看片子| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲成国产人片在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av | 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲,欧美精品.| 国产av国产精品国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 国产成人欧美| 亚洲综合色惰| 久久狼人影院| 天堂8中文在线网| videosex国产| 99久国产av精品国产电影| 午夜日本视频在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产av新网站| 国产成人精品一,二区| 成人影院久久| 美女高潮到喷水免费观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产有黄有色有爽视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久免费观看电影| 国产成人欧美| 七月丁香在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品一区二区在线观看99| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品一二三区在线看| 亚洲av成人精品一二三区|