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    新課改——想說愛你不容易

    2015-04-09 08:42:13匡光焰
    課堂內(nèi)外·教師版 2015年4期
    關(guān)鍵詞:班額師資新課改

    匡光焰

    隨著第三次教改的洶涌浪潮席卷全國,看著來自教改前沿活潑生動的教改實例、心得感悟,讀著嶄新的教改新理論,揣摩著新課程標(biāo)準(zhǔn),每位樂于進(jìn)取的教師都會在心中涌起一股熱情,一種奮發(fā)的沖動,產(chǎn)生想投身于教改實踐的向往。然而我身邊的一些教師對新課改的波瀾不驚,引發(fā)了筆者對基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀的一點思考。

    一、新課改在基礎(chǔ)教育中的推行情況

    首先,應(yīng)感覺到來自于教師自身的漠視和抗拒。一個好教師應(yīng)是一個不斷學(xué)習(xí)的人,是一個不斷更新自身知識結(jié)構(gòu)、不斷學(xué)習(xí)教育理論、積極尋求理論與實踐最佳結(jié)合方式的人。在筆者身邊,有許多兢兢業(yè)業(yè)的教師,他們?nèi)σ愿?,一心一意想教好每一位學(xué)生,但他們?yōu)楹螘π抡n改漠視和抗拒呢?最基本的原因就是高考指揮棒的震蕩效應(yīng)。高考的人才選撥方式,直接影響到基礎(chǔ)教育階段的教學(xué)模式。新課改的理念、教學(xué)模式有利于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和能力,卻在加大知識容量,培養(yǎng)應(yīng)試能力方面處于劣勢,執(zhí)行新的教學(xué)模式,可能費(fèi)力不討好。因此,教師在自覺或不自學(xué)中,采取應(yīng)付考試行之有效的傳統(tǒng)教學(xué)方法,而在有意無意中抗拒新課改;另外,在師資培訓(xùn)方面,對新課改理念的宣傳未做到深入人心,這也是教師不愿積極投身于新課改的原因。在我周圍,很多教師對新課改并不了解,對新課改的理念非常陌生,對教改前沿教師所關(guān)心的最熱門話題也不感興趣。要認(rèn)識新課改,要讓教師做到從內(nèi)心到行為的轉(zhuǎn)變,既需要教師自身主動的學(xué)習(xí),也需要教育主管部門積極宣傳、培訓(xùn),才能形成良好的氛圍,通過持之以恒的學(xué)習(xí)、交流,才能真正推動老師教學(xué)理念的更新,使之真正深入到每位教師的心中,貫徹到教學(xué)行動上。

    師資缺乏,使教師獲得外出觀摩學(xué)習(xí)的機(jī)會少之又少,所以現(xiàn)在許多培訓(xùn)都在校內(nèi)或網(wǎng)上進(jìn)行,效果并不顯著。教師陷入日復(fù)一日刻板的教學(xué)工作中,不給他們更新觀念、更新知識結(jié)構(gòu)的機(jī)會,只會造成教學(xué)理念僵化,自我封閉只會導(dǎo)致教學(xué)方法落后。因此,讓大部分——不只是個別教師,不只是青年教師,參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn),創(chuàng)造機(jī)會,讓教師走出校門,去聽專家講座,聽名師講課,感受來自新課改的氣息,吹皺一池平靜的春水,攪活每位教師創(chuàng)新的意識,形成教改的漩渦,使教師融入新課改的浪潮中,才能真正實施新課改。

    二、教育資源分配不均阻礙新課改

    由于地域差別、歷史原因,教育不均衡發(fā)展由來已久。某些滯后學(xué)校的教育質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于先進(jìn)學(xué)校,教學(xué)質(zhì)量的差異也形成了教育資源的分配不均衡。雖然基礎(chǔ)教育實行劃區(qū)招生,但一些管理嚴(yán)格、教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)校仍備受家長的青睞,家長想方設(shè)法將孩子戶口辦到教學(xué)質(zhì)量好的學(xué)校的招生范圍內(nèi),以及人口集中地區(qū)中,公信力高的學(xué)校學(xué)生人滿為患,學(xué)校、教師不堪重負(fù)。而一些偏遠(yuǎn)地區(qū)或教學(xué)質(zhì)量差的學(xué)校門可羅雀,師資浪費(fèi)。這些招生過多的學(xué)校,往往硬件不足,師資也過于緊張,為了容納下學(xué)生,只能擴(kuò)充班額,許多班級學(xué)生人數(shù)動輒六、七十人以上,這種大班額班級在管理和教學(xué)上都有極大難度,給教師教學(xué)帶來了很大的困難,直接影響到教學(xué)效果。學(xué)生人數(shù)過多,教師在教學(xué)、管理上必須耗費(fèi)最大精力,教師身心俱疲,分配到每位學(xué)生身上的時間和關(guān)愛相應(yīng)減少,不利于培養(yǎng)孩子健康的心理和健全的人格,甚至?xí)斐蓪淼纳鐣[患。班額過大,造成教師負(fù)荷過重,不但不利于教師身心健康,也不利于學(xué)生健康成長。大班教學(xué)也會直接影響基礎(chǔ)教育質(zhì)量。

    因此,強(qiáng)制實行小班教學(xué)迫在眉睫,必須將小學(xué)的班額限制在40~50人以內(nèi),才能保證新課改的順利實施。教育主管部門應(yīng)對公信力高的學(xué)校加大投入,合理調(diào)配各地教育資源,促進(jìn)基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展。

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