培育“四有”員工 營建站隊(duì)文化

張文軍

摘 要：新疆油田公司風(fēng)城作業(yè)區(qū)采油二站是最基層的采油單元。在追求油田高效發(fā)展中，采油二站黨支部一直把企業(yè)文化建設(shè)貫穿其中，積極探索富有基層特色的站隊(duì)品牌文化，在員工隊(duì)伍中營造“有品能、有技能、有智能、有體能”的新時(shí)期石油員工隊(duì)伍形象，以員工隊(duì)伍的“盡職、盡責(zé)、盡心、盡力”為推手，努力在風(fēng)城油田跨越發(fā)展中展企業(yè)風(fēng)采。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;站隊(duì)文化;“四有”;員工

中圖分類號：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

風(fēng)城作業(yè)區(qū)采油二站成立于2009年8月，有員工350余人，年生產(chǎn)能力近百萬噸，其中特超稠油產(chǎn)量占80%以上。隨著油田快速發(fā)展，采油二站一度面臨管理難度大、開發(fā)技術(shù)高、新員工多等諸多困難。轄區(qū)還緊鄰國家4A級景區(qū)世界魔鬼城，環(huán)境極為敏感，環(huán)保壓力大。

面對挑戰(zhàn)，二站黨支部根據(jù)作業(yè)區(qū)打造獨(dú)具魅力油田的企業(yè)文化精神，積極探索基層特色的站隊(duì)文化，在員工隊(duì)伍中營造“有品能、有技能、有智能、有體能”的“四有”形象，以員工隊(duì)伍的“盡職、盡責(zé)、盡心、盡力”為推手，努力在風(fēng)城油田跨越發(fā)展中展企業(yè)風(fēng)采。

一、用完善的制度為員工搭建“盡職”的“舞臺(tái)”

黨支部從抓組織建設(shè)入手，努力做到“讓能者有崗位、讓人才有舞臺(tái)、讓敬業(yè)者有地位”。首先在崗位配備方面，做到配準(zhǔn)、配齊、配好。組建了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，把全員納入組織管理之中。其次，完善制度保障各項(xiàng)工作合理高效開展。建規(guī)立章14項(xiàng)138條，使每一名員工明確崗位職責(zé)，做好“四個(gè)結(jié)合”，即：民主管理與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合、區(qū)務(wù)公開與監(jiān)督制約機(jī)制相結(jié)合、職業(yè)道德與道德評價(jià)相結(jié)合、激勵(lì)與懲處相結(jié)合等，為員工行為提供了行為尺度。三是加強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)教育。嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，采取不定期巡視、抽查與績效考核并舉，依靠自律和他律提高全員責(zé)任心和積極性;始終把握“讓當(dāng)事人受教育，讓員工隊(duì)伍受警示”的原則，做好違規(guī)員工思想轉(zhuǎn)化，讓問題不擴(kuò)大、矛盾不激化。明晰的制度，量才是用，給了員工一個(gè)“適才盡職”的崗位，使各族員工立足崗位，腳踏實(shí)地，積極工作。

二、牢記愛國奉獻(xiàn)使命，明確員工“盡責(zé)”的“標(biāo)準(zhǔn)”

油田公司的企業(yè)精神是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”，其中，“愛國”是根本，是核心，是基礎(chǔ)。二站堅(jiān)持把企業(yè)精神和經(jīng)營理念融合在站隊(duì)文化中，弘揚(yáng)主旋律。一是堅(jiān)持開展理想信念教育，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，端正員工世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使全員領(lǐng)會(huì)一個(gè)淺而深刻的道理——那就是愛國就要從愛崗位、愛企業(yè)做起。二是開展“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)。由黨、團(tuán)支部和員工代表組成宣講小組，采取集中與分散相結(jié)合的方式，及時(shí)將公司兩會(huì)和有關(guān)公司發(fā)展的重要會(huì)議精神在班組中進(jìn)行宣講，統(tǒng)一好全員的思想認(rèn)識(shí)。三是開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育活動(dòng)，營造和諧氛圍。近年來，共結(jié)對子32對，培養(yǎng)了一批少數(shù)民族班組長、技術(shù)能手、崗位骨干，使他們成為生產(chǎn)中的棟梁、民族團(tuán)結(jié)的橋梁。

三、踐行職業(yè)道德，讓員工樹立“盡心”的覺悟

領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以“四好”班子為目標(biāo)，帶頭落實(shí)職業(yè)道德。堅(jiān)持每周上現(xiàn)場處理和解決工作疑難;堅(jiān)持民主管理，自覺接受群眾監(jiān)督;以敬業(yè)、勤業(yè)和廉潔贏得員工的好評。二是黨員干部身先士卒踐行職業(yè)道德，反“四風(fēng)”，樹新風(fēng)，做表率，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起生產(chǎn)中的急難險(xiǎn)重任務(wù)，調(diào)動(dòng)全員的工作熱情。三是開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員干部的潛力，帶動(dòng)全員投身上產(chǎn)，攻克難關(guān)。在創(chuàng)建“紅旗班站”活動(dòng)中，黨員干部積極發(fā)揮作用，既當(dāng)班組的“勤務(wù)兵”，又當(dāng)班組的“工會(huì)主席”，為崗位員工辦實(shí)事、辦好事，提高了工作效率，促進(jìn)了規(guī)范化管理。四是發(fā)揮黨群組織的引領(lǐng)作用，促進(jìn)員工隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)的養(yǎng)成。在新區(qū)開發(fā)過程中，黨群組織利用身邊的事例深化愛崗敬業(yè)的宣傳，極大地調(diào)動(dòng)了員工參與上產(chǎn)的積極性，在2012年創(chuàng)造了全國少有的百萬噸基層站隊(duì)。

四、以誠信育才，使員工“盡力”有技能

誠信既是作人的根本，也是員工立足企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的根本，一個(gè)誠信的員工不僅在道德上“靠得住”，在技術(shù)上也應(yīng)當(dāng)是“過得硬”的。5年來，采油二站累計(jì)舉辦“技術(shù)比武”7次，參與人數(shù)達(dá)280多人次，培養(yǎng)出38名技術(shù)骨干，有22名優(yōu)秀選手在油田公司舉辦的“技能大賽”中取得優(yōu)異成績。以提高女工素質(zhì)為核心，深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng)， 充分調(diào)動(dòng)女職工建功立業(yè)的積極性。工程地質(zhì)資料班被評為公司級上產(chǎn)先進(jìn)班組、公司級巾幗文明崗。把安全教育、安全培訓(xùn)和安全演練貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，認(rèn)真開展自檢自查和油田環(huán)保治理，努力消除事故隱患。嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和監(jiān)督制度，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到環(huán)境保護(hù)的重要性，確保了安全無事故。

積極引導(dǎo)員工立足本職學(xué)文化，鼓勵(lì)青工參加函授和自學(xué)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型站隊(duì)。目前有47%的青工參加了各類成人學(xué)習(xí)，有40余人已取得畢業(yè)證。團(tuán)支部建立了“青年書屋”，匯集了一批青工感興趣的書籍，供大家瀏覽、借閱。豐富了員工的文化生活，陶冶了員工的情操，在采油二站掀起了一股讀書的熱潮。

近年來，采油二站黨支部連續(xù)保持作業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨支部，“百萬噸”上產(chǎn)先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)。展望未來，二站黨支部將緊緊圍繞建設(shè)“新疆大慶”的戰(zhàn)略部署，努力塑造“四盡四有”的站隊(duì)文化，為大美風(fēng)城再立新功。