淺論新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

摘 要：隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新的問題。新形勢下，加強企業(yè)思想政治工作，要認真結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際和干部職工隊伍狀況，將干部隊伍建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)改革、職工的思想和實際問題及企業(yè)文化建設(shè)等重點工作與企業(yè)思想政治工作緊密的結(jié)合起來，從而增強企業(yè)思想政治工作的針對性與附實性。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè);新形勢;結(jié)合

中圖分類號：X321 文獻標(biāo)識碼：A

思想政治工作是企業(yè)黨建工作的重要組成部分，也是搞好社會主義企業(yè)的內(nèi)在要求。在市場經(jīng)濟條件下，如何做好企業(yè)思想政治工作為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供更有力的思想保證和精神動力，成為擺在企業(yè)面前的一個重要課題。要做好市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)思想政治工作，必須做好結(jié)合實際的文章。

一、思想政治工作要與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的好壞，干部素質(zhì)的高低是企業(yè)興衰的關(guān)鍵。因此，思想政治工作的一個重要任務(wù)，就是加強各級班子和干部隊伍自覺地在工作中勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于實踐，不斷創(chuàng)新。要從“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的大局出發(fā)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、廉政建設(shè)方面進行全方位管理。認真抓好干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和理想信念教育以及宗旨教育和“三觀”教育，堅持不懈地充實和提高自己，真正像江澤民同志所要求的那樣，不僅有為人民服務(wù)的意識，而且有為人民服務(wù)的本領(lǐng)。對少數(shù)干部以“工作忙、沒時間”為借口， 放松甚至忽視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，要從提高干部隊伍素質(zhì)和關(guān)心愛護干部的角度出發(fā)加以引導(dǎo)，增強廣大干部學(xué)習(xí)理論的自覺性。同時，建立健全干部考核管理制度，堅持日?？己撕拖到y(tǒng)考核相結(jié)合，組織考察、自我評估和民主評議相結(jié)合，按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格選拔干部、配好班子。定期從團結(jié)、效能、開拓、廉政、群眾威信五個方面和德、能、勤、績四個方面對企業(yè)班子狀況和干部狀況進行認真考評，對凝聚力、戰(zhàn)斗力不強的班子及時進行調(diào)整，對考核綜合得分低于標(biāo)準(zhǔn)的干部及時進行戒勉，從而為企業(yè)建設(shè)提供強有力的組織保障。

二、思想政治工作要與實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合

黨的十一屆三中全會以來，企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展思想政治工作的意識增強了，也積累了一些較成熟的經(jīng)驗。但就大多數(shù)企業(yè)而言，思想政治工作在以生產(chǎn)經(jīng)營為中心并服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營、向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程滲透等方面，還有許多問題沒有解決，沒有形成以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展思想政治工作的完整的工作體系。當(dāng)前，由于市場經(jīng)濟的沖擊，企業(yè)面臨著各種挑戰(zhàn)，企業(yè)的思想政治工作也相應(yīng)出現(xiàn)了不同情況，具體體現(xiàn)在：一是效益好的企業(yè)員工，思想政治工作比較好做。這些企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況進一步開拓思想政治工作的新路子，逐步改變單純靠物質(zhì)利益剌激調(diào)動員工積極性的作法，積極引導(dǎo)和教育員工群策群力，不斷開拓，為企業(yè)進一步發(fā)展貢獻力量。二是效益差的企業(yè)，思想政治工作比較難做。在員工工資福利待遇較少的情況下生產(chǎn)積極性難以調(diào)動。這就更需要做好深入細致的思想政治工作，鼓勵職工克服暫時困難，消除畏難情緒，與企業(yè)同呼吸、共命運，發(fā)揮群體智慧，塑造群體形象，用自己的雙手改變企業(yè)的面貌。三是效益一般的企業(yè)，這些員工往往出現(xiàn)不思進取的消極現(xiàn)象。針對這種情況，要用強有力的思想政治工作振奮員工精神，引導(dǎo)員工向先進企業(yè)先進崗位學(xué)習(xí)，心想市場，投身市場，強化員工質(zhì)量意識和科技意識及員工的開拓創(chuàng)新精神，推動企業(yè)發(fā)展。

三、思想政治工作要與深化企業(yè)改革相結(jié)合

深化企業(yè)改革，理順管理體制，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是企業(yè)深層的改革，既牽扯到企業(yè)外部，更觸及到企業(yè)內(nèi)部的各個方面。

四、思想政治工作要與解決職工的思想問題和實際問題相結(jié)合

做好職工的思想政治工作就不能只講空話、大話，而應(yīng)注重解決實際問題，應(yīng)當(dāng)把精神鼓勵同物質(zhì)利益原則密切結(jié)合起來，積極維護職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工的正當(dāng)要求。對職工中存在的一些思想問題，要堅持以理融情，以情感人的方法，做到既關(guān)心人、尊重人、理解人，又要堅持用馬列主義、毛澤東思想教育人、教育職工正確對待和處理各種利益關(guān)系，樹立正確的人生觀、價值觀。深入細致地體察職工情緒，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，做到"心誠、情濃、對癥、話實"。"身"入職工之中，心系群情之內(nèi)，感同身受，這樣才能把握職工的思想脈搏，才能做到和職工心連心，把話說到職工的心坎上。要為職工多辦實事好事，把工作的著力點放在研究解決職工生產(chǎn)生活的緊迫問題上，把工作的關(guān)鍵點放到解決職工最想、最盼、最需要的問題上， 幫助他們解決一些實際困難，讓他們感到大家庭的溫暖，從而調(diào)動他們的生產(chǎn)經(jīng)營積極性和勞動熱情。

五、思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化是企業(yè)干部職工在生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作中長期形成的文化觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)、行為方式和道德規(guī)范的體現(xiàn)，是企業(yè)意識形態(tài)的總和，是體現(xiàn)企業(yè)特色的群眾文化。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是辦好企業(yè)的根本保證，在任何時候也不能放棄思想政治工作，只有堅持不懈地不斷改善企業(yè)思想政治工作，思想政治工作才會成為生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的有力保障和精神動力，才能真正為企業(yè)效益的提高和健康發(fā)展保駕護航。

作者簡介：高敏（1978—），女，山東濱州人，助理政工師，目前在勝利石油東方實業(yè)投資集團有限責(zé)任公司從事政工工作。