新形勢下國企黨建的科學(xué)化發(fā)展與建設(shè)

王清遠(yuǎn)

摘 要：新形勢下，提高黨的建設(shè)科學(xué)化發(fā)展是時(shí)代的發(fā)展要求和也是我國重要的戰(zhàn)略任務(wù)。黨建工作要突出強(qiáng)調(diào)的是任務(wù)和方法的先進(jìn)性和有效性。因此，要求國有企業(yè)在新形勢下黨組織牢牢把握黨建工作，提高黨建的科學(xué)化發(fā)展水平，建設(shè)好黨建工作，為國企的發(fā)展奠定政治基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新形勢;國企;黨建工作;科學(xué)發(fā)展;建設(shè)

引言：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)。國有企業(yè)要不斷地落實(shí)和貫徹黨建工作的具體要求，為國有企業(yè)深化改革和保持經(jīng)濟(jì)新常態(tài)提供思想和組織、政治保證。國有企業(yè)黨建工作有一些和目前形勢不協(xié)調(diào)的地方，出現(xiàn)了一些新問題。

1、新形勢下國企黨建工作的科學(xué)化發(fā)展瓶頸問題

國有企業(yè)的黨建工作非常重要，在國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的地位。但具體在現(xiàn)實(shí)工作和日常管理中，國企的黨建工作科學(xué)化發(fā)展和建設(shè)面臨著許多瓶頸問題。

第一個(gè)瓶頸問題是國企黨建工作科學(xué)化發(fā)展要求與國企自身以經(jīng)營發(fā)展要求兩者之間存在一定的問題。國企黨建工作的科學(xué)化的發(fā)展和前進(jìn)，不代表國企的內(nèi)部組織就一定有這個(gè)政治需求。企業(yè)的發(fā)展是以經(jīng)濟(jì)利益為主導(dǎo)的，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，就會(huì)忽視對(duì)政治的需求，而黨建工作的有序展開，就是黨組織可以為企業(yè)帶來哪些有益的利益，能夠?yàn)槠髽I(yè)做些事情，也就是說政治作用能夠?yàn)閲衅髽I(yè)做出和解決什么需求。

第二個(gè)瓶頸問題就是黨建工作對(duì)國有企業(yè)的融入和參與能力。黨建工作要為企業(yè)解決問題，提高融入國有企業(yè)的能力，使自身圍繞國有企業(yè)的中心任務(wù)來展開黨建工作，這個(gè)問題在理論上能夠順利成立，在實(shí)際的執(zhí)行層面上卻面臨著諸多困難，執(zhí)行的力度很容易走向兩個(gè)極端，一個(gè)是缺位問題，另一個(gè)是越位

問題。

第三個(gè)瓶頸問題是國有企業(yè)中黨組織自身的組織建設(shè)缺失獨(dú)立性，黨組織的建設(shè)工作一般來說有思想建設(shè)和組織建設(shè)，加上制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，最后是反腐倡廉建設(shè)這幾個(gè)模塊。和政府部門的黨組織建設(shè)的模式相比有一定的相似性，但是企業(yè)的組織模式和政府的組織模式是不同的，而國有企業(yè)的黨組織還在延續(xù)著以往的傳統(tǒng)黨組織模式，跟不上國有企業(yè)的組織和發(fā)展模式，不能有效適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展模式和實(shí)際情況。在實(shí)際的執(zhí)行層面上，出現(xiàn)諸多問題。

2、提高國有企業(yè)的黨建工作科學(xué)化水平采取的措施

要緊緊圍繞國有企業(yè)的發(fā)展來展開黨建工作，圍繞促進(jìn)和諧作為黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容開展黨建工作。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，作為工作的中心內(nèi)容，黨組織要認(rèn)識(shí)到這個(gè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的要求，把發(fā)展作為黨組織的目標(biāo)和責(zé)任。國有企業(yè)黨組織要深刻理解黨建工作，全面布局黨建工作的內(nèi)容，把企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營作為中心工作來抓，全面貫徹和落實(shí)企業(yè)的發(fā)展和大計(jì)方針，融入黨的方針政策與企業(yè)的發(fā)展為一體，使之轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。要把作風(fēng)問題當(dāng)做企業(yè)的規(guī)章制度來抓，對(duì)國有企業(yè)的職工和群眾推行黨員先進(jìn)性要求，把作風(fēng)建設(shè)作為長期的目標(biāo)融入國有企業(yè)的管理當(dāng)中。發(fā)揮黨組織的核心作用，并使之轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，體現(xiàn)國有企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的方向和特點(diǎn)，使企業(yè)黨建科學(xué)化發(fā)展和建設(shè)得到有效發(fā)揮。

要積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使國企黨建工作不斷提高自身科學(xué)化水平，更好地學(xué)習(xí)和貫徹群眾路線。加強(qiáng)黨的群眾路線，就是加強(qiáng)黨的事業(yè)，促進(jìn)黨建工作更加蓬勃發(fā)展。群眾路線是黨建工作的根本工作路線，要牢固樹立群眾觀念，特別是在一部分國企內(nèi)部，一些職工和干部受到四風(fēng)問題的干擾，喪失了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和模范帶頭作用。要狠剎四風(fēng)的不良影響，強(qiáng)化國企黨組織的群眾觀念，解決好廣大國企職工和群眾的利益。這是對(duì)國企黨組織的黨建工作的是否具備科學(xué)化和有效性的最為直接的驗(yàn)證和標(biāo)準(zhǔn)。因此，國企黨組織應(yīng)加大對(duì)黨建工作的布局，完善黨建工作的機(jī)制，使黨建工作的責(zé)任落實(shí)到黨組織主要負(fù)責(zé)人，使黨建工作有新的工作成效。

要建立健全國企黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，發(fā)揮黨建工作和國企日常生產(chǎn)管理能夠有效地融入一體。國企在建立黨建工作責(zé)任制時(shí)，在考慮到國企生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)的同時(shí)把握住一個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)識(shí)到黨建工作是國企發(fā)展和改革的根本導(dǎo)向，要轉(zhuǎn)變落后的思想，創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)黨組織以及黨員的績效考核，把工作和責(zé)任進(jìn)一步深化和細(xì)化指標(biāo)，開展國企黨建工作的考核體制，打開黨建工作責(zé)任制的新局面。

結(jié)語：國有企業(yè)的黨建工作要在新形勢下結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)的制度要求，以及黨組織的現(xiàn)實(shí)情況來開展，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想要求，對(duì)國企的工作進(jìn)行創(chuàng)新管理，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作走向國企職工的工作和生活。跟上黨建工作新的形勢和要求，從而突出黨建工作的優(yōu)勢，使國有企業(yè)更加健康發(fā)展。

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