王曙光,徐利穎
(1.赤峰學(xué)院 院長辦公室;2.赤峰學(xué)院 組織統(tǒng)戰(zhàn)部,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)
新建地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展瓶頸及解決路徑探析——以赤峰學(xué)院為例
王曙光1,徐利穎2
(1.赤峰學(xué)院院長辦公室;2.赤峰學(xué)院組織統(tǒng)戰(zhàn)部,內(nèi)蒙古赤峰024000)
摘要:赤峰學(xué)院作為新建本科院校經(jīng)過10余年的發(fā)展,在轉(zhuǎn)型中取得了顯著成效,但在思想觀念上、自身能力上以及社會層面上也面臨著許多瓶頸問題,需要采取強有力的措施,深入推進學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展,更好地為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務(wù).
關(guān)鍵詞:新建地方本科院校;赤峰學(xué)院;發(fā)展瓶頸;解決路徑
赤峰學(xué)院作為合并升本10余年的地方本科高校,在轉(zhuǎn)型發(fā)展中取得了顯著成效,但也同全國其他新建本科院校一樣,面臨著很多瓶頸問題,需要不斷克服,才能使學(xué)校在轉(zhuǎn)型發(fā)展中順利前行.
1.1%思想觀念上的瓶頸制約,使得學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的主動性、自覺性缺失
制約赤峰學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展的首要瓶頸是學(xué)校內(nèi)部內(nèi)部自覺轉(zhuǎn)型發(fā)展的理念還不能適應(yīng)教學(xué)改革的需要.學(xué)校內(nèi)部教學(xué)、科研本位的意識制約了轉(zhuǎn)型發(fā)展,在提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)和為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的自覺性、主動性不高;對于長期以來已經(jīng)習(xí)慣于滿堂灌的教師來說,改變傳統(tǒng)教學(xué)模式的意識還不強;對于學(xué)生來說,已經(jīng)習(xí)慣于被動的接受知識,不主動學(xué)習(xí),不愛動手實踐,這些均為培養(yǎng)其創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力造成障礙.
1.2%學(xué)校自身能力的瓶頸,制約了服務(wù)社會功能的發(fā)揮
作為新建本科院校,自身能力與地方對區(qū)域性大學(xué)的需求還有很大差距.主要表現(xiàn)在,學(xué)校建設(shè)的基礎(chǔ)不足,特別是實驗實訓(xùn)條件嚴重落后,不能為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的保障;師資隊伍建設(shè)還不能適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展中應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需要,不僅缺乏雙師型教師,而且教師的創(chuàng)新能力、實踐能力以及教學(xué)改革的能力都不足;專業(yè)設(shè)置中傳統(tǒng)專業(yè)比例較大應(yīng)用型專業(yè)建設(shè)亟待加強.
1.3%社會層面上遇到的瓶頸,阻礙了學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展速度
新建地方本科院校大都處在經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū),財政支持力度不夠,而且對于人才服務(wù)經(jīng)濟社會的需求不夠強大,影響了學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展;作為自治區(qū)(?。┦泄步ǖ男陆ǖ胤奖究圃盒?,在辦學(xué)層次、規(guī)模和格局上也受到一些限制,辦學(xué)自主權(quán)和創(chuàng)新創(chuàng)造活力以及辦學(xué)特色都會一定程度上受到影響;在校地、校企、校校合作中,由于地方政府缺乏相應(yīng)的配套政策和措施,政策法規(guī)上的缺失和不足,一定程度上會制約校地融合的深度發(fā)展.
關(guān)于新建地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中遇到的瓶頸和困難的原因分析問題上,重慶三峽學(xué)院校長孫芳城指出,“地方高校存在的共同問題有三個方面:一是先天不足,起步晚、基礎(chǔ)差、經(jīng)費保障能力弱.二是后天失調(diào),原有的師資隊伍與‘雙師型’要求差距較大.三是發(fā)展趨同,地方高校普遍存在貪大求全問題,在專業(yè)設(shè)置、課程問題上沒有和企業(yè)人才需求對接.”赤峰學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展遇到的瓶頸和困難除了上述三個原因外,筆者認為,還有以下兩方面原因,一是學(xué)校雖然近年來得到政府的支持力度加大,但是和其他學(xué)校,特別是西部區(qū)高校相比較,所能獲得的支持和資源等還是有限,而轉(zhuǎn)型發(fā)展為應(yīng)用技術(shù)型高校需要更大的資金投入.二是學(xué)校干部職工的思想觀念和工作習(xí)慣還需進一步轉(zhuǎn)變,雖然學(xué)校頂層設(shè)計中發(fā)展定位已經(jīng)明確、發(fā)展思路已經(jīng)清晰,但是由于是新建本科院校,學(xué)校內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜、干部職工素質(zhì)也存在差別,在如何把學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展思路落實到實際工作的問題上,出現(xiàn)了差異,也影響了學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展進程和質(zhì)量.
赤峰學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展不是單純的學(xué)校的事情,而是涉及政府和社會多方的一項巨大工程.作為地方本科院校,赤峰學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展的目的,是為了在提升服務(wù)赤峰地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展能力的過程中不斷實現(xiàn)自我發(fā)展.所以,赤峰學(xué)院的轉(zhuǎn)型發(fā)展,需要構(gòu)建和當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的體制和機制,以使學(xué)校能更好地與地方行業(yè)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)互動,提高對地方經(jīng)濟社會發(fā)展的參與度與貢獻率,獲取可持續(xù)發(fā)展的動力和空間.
3.1%轉(zhuǎn)變觀念,面向“地方”與“應(yīng)用”,準確把握辦學(xué)定位
解決思想觀念上的問題,一是學(xué)校要樹立起為地方服務(wù)的責(zé)任意識,服務(wù)地方是地方高?;盍χ慈?,生存之基石,地方新建本科院校必須融入地方、服務(wù)地方,以服務(wù)求生存、以貢獻求發(fā)展.二是赤峰學(xué)院的辦學(xué)理念及目標定位必須是面向“地方”與“應(yīng)用”,以主動的意識、務(wù)實的作風(fēng)不斷創(chuàng)新校地、校企、校校合作等人才培養(yǎng)模式,產(chǎn)、學(xué)、研融合一體,努力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和專業(yè)技能的高素質(zhì)應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才.
3.2%提高學(xué)校服務(wù)社會的意識和能力
學(xué)校要注重提高自身服務(wù)地方社會的意識和能力,最關(guān)鍵的是要培養(yǎng)一支有能力的教師隊伍,要面向企業(yè)、社會、區(qū)域行業(yè)開展技術(shù)服務(wù),例如向地方選派科技特派員等.要引導(dǎo)教師主動為社會服務(wù),將高校教師的科研能力與企業(yè)研發(fā)需要相結(jié)合,促進應(yīng)用成果轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)互利共贏.此外,要努力培養(yǎng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要的應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才,為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻.
3.3%爭取各方面支持,推進學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展
筆者認為,作為新建地方本科院校必須要主動出擊,與當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)等部門多聯(lián)系、溝通,爭取政府對學(xué)校更多、更大的財政支持,按照學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展速度,在當(dāng)?shù)刎斦忻磕赀f增對學(xué)校的投入.除了增加財政支持以外,還要政策扶持,例如在校企合作、校校合作等方面,要及時制定出臺相應(yīng)的政策和措施,有力推進校地融合的深度發(fā)展;鑒于新建本科院校所在地區(qū)對于人才需求不夠大的問題,學(xué)校應(yīng)該抽調(diào)教務(wù)、科研、二級學(xué)院的專業(yè)人士組成調(diào)研組,專題調(diào)研當(dāng)?shù)貙τ趹?yīng)用型人才的需求狀況,得出準確數(shù)據(jù),為學(xué)??茖W(xué)制定專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方案時提供客觀、真實的參考依據(jù),有計劃、有目的地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展輸送人才;作為自治區(qū)(省)市共建的新建地方本科院校,還要積極爭取自治區(qū)(?。┘壵敖逃鞴懿块T的大力支持幫助,使得學(xué)校在辦學(xué)層次、辦學(xué)規(guī)模及辦學(xué)自主權(quán)上獲得更大的發(fā)展空間.
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文獻標識碼:A% %
文章編號:1673-260X(2015)08-0189-02