對建筑企業(yè)工會工作的思考和建議

吉林市城建集團　劉雪梅

對建筑企業(yè)工會工作的思考和建議

吉林市城建集團劉雪梅

摘要：建筑企業(yè)工會工作對于保證我國建筑企業(yè)健康發(fā)展有著積極的影響作用,同時通過建筑企業(yè)工會工作也能夠?qū)ㄖ髽I(yè)員工的權(quán)益進行有效的維護。本文就是對于建筑企業(yè)工會工作的思考和相關(guān)建議,對于建筑企業(yè)工作一定要注重求真務(wù)實,這樣才能夠?qū)⒔ㄖ髽I(yè)工會工作的意義全面的發(fā)揮出來。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；工會工作；思考

中圖分類號：D412.6

文獻標識碼：A

文章編號：1671-864X（2015）04-0032-01

我國市場經(jīng)濟體制正在不斷地完善，同時，工會組織的重要性也越來越顯現(xiàn)出來，為了能夠?qū)⒐哂械淖饔萌娴陌l(fā)揮出來，工作的落實必須要具有求真務(wù)實的態(tài)度，工作的開展要嚴肅、工正、認真。建筑企業(yè)工會工作必須要明確的了解工會的位置，不斷的協(xié)調(diào)工會工作與建筑企業(yè)利益之間的關(guān)系，工會代表的是廣大的基層工作人員，在解決基層員工解決困難的同時，要以企業(yè)的發(fā)展為基礎(chǔ)，將建筑企業(yè)能夠的獲得的經(jīng)濟效益最大限度的實現(xiàn)，同時要對企業(yè)廣大職工具有的權(quán)利和利益要進行最大化的保護。

一、維護職工權(quán)益要用求真務(wù)實的態(tài)度

建筑企業(yè)工會要堅持“三個代表”的重要思想，要意識到對于建筑企業(yè)廣大基層職工的維權(quán)的責(zé)任，堅持創(chuàng)新工作，對于創(chuàng)新工作的開展需要考慮以下幾方面。第一方面就是增強建筑企業(yè)的工會的服務(wù)意識創(chuàng)新，對于建筑企業(yè)工會工作的開展要堅持與廣大職工有效的聯(lián)系，并且將此作為工會工作開展的核心。與建筑企業(yè)廣大職工進行聯(lián)系，能夠?qū)⑽尹h的政治優(yōu)勢全面的發(fā)揮出來，也是不斷的擴增我黨階級基礎(chǔ)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建筑企業(yè)工會在考慮問題時，進行工作規(guī)劃時，都要想著為廣大職工服務(wù)，要廣大的職工群眾意識到建筑企業(yè)工會是屬于他們的組織，這樣建筑企業(yè)工會才能夠保持強盛的生命力。第二就是對建筑企業(yè)工會工作程序進行創(chuàng)新，使得廣大的建筑企業(yè)職工可以明確工會工作的范圍，工會事物的辦理程序，以及職工聯(lián)系建筑企業(yè)工會的方式，對建筑企業(yè)工作的任何事物都要實現(xiàn)精細化管理。第三就是傳達和保護廣大建筑企業(yè)職工的權(quán)利和利益，將我黨工作的重點、與建筑企業(yè)員工關(guān)注的熱點進行有效的融合，并且將此作為建筑企業(yè)工會工作開展的基礎(chǔ)，對于加強工作開展的成效有著事半功倍的效果

二、民主管理工作要有求真務(wù)實的手法

建筑企業(yè)工會的建立對于推動建筑企業(yè)實現(xiàn)民主政治建設(shè)有著不可忽視的影響力，要使得建筑工會的工作滿足現(xiàn)代企業(yè)制度管理的需求，現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的需求。民主管理工作想要體現(xiàn)求真務(wù)實的手法需要從以下幾方面入手，第一方面對于工會代表的選舉必須要堅持三高的原則，要求建筑企業(yè)工會代表具有較高的學(xué)歷，在建筑企業(yè)職工中具有較高的威信，代表本身具有較高的綜合素質(zhì)。第二方面就是建筑企業(yè)工會會議開展的程序要體現(xiàn)科學(xué)化、現(xiàn)代化、系統(tǒng)化的原則，要跟緊時代發(fā)展的步伐，在建筑企業(yè)工會會議開展前要廣泛的爭取廣大建筑企業(yè)職工的意見和建議，并且對其進行有效的整合，找尋需求迫切解決的關(guān)鍵問題，并且將此作為工會會議開展的議題，這也是保證工會會議開展的成效的重要基礎(chǔ)。第三方面就是廣大建筑企業(yè)職工代表的表決形式要打破以往表決方式，以往多為應(yīng)用舉手表決形式，在現(xiàn)階段應(yīng)當(dāng)應(yīng)用投票表決方式，采用匿名投票的方式，這樣的措施能夠有效的消除廣大職工代表內(nèi)心中存在的矛盾和顧忌思想，能夠使得廣大職工代表將心中最真實的想法表達出來[1]。

三、工會自身建設(shè)要有求真務(wù)實的作風(fēng)

（一）提高思想政治素質(zhì),增強分析解決問題的能力

政治素質(zhì)是建筑企業(yè)工會工作本身具有的靈魂所在，同時，也是建筑工會工作的主要方向，是建筑企業(yè)工會干部領(lǐng)導(dǎo)人員必須要具備的基本素質(zhì)。建筑企業(yè)工會干部領(lǐng)導(dǎo)人員具有的政治思想素質(zhì)主要體現(xiàn)在，無論是解決不良實物的思想，還是崗位工作行為都要與我黨的政策和方針保持同步性。其次就是需要明確工人階級才是領(lǐng)導(dǎo)階級，建筑企業(yè)的廣大職工才是企業(yè)真真正正的主人，建筑企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營如果缺少了廣大職工的支持，那么建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營就會陷入癱瘓狀態(tài)，工會的建立也沒有任何的意義可言。所以，建筑企業(yè)工會干部人員必須要不斷地提升自身的政治素養(yǎng)，使得自身的能力能夠充分的展現(xiàn)，成為廣大職工信賴的對象[2]。

（二）提高法律意識,依法維護職工的利益

想要將建筑企業(yè)工會工作做好，并且得到良好的成效，那么必須要樹立高度的法律意識，按照我國的法律發(fā)揮進行建筑企業(yè)工會工作的開展。要將建筑企業(yè)廣大職工真實的需求利用建筑企業(yè)工會進行反映，利用建筑企業(yè)工會的權(quán)利和職能對廣大企業(yè)職工的權(quán)利和利益進行維護，要應(yīng)用法律的武器對工會進行管制，并且按照我國的法律法規(guī)最大限度的保護企業(yè)廣大職工的合法權(quán)益。

結(jié)語：綜上所述，我國建筑企業(yè)工會工作的開展，對于建筑企業(yè)廣大職工權(quán)利和利益的維護要講究求真務(wù)實的態(tài)度，建筑企業(yè)工會民主管理要注重求真務(wù)實的手法，最終就是建筑企業(yè)工會自身的建設(shè)需要注重求真務(wù)實。這樣才能夠?qū)⒔ㄖ髽I(yè)工具本身具有的職能，以及建筑工會建設(shè)的意義全面的發(fā)揮出來，促進我國建筑企業(yè)健康發(fā)展，促進我國社會主義和諧社會的構(gòu)建。

參考文獻：

[1]許秀英.關(guān)于完善建筑施工企業(yè)工會工作的探討[J].科技風(fēng).2013年9期

[2]楊慧.關(guān)于建筑企業(yè)工會工作的探討[J].經(jīng)營管理者.2011年20期