探究護(hù)士職業(yè)生涯自我管理現(xiàn)狀及其影響原因

王旭光

探究護(hù)士職業(yè)生涯自我管理現(xiàn)狀及其影響原因

王旭光

【摘要】目的 為了了解護(hù)士職業(yè)生涯自我管理現(xiàn)狀及影響的因素。方法 筆者對(duì)本院大內(nèi)科的126名護(hù)士進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，問(wèn)卷調(diào)查的內(nèi)容主要包括年齡、職稱、學(xué)歷、編制等基本情況進(jìn)行了解，對(duì)相關(guān)有效回收的120份資料進(jìn)行回顧性分析。結(jié)果 通過(guò)本次研究后發(fā)現(xiàn)，能夠影響護(hù)士職業(yè)生涯自我管理的因素主要與年齡、職稱、學(xué)歷、編制、婚姻狀況等有著明顯的關(guān)系。結(jié)論 在對(duì)護(hù)士的職業(yè)生涯進(jìn)行管理時(shí)需要充分考慮上述因素，強(qiáng)化護(hù)理工作人員的自我管理意識(shí)，引導(dǎo)護(hù)士不斷地完善自己的職業(yè)生涯并進(jìn)行自我管理，只有這樣才能夠不斷促進(jìn)護(hù)士的職業(yè)生涯健康的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)生涯；自我管理；現(xiàn)狀

作者單位：264001 山東省煙臺(tái)市煙臺(tái)山醫(yī)院大內(nèi)科

To Explore the Nurse Career Self-management Status and Its Influence

WANG Xuguang, Yantai Yantai Mountain Hospital in Shandong Province, Yantai 264001, China

[Abstract]Objective To understand the status and influence factors of nurse occupation career self-management. Methods The 126 nurses in this hospital department of internal medicine were conducted a questionnaire survey, the questionnaire content mainly includes to understand the basic situation of age, title, education, compilation, 120 copies of data related to the effective recovery were analyzed retrospectively. Results Through the study found, can affect nurse's occupation career self-management mainly with age, title, education, compiling, marital status was significantly associated with. Conclusion The management on the nurse's occupation career need fully consider the above factors, strengthening the nursing staff awareness of self - management, guide the nurses constantly improve their own occupation career and self-management, the only way to constantly promote the nurse's occupation career healthy development.

[Key Words]Career, Self-management, The status quo

所謂的職業(yè)生涯就是指在整體環(huán)境下，員工自身主動(dòng)實(shí)施的一系列舉措，提升個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力[1-2]。職業(yè)生涯的規(guī)劃不僅能夠促進(jìn)護(hù)士自身朝著健康的方向發(fā)展，還能夠?qū)︶t(yī)院整體造成積極的影響作用，因此院方整體需要鼓勵(lì)和引導(dǎo)護(hù)士不斷地進(jìn)行完善，對(duì)自身的職業(yè)生涯承擔(dān)更多的責(zé)任。使用相關(guān)的測(cè)評(píng)工具對(duì)能夠更加深入地了解護(hù)士職業(yè)生涯自我管理的現(xiàn)狀和影響的因素，促進(jìn)職業(yè)生涯的健康發(fā)展。為了探討護(hù)士職業(yè)生涯自我管理現(xiàn)狀及其影響原因，筆者特進(jìn)行了一次研究，取得了較為良好的效果，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下。

1　資料與方法

1.1 一般資料

選取本院大內(nèi)科的126名護(hù)士進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，所有護(hù)士均滿足以下兩個(gè)方面的納入標(biāo)準(zhǔn)：所有調(diào)查對(duì)象均持有中華人民共和國(guó)注冊(cè)的護(hù)士執(zhí)照；所有護(hù)士均在本院從事護(hù)理工作12個(gè)月以上。

1.2 方法

本次研究采用的方式主要為問(wèn)卷調(diào)查法。在發(fā)放問(wèn)卷之前對(duì)護(hù)士進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明，讓其了解到本次調(diào)查的意義，并承諾本次研究全程保密，取得被調(diào)查者的信任，并指導(dǎo)被調(diào)查者填寫(xiě)問(wèn)卷。本次研究共發(fā)放126份問(wèn)卷，有效回收的有120份，有效回收率為95.24%。

在對(duì)問(wèn)卷的基本情況進(jìn)行分析時(shí)需要借助1名心理專(zhuān)家和3名護(hù)理專(zhuān)家的指導(dǎo)，使用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS 19.0對(duì)專(zhuān)家評(píng)價(jià)的內(nèi)容效度、總的Cronbach’α系數(shù)和重測(cè)信度進(jìn)行分析，采用最大方差正交旋轉(zhuǎn)因子分析量表結(jié)果效度進(jìn)行測(cè)量，采用Likert計(jì)分方式對(duì)護(hù)士的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)策略等方面進(jìn)行評(píng)分。

1.3 觀察指標(biāo)

觀察護(hù)士職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)策略、繼續(xù)學(xué)習(xí)和自我展示方面的評(píng)分情況。

1.4 評(píng)價(jià)指標(biāo)

相關(guān)項(xiàng)目的得分情況越高，護(hù)士的職業(yè)生涯規(guī)劃情況越好。

1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

對(duì)上述患者各項(xiàng)記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)和匯總處理，采取統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS 19.0對(duì)上述匯總數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，計(jì)量資料采用t檢驗(yàn)，計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn)，P＜0.05，為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2　結(jié)果

本次研究過(guò)程中，研究的對(duì)象均為女性，年齡范圍在19～52歲之間，平均年齡為（33.65±4.42）歲。其中，小于20歲的護(hù)士有12例，所占的比例為10%；年齡范圍在20～25歲之間的護(hù)士有30例，所占的比例為16.67%；年齡范圍在25～30歲之間的護(hù)士有32例，所占的比例為26.67%；年齡范圍在30～35歲之間的護(hù)士有26例，所占的比例為21.67%；年齡范圍在35～40歲之間的護(hù)士有16例，所占的比例為13.33%；年齡范圍在40～45歲之間的護(hù)士有7例，所占的比例為5.83%；年齡范圍在45～52歲之間的護(hù)士有3例，所占的比例為2.5%；

在學(xué)歷方面，中專(zhuān)學(xué)歷護(hù)士60例，所占比例為50%；大專(zhuān)學(xué)歷護(hù)士20例，所占比例為16.67%；本科學(xué)歷護(hù)士46例，所占比例為38.33%；在編制方面臨時(shí)合同護(hù)士33例，所占比例為27.5%；正式在編護(hù)士93例，所占比例為77.5%；在婚姻狀況方面，已婚56例，所占比例為46.67%；未婚護(hù)士70例，所占比例為58.33%；在職稱方面，護(hù)士46例，所占比例為38.33%；護(hù)師52例，所占比例為43.33%；主管護(hù)師27例，所占比例為22.5%；副主管護(hù)師1例，所占比例為0.83%。

在護(hù)士職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)策略、繼續(xù)學(xué)習(xí)和自我展示方面的評(píng)分情況方面，其平均得分分別為：（80.26±2.48）分、（82.35±1.11）分、（91.24±5.21）分、（93.45±4.21）分。

3　結(jié)論

從本次的研究結(jié)果顯示，護(hù)士職業(yè)生涯的總體評(píng)分為（93.45±4.21）分，相關(guān)水平還有待提高，因此，需要在職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)策略、繼續(xù)學(xué)習(xí)和自我展示方面繼續(xù)進(jìn)行完善，只有這樣才能夠更加適應(yīng)更新速度快、實(shí)踐性強(qiáng)的護(hù)理工作[3]。

參考文獻(xiàn)

[1]彭朝霞. 護(hù)士職業(yè)生涯自我管理現(xiàn)狀及其影響因素的研究[J]. 當(dāng)代護(hù)士(專(zhuān)科版)，2010，6(6)：140-142.

[2]徐艷，張平. 護(hù)士職業(yè)生涯組織管理現(xiàn)狀及其影響因素的研究[J].護(hù)理學(xué)雜志，2009，22(11)：26-28.

[3]王丁花. 護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀及影響因素的調(diào)查分析[J]. 當(dāng)代護(hù)士(學(xué)術(shù)版)，2011，3(3)：82-84.

doi：10.3969/j.issn.1674-9308.2015.18.002

【文章編號(hào)】1674-9308（2015）18-0004-02

【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B

【中圖分類(lèi)號(hào)】R47