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    高職經(jīng)管類畢業(yè)設計改革與實踐探索

    2015-01-29 07:37:10余佳
    科教導刊·電子版 2014年35期
    關鍵詞:經(jīng)管畢業(yè)設計人才培養(yǎng)

    余佳

    摘 要 畢業(yè)實踐是高職教育階段最后一個重要的教學環(huán)節(jié),也是對其他各個教學環(huán)節(jié)的繼續(xù)、深化、補充和檢驗。文章通過分析當前高職經(jīng)管類畢業(yè)設計工作中存在的問題,提出畢業(yè)設計工作的改革思路, 為提高畢業(yè)設計改革管理作了進一步的探索與實踐。

    關鍵詞 高職 經(jīng)管 畢業(yè)設計 人才培養(yǎng)

    中圖分類號:G472 文獻標識碼:A

    1高職畢業(yè)設計現(xiàn)狀與存在的問題

    1.1學校方面

    (1)教學資源不足。由于擴大招生,導致部分高校的師生比嚴重失衡。出現(xiàn)了一位教師指導多達15~20名學生畢業(yè)實踐的現(xiàn)象。(2)教師專業(yè)知識參差不齊。指導教師隊伍缺少學科交叉,缺乏管理實踐經(jīng)驗,不易選定與社會和經(jīng)濟發(fā)展密切聯(lián)系的選題,論文內(nèi)容理論性強于實踐性、操作性。(3)指導教師要求不嚴,指導流于形式。部分教師思想上不重視,放松了對學生的要求;在學生面臨嚴峻就業(yè)形勢下,部分教師為了讓學生順利畢業(yè)以及提高畢業(yè)生的就業(yè)率,沒有嚴格地按要求進行審查,不利于論文水平的整體提高。

    1.2學生方面

    (1)對畢業(yè)設計的意義認識不夠。許多學生把主要精力放在尋找工作、參加培訓等方面,導致畢業(yè)設計形式機械,選題隨意,內(nèi)容膚淺,不見創(chuàng)新。(2)知識結構欠完備。高職學生的實踐技能和創(chuàng)新能力較弱,導致大多數(shù)學生避重就輕,喜歡選擇簡單的課題。(3)時間投入不夠。隨著就業(yè)壓力的日益增大,大學生就業(yè)日程不斷提前。就業(yè)與畢業(yè)設計時間上的沖擊導致大部分畢業(yè)生陷入“兩難”境地。

    2高職畢業(yè)設計改革思路與措施

    2.1合并提前畢業(yè)實習與畢業(yè)設計時間,提高畢業(yè)設計質(zhì)量

    提前畢業(yè)論文寫作時間是解決當前高職畢業(yè)生畢業(yè)設計與就業(yè)矛盾的首要措施。在實際操作中,各分院可以根據(jù)專業(yè)情況提前至第四學期開始安排畢業(yè)論文的指導。另一方面,結合論文寫作進行相關知識的學習是一種重要知識積累的途徑。所以,畢業(yè)生畢業(yè)論文寫作時間提前具有可行性。

    2.2強化過程管理,夯實畢業(yè)設計工作基礎

    2.2.1深入畢業(yè)設計工作動員

    針對當前大學生中存在的對論文寫作重要性認識不足的現(xiàn)狀,各分院每屆均可組織兩次畢業(yè)論文工作動員會。第一次安排在第五學期初,由學院論文工作領導小組召集,全院所有畢業(yè)生參加。第二次安排在學生開始畢業(yè)實習前進行,由各教研室負責組織分專業(yè)進行動員。通過動員會的召開,使每個畢業(yè)生都明確畢業(yè)設計的意義、過程、紀律、要求、評分標準及答辯要求,幫助學生熟悉論文寫作的基本流程和相關要求,為畢業(yè)論文工作的順利推進奠定良好基礎。

    2.2.2推進畢業(yè)設計導師制建設

    導師制是促進學生科學合理安排學習目標和進度的重要保證。為保證畢業(yè)設計質(zhì)量,規(guī)定每位教師指導學生人數(shù)≤10人。在畢業(yè)設計指導工作期間,成立專門畢業(yè)設計指導小組,定期召開有關會議,討論研究問題,明確分工。

    2.2.3嚴格畢業(yè)設計選題

    畢業(yè)論文選題是關鍵一環(huán),它直接影響畢業(yè)論文質(zhì)量。選題最好能與指導教師的科研相結合,或與畢業(yè)實習工作內(nèi)容相結合。承擔課題指導的教師應該熟悉國內(nèi)外同類研究的基本情況,為學生指明解決問題的思路或途徑,協(xié)助制訂出解決問題的方案。為把好選題關,各專業(yè)教研究室對教師申報的選題集中討論審查后報學院,學院論文工作領導小組審批后報學校教務處備案。

    2.2.4加強檢查監(jiān)督,強化過程控制

    畢業(yè)論文寫作期間要求學生定時向企業(yè)指導人員和論文指導教師匯報論文進展情況和存在問題,各學院也應組織指導教師不定期下企業(yè)檢查指導學生的實習與論文寫作進度、情況。

    2.2.5嚴把論文答辯

    畢業(yè)設計答辯階段,嚴把畢業(yè)設計(論文)答辯關,為保證質(zhì)量,必須把好三關。一是把好論文資料審核關;二是把好論文評審關;三是規(guī)范答辯程序。學生制作PPT報告畢業(yè)論文的主要內(nèi)容(10分鐘左右),教師提出問題,學生回答問題,學生答辯總時間一般為15-20分鐘左右。

    2.3加強制度建設,保障畢業(yè)設計工作

    (1)指導教師負責制。畢業(yè)論文工作實行指導教師負責制,指導教師對其指導的學生在整個畢業(yè)論文階段教學活動全面負責。指導教師要及時對學生各階段的完成情況做出客觀評價,做好相關的指導記錄。

    (2)周匯報制。周匯報制,是指畢業(yè)論文寫作期間,學生每周必須向指導教師至少匯報一次論文寫作情況,并將匯報情況記錄在學生論文工作日志。

    (3)匿名評審制。學院每年隨機抽取一定比例(10%左右)的畢業(yè)論文,組織學院學術委員會成員進行匿名評審。

    (4)獎懲制。對教師中出現(xiàn)的某些問題,僅靠規(guī)章制度的約束是遠遠不夠的,應建立嚴格的獎懲制度,把對指導教師的工作考核與其切身利益掛鉤(如提職、升級、評優(yōu)、獎勵等),這樣才能引起教師對畢業(yè)設計工作的積極性與責任感。

    參考文獻

    [1] 馮曉明,趙偉.改進畢業(yè)論文管理,提高管理類本科畢業(yè)生就業(yè)能力[J].文化建設,2007(12).

    [2] 周融,任志國,楊尚雷,厲星星.對新形勢下畢業(yè)設計管理工作的思考與實踐[J].南京電氣電子教學學報,2003(3).

    [3] 陳新民.高校畢業(yè)設計(論文)的質(zhì)量問題與對策[J].現(xiàn)代教育科學,2007(1).

    [4] 尤利群,王序坤,余羨鴻.管理類大學生畢業(yè)論文的寫作與指導[M].浙江大學出版社,2009.

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