建立健全長效機(jī)制 增強國企核心競爭力

趙 蕾

（中海石油（中國）有限公司天津分公司，天津 300452）

長效機(jī)制的建立和完善對國有企業(yè)核心競爭力的提高非常重要，所以，海洋石油企業(yè)必須真正的認(rèn)識到政治優(yōu)勢的重要性，做好黨員先進(jìn)性教育，在遇到問題的時候用辯證的眼光看待問題。同時，還應(yīng)該不斷的完善制度，并根據(jù)海洋石油企業(yè)的實際情況來進(jìn)行先進(jìn)性教育活動長效機(jī)制的建立，切實提高黨員隊伍本身的素質(zhì)，提高企業(yè)的核心競爭力，發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢，幫助企業(yè)更好地進(jìn)步和發(fā)展。本文主要提出了幾種黨員長效機(jī)制建立的手段，希望能夠真正提高海洋石油企業(yè)的核心競爭力。

1 進(jìn)行黨員長期教育培訓(xùn)機(jī)制的建立

黨員想要保持自身的先進(jìn)性便必須不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，這便要求海洋石油企業(yè)必須真正的認(rèn)識到長效機(jī)制建立的重要性，不斷的提高自身的核心競爭力。首先在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的時候，必須創(chuàng)新，根據(jù)任務(wù)和形勢以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要進(jìn)行階段性學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容的確定。近年來，國際石油價格持續(xù)低迷，各類油企面臨的形式非常嚴(yán)峻，外企民企紛紛裁員，作為國有企業(yè)同時肩負(fù)著解決就業(yè)和維護(hù)社會穩(wěn)定和諧的責(zé)任。這便要求海洋石油企業(yè)進(jìn)行艱苦奮斗理論的學(xué)習(xí)，幫助國企更好的進(jìn)行信心樹立，更好的進(jìn)行市場的開拓；其次，在學(xué)習(xí)的時候，應(yīng)該重視學(xué)習(xí)形式多樣化，根據(jù)崗位的不同來進(jìn)行不同內(nèi)容的確定，這樣能夠很好的將黨員本身的積極性調(diào)動起來，在培訓(xùn)的時候，還應(yīng)該重視聯(lián)系實際，絕對不能夠?qū)嵺`和理論分離開來，這樣才能夠真正的將黨員先進(jìn)性體現(xiàn)出來。

2 黨員必須密切聯(lián)系普通的員工

想要保持黨的先進(jìn)性便必須密切和群眾之間的聯(lián)系。首先必須做好思想政治教育，確保黨員無論在什么時候和什么情況下都必須和人們共進(jìn)退，更好的為人們服務(wù)，在國有企業(yè)中也是如此，黨員干部必須能夠經(jīng)受住利益、權(quán)利以及地位方面的誘惑，給人們更好的服務(wù)。其次，必須進(jìn)行暢通渠道的建立，讓普通員工更好的參與到企業(yè)的管理中來。進(jìn)行制度的健全，領(lǐng)導(dǎo)干部必須定期的咨詢普通員工的想法，確保職工能夠真正的了解企業(yè)，更好的參與到黨組織的決策中去，國有企業(yè)在進(jìn)行重大決策之前，必須征求職工的意見和建議，只有通過職工代表大會的審議，才能夠真正的執(zhí)行，在關(guān)鍵的時候，黨組織必須維護(hù)職工自身的利益，只有這樣才能夠獲得員工的信任，并且還能夠降低工作過程中出現(xiàn)決策失誤的概率；最后，還應(yīng)該進(jìn)行載體的創(chuàng)新，將聯(lián)系群眾以及服務(wù)群眾制度化，并嚴(yán)格落實，這樣能夠幫助普通員工解決生活和工作中存在的困難，員工的向心力也會更強，企業(yè)的凝聚力也會有明顯的增加。

3 進(jìn)行黨內(nèi)民主以及黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立

黨組織在國有企業(yè)中的作用是非常重要的，若是黨內(nèi)民主生活的時候不夠正常，那么黨員本身的意愿便很難有渠道來進(jìn)行表達(dá)，黨組織的作用很難發(fā)揮出來。所以必須重視黨內(nèi)民主，讓黨員更好的參與到黨組織的活動中去，只有真正的實現(xiàn)黨內(nèi)民主，黨員的價值才能夠真正的體現(xiàn)出來，本身的創(chuàng)造性和積極性才能夠發(fā)揮出來。若是黨內(nèi)的監(jiān)督不到位，那么黨員先進(jìn)性也沒有保證，這便要求必須將黨內(nèi)監(jiān)督和黨內(nèi)民主結(jié)合在一起。首先應(yīng)該進(jìn)行黨內(nèi)民主參與制度的建立，組織相關(guān)的活動，給黨員提供一個良好的平臺，這樣黨員能夠更好地參與到企業(yè)運轉(zhuǎn)中來，將自己的作用發(fā)揮出來；其次，必須進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督制度的完善，將民主集中制的作用發(fā)揮出來，慢慢的實現(xiàn)黨務(wù)公開，確保黨員能夠更好的接受到監(jiān)督，在面對黨內(nèi)監(jiān)督的時候，應(yīng)該實現(xiàn)人人平等。最后，國有企業(yè)還應(yīng)該對民主評議制度進(jìn)行完善，只有這樣才能夠解決存在的問題，真正的發(fā)揚黨內(nèi)民主，接受普通員工的監(jiān)督。想要將民主評議制度的作用真正的發(fā)揮出來，便必須保證制度的有效性，首先應(yīng)該把黨員管理和民主評議制度結(jié)合在一起；其次，應(yīng)該將黨員年度考核和民主評議制度結(jié)合在一起；最后應(yīng)該把黨員干部的提拔任用和民主評議結(jié)合在一起。

4 進(jìn)行獎懲激勵制度以及考核評估制度的建立

考核制度以及獎懲制度的合理性，能夠很好的講黨員和國有企業(yè)員工的積極性調(diào)動出來，在制定相關(guān)制度的時候，還應(yīng)該結(jié)合國有企業(yè)的實際特點進(jìn)行，確保制定的制度和海洋石油企業(yè)的實際需要相符合。國有企業(yè)應(yīng)該重視干部能上能下競爭制度的完善，這樣能夠讓更多優(yōu)秀員工脫穎而出，能夠給企業(yè)更好的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。首先應(yīng)該將責(zé)任目標(biāo)激勵制度使用進(jìn)去，必須根據(jù)企業(yè)的實際情況，和黨員的職務(wù)崗位，進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)的落實，確保選擇的目標(biāo)可行性比較強。其次，參照標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是黨員先進(jìn)性，將物質(zhì)激勵和精神激勵結(jié)合在一起，這樣能夠更好的激發(fā)員工的積極性，對于那些群眾反映比較好的員工，企業(yè)應(yīng)該重用，對于那些群眾滿意度比較差的員工，企業(yè)必須進(jìn)行批評甚至是撤職，這樣能夠保證黨員先進(jìn)性。

5 進(jìn)行組織保障機(jī)制的健全

企業(yè)應(yīng)該做好監(jiān)督方面的工作，落實制度，采取更多的措施進(jìn)行基層黨建，更好的解決存在的問題，給企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定制度基礎(chǔ)。

6 結(jié)語

在國有企業(yè)中進(jìn)行長效機(jī)制的建立是非常重要的，能夠切實將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢發(fā)揮出來，更好的面臨市場競爭。而想要做到這點，國有企業(yè)必須不斷的根據(jù)需要完善長效機(jī)制，切實提高企業(yè)的核心競爭力。