對縣級農(nóng)電企業(yè)思想政治工作的思考

常紅偉

摘 要：進入二十一世紀以來，我國社會進入到了一個特殊的轉型時期，社會各方面均面臨著嚴峻的改革形勢以適應不斷發(fā)展的時代潮流，其中，我國電力體制的改革尤為突出，也是社會改革中的一大重點，在改革的過程中，思想政治工作的開展必不可少。

關鍵詞：縣級部門;農(nóng)電企業(yè);思想政治;創(chuàng)新路徑

一、關于農(nóng)電企業(yè)在思想政治工作的現(xiàn)狀概述

改革開放之后，我國確立了社會主義市場經(jīng)濟體制，伴隨著各項經(jīng)濟政策的進一步貫徹落實，社會轉型日益明顯，其中，我國的電力部門也已經(jīng)進入到了轉型的特殊時期，有相當一部分企業(yè)實行了公司化改組，走向了法制化管理的嶄新軌道，這使得電力企業(yè)開始走向了集約化與精細化的發(fā)展之路，企業(yè)的發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)。在這樣的形勢下，電力企業(yè)的思想政治工作尤為重要，畢竟，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開思想政治工作，對于企業(yè)職工的思想政治教育具有十分重要的意義，包括了目標教育、思想教育、法制教育、典型教育與職業(yè)道德教育等，因此當前電力企業(yè)中能夠開展多種喜聞樂見的文娛活動也是理所應當?shù)?。然而，我們必須承認，當前我國電力企業(yè)中，特別是縣級農(nóng)電企業(yè)的思想政治工作依舊存在著明顯的不足，如組織建設不夠嚴密、教育工作沒有真正落實到位以及工作方式不夠靈活等，導致電力企業(yè)中職工的思想道德覺悟不高、工作積極性下降并且缺乏應有的主人翁精神等，從而制約了電力企業(yè)的進一步發(fā)展，為此，擺在當前我國電力企業(yè)中的重要問題就是如何實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的進一步優(yōu)化，為此，筆者提出了相應的解決對策。

二、當前縣級農(nóng)電企業(yè)思想政治工作優(yōu)化的路徑

（一）就各級組織而言，強化建設

農(nóng)電企業(yè)思想政治工作開展的直接對象是企業(yè)中的職工，其目標就是促使黨組織能夠在企業(yè)職工群體中發(fā)揮著積極的向導作用，能夠在企業(yè)中營造一個健康積極、和諧民主的工作環(huán)境，從而保證企業(yè)生產(chǎn)目標的一致性與明確化，在黨的科學思想的指引下能夠發(fā)揮最大的潛能。因此，對于縣級農(nóng)電企業(yè)的思想政治工作人員而言，應當在工作開展的過程中始終堅持“思想政治工作引導業(yè)務工作”的方針，在整個企業(yè)中大力推行“一崗雙責”的業(yè)務領導體制，從而促使企業(yè)的日常生產(chǎn)管理能夠同思想政治工作有機結合，將思想政治工作同業(yè)務生產(chǎn)一樣擺到優(yōu)先發(fā)展的位置，避免出現(xiàn)重生產(chǎn)、輕思想等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，真正做到兩手抓兩手都要硬。此外，農(nóng)電企業(yè)的工作人員要充分調(diào)動工會的重要作用，在企業(yè)中形成黨政工相結合的思想體系，切實提升企業(yè)思想政治工作的實效性與針對性。

（二）就思想教育而言，強化其力度

思想政治工作僅僅依靠企業(yè)政工人員的力量是遠遠不夠的，作為一項相對復雜的工程，縣級農(nóng)電企業(yè)的思想政治工作應當依靠企業(yè)中的所有職工予以積極配合，強化對于企業(yè)職工的教育力度，首先，要引導企業(yè)職工能夠樹立正確的思想認識，充分同職工的個性特點相結合，使職工能夠明確其崗位職責，通過不斷調(diào)整能夠樹立一種積極樂觀的心態(tài)，實現(xiàn)自我素養(yǎng)的提升;其次，電力企業(yè)的政治工作人員還要積極深入職工基層，了解職工的思想動態(tài)與生活現(xiàn)狀，對于企業(yè)職工所面臨的困難應當及時匯報，為職工排憂解難，樹立企業(yè)在職工心中的良好形象，從而有針對性地開展思想政治教育工作，保證職工能夠安心投入到企業(yè)生產(chǎn)工作中來;最后，對于縣級農(nóng)電企業(yè)職工開展思想政治工作的時候要注重方法的運用，能夠做到靈活處理，堅持矛盾的普遍性與特殊性的辯證統(tǒng)一，在思想政治教育的同時注重生產(chǎn)技能的培訓，同時，身為思想政治工作人員要以身作則，同廣大群眾多多接觸，能夠通過思想教育來調(diào)動其工作積極性，提升思想道德覺悟。

（三）就工作方式而言，堅持思想問題同實際問題相結合

由于電力企業(yè)往往是直接面向社會服務的一線農(nóng)電企業(yè)，因此在思想政治工作開展的過程中應當充分注重對于職工的思想性工作，工作的開展要充分結合職工的個性特點，由于當前年輕職工的思想較為活躍，因此需要思政工作者的理解與尊重，對于企業(yè)中的后進職工，應當采用辨證的觀念去看待，既要看到當前其不足，同時還要看到其發(fā)展進步的一面，對于那些取得進步的企業(yè)職工應當及時給予肯定，樹立他們的自尊心與自信心，這就要求思想政治工作者要學會用發(fā)展的眼光看待問題，始終堅持科學發(fā)展觀，全面認識問題并分析問題，將思想問題的解決同企業(yè)實際問題的解決相結合;此外，企業(yè)思政工作者在開展思想政治教育的時候要靈活掌握，認識到事物之間的特殊性，因人而異，充分認識到企業(yè)職工的個體差異性，強化對于不同職工的服務意識，在提升其職業(yè)素養(yǎng)的同時提升職工的思想道德覺悟，力求思想政治工作成為企業(yè)良好形象展示的窗口，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）就工作理念而言，以情動人，以理服人

綜上可以得出，企業(yè)思想政治工作要想得以高效開展其核心主旨就是能否秉承科學的工作理念，即能否做到“以人為本，以員工為本”，畢竟人作為有思想有內(nèi)涵的群體能夠充分發(fā)揮其主觀能動性，一方面促進了自身的全面發(fā)展，同時還能夠發(fā)揮巨大的潛能，進而推動企業(yè)乃至整個社會的發(fā)展。因此，對于縣級農(nóng)電企業(yè)而言，應當秉承以人為本的科學管理理念，解放員工思想，讓企業(yè)中的所有員工都能夠輕裝上陣，這樣員工就能夠帶著責任心與使命感去開展工作，提高現(xiàn)實生活中的工作效率與激情。作為縣級農(nóng)電企業(yè)中的政治工作人員，更要堅持人本理念，善于激發(fā)企業(yè)員工的積極思想，能夠做到以情動人，以理服人，在企業(yè)中營造一種積極健康的思想氛圍，堅持民主和諧的工作導向，從而使得企業(yè)員工產(chǎn)生一種職業(yè)歸屬感，同時還有助于企業(yè)良好人際關系的形成，激發(fā)員工的主人翁精神，有利于生產(chǎn)大合力的形成，從而促使企業(yè)生產(chǎn)任務的高效完成。

參考文獻：

[1]藍春娟，劉石生. ?加強思想政治教育 提高績效管理績效[J]. 科技資訊. 2008（22）