堅(jiān)持以人為本做好企業(yè)職工的思想政治工作

要：思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，有什么樣的思想就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行動(dòng)。作為依靠“人”來(lái)運(yùn)作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展組織，職工的思想狀況直接關(guān)系到企業(yè)興衰成敗。因此，以人為本做好職工的思想政治工作是企業(yè)各級(jí)組織的一項(xiàng)重要工作。

關(guān)鍵詞：以人為本；思想政治；工作

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配形式日趨多樣化，越來(lái)越從“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”，新的社會(huì)群體成長(zhǎng)迅速，貧富分化日益突出，群體事件增多，個(gè)體思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性日趨明顯，拜金主義、極端個(gè)人主義泛濫，思想建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越大。本人在與職工的接觸中發(fā)現(xiàn)，不少職工對(duì)思想政治工作持無(wú)所謂態(tài)度，認(rèn)為企業(yè)的中心工作就是搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，只要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞好了， 一切都可以迎刃而解，搞好思想政治工作純粹就是多余的，勞民傷財(cái)。

一、思想政治工作的重要性

縱觀我們黨和國(guó)家的發(fā)展來(lái)看，從上世紀(jì)末開(kāi)展的“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的三講教育活動(dòng)，特別是黨的十八大后開(kāi)展的黨群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)可以看出，每次思想政治活動(dòng)都對(duì)下一步的工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。從企業(yè)的角度來(lái)講，很多的經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明，認(rèn)清思想政治工作在企業(yè)中的重要地位，認(rèn)真做好思想政治工作，是做好各項(xiàng)工作的重要保證。在我們這個(gè)以裝卸為主的港口企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何搞好服務(wù)，促進(jìn)港口的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是我們的中心。在搞清楚這個(gè)中心之后，我們要在思想上面進(jìn)行思考，進(jìn)行規(guī)劃。要讓每一名員工都統(tǒng)一到這個(gè)中心上來(lái)，這就需要我們不斷地去解決各種問(wèn)題去達(dá)到思想上的統(tǒng)一。只有達(dá)到思想上的統(tǒng)一，才能得到行動(dòng)上的一致，才能產(chǎn)生無(wú)窮的力量，去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

二、以人為本思想政治工作的途徑

當(dāng)前，我企業(yè)集團(tuán)正處在新舊體制的轉(zhuǎn)換、重組、利益格局的調(diào)整中，必然會(huì)使人們思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生很大變化。其中既有積極的一面，也有消極的一面。尤其是一些員工信念動(dòng)搖，理想淡漠，工作消極，影響了我們事業(yè)的發(fā)展。在這發(fā)展特殊階段就更需要強(qiáng)有力的思想政治工作做保證。只有把思想政治工作融入企業(yè)管理之中，堅(jiān)持“以人為本”，把思想政治工作與集團(tuán)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，從細(xì)微處關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工，才能更加有力的凝聚人心，激發(fā)職工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力，讓職工與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”。

（一）要做好轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法。思想政治工作者要轉(zhuǎn)變工作片面追求“平衡中庸”的觀念，避免蜻蜓點(diǎn)水，浮光掠影。一是突出“鑄魂”和思想意識(shí)轉(zhuǎn)化教育。引導(dǎo)員工樹立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀，價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德和社會(huì)公德，引導(dǎo)員工從個(gè)體意識(shí)向團(tuán)隊(duì)意識(shí)轉(zhuǎn)變。要注重高揚(yáng)社會(huì)發(fā)展的主旋律，通過(guò)多種形式，多宣傳一些先進(jìn)職工和典型事跡，倡導(dǎo)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，用健康向上的思想，正面引導(dǎo)他們?cè)趧?chuàng)新創(chuàng)效、崗位奉獻(xiàn)、節(jié)約挖潛等方面做出努力，避免傳播消極情緒。二是改進(jìn)形勢(shì)教育。在形勢(shì)任務(wù)教育宣傳活動(dòng)中，注重強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)教育、危機(jī)意識(shí)教育和安全意識(shí)教育三個(gè)方面教育，緊扣企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，主動(dòng)向職工講透形勢(shì)、交清家底、亮明目標(biāo)，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。三是要把工作著力點(diǎn)放在基層，認(rèn)真調(diào)查了解一線職工思想活動(dòng)的新情況新變化，經(jīng)常對(duì)職工的心理和思想進(jìn)行分析，根據(jù)員工情緒變化和行為表現(xiàn)，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，抓住思想和行為苗頭，有針對(duì)性地做好思想教育和引導(dǎo)工作。尤其是當(dāng)前集團(tuán)公司改革的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作者要緊跟形勢(shì)，向廣大員工大力宣傳當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù)，宣傳改革的目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)教育、說(shuō)服和疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工從集團(tuán)公司的大環(huán)境，企業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)看待問(wèn)題和分析問(wèn)題，正視改革過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，提高員工對(duì)企業(yè)改革的承受能力，營(yíng)造肯定和支持改革的積極氛圍。

（二）要做到換位思考，多一些理解和包容。思想政治工作者從事的是人的“心腦工程”。思想政治工作者在工作中要學(xué)會(huì)換位思考。古人曰：“政者正也”，“不能正其身，如正人何？”。遇到問(wèn)題，要采用“換位”思維方式，要善于思想溝通，對(duì)待職工的意見(jiàn)，要采取相應(yīng)分析和解決問(wèn)題方法，通過(guò)座談、走訪、談心等形式，多和職工溝通思想，認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)，體察職工情緒，傾聽(tīng)職工的呼聲，及時(shí)了解職工最關(guān)心的問(wèn)題，掌握職工當(dāng)前在想什么、怕什么、盼什么、關(guān)注什么，最急切需要解決的是什么，針對(duì)職工的思想狀況，主動(dòng)為職工分憂解難，才能贏得職工的信賴和支持。

（三）要真誠(chéng)關(guān)心職工，多一些“人情味”。思想政治工作是做人的工作的，其本身就是一個(gè)交流情感、轉(zhuǎn)化思想的過(guò)程。俗話說(shuō)，人非草木，孰能無(wú)情；“感人心者，莫先乎情?！彼枷胝喂ぷ髦?，如果把人的感情放在第一位，以深厚的感情關(guān)心愛(ài)護(hù)教育對(duì)象，那么教育者和被教育者之間情感相通，就很容易沖破雙方溝通障礙。

三、結(jié)論

思想政治工作是系統(tǒng)工程，企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于員工的思想，在于員工隊(duì)伍的志氣和士氣。因此，我們要虔誠(chéng)地對(duì)待思想政治工作、效勞于思想政治工作、鉆研思想政治工作，要“以人為本”，堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言教和身教結(jié)合，解決思想問(wèn)題和解決職工實(shí)際困難結(jié)合的原則，不斷探索研究思想政治工作的新方法、新途徑，才能發(fā)揮思想政治工作的強(qiáng)大生命力，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的思想政治

保證。

作者簡(jiǎn)介：唐從洲，男，漢，本科，助理政工師，現(xiàn)就職于鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)有限公司集裝箱分公司。