貿(mào)易自由化與中國性別就業(yè)差異

席艷樂 陳小鴻

（中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 工商管理學(xué)院，湖北 武漢 430073）

一、引言與文獻(xiàn)述評

隨著全球貿(mào)易自由化程度的不斷加深，國際貿(mào)易日漸成為拉動(dòng)一國經(jīng)濟(jì)增長的主要?jiǎng)恿Γ鳛楦鲊l(fā)展戰(zhàn)略核心部分的同時(shí)也推動(dòng)了各國勞動(dòng)力市場顯著的結(jié)構(gòu)性變化。近年來，國內(nèi)外學(xué)者分別針對不同國家的情況、立足不同層面的數(shù)據(jù)、從差異化的視角對貿(mào)易與就業(yè)之間的關(guān)聯(lián)進(jìn)行了系統(tǒng)研究（Carneiro，2010［1］；Helpman和Itskhoki，2010［2］；Davis和 Harrigan，2011［3］；王蒼峰、王恬，2010［4］；唐東波，2012［5］；魏浩，2013［6］）。然而需要指出的是，已有的研究多是基于宏觀層面來分析貿(mào)易開放對就業(yè)的影響效果，更為細(xì)致的微觀層面——貿(mào)易自由化對兩性就業(yè)差異間的關(guān)系的研究，筆者目前尚未看到。作為聯(lián)合國千年發(fā)展目標(biāo)之一，兩性平等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不僅是社會(huì)平等和經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷深化的必然要求，而且實(shí)現(xiàn)兩性待遇公平合理對于推進(jìn)效率與公平、維持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性，都具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義，而這也正是本文選擇該主題進(jìn)行深入研究的原因與價(jià)值所在。

已有的關(guān)于貿(mào)易自由化對兩性就業(yè)問題的研究，主要集中在三個(gè)方面。一是貿(mào)易自由化對制造業(yè)部門兩性就業(yè)影響的研究。部分實(shí)證研究表明，在發(fā)展中國家加工業(yè)中，女性勞動(dòng)力處于出口導(dǎo)向型政策和貿(mào)易自由化背景下將會(huì)促進(jìn)女性就業(yè)占比的日漸增大。女性就業(yè)主要在出口導(dǎo)向型的制造業(yè)企業(yè)較為集中且工資水平較低，較少在外資企業(yè)與合資企業(yè)工作。在勞動(dòng)力市場分割的視角下，貿(mào)易自由化對兩性就業(yè)差距產(chǎn)生了深刻 的 影 響 （Wood，1991［7］；Standing，1999［8］；Kabeer和 Mahmud，2004［9］；Seguino和 Grown，2006［10］；Shu et al，2007［11］；Aguayo－Tellez et al，2010［12］；Tejani和 Milberg，2010［13］）。二 是貿(mào)易自由化對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門兩性就業(yè)狀況影響的研究。一些研究顯示，女性在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的就業(yè)狀況并未因貿(mào)易自由化產(chǎn)生而顯著改善。相較于男性雇員，女性更容易因價(jià)格變化或生產(chǎn)擴(kuò)張的沖擊受到不良影響。這一現(xiàn)象在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)部門所具有的商業(yè)屬性增強(qiáng)的情況下更為顯著 （Garcia，2005［14］；Fontana，2007［15］；Papyrakis et al.，2012［16］）。三是貿(mào)易自由化對服務(wù)業(yè)部門兩性就業(yè)影響的研究。在服務(wù)業(yè)部門，職業(yè)分割問題因通訊技術(shù)與信息技術(shù)的進(jìn)步而存在顯著差異。低收入水平、低技術(shù)型的工種通常由女性占主導(dǎo)，而男性則在高收入、高技能相關(guān)的崗位表現(xiàn)突出。相比之下，摒除一國傳統(tǒng)的文化或制度因素的制約，旅游業(yè)的性別歧視較?。℅urumurthy，2004［17］；Patel 和 Parmentier，2005［18］；Prasad 和 Sreedevi，2007［19］；Wajcman和 Lobb，2007［20］；Wilson，2008［21］）。

不可否認(rèn)，國外已有研究為研究貿(mào)易自由化與性別就業(yè)差異問題提供了有益參考。令人遺憾的是，筆者尚未發(fā)現(xiàn)立足于研究中國貿(mào)易自由化具體的兩性性別層面就業(yè)差異關(guān)系的研究。貿(mào)易自由化會(huì)如何影響并作用于兩性就業(yè)差異呢？對于現(xiàn)實(shí)而言，又有何政策啟示呢？基于這樣的理論和現(xiàn)實(shí)背景，本文借鑒Hering和Poncet（2010）［22］的研究方法，將個(gè)體層面的微觀變量指標(biāo)與貿(mào)易自由化和其他城市特征等宏觀經(jīng)濟(jì)變量相結(jié)合，來分析貿(mào)易自由化對性別就業(yè)的差異化影響。具體而言，本文基于CHIP（中國家庭住戶收入項(xiàng)目）數(shù)據(jù)庫1995、2002和2007年的截面數(shù)據(jù)，首先利用Heckman兩步法糾正樣本選擇性偏誤并解決工資的內(nèi)生性問題，在此基礎(chǔ)上采用截面Probit模型就貿(mào)易自由化對中國兩性就業(yè)差異的影響進(jìn)行了實(shí)證研究。本文的貢獻(xiàn)主要集中于以下三個(gè)方面：一是文章依據(jù)CHIP數(shù)據(jù)庫1995、2002和2007年截面數(shù)據(jù)為樣本。這種樣本選擇不僅可以彌補(bǔ)以往研究中采用單獨(dú)年份截面數(shù)據(jù)所引致的樣本選擇問題，提高模型估計(jì)精度，而且還可以更進(jìn)一步去揭示貿(mào)易自由化程度的加深與兩性就業(yè)差異間變化的趨勢。這種分析方法使得文章結(jié)論更為可靠，政策建議也更具指導(dǎo)意義；二是實(shí)證分析中使用了Heckman兩步法來消除樣本選擇偏誤和工資內(nèi)生性問題，之后結(jié)合因變量的二元分類特征，選擇Probit模型進(jìn)行實(shí)證分析；三是引入進(jìn)口滲透率和截面加權(quán)關(guān)稅指標(biāo)來做穩(wěn)健性檢驗(yàn)，既對貿(mào)易自由化指標(biāo)進(jìn)行了更全面、更完善的度量，又檢驗(yàn)了本文實(shí)證結(jié)果的穩(wěn)健性。

二、模型構(gòu)建及說明

（一）構(gòu)造就業(yè)的一般模型

在 Mincer（1974）［23］經(jīng)典的工資收入方程的基礎(chǔ)上，借鑒 Hering和Poncet（2010）［22］的已有成果，引入貿(mào)易自由化變量以及相關(guān)控制變量構(gòu)建如下計(jì)量分析模型

本文將就業(yè)定義為1，失業(yè)定義為0。X包含個(gè)體層面指標(biāo)和省際層面指標(biāo)兩部分。其中，個(gè)體層面指標(biāo)包含：個(gè)人受教育年限、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、技能、性別、黨員身份、婚姻狀況、家庭小孩個(gè)數(shù)、職業(yè)類型和工資水平等；省際層面指標(biāo)主要包括：貿(mào)易開放度、全要素生產(chǎn)率、市場分割率以及城市人力資本等。β為式（1）的一組待估系數(shù)，如果隨著取值的增加，個(gè)體就業(yè)概率隨之上升（下降），則相應(yīng)的系數(shù)βi為正（負(fù)）數(shù)。鑒于被解釋變量為顯著的二值因變量，本文選取Probit模型估計(jì)個(gè)體就業(yè)傾向

（二）工資內(nèi)生性問題的處理——Heckman兩步法的應(yīng)用

考慮到非參與個(gè)體工資一定程度上是不可觀測獲取的，且容易由此導(dǎo)致所選樣本對工資方程的估計(jì)出現(xiàn)樣本選擇偏差，因而有必要通過預(yù)測工資方程中非參與個(gè)體的工資水平以避免樣本選擇問題。本文借鑒張世偉、郭鳳鳴（2010）［24］的方法，利用 Heckman兩步法來糾正樣本選擇偏誤和內(nèi)生性問題。具體而言，借鑒Mincer（1974）［23］的經(jīng)典工資方程，通過加入本文研究所需宏觀層面的變量，將個(gè)體的工資方程拓展為如下形式

其中，Wi表示個(gè)體i的工資水平，Xi囊括了一系列影響勞動(dòng)者個(gè)人i工資收入的因素，γ為回歸參數(shù)的向量集合。簡化式勞動(dòng)參與方程為

具體地，本文首先利用Probit模型估計(jì)簡化式勞動(dòng)參與方程，后出于修正樣本選擇偏誤的目的，將計(jì)算求出的“逆米爾斯比”作為解釋變量代入工資方程，此時(shí)工資方程（3）轉(zhuǎn)換為

在上述步驟的基礎(chǔ)上，應(yīng)用工資方程的回歸系數(shù)對全部的個(gè)體工資進(jìn)行預(yù)測；最后，將工資預(yù)測值代入方程（4）作為解釋變量對勞動(dòng)供給方程進(jìn)行估計(jì)。具體結(jié)構(gòu)式的勞動(dòng)參與方程即為

三、數(shù)據(jù)來源說明與描述性統(tǒng)計(jì)

（一）數(shù)據(jù)說明

本文使用的數(shù)據(jù)主要來自CHIP數(shù)據(jù)庫①中國家庭收入項(xiàng)目（CHIP）調(diào)查數(shù)據(jù)庫，旨在收集家庭調(diào)查數(shù)據(jù)，用于分析改革開放以后的中國諸如收入、不平等以及貧困趨勢的可能有益的經(jīng)驗(yàn)分析，被稱為迄今中國收入分配與勞動(dòng)力市場研究領(lǐng)域中最具權(quán)威性的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)資料。目前總共有1988、1995、2002和2007年的調(diào)查數(shù)據(jù)，具體分為城鎮(zhèn)、農(nóng)村和農(nóng)村－城鎮(zhèn)移民三大類共10個(gè)子數(shù)據(jù)庫。本文采用1995、2002和2007年三個(gè)調(diào)查年份，城鎮(zhèn)個(gè)人收入、消費(fèi)和就業(yè)數(shù)據(jù)庫與城鎮(zhèn)收入、消費(fèi)和就業(yè)數(shù)據(jù)庫這兩個(gè)子數(shù)據(jù)庫。，各省份的貿(mào)易和生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)來源于國研網(wǎng)和EPS數(shù)據(jù)庫（Economy Prediction System，ESP）。基于研究的需要，本文選取16周歲以上、60周歲以下的男性樣本和16周歲以上、55周歲以下的女性樣本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，主要變量說明如下。

1.個(gè)體層面變量

（1）個(gè)人工資收入（wage）：本文采用各省的月工資收入水平來測算，主要包含工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助。由于CHIP數(shù)據(jù)庫1995、2002和2007年的工資水平在各年的衡量標(biāo)準(zhǔn)不一樣，對于以年工資衡量的數(shù)據(jù)，則通過工作時(shí)間來進(jìn)行換算。

（2）受教育年限（edu）：通過CHIP數(shù)據(jù)庫直接得出調(diào)查個(gè)體的受教育年限的具體數(shù)值。

（3）技能（skill）：技能水平的高低很大程度上決定了個(gè)體的就業(yè)狀況。本文根據(jù)調(diào)查個(gè)體的文化程度，借鑒劉斌、李磊（2012）［25］的分類方式，將勞動(dòng)者的技能分為三類。具體地，當(dāng)勞動(dòng)者處于初中及以下學(xué)歷時(shí)被定義為低技能勞動(dòng)力，取值為1；高中及中專學(xué)歷被定義為中技能勞動(dòng)力，取值為2；大專及以上學(xué)歷即定義為高技能勞動(dòng)力，取值為3。

（4）工 作 年 限 （workyear）：借 鑒 葛 玉 好（2007）［26］的處理方法，界定工作年限為個(gè)人年齡與其受教育年限之差再減6；對于沒有受過教育或受教育程度較低的勞動(dòng)力，則取16歲為其開始工作年齡，用公式表示

（5）工作經(jīng)驗(yàn)的邊際效率（workexp）：為了進(jìn)一步探究工作經(jīng)驗(yàn)對個(gè)體就業(yè)的影響，本文參照陳建寶、段景輝（2009）［27］的計(jì)算方法，工作經(jīng)驗(yàn)的邊際效率為

（6）年齡（age）與年齡的平方值（age2）：個(gè)體勞動(dòng)者的年齡也會(huì)對其就業(yè)狀況產(chǎn)生十分重要的影響。

（7）小孩個(gè)數(shù)：根據(jù)現(xiàn)實(shí)的考量，家庭中兒童的個(gè)數(shù)對夫妻雙方的就業(yè)選擇有明顯影響。為了具體考察這一因素對個(gè)體就業(yè)的影響，本文加入了age03和age46兩個(gè)變量，分別表示每個(gè)家庭中0－3歲、4－6歲小孩個(gè)數(shù)。

（8）婚姻狀況（mar）：婚姻狀況會(huì)影響個(gè)體的非市場行為價(jià)值，因此也會(huì)影響個(gè)體勞動(dòng)供給行為。本文據(jù)此加入婚姻的虛擬變量作為控制變量，將已婚定義為1，未婚定義為0。

（9）性別（gender）：將男性定義為1，女性定義為0。

（10）黨員（party）：基于中國的現(xiàn)實(shí)考量，黨員身份對于在政府機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作有一定的幫助。對于某些職位而言，黨員身份可能為必備條件。

（11）職業(yè)（occup）：職業(yè)差異是造成就業(yè)差異的重要因素之一。本文針對CHIP數(shù)據(jù)庫中三個(gè)調(diào)查年份的職業(yè)類型分類，通過引入虛擬變量的方式，來考查職業(yè)差異對就業(yè)的影響。

2.省際層面指標(biāo)

（1）貿(mào)易自由化程度（open）：本文使用貿(mào)易依存度指標(biāo)來衡量貿(mào)易自由化程度，具體計(jì)算公式為

其中，Mj和Xj表示地區(qū)j的進(jìn)口額和出口額，GDPj表示地區(qū)j生產(chǎn)總值，進(jìn)口額和出口額用當(dāng)年美元兌換人民幣的中間價(jià)折合成人民幣單位。

（2）全要素生產(chǎn)率（tfp）：本文參照趙志耘、楊朝峰（2011）［28］的做法，利用索洛殘差法計(jì)算全要素生產(chǎn)率指標(biāo)。具體地，筆者通過EPS全球統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析平臺中的中國宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫獲取原始數(shù)據(jù)，借鑒王小魯和樊綱（2000）［29］、郭慶旺等（2004）［30］的具體做法，界定δ的取值為5%。

（3）市場分割率（sep）：在衡量市場分割率指標(biāo)時(shí)，本文借用“冰川成本”模型框架下的“價(jià)格法”，依賴地區(qū)間相對價(jià)格信息分析市場整合程度。具體地，筆者沿用Pasley和 Wei（2001a、2001b）［31，32］以及桂琦寒（2006）［33］的方法，采用基于相對價(jià)格的絕對值｜｜的方差作為市場分割程度的測度指標(biāo)①采用其絕對值形式是為了不使兩個(gè)地區(qū)的置放順序影響到相對價(jià)格方差Var（）的大小。。此處

（4）城市人力資本（hum）：省市平均人力資本水平在一定程度上能反映出各省市之間勞動(dòng)力成本差異和工資收入差異，因此本文也將城市人力資本納入控制變量。在CHIP數(shù)據(jù)庫中，城市人力資本取相應(yīng)城市的個(gè)體受教育年限的平均值。

（5）進(jìn)口滲透率（openim）：單純使用進(jìn)口關(guān)稅指標(biāo)來測度一國或地區(qū)的貿(mào)易自由化水平是存在較多局限性的，而進(jìn)口滲透率指標(biāo)的引入有效地解決了這個(gè)問題。本文使用各省份進(jìn)口額占其GDP總額的比重作為進(jìn)口滲透率的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

（二）主要變量的統(tǒng)計(jì)描述

1.貿(mào)易自由化的總體變化趨勢

圖1顯示了各省貿(mào)易自由化的總體變化趨勢?？傮w來看，上海、廣東和江蘇省的貿(mào)易自由化程度最高，而重慶、湖北和安徽省的貿(mào)易自由化程度最低，沿海地區(qū)的貿(mào)易開放度顯著高于中部地區(qū)。具體地，對比1995、2002和2007年的貿(mào)易開放度，2002年各省的貿(mào)易自由化程度最高。這主要有以下兩方面原因：一方面是由于2001年中國加入WTO的貿(mào)易開放政策效果急劇顯現(xiàn)；另一方面，近年來各省的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，GDP增速較快。在2007年，上海的貿(mào)易自由化程度最高，達(dá)到1.67；河南的貿(mào)易自由化程度最低，低至0.07。

圖1 貿(mào)易自由化的總體變化趨勢

2.性別就業(yè)差異的總體變化趨勢

對比1995、2002和2007年CHIP數(shù)據(jù)庫所選省份的樣本數(shù)據(jù)，圖2揭示了男性就業(yè)率顯著高于女性的現(xiàn)象。更具體地，在1995年，男性就業(yè)率高于女性，但是兩者間差別不明顯。但是，隨著貿(mào)易開放程度的不斷加深，2002、2007年，男女就業(yè)率之間的差異越發(fā)明顯。在2002年，遼寧省的兩性就業(yè)率差距最大，其中，男性就業(yè)率在同期調(diào)查省份中居最高，達(dá)到了78.33%，而同期女性就業(yè)率僅有55.66%；其次為安徽和山西，兩性就業(yè)率差距分別達(dá)到20.81%和18.17%。2007年，湖北省的兩性就業(yè)率差距最高，為19.7%；其次是上海、安徽和廣東，分別達(dá)18.48%、17.97%和16.88%。

四、實(shí)證結(jié)果分析

（一）Heckman兩步法的估計(jì)結(jié)果

本文依據(jù)CHIP數(shù)據(jù)庫1995、2002和2007年的截面數(shù)據(jù)，針對簡化式勞動(dòng)參與方程和工資方程進(jìn)行回歸分析。鑒于CHIP數(shù)據(jù)庫三個(gè)調(diào)查年份省份觀測對象選擇的差異，考慮到省際間差異化因素的影響，為使得估計(jì)結(jié)果更加精確、穩(wěn)健，本文引入了省份固定效應(yīng)，具體估計(jì)結(jié)果見表1所示?？梢钥闯?，隨著貿(mào)易自由化程度的提升，貿(mào)易開放對個(gè)體就業(yè)和工資水平存在不同程度的影響。同時(shí)，表1報(bào)告了顯著的逆米爾斯比系數(shù)，充分說明了Heckman兩階段估計(jì)方法有效地消除了內(nèi)生性問題，所以由于工資的內(nèi)生性問題使得貿(mào)易開放對個(gè)體就業(yè)的影響存在一 定的偏差。

圖2 男性與女性就業(yè)率總體差異

（二）結(jié)構(gòu)式勞動(dòng)參與方程的估計(jì)結(jié)果

將Heckman兩步法中工資方程對個(gè)體工資的預(yù)測值代入結(jié)構(gòu)式勞動(dòng)參與方程式（6），估計(jì)結(jié)果如表2所示。據(jù)表2的回歸結(jié)果可知，貿(mào)易自由化整體上提高了個(gè)體的勞動(dòng)參與率，并且這一提升作用對于男性勞動(dòng)者效果更為顯著，也即貿(mào)易自由化在一定程度上擴(kuò)大了兩性就業(yè)率差距。具體地，在1995年，貿(mào)易自由化對男性和女性的就業(yè)都有顯著的促進(jìn)作用，但對男性就業(yè)的積極效應(yīng)更為明顯。2002年為中國剛剛加入WTO的適應(yīng)和調(diào)整轉(zhuǎn)型期，貿(mào)易自由化對總體和男女兩性的就業(yè)影響不明顯。在2007年，貿(mào)易自由化對中國總體的就業(yè)有積極的促進(jìn)作用，且對男性的影響更大且顯著?；谶呺H效應(yīng)的測算顯示，貿(mào)易自由化程度每提高1個(gè)百分點(diǎn)，中國總體就業(yè)的比率將大約增加41.76個(gè)百分點(diǎn)①各個(gè)解釋變量邊際效應(yīng)的計(jì)算方法參見馮宗憲等人（2008）。例如，2007年貿(mào)易自由化對總體就業(yè)的系數(shù)估計(jì)值為0.349，則邊際效應(yīng)為（e＾0.349－1）＊100＝41。76個(gè)百分點(diǎn)。。

同時(shí)，就表2中參與回歸的其他變量結(jié)果來看，全要素生產(chǎn)率的提升對兩性個(gè)體勞動(dòng)參與有顯著促進(jìn)作用，這說明目前中國技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的促進(jìn)作用大于其擠出效應(yīng)。同時(shí)，政府也應(yīng)著眼于推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，強(qiáng)化教育與培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展；地區(qū)間市場分割情況的存在，起初對保護(hù)兩性就業(yè)有一定的積極作用，但隨著貿(mào)易開放程度的不斷加深，地方市場分割的弊端不斷凸顯，對就業(yè)的抑制性也更強(qiáng)，這也客觀上說明了中國需要一體化大市場的積極意義。在1995和2002年，工資水平對就業(yè)的影響為負(fù)，但是隨著貿(mào)易自由化程度的提高，2007年的工資水平對男女兩性的就業(yè)選擇都具有顯著的正效應(yīng)；結(jié)合生命周期理論，勞動(dòng)參與率與年齡之間呈現(xiàn)出明顯的“倒U型”關(guān)系；家庭中0到3歲孩子的數(shù)量對兩性就業(yè)有一定的負(fù)影響，尤其是對于女性，這也是因?yàn)楫?dāng)孩子較小時(shí)，女性更多地要承擔(dān)起哺乳孩子的責(zé)任；而家庭中4到6歲孩子的數(shù)量對兩性就業(yè)卻有促進(jìn)作用（雖然2007年系數(shù)不顯著，但為正），可能學(xué)齡前兒童入托，父母更有動(dòng)力賺錢；若個(gè)體具有黨員身份將會(huì)對其就業(yè)產(chǎn)生一定的促進(jìn)作用；基于個(gè)體受教育程度測算的技能水平，技能水平越高對就業(yè)的促進(jìn)作用越明顯。這說明教育有助于個(gè)體的勞動(dòng)參與，而且，更進(jìn)一步地，教育對女性勞動(dòng)參與率的影響要高于男性。

表1 簡化式勞動(dòng)參與方程與工資方程回歸結(jié)果

表2 結(jié)構(gòu)式勞動(dòng)參與方程的回歸結(jié)果

五、穩(wěn)健性檢驗(yàn)

（一）基于高技能、低技能分類的穩(wěn)健性檢驗(yàn)

為了進(jìn)一步分析技能對男女兩性就業(yè)的不同影響，本文將文化程度劃分為高低技能，大專及以上學(xué)歷為高技能，取值為1；大專以下文化程度則定義為低技能，取值為0。據(jù)表3判斷可知，貿(mào)易自由化對勞動(dòng)者就業(yè)狀況的影響程度因個(gè)體勞動(dòng)力的技能水平而異。第一，貿(mào)易自由化能夠有效促進(jìn)和改善不同技能男性勞動(dòng)者的就業(yè)狀況。盡管在1995年和2002年貿(mào)易自由化對不同技能女性的就業(yè)影響都為負(fù)，但是在2007年則呈現(xiàn)出積極的正效應(yīng)。這說明伴隨著貿(mào)易開放程度的不斷加深，貿(mào)易自由化對兩性就業(yè)影響的積極效應(yīng)在不斷顯現(xiàn)。第二，無論對于男性或女性勞動(dòng)力而言，貿(mào)易自由化對高技能兩性勞動(dòng)力的就業(yè)促進(jìn)效應(yīng)更為明顯，而對低技能勞動(dòng)力的就業(yè)促進(jìn)作用相對較小，甚至更多為負(fù)。第三，對于同一技能的兩性勞動(dòng)力而言，對于高技能勞動(dòng)力，在1995和2002年，貿(mào)易自由化對高技能男性呈現(xiàn)出積極的正效應(yīng)，而對女性高技能勞動(dòng)力就業(yè)的影響則為負(fù)，這說明高技能兩性間的就業(yè)差距明顯擴(kuò)大。在2007年，隨著貿(mào)易開放程度的提高，貿(mào)易自由化對兩性就業(yè)都呈現(xiàn)出積極的正效應(yīng)，但對比發(fā)現(xiàn)，貿(mào)易開放對男性的影響系數(shù)（0.600）仍高于女性（0.248）。而對于低技能勞動(dòng)力，在1995和2002年，貿(mào)易自由化對男性低技能就業(yè)的負(fù)效應(yīng)高于女性。到2007年，貿(mào)易自由化對兩性低技能就業(yè)呈現(xiàn)出正效應(yīng)，且對男性的影響（0.429）高于女性（0.402）。這也再一次驗(yàn)證了貿(mào)易自由化對男性就業(yè)的影響略高于女性的主體結(jié)論。

將這一實(shí)證結(jié)果與現(xiàn)實(shí)情況相聯(lián)系，有下述進(jìn)一步的發(fā)現(xiàn)。首先，隨著產(chǎn)品內(nèi)分工的深化，進(jìn)出口貿(mào)易的變化對相同產(chǎn)業(yè)的不同類型工人產(chǎn)生了顯著差異化的影響，貿(mào)易模式的變化導(dǎo)致這些影響更加集中于特定的人群。而且，進(jìn)口中間投入品關(guān)稅下降所帶來的企業(yè)成本的降低，也會(huì)通過規(guī)模效應(yīng)對國內(nèi)技術(shù)工人和非技術(shù)工人增加就業(yè)機(jī)會(huì)（魏浩，2013）［6］。其次，該結(jié)論有悖于傳統(tǒng)的國際貿(mào)易理論。按照H－O理論，貿(mào)易自由化的結(jié)果將有利于促進(jìn)本國非技術(shù)工作的就業(yè)，不利于技術(shù)工人的就業(yè)。然而，現(xiàn)實(shí)的情況卻更多地表現(xiàn)為發(fā)展中國家對于技術(shù)工人日益上升的需求，非技術(shù)工人的相對需求反而呈下降趨勢。最后，貿(mào)易引致型的技術(shù)進(jìn)步表現(xiàn)出顯著的技能偏向性。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整升級，產(chǎn)品生產(chǎn)工序的科技含量是不斷提高的，因此大部分的技術(shù)進(jìn)步都是技能偏向型的。所以，貿(mào)易自由化程度的加深，會(huì)使得對高技能工人的需求量不斷增加，低技能工人的需求不斷減少，而由于男性在高技能人群中所占比重較大，從而也使得貿(mào)易自由化對男性就業(yè)的積極影響越來越明顯。

表3 不同技能條件下貿(mào)易自由化對兩性就業(yè)的影響① 考慮到篇幅的限制和本文研究的重點(diǎn)，此處只列示了貿(mào)易自由化變量對兩性就業(yè)的回歸結(jié)果，并對該實(shí)證結(jié)果做了較為詳細(xì)的理論解讀。關(guān)于其他變量的回歸結(jié)果，感興趣的讀者可以向作者索取。

（二）基于進(jìn)口滲透率指標(biāo)的再測度

本部分采用進(jìn)口滲透率指標(biāo)，來做穩(wěn)健性檢驗(yàn)。具體結(jié)果如表4所示。對比表2的實(shí)證結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，主要變量的顯著性和核心指標(biāo)的取值有效地保持了一致性，因而確保了本文實(shí)證結(jié)果的穩(wěn)健可靠。

表4 基于進(jìn)口滲透率指標(biāo)的穩(wěn)健性檢驗(yàn)

六、結(jié)論與對策建議

本文從CHIP數(shù)據(jù)庫1995、2002和2007年的截面數(shù)據(jù)出發(fā)，分別利用截面Probit模型和Heckman兩步法來研究貿(mào)易自由化對中國兩性就業(yè)差異的影響。研究表明：隨著貿(mào)易自由化程度的提升，個(gè)體勞動(dòng)參與率呈現(xiàn)上升趨勢。但是，貿(mào)易自由化對不同技能個(gè)體勞動(dòng)力的就業(yè)狀況存在著顯著差異化的影響。總體而言，無論對于男性或女性勞動(dòng)力而言，貿(mào)易自由化對高技能兩性勞動(dòng)力的就業(yè)促進(jìn)效應(yīng)更為明顯，而對低技能勞動(dòng)力的就業(yè)促進(jìn)作用相對較小，甚至更多為負(fù)。而對于同一技能的兩性勞動(dòng)力而言，貿(mào)易自由化對男性就業(yè)的影響要大于女性。

總體上，貿(mào)易自由化對中國兩性勞動(dòng)參與率有積極的影響，這也進(jìn)一步證明了完善、深化開放型經(jīng)濟(jì)體系的重要意義。更進(jìn)一步，隨著貿(mào)易規(guī)模的擴(kuò)張和結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，貿(mào)易自由化對國內(nèi)不同類型工人的就業(yè)將會(huì)產(chǎn)生差異化影響。結(jié)合發(fā)展中國家所面臨的現(xiàn)實(shí)問題，如何緩解貿(mào)易引致型的就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整問題，是發(fā)展中國家政府面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。而且，伴隨著貿(mào)易自由化程度的加深，有偏的學(xué)習(xí)效應(yīng)將會(huì)致使企業(yè)在面臨較為嚴(yán)峻的外部形勢時(shí)減少對低技能勞動(dòng)者的雇傭，轉(zhuǎn)而增加對高技術(shù)勞動(dòng)力的青睞（潘士遠(yuǎn)，2007）［34］。

為此，一方面為了緩解和應(yīng)對貿(mào)易引致性就業(yè)問題，中國應(yīng)該積極承接新的國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，并鼓勵(lì)已有產(chǎn)業(yè)在地區(qū)間進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，從而帶動(dòng)各類工人的就業(yè)。此外，除了大力提升現(xiàn)有非技能勞動(dòng)力的技術(shù)水平，還應(yīng)高度重視工人綜合素質(zhì)的提高，通過增加對青少年的教育投入來提高下一代勞動(dòng)力的教育水平，從而相對減少非技術(shù)工人的供給（魏浩，2013）［6］。另一方面，由于現(xiàn)實(shí)中女性往往在低技能人群中占有較大比重，因此貿(mào)易自由化對低技能女性的沖擊會(huì)更明顯，這也更凸顯了通過發(fā)展教育來提升女性人力資本水平的重大意義。因此，政府應(yīng)不斷拓展和探尋完善就業(yè)制度與分配制度的途徑，建立健全勞動(dòng)力市場的相關(guān)法律法規(guī)。企業(yè)也應(yīng)進(jìn)一步完善對女性員工的培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)并為其創(chuàng)造繼續(xù)學(xué)習(xí)的條件和環(huán)境。此外，消除國內(nèi)市場分割，促進(jìn)統(tǒng)一的大市場的構(gòu)建，對于促進(jìn)兩性就業(yè)也有重要的積極意義。

需要指出的是，就筆者目前所看到的文獻(xiàn)，國內(nèi)尚未有關(guān)于貿(mào)易自由化對兩性就業(yè)方面的探討，本文希望憑借嘗試性的研究起到拋磚引玉的作用。所以，在目前中間品貿(mào)易大量發(fā)展的今天，諸如中間品和最終品貿(mào)易自由化對兩性就業(yè)的影響有何不同？貿(mào)易自由化影響兩性就業(yè)的作用機(jī)制又如何？關(guān)于這些問題的探討本文并未涉及，而這也正是后續(xù)研究的方向和著力所在。

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