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    工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式及途徑淺析

    2014-09-27 03:06:04胡青俠馬百兵尹雯
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2014年24期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

    胡青俠+馬百兵+尹雯

    摘 要:在以知識(shí)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代,技術(shù)創(chuàng)新是保持國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定、快速發(fā)展的根本保證。培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才是高等學(xué)校的基本任務(wù),是實(shí)施素質(zhì)教育的根本目的,也是時(shí)代提出的迫切要求。因此,高等院校應(yīng)從培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案和教學(xué)組織管理等多方面著手,改革高等教育的現(xiàn)有弊端,較好地滿足社會(huì)對(duì)高級(jí)工程創(chuàng)新人才的培養(yǎng)要求,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:工程創(chuàng)新;人才培養(yǎng);高教改革

    中圖分類號(hào):F240 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2014)24-0197-02

    引言

    在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展對(duì)人類的生產(chǎn)和生活方式產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。知識(shí)、人才、民族素質(zhì)和創(chuàng)新能力是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵因素,標(biāo)志著全球未來的發(fā)展方向,而教育在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用。培養(yǎng)高素質(zhì)工程創(chuàng)新人才是時(shí)代對(duì)高等院校提出的迫切要求,也是實(shí)施素質(zhì)教育的根本目的。為此,工科院校把工作重心轉(zhuǎn)移到高素質(zhì)工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)上來,順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展潮流,具有極其重大的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、當(dāng)前高等教育存在的問題

    自高考恢復(fù)以來,中國(guó)的高等教育事業(yè)在取得初步成效的同時(shí),也存在不少問題。例如,高校缺乏激勵(lì)創(chuàng)新的體制機(jī)制,應(yīng)試教育、學(xué)分制、成績(jī)優(yōu)先等評(píng)價(jià)方式,導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)造能力和創(chuàng)新動(dòng)力不足;教學(xué)與科研、生產(chǎn)脫節(jié),理論脫離實(shí)際,不利于創(chuàng)新意識(shí)和能力的培養(yǎng);教育觀念落后,學(xué)生難以發(fā)揮積極主動(dòng)性;教育模式單一,阻礙學(xué)生個(gè)性發(fā)展和拔尖人才的凸顯。除此之外,中國(guó)以知識(shí)和教師為本位的按部就班式的傳統(tǒng)辦學(xué)理念,雖然夯實(shí)了學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí),但阻礙了創(chuàng)新意識(shí)的形成,不利于科學(xué)創(chuàng)造,也極大地影響了人才培養(yǎng)的素質(zhì)和質(zhì)量,造成“讀書型”人才批量式生產(chǎn),而“開拓型”技術(shù)人才卻極其匱乏的現(xiàn)象。21世紀(jì)是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代,是知識(shí)經(jīng)濟(jì)全面崛起的時(shí)代,也是國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代。未來的競(jìng)爭(zhēng),就是人才的競(jìng)爭(zhēng),在機(jī)遇與挑戰(zhàn)、開拓與創(chuàng)新并存的新時(shí)代,如果我們不注重知識(shí)創(chuàng)新,那么在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中,市場(chǎng)就會(huì)被他人分割;如果我們不能培育出大批具有創(chuàng)新意識(shí)且樂于奉獻(xiàn)的科技人才,肩負(fù)起建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重任,那么,中國(guó)由工程大國(guó)轉(zhuǎn)變?yōu)楣こ虖?qiáng)國(guó)的理想,將遙遙無期。因此,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)創(chuàng)新人才的需求,高等教育必須在以學(xué)生為本位和能力發(fā)展為本位的新理念下進(jìn)行全新的改革,由傳統(tǒng)的傳授知識(shí)型的應(yīng)試教育向培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力型的素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變。

    二、工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的概念

    創(chuàng)新人才培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,至少應(yīng)包括創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式和人才成長(zhǎng)環(huán)境兩大部分。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式在一定的教學(xué)組織管理下實(shí)施,是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的核心,它包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案和教學(xué)組織管理;創(chuàng)新人才成長(zhǎng)環(huán)境是創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的保證,包括師資隊(duì)伍、教學(xué)硬件和校園文化氛圍[1]。工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式是指在獲取工程基礎(chǔ)知識(shí)的前提下,以運(yùn)用工程理論,拓展工程能力,提升工程綜合素質(zhì)為目標(biāo)的人才培養(yǎng)“模型”。

    作為發(fā)展中國(guó)家,中國(guó)面臨著完成向工業(yè)化社會(huì)轉(zhuǎn)變和迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的雙重任務(wù)。而高校是培養(yǎng)人才的重要基地,也是國(guó)家創(chuàng)新體系的重要組成部分。它應(yīng)立足現(xiàn)實(shí)、深化改革,在貫徹知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展和突出創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,遵循“夯實(shí)基礎(chǔ)、注重實(shí)踐、提升素質(zhì)”的原則,重點(diǎn)突出“創(chuàng)新”,采取模塊化結(jié)構(gòu),全面深入地開發(fā)學(xué)生潛在創(chuàng)造力,探索構(gòu)建新的人才培養(yǎng)模式,盡快培養(yǎng)一大批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的創(chuàng)造型人才。同時(shí),妥善處理基礎(chǔ)與專業(yè)、理論與實(shí)踐、課內(nèi)與課外等方面的關(guān)系,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造思維為核心,注重個(gè)性發(fā)展,讓學(xué)生的稟賦、優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)得到充分發(fā)展;從觀念、制度、機(jī)制、專業(yè)及課程設(shè)置、人才評(píng)價(jià)模式、師資隊(duì)伍等諸多方面共同努力,注重啟發(fā)誘導(dǎo),激發(fā)學(xué)生主動(dòng)思考和分析問題,精心設(shè)計(jì)適應(yīng)工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)要求的培養(yǎng)方案。

    三、構(gòu)建工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐探索

    (一)激發(fā)學(xué)生主動(dòng)性,著力塑造學(xué)生“主體型人格”

    改變傳統(tǒng)的傳授式教學(xué)方式,以現(xiàn)代教學(xué)觀為指導(dǎo),把學(xué)生看作與教師平等對(duì)話和交往的能動(dòng)的生命體和實(shí)踐主體。創(chuàng)新性是人的主體性的重要組成部分,創(chuàng)造人格是主體型人格的核心。它不僅是一種智力品質(zhì),更是一種重要的性格特征、一種精神狀態(tài)、一種綜合的素質(zhì)。學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性主要表現(xiàn)在主動(dòng)建構(gòu)新知識(shí)、積極參與交流與討論并不斷反思自身的學(xué)習(xí)、改進(jìn)學(xué)習(xí)策略、提高認(rèn)知能力等方面。教學(xué)中教師要通過對(duì)話、討論、交往等方式,有效地使學(xué)生參與到教學(xué)中來;科研中要有意識(shí)地設(shè)置一些中小型課題,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極參與性,鼓勵(lì)和支持學(xué)生的科學(xué)探索;學(xué)生管理及思想政治工作中要充分尊重學(xué)生的個(gè)性,鼓勵(lì)學(xué)生正當(dāng)展示和發(fā)揮個(gè)人才能。

    (二)構(gòu)建適應(yīng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的工程訓(xùn)練平臺(tái)

    創(chuàng)新人才是指具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的人才。創(chuàng)新意識(shí)是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的前提與動(dòng)力,創(chuàng)新思維是創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的基礎(chǔ),離開創(chuàng)新思維,創(chuàng)新意識(shí)將成為不切實(shí)際的空談,創(chuàng)新思維是創(chuàng)新人才最基本的素質(zhì)。近幾年來,我們?cè)诠こ逃?xùn)練中積極開展提高學(xué)生創(chuàng)新能力和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維的研究和實(shí)踐[2]。為了培養(yǎng)德智體美等全面發(fā)展,基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高,具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級(jí)工程技術(shù)與管理的創(chuàng)新人才,高等學(xué)校必須按照由淺入深、由低到高的認(rèn)知規(guī)律來構(gòu)建以大工程為背景,以提高學(xué)生工程實(shí)踐能力和綜合工程素質(zhì)為主線的適應(yīng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的工程訓(xùn)練平臺(tái),即工業(yè)系統(tǒng)認(rèn)知平臺(tái)、基礎(chǔ)工程訓(xùn)練平臺(tái)、現(xiàn)代工程系統(tǒng)訓(xùn)練平臺(tái)以及工程創(chuàng)新訓(xùn)練平臺(tái),并根據(jù)工程訓(xùn)練教學(xué)的基本要求,將創(chuàng)新訓(xùn)練貫穿整個(gè)工程訓(xùn)練的始終。這“四大平臺(tái)”體現(xiàn)了各科知識(shí)的融合與貫通以及學(xué)科專業(yè)的交叉和滲透,為培養(yǎng)工程創(chuàng)新人才提供有力支撐。

    (三)專業(yè)教育、課堂教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的主戰(zhàn)場(chǎng)

    工科院校的培養(yǎng)目標(biāo)是未來的工程師?!耙袁F(xiàn)代工程為背景,引導(dǎo)學(xué)生把專業(yè)學(xué)習(xí)納入到工程鏈中,培養(yǎng)學(xué)生的現(xiàn)代工程意識(shí)和思維方式,自覺樹立現(xiàn)代工程人才的價(jià)值觀;強(qiáng)調(diào)對(duì)現(xiàn)代工程師必備素質(zhì)和能力、特別是創(chuàng)新精神的要求”[3]。高等工程教育以工程領(lǐng)域的專業(yè)教育和課堂教學(xué)為主,肩負(fù)著培養(yǎng)工程創(chuàng)新人才的重任。因此,高等工程教育改革應(yīng)體現(xiàn)在教育、教學(xué)改革的各個(gè)具體環(huán)節(jié)上。如培育和建立具有新技術(shù)增長(zhǎng)點(diǎn)的學(xué)科;設(shè)置重視綜合能力培養(yǎng)的課程體系;探索建立以學(xué)生獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案為主的實(shí)驗(yàn)課程設(shè)置等。同時(shí),加強(qiáng)文化素質(zhì)教育,改革考試方法,建立科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,通過多個(gè)探索路徑、多個(gè)視覺通道、多個(gè)解決方案,在濃厚的學(xué)術(shù)和創(chuàng)新氛圍中大力培養(yǎng)工程創(chuàng)新人才。endprint

    (四)把“第二課堂”—課外科技活動(dòng)納入創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系

    為了把創(chuàng)新教育落實(shí)到大學(xué)生教育的各個(gè)環(huán)節(jié)之中,形成完整的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,更好地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)建設(shè)目標(biāo),高校應(yīng)高度重視課外科技活動(dòng)在創(chuàng)新教育中的作用,廣泛開展豐富多彩的課外科技活動(dòng),把第二課堂納入創(chuàng)新人才培養(yǎng)的整個(gè)過程。尤其是重點(diǎn)鼓勵(lì)那些由學(xué)生獨(dú)立完成的、有創(chuàng)意的、科技含量比較高的科技作品進(jìn)入課外科技活動(dòng)。同時(shí),廣泛發(fā)動(dòng)、精心組織各類形式的設(shè)計(jì)制作大賽,開辦大學(xué)生科技論壇,開展大學(xué)生優(yōu)秀論文或科研成果評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)等,豐富課外科技活動(dòng)的內(nèi)容,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新欲望,多渠道、多角度、全方位展示學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    (五)重構(gòu)理論教學(xué)體系,開設(shè)專業(yè)課程

    以工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)為主線,重構(gòu)理論教學(xué)體系,設(shè)計(jì)安排理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)。通過系統(tǒng)化、集成化的工程訓(xùn)練,重新整合教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生多學(xué)科知識(shí)的綜合集成和解決實(shí)際工程問題的能力,為學(xué)生提供更多的獨(dú)立思考和個(gè)性發(fā)展的空間,讓其親身體驗(yàn)創(chuàng)新過程。同時(shí),有計(jì)劃地開設(shè)一些培養(yǎng)創(chuàng)造力的專業(yè)課程。目前我們的課程基本上還是根據(jù)學(xué)科發(fā)展的內(nèi)在邏輯來設(shè)置,國(guó)內(nèi)有些學(xué)校為學(xué)生開設(shè)思維科學(xué)、創(chuàng)造力心理學(xué)、科學(xué)方法論、解決問題的策略與技能等課程[4],而國(guó)外有的學(xué)校如美國(guó)還設(shè)置了一些問題課程,目的是讓不同學(xué)科的教師給學(xué)生做指導(dǎo),研究跨學(xué)科問題。不同學(xué)科的學(xué)生研究同一問題會(huì)運(yùn)用不同的思維方式,不同的研究方法,而這些不同的東西相互碰撞,相互交流,由此迸發(fā)出許多創(chuàng)新性的東西,這是培養(yǎng)工程創(chuàng)新人才的新途徑。

    (六)組建“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)

    “高等學(xué)校的根本任務(wù)在于培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才”[5]。要培養(yǎng)高素質(zhì)的工程創(chuàng)新人才,首要需要提高工科教師的自身素質(zhì),建立一支高水平的、具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的教師隊(duì)伍。同時(shí),工程創(chuàng)新的培養(yǎng)是長(zhǎng)期工程訓(xùn)練實(shí)踐活動(dòng)的產(chǎn)物,而工程創(chuàng)新人才的培養(yǎng)則需要現(xiàn)代各行各業(yè)的工程師和優(yōu)秀人才的參與和引導(dǎo)。因此,在工程訓(xùn)練中,實(shí)踐教師始終是工程訓(xùn)練的主體,也是創(chuàng)新教育和培養(yǎng)的主要傳承者和引導(dǎo)人。在工程理論與工程實(shí)踐高度綜合與應(yīng)用的工程訓(xùn)練中,組建“雙師型”教學(xué)隊(duì)伍是培養(yǎng)工程創(chuàng)新人才的關(guān)鍵步驟,而所謂“雙師型”團(tuán)隊(duì),是指由“工程師+高校教師”組成的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

    總結(jié)

    高等教育處于由精英型教育向大眾化教育的重要“轉(zhuǎn)型期”,各高校應(yīng)以此為契機(jī)轉(zhuǎn)變教育理念,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和各方面能力的提升。在遵循“夯實(shí)基礎(chǔ)、注重實(shí)踐、提升素質(zhì)”的原則上,總體設(shè)計(jì)工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,同時(shí),高校應(yīng)通過構(gòu)建工程訓(xùn)練平臺(tái),設(shè)置專業(yè)教育課程體系,開展“第二課堂”,重構(gòu)理論教學(xué)體系,開設(shè)專業(yè)課程,組建“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)等多種途徑,調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性和主動(dòng)性,全面深入地開發(fā)學(xué)生潛在創(chuàng)造力,培養(yǎng)拔尖工程創(chuàng)新人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 朱宏.高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐[J].高校教育管理,2008,(5):6-10.

    [2] 郭師虹,蔡安紅,楊桂芳.創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐[J].西安建筑科技大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2007,(1):122-124.

    [3] 羅福午,于吉太.以現(xiàn)代工程為背景,進(jìn)行生動(dòng)有效的工程教育[J].高等工程教育研究,2004,(2):51-54.

    [4] 靳文強(qiáng),歐爾峰.如何培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力[J].甘肅科技縱橫,2004,(3):93-94.

    [5] 馬德秀.尋找人才培養(yǎng)模式突破致力于培養(yǎng)創(chuàng)新人才[J].中國(guó)高等教育,2006,(11):20.

    [責(zé)任編輯 吳 迪]endprint

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