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    中核五公司“兩業(yè)”并重拓市場“三轉(zhuǎn)”齊抓增效益

    2014-08-27 17:56:18吳杰
    軍工文化 2014年6期
    關(guān)鍵詞:兩業(yè)核電工程

    吳杰

    在國家新一輪加快核電建設(shè)的大形勢下,中核五公司不斷夯實(shí)核電建設(shè)能力建設(shè),提高公司核心競爭力;在民品市場,實(shí)行區(qū)域化發(fā)展思路,逐步擴(kuò)充、占領(lǐng)外部民品建造市場,是國內(nèi)建設(shè)單位較早接觸并實(shí)施HSE管理的先行者。同時(shí)改變公司單一安裝工程公司模式,拓展土建施工領(lǐng)域,拓展民用工程建設(shè)市場,實(shí)行“以核為本,非核做重要支撐”的發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)了核工程與非核工程“兩業(yè)”并重發(fā)展?!笆晃濉币詠恚举Y產(chǎn)總額年均增長率30%以上、主營業(yè)務(wù)年均增長率20%以上、利潤年均增長率49%以上。

    “兩業(yè)”并重拓市場

    中核五公司在核電工程領(lǐng)域,已經(jīng)成為國內(nèi)唯一具有核電站核島、常規(guī)島建造業(yè)績的企業(yè),也是國內(nèi)第一家核電站核島建安施工總承包企業(yè)。公司實(shí)現(xiàn)了從單堆建造到群堆管理的轉(zhuǎn)變,具備同時(shí)承擔(dān)12臺核電機(jī)組安裝施工的能力。承建百萬千瓦級AP1000世界首堆核電工程,實(shí)現(xiàn)了從30萬、60萬千瓦到百萬千瓦級核電建造能力的跨越。特別是公司以AP1000核電建設(shè)為契機(jī),率先在項(xiàng)目管理模式上實(shí)行了施工總承包模式,打破了傳統(tǒng)意義上的土建、安裝先后施工的施工界限,實(shí)現(xiàn)了土建安裝一體化作業(yè),壓縮了工期,降低了成本。目前,公司在國內(nèi)的核電項(xiàng)目均實(shí)行了施工總承包模式,其先進(jìn)性為公司取得良好的經(jīng)營業(yè)績提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

    在非核工程領(lǐng)域,公司立足上海,以“長三角”為主要發(fā)展基地,向“珠三角”等多個(gè)區(qū)域拓展,實(shí)現(xiàn)了從單一安裝向土建、安裝施工總承包跨越,在LNG工程領(lǐng)域具備了EPC總承包能力。公司承擔(dān)了石油化工、化纖等各類重大工程項(xiàng)目的施工工程,承建了包括中國第一套神華煤直接液化工程、國內(nèi)單體容量最大的上海洋山港16.5萬立方米的LNG低溫罐儲運(yùn)工程。在石油化工、醫(yī)藥、電子、煤化工、LNG低溫儲罐制安等市場領(lǐng)域形成了競爭優(yōu)勢,在煤化工等新型高端工程項(xiàng)目具備了品牌影響力。公司承擔(dān)了國內(nèi)LNG低溫罐制安市場近60%的份額。先后榮獲中國建筑工程魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、省部級優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、上海市白玉蘭杯、申安杯優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),24次被評為上海市優(yōu)秀公司,是上海市建筑企業(yè)綜合實(shí)力前50強(qiáng)企業(yè)。

    科技創(chuàng)新促發(fā)展

    中核五公司通過不斷的探索實(shí)踐,形成了“以奮斗者為本”的創(chuàng)新管理理念,推出了“從群眾中來,到群眾中去”的創(chuàng)新路線圖?!皠?chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展,創(chuàng)新成就員工未來”已經(jīng)成為公司與員工的共識。通過創(chuàng)新體系建設(shè)激發(fā)廣大職工創(chuàng)新活力、擴(kuò)大創(chuàng)新工作覆蓋面,建立創(chuàng)新文化,為實(shí)現(xiàn)由技能向技術(shù)方向轉(zhuǎn)型奠定了基礎(chǔ)。廣大員工的實(shí)踐為各個(gè)項(xiàng)目帶來了安全和質(zhì)量的可靠保證的同時(shí)也保證了項(xiàng)目的工程節(jié)點(diǎn),從而提高了項(xiàng)目盈利水平。

    中核五公司注重在公司層面上提煉推廣各項(xiàng)目的優(yōu)秀創(chuàng)新實(shí)踐,提高項(xiàng)目的盈利能力。僅2013年,公司就收集、評價(jià)和提煉各個(gè)工程項(xiàng)目實(shí)踐的優(yōu)秀工裝139項(xiàng),工藝創(chuàng)新成果44項(xiàng),管理創(chuàng)新成果190項(xiàng)。公司承擔(dān)的國家科技重大專項(xiàng)“AP1000核島建造技術(shù)研究”,在世界上率先掌握了第三代核電AP1000核島主管道自動焊接、大型結(jié)構(gòu)模塊組裝、安裝技術(shù)等AP1000項(xiàng)目關(guān)鍵施工技術(shù)并成功應(yīng)用推廣。公司建立了知識產(chǎn)權(quán)管理體系,具有“一種核電站冷卻劑系統(tǒng)主管道的安裝方法”、“大型低溫儲罐拱頂氣壓頂升施工工藝及其平衡導(dǎo)向裝置”等43項(xiàng)發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯@蛧沂〔考壒しā?/p>

    公司具有電力(核電)工程、化工石油工程、機(jī)電安裝工程、房屋建筑工程等四個(gè)施工總承包一級資質(zhì);核工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、起重設(shè)備安裝工程、化工石油設(shè)備管道安裝工程等四個(gè)專業(yè)承包一級資質(zhì);取得了中華人民共和國民用核安全設(shè)備制造、安裝許可證,壓力管道安裝、壓力容器制造、鍋爐安裝和起重機(jī)械安裝維修資質(zhì)許可證;取得了中國合格評定國家認(rèn)可委員會實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書及國家核安全局認(rèn)定的民用核安全設(shè)備焊工焊接操作工考核中心認(rèn)可證書,同時(shí)具有對外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格的施工企業(yè)。

    提升管理增效益

    中核五公司圍繞公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃,“由注重項(xiàng)目管理向提升公司化管理的方向轉(zhuǎn)型”、“由‘技能向‘技術(shù)方向轉(zhuǎn)型”和“由‘個(gè)體能力提升向‘整體實(shí)力提升方向轉(zhuǎn)型”持續(xù)開展管理能力提升,取得了一批重要成果。

    財(cái)務(wù)管理水平大幅提升。實(shí)施資金集中管理,建立了全面預(yù)算管理體系,按照公司未來快速發(fā)展的要求,就“財(cái)務(wù)服務(wù)中心”建設(shè)開展了探索和實(shí)踐。通過財(cái)務(wù)科目標(biāo)準(zhǔn)化研究提升公司精細(xì)化管理、營運(yùn)分析水平,掌握各單位財(cái)務(wù)狀況,提高財(cái)務(wù)工作效率,初步建立深度經(jīng)濟(jì)分析模型,診斷公司經(jīng)濟(jì)營運(yùn)狀態(tài),預(yù)警快速發(fā)展中可能遇見的風(fēng)險(xiǎn),為快速科學(xué)決策提供在線基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

    建立了風(fēng)險(xiǎn)防控制度、強(qiáng)化了風(fēng)險(xiǎn)管理。公司深入一線開展非核項(xiàng)目物資采購風(fēng)險(xiǎn)防控研究和印章管控專題監(jiān)督監(jiān)察,有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。加大經(jīng)濟(jì)合同事前論證、合同條款分析、合同執(zhí)行過程關(guān)注、后續(xù)事項(xiàng)處理及完成效果的評估,確保從合同開始到履約結(jié)束的全流程都得到有效控制。

    安全質(zhì)量管理水平大幅提升。公司安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化圖冊和信息化工具從無到有,提高了安全質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化水平。其中安全管理標(biāo)準(zhǔn)化圖冊和信息化工具在公司范圍內(nèi)得到了應(yīng)用;質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化圖冊和信息化管理工具在核電工程領(lǐng)域得到應(yīng)用。

    信息化建設(shè)取得重大進(jìn)展。信息化發(fā)展規(guī)劃從無到有,完成商業(yè)智能(BI)管理系統(tǒng)第一階段的研發(fā)并上線運(yùn)行,為公司智能管理系統(tǒng)研發(fā)奠定了基礎(chǔ)。完成了核電工程管理的CANPPE3軟件的研發(fā)和應(yīng)用,核電項(xiàng)目的集約化管理局部實(shí)現(xiàn)。建立了物資集中采購平臺,通過平臺建設(shè),優(yōu)化了采購流程,開展了核電工程管理系統(tǒng)CANPPE3在非核工程EPC總承包管理的應(yīng)用研究,提升了EPC總承包管理能力。

    文化建設(shè)鑄魂魄

    公司自有職工從成立之初的600余人,成長成為自有職工中公司管理人員904人、工程技術(shù)人員1096人、技能工人697人。公司實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)層與管理層的兩層分離,實(shí)現(xiàn)了以生產(chǎn)工人占大多數(shù)向以管理人員和工程技術(shù)人員大多數(shù)轉(zhuǎn)變。

    “為客戶服務(wù)”的企業(yè)文化為中核五公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ),公司形成了“四保(保質(zhì)量、保進(jìn)度、保開車、保運(yùn)行),兩不留(不留隱患、不留尾項(xiàng))”的經(jīng)營理念,憑借著不怕苦、不怕累,敢于拼搏的工作作風(fēng),為上海金山石化的建設(shè)提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),也由此把公司變成扎根“落戶”金山的“上海石化安裝檢修工程公司”,辛勤的付出得到上海市政府的充分肯定,全體職工得以成建制落戶上海金山,也正是中核五公司建立了以“為客戶服務(wù)”的企業(yè)文化,以“客戶”為向?qū)?,才贏得了市場,贏得了尊重。

    中核五公司已確定了“百億級”企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在未來三年里,公司提出要勇?lián)鷩?,敢于?dān)當(dāng),抓基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)機(jī)制,不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍,不斷提升管控能力,不斷加強(qiáng)責(zé)任意識,不斷創(chuàng)新發(fā)展思路,團(tuán)結(jié)拼搏、安全發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出貢獻(xiàn)。

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