加強政工建設(shè)，促進新時期企業(yè)發(fā)展

孫曉東

摘 要：思想政治工作是企業(yè)的“生命線”，是改造和轉(zhuǎn)化企業(yè)職工思想觀念的工作，是企業(yè)各項工作的重要組成部分。新時期思想政治工作面臨著新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，這就要求黨建思想政治工作必須要發(fā)揮作用，而關(guān)鍵就是要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，切實加強政工建設(shè)，提高政工干部的素養(yǎng)，這是一項艱巨而光榮的工作。

關(guān)鍵詞：黨的十八大精神 思想政治工作 政工隊伍建設(shè)

改革開放以來，我國經(jīng)濟建設(shè)取得了突飛猛進的成績，跨入了新的發(fā)展階段。隨著國家經(jīng)濟體制改革的不斷完善與深入，經(jīng)濟成分出現(xiàn)多元化的現(xiàn)象，人們的價值觀念也隨之發(fā)生各種變化，這種情況下，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容以及形式也都發(fā)生著巨大的變化。企業(yè)政工工作面臨了許多新的問題。企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化企業(yè)職工思想觀念的工作，是企業(yè)各項工作的重要組成部分。只有加強企業(yè)思想政治工作，才能保證企業(yè)沿著正確的道路發(fā)展。思想是行動的指南，思想明確了，觀念才能創(chuàng)新，才能行動一致、目標同向。黨的十八大精神倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新等觀念，這就為企業(yè)各方面的工作帶來了強有力的指導(dǎo)作用，同時更為企業(yè)政工工作提供了有力的思想指導(dǎo)和實踐指導(dǎo)。企業(yè)政工工作的好壞除了直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益，還會影響到和諧社會的建設(shè)以及黨的形象。因此，必須加強企業(yè)政工工作，強化政工隊伍建設(shè)，創(chuàng)新理念，進取向上，在實踐中深入思考并總結(jié)經(jīng)驗。

一、解放思想、實事求是，堅持以十八大精神為指導(dǎo)

黨的十八大報告中，對一些黨的政治思想工作的具體做法提出了明確的理論指導(dǎo)，能夠非常方便的使我們在日常學(xué)習(xí)生活工作中進行實踐。企業(yè)組織政工干部認真學(xué)習(xí)研究黨的十八大報告中蘊含的科學(xué)方法，轉(zhuǎn)變過去的守舊思想，運用十八大報告中提到的各種理論與方法，主動參與企業(yè)政工工作的策略建設(shè)之中，增強思想政治工作的有效性；要轉(zhuǎn)變過去傳統(tǒng)政工工作的自上而下的規(guī)定模式和方法，尋找適合每一個職工的政治思想工作模式，使企業(yè)的政工工作能夠準確的把握時代的脈搏。要引導(dǎo)政工干部全面認清當(dāng)前思想政治工作的新形勢，認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神中關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展的主題思想，創(chuàng)新觀念，抓好理論和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，加強各種專業(yè)知識的儲備，提升自身綜合素質(zhì)；要做到與時俱進、科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)新的理念、豐富的政工手段切實加強和改進企業(yè)政工工作。按照黨的十八大精神對黨的建設(shè)的要求，企業(yè)政工部門也應(yīng)該按照十八大精神對政工工作采取新的措施、建立新的機制，進一步創(chuàng)新工作載體、豐富政工工作的內(nèi)容和形式，不斷提高政工工作的水平，積極探索實踐，把創(chuàng)新觀念融入到日常的工作、學(xué)習(xí)和對職工的政工培訓(xùn)中去，全面提高企業(yè)政工工作建設(shè)的科學(xué)化水平。堅持使用黨的優(yōu)勢解決企業(yè)政工工作和業(yè)務(wù)工作，以堅定的理想信念加強思想政治建設(shè)，完善企業(yè)政工工作體制。

二、順應(yīng)形勢發(fā)展，結(jié)合實際，強化政工隊伍建設(shè)

（一）加強對政工干部的思想政治教育，增強其思想素質(zhì)，樹立求真務(wù)實、嚴謹高效、廉潔自律的作風(fēng)。思想政治工作是一門科學(xué)，要干好思想政治工作不是一件容易的事情，政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)的黨組織要緊密結(jié)合實際，把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。組織政工干部學(xué)習(xí)黨的基本理論及黨的各項方針政策，引導(dǎo)他們牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，全心全意為人民服務(wù)，要求他們嚴格遵守黨紀、政紀和規(guī)章制度，不斷增強與新時期、新形勢相適應(yīng)的競爭意識，不斷提高認識、分析和處理問題的能力。教育他們講責(zé)任、講奉獻，嚴于律己，明白做人，踏實做事，以一名合格政工干部的形象出現(xiàn)在職工群眾中間，真正起到教育人、引導(dǎo)人的作用。

（二）加強對政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)?，F(xiàn)化市場經(jīng)濟發(fā)展，要求企業(yè)必須精簡政工組織機構(gòu)和干部隊伍，但企業(yè)的黨建思想政治工作還必須加強，作用還需進一步發(fā)揮；而政工干部如果不懂業(yè)務(wù)，就無法將思想政治工作落到實處，無法當(dāng)好黨組織的參謀和助手。因此，企業(yè)的政工隊伍必須精干、高效，只有業(yè)務(wù)能力具備了，才能游刃有余地解決業(yè)務(wù)中發(fā)生的問題。企業(yè)要強化政工干部隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要積極創(chuàng)造條件，切實組織政工干部進行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，強化提高政工隊伍的綜合能力。還要加強對政工干部的繼續(xù)教育，對政工干部進行長期、連貫的針對性和實效性培訓(xùn)，經(jīng)常邀請專家教授講授理論知識、作形勢報告等，提高政工人員對新形勢的認識，增強政工干部的自我升值意識和自身業(yè)務(wù)能力，不斷提高政工隊伍的整體素質(zhì)，

（三）強化工作職責(zé)，健全政工管理機制，維護政工干部的政治權(quán)利。企業(yè)要實行政工干部目標管理，結(jié)合企業(yè)實際和工作需要，給政工干部制定具體可靠的工作目標，切實發(fā)揮其作用；建立競爭激勵機制，定期對政工干部的工作進行評比檢查，形成良好競爭環(huán)境。對于長期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好的政工干部，要采取組織措施給予適當(dāng)處理。同時，應(yīng)充分維護政工干部的政治權(quán)利，積極探索和實踐調(diào)動政工干部主觀能動性和積極性的有效方法，堅持政工干部政治學(xué)習(xí)制度，加大政工干部參與企業(yè)目標制定、任務(wù)分解、重大決策等規(guī)章制度的落實力度，把政工干部作為企業(yè)各項工作中的骨干成員，使其通過合理合法的渠道參與企業(yè)管理，率先知形勢、明目標、知任務(wù)，增強做好政工工作的責(zé)任感和使命感。

實踐證明，企業(yè)政工工作只有具備了科學(xué)的理論指導(dǎo)，政治思想明確了，政工建設(shè)科學(xué)化水平提高了，才能促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。黨的十八大的勝利召開和十八大報告精神，給處于新時期新形勢下的企業(yè)政工工作點亮了一盞明燈，指引企業(yè)積極探索企業(yè)政工工作的新思路和新方法，最終促進企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。