國有企業(yè)如何做好新形勢下的群眾工作

包勝利

摘 要：當(dāng)前國有企業(yè)貫徹群眾路線，實(shí)踐群眾路線教育，做好職工群眾工作是企業(yè)發(fā)展的根本。必須牢固樹立“一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去”的馬克思主義群眾觀。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 做好 群眾工作

在改革開放日益深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢下，做好群眾工作，既要繼承以往的成功經(jīng)驗(yàn)，也必須正視新情況新問題，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新方式。國企作為黨執(zhí)政興國的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，更應(yīng)該做好企業(yè)的群眾工作。我們要實(shí)現(xiàn)中國夢，必須緊緊依靠廣大人民群眾，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作。那么國企如何做好新形勢下的群眾工作呢？

習(xí)近平主席強(qiáng)調(diào)：“我們必須始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去的根本工作路線。不要以為堅(jiān)持群眾路線是老生常談，現(xiàn)在基層出現(xiàn)的問題很多都是因?yàn)闆]有重視群眾工作，沒有做好群眾工作，不會(huì)做群眾工作，甚至不去做群眾工作而造成的?！彼?，國企要做好群眾工作，必須從以下幾方面入手。

首先，要樹立堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的根本方針，組織、動(dòng)員、教育和服務(wù)職工群眾，凝心聚力推進(jìn)發(fā)展。

職工群眾是國企的主人，這是由我們黨和國家的性質(zhì)與宗旨所決定。國企要在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化、市場競爭日益激烈中持續(xù)發(fā)展，就必須依靠職工群眾，激發(fā)其主人翁意識(shí)，發(fā)揮其首創(chuàng)精神，方能形成國企的優(yōu)勢和核心競爭力。否則，離開了廣大職工群眾的擁護(hù)、支持和廣泛參與，科學(xué)發(fā)展就將成為空談。

其次，要牢固樹立“群眾利益無小事”的馬克思主義群眾觀。

這是做好國有企業(yè)工作的根本。能否樹立群眾觀點(diǎn)，能否做到親民、愛民、為民，對于國企領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不僅是思想境界和工作作風(fēng)問題，而且是政治立場問題。國企要堅(jiān)持“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”。在努力實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的同時(shí)，最大限度地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。凡是有利于人民群眾的事情要全力以赴地做好，凡是無益于人民群眾的事情堅(jiān)決不做，凡是損害人民群眾利益的事情要嚴(yán)肅查處。要把廣大群眾是否受益作為決策和工作的重要依據(jù)，努力實(shí)現(xiàn)人民愿望，滿足人民需要，維護(hù)人民利益。

第三，要加大宣傳教育力度，加強(qiáng)對企業(yè)職工群眾的思想疏導(dǎo)。

近年來，國企改革不斷推進(jìn)，國內(nèi)外市場競爭加劇，國企發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境、隊(duì)伍成分等發(fā)生了重大變化，國企內(nèi)部形成許多不同的利益群體，利益矛盾日益復(fù)雜化；職工群眾價(jià)值取向也更為多樣、更為現(xiàn)實(shí)，更加關(guān)注個(gè)人價(jià)值和維護(hù)自身權(quán)益，思想觀念日益多元。同時(shí)，部分職工群眾因生活和心理壓力增大，容易產(chǎn)生不良心態(tài)，引發(fā)各類矛盾沖突。這些新情況、新挑戰(zhàn)，使新形勢下國企群眾工作難度越來越大。針對這些，企業(yè)必須要加大政策、制度、形勢的宣傳，做好企業(yè)管理的透明化、公開化。

企業(yè)職工群眾存在的種種問題，根子在思想素質(zhì)和理想信念上。因此，必須始終把思想引導(dǎo)放在群眾工作的首位，努力把黨的理論和方針政策傳達(dá)到每位職工群眾，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要深入開展形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)企業(yè)職工群眾對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感、使命感，把思想統(tǒng)一到共同推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展上。同時(shí)，要密切關(guān)注企業(yè)職工群眾的心理感受和情緒反應(yīng)，妥善處理不同群體的各種利益關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)職工群眾正確看待各種問題、合理表達(dá)利益訴求，培育與時(shí)俱進(jìn)、理性平和、開放包容的心態(tài)。

第四，國企要以群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，建立國企群眾工作的長效工作機(jī)制。

群眾工作是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，必須建立健全制度，形成長效機(jī)制。要建立職工群眾表達(dá)利益訴求的有效機(jī)制，通過多種形式，為職工群眾搭建交流思想、建言獻(xiàn)策和反映情況的平臺(tái)，暢通內(nèi)部溝通意見、解決問題的渠道。要建立服務(wù)群眾的長效機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和各級干部在服務(wù)群眾中的帶頭和推動(dòng)作用，深入群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難。要建立矛盾糾紛排查化解機(jī)制，積極預(yù)防和有效化解矛盾糾紛。