談談如何做好電力企業(yè)后勤保障管理

王林

【摘要】目前我國電力改革正在不斷的深入，電力企業(yè)的運行方式和所面臨的外部環(huán)境都有著相應的改變，在這樣的情況下，不僅需要電力企業(yè)根據(jù)形勢的變化來進行調整，也需要電力企業(yè)做好相應的后勤保障管理，以此保證電力企業(yè)的正常運行，提升其服務質量，本文結合電力企業(yè)后勤保障管理的功能，對做好電力企業(yè)后勤保障管理的具體措施進行探討。

【關鍵詞】做好 電力企業(yè) 后勤保障管理

一、前言

后勤保障管理在企業(yè)中占據(jù)著重要的管理，尤其是在電力企業(yè)當中，由于目前電力企業(yè)的運營方式發(fā)生了相應的改變，相應的后勤保障管理模式也需要相應的改變，以此來適應電力企業(yè)的發(fā)展形勢，企業(yè)的相關管理者應該提高對后勤保障管理的相關職能的重視程度，提高電力企業(yè)后勤保障管理水平的提高。

二、電力企業(yè)中后勤保障管理的主要功能

（一）服務功能

服務功能是電力企業(yè)后勤保障管理中的一項基本功能，電力企業(yè)的后勤工作，能夠為電力企業(yè)的日常運行提供基本并且必要的服務，一般情況下，這些服務主要包括以下幾個部分：電力企業(yè)的電力生產(chǎn)、網(wǎng)絡維護服務、職工工作生活服務等，由于后勤工作涉及到電力企業(yè)運行中的各個方面，在這樣的情況下，良好的后勤保障服務能夠保證電力企業(yè)的正常運行，提高電力企業(yè)的服務質量和生產(chǎn)能力，無論是在生產(chǎn)運營方面還是職工日常生活方面，都有著較為重要重要的作用。

（二）保障功能

電力企業(yè)在實際的運行過程中，會出現(xiàn)各種問題，這些問題主要涉及到電力生產(chǎn)和電力部門之間的關系，這些問題都能夠直接影響電力企業(yè)的正常發(fā)展，在這樣的情況下，后勤保障管理中的保障功能能夠在一定程度上對這些問題進行解決，避免由于這些問題的出現(xiàn)，而對電力企業(yè)正常運轉造成較大的影響，一般情況下，后勤工作中保障功能主要體現(xiàn)在以下這些方面：為電力企業(yè)生產(chǎn)運行中所需要的后勤物資提供保障，保證電力設備的正常運行；協(xié)調電力企業(yè)后勤保障部門之間的關系，對企業(yè)內(nèi)部后勤保障的關系進行控制；給電力企業(yè)職工的生活條件和工作條件提供必要保障，并且根據(jù)實際的需求，為職工提供良好的生活工作條件。通過這些基本后勤保障的開展，能夠有效保障電力企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)營。

三、提高電力企業(yè)后勤保障管理的策略

（一）提高對后勤保障管理的重視程度

通過以上對電力企業(yè)后勤保障管理中主要功能的介紹，可以發(fā)現(xiàn)后勤保障管理的重要性，為了提高后勤管理的整體水平，發(fā)揮出后勤管理的實際效果，需要電力企業(yè)明確后勤管理的重要性，以此來提高后勤保障管理的重要程度，一般情況下，后勤保障管理的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先是后勤管理能夠保證電力企業(yè)的正常運營，這是后勤工作的最基本的功能；另外后勤保障是企業(yè)關心關愛職工的連心橋，企業(yè)對職工的關心關愛在一定程度上主要通過后勤保障服務來實現(xiàn)，優(yōu)質的后勤保障服務，能夠給職工提供安全、舒適、溫馨、環(huán)保的生活工作條件，從而能夠使職工在工作當中投入更加飽滿的工作熱情，另外通過協(xié)調企業(yè)后勤保障各部門之間的關系，使整個企業(yè)的氣氛更加和諧；最后，后勤保障管理能夠展示企業(yè)風采，通過對電力企業(yè)整體形象的提升和打造，能夠給人們留下更加深刻的印象。在這樣的情況下，可以看出后勤管理工作對在電力企業(yè)中的重要性，電力企業(yè)需要對現(xiàn)代企業(yè)制度下的后勤管理工作轉變觀念，提高認識，充分認識到企業(yè)現(xiàn)代后勤的廣泛性、科學性、規(guī)范性和統(tǒng)籌性，才能提高后勤保障工作的整體管理和服務水平。

（二）對后勤保障工作進行規(guī)范化管理

在社會的不斷發(fā)展中，后勤保障管理工作需要根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，來作出不斷的調整，所以說，對后勤保障工作進行規(guī)范化管理，有助于提高電力企業(yè)后勤保障工作的整體管理水平。就目前的情況來看，后勤管理正在向著產(chǎn)業(yè)化和社會化的方向發(fā)展，在這樣的情況下，就需要對后勤服務進行規(guī)范化管理，一般情況下，規(guī)范化管理主要包括這樣幾個方面：首先是對后勤保障管理的內(nèi)容和工作規(guī)律進行確定，經(jīng)過具體的分析之后，按照其工作的具體特征和企業(yè)的實際發(fā)展情況，建立完善合理管理制度，并且對管理的目標進行確定，比如其中的物資管理環(huán)節(jié)，需要對其中物資的采購、管理和使用等環(huán)節(jié)進行規(guī)范；其次，需要明確后勤保障管理制度的主要原則，在目前的工作環(huán)境下，后勤保障管理的主要原則是以人為本，根據(jù)這樣的管理原則，在具體的工作中，應該以職工的生活工作條件為工作重點，圍繞職工的實際需要來提供相應的服務和物資保障；最后是需要建立相應的服務標準，并且按照這樣的服務標準來提高服務質量，另外，需要保證后勤保障工作中的各項工作內(nèi)容，要嚴格按照這樣的標準來進行，并且使各項工作內(nèi)容落實到相應的管理制度上，不能流于形式。

（三）提高后勤管理的精細化水平

一般情況下，在電力企業(yè)后勤保障管理當中，需要涉及到各個方面的內(nèi)容，從這樣看來，后勤保障管理工作較為復雜和繁瑣，所以說，在進行后勤保障工作的過程中，需要提高其精細化水平，一般情況下，可以將后勤保障管理工作分為幾個大部分，然后再從這幾個部分中進行一一劃分，并且以責任制的形式來對這些管理內(nèi)容進行合理的安排，在這樣的情況下，可以在一定程度上提高后勤管理的執(zhí)行效率和執(zhí)行力度；另外需要對后勤保障管理中的成本進行相應的控制，根據(jù)電力企業(yè)的實際運行情況，以更少的成本投入，獲得更好的后勤服務效果，從而提高了后勤管理的協(xié)調能力和組織能力，保障服務的整體質量。

（四）提高管理人員的整體素質

在電力企業(yè)后勤管理工作當中，管理人員是其中的主導者，后勤管理人員的整體素質直接影響了后勤保障管理工作的整體水平，在這樣的情況下，需要在實際的工作中，根據(jù)管理人員的整體素質進行相應的選拔，注重專業(yè)人才培養(yǎng)，對從事后勤保障管理服務人員進行必要的在職培訓，培訓的主要內(nèi)容包括后勤保障管理的管理理念和管理技術，以此來提高管理人員的整體素質。

三、結束語

后勤保障管理是電力企業(yè)運行當中的重要組成部分，通常情況下，后勤保障管理包括服務功能和保障功能，針對這樣的情況下，在實際的后勤保障工作當中，需要對其進行規(guī)范化管理、提高后勤管理的精細化水平和管理人員的整體素質，以此來提高后勤保障管理的整體水平。

參考文獻

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