基于電力市場(chǎng)改革的電力工商管理專(zhuān)業(yè)發(fā)展研究

何永秀，吳銳

摘要：電力市場(chǎng)改革為電力工業(yè)發(fā)展提供了動(dòng)力支持，也為管理人才培養(yǎng)帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為適應(yīng)電力市場(chǎng)發(fā)展對(duì)管理人才的新要求，本文對(duì)新時(shí)期電力工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)方法和模式進(jìn)行探索和研究，提出了基于“專(zhuān)業(yè)建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐、工作過(guò)程”為三重導(dǎo)向的新型人才培養(yǎng)機(jī)制。

關(guān)鍵詞：電力市場(chǎng)改革；工商管理；職業(yè)發(fā)展；電力特色；特色培育

中圖分類(lèi)號(hào)：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2014）30-0046-02

一、引言

我國(guó)以1998年撤銷(xiāo)電力工業(yè)部作為電力市場(chǎng)化改革的序幕，開(kāi)始了“廠(chǎng)網(wǎng)分開(kāi)，競(jìng)價(jià)上網(wǎng)”的電力市場(chǎng)改革[1]。這樣一個(gè)打破壟斷、引入競(jìng)爭(zhēng)、提高效率的改革過(guò)程，對(duì)電力系統(tǒng)提出了許多的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等各方面的問(wèn)題，同時(shí)對(duì)電力管理人才的培養(yǎng)提出更多要求。現(xiàn)階段，我國(guó)電力工商管理教學(xué)普遍存在教育觀念滯后于專(zhuān)業(yè)發(fā)展、缺乏完善的實(shí)踐教學(xué)體系等不足[2]。為充分適應(yīng)電力市場(chǎng)改革對(duì)人才培養(yǎng)的需要，加強(qiáng)電力工商管理專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐意義。

二、電力市場(chǎng)改革給電力工商管理專(zhuān)業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)

隨著電力行業(yè)改革進(jìn)程的推進(jìn)，我國(guó)電力行業(yè)必將逐步放開(kāi)發(fā)電廠(chǎng)、電網(wǎng)和配電企業(yè)之間的環(huán)節(jié)。在縱向上，電力行業(yè)將組成四大塊：發(fā)電公司、輸電企業(yè)、配電企業(yè)和電力零售商，充分實(shí)現(xiàn)電力市場(chǎng)各環(huán)節(jié)的自由競(jìng)爭(zhēng)。電力市場(chǎng)改革的推進(jìn)，為電力工商管理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.要加強(qiáng)管理人才的專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新能力。電力市場(chǎng)的變革將迫切要求電力工商管理專(zhuān)業(yè)在建設(shè)過(guò)程中必須密切結(jié)合電力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，找準(zhǔn)定位，把握發(fā)展方向，努力拓寬專(zhuān)業(yè)口徑，形成鮮明的電力特色。同時(shí)在傳統(tǒng)管理能力及技能的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)電力工商管理人才的理論創(chuàng)新及管理創(chuàng)新能力。

2.要提升管理人才的市場(chǎng)應(yīng)變能力。隨著電力市場(chǎng)改革的推進(jìn)，電力工商管理的背景將由計(jì)劃體制轉(zhuǎn)向市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)，將面臨更多的未知事物。因此，電力市場(chǎng)改革對(duì)新時(shí)期的管理人才提出了更高的要求。一方面，新時(shí)期的管理人才要具備高水平的市場(chǎng)應(yīng)變能力，在現(xiàn)有知識(shí)基礎(chǔ)上，及時(shí)自我更新理論知識(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)新型市場(chǎng)環(huán)境的適應(yīng)。另一方面，新時(shí)期的管理人才要具備預(yù)知未來(lái)發(fā)展的動(dòng)態(tài)思維能力，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)掌控能力的培養(yǎng)。

3.要注重管理人才的理論應(yīng)用能力。電力市場(chǎng)改革的整體路徑是確定的，但改革過(guò)程中可能呈現(xiàn)的具體問(wèn)題是未知的，需要提高工商管理人才的理論應(yīng)用能力，使其在具體問(wèn)題面前，能夠及時(shí)選取合適的理論和方法進(jìn)行解決，并視情況進(jìn)行一定的調(diào)整和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)理論研究與實(shí)際情況的完美結(jié)合，減小改革過(guò)程中不確定因素對(duì)企業(yè)的影響。

三、電力工商管理專(zhuān)業(yè)發(fā)展策略分析

為了與不斷變化的電力市場(chǎng)環(huán)境保持步調(diào)一致，電力工商管理教學(xué)需要及時(shí)更新教育觀念，建立面向電力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)培養(yǎng)模式，形成以“科學(xué)研究、社會(huì)實(shí)踐、工作過(guò)程”為三重導(dǎo)向的新型人才培養(yǎng)機(jī)制。

（一）以專(zhuān)業(yè)建設(shè)為導(dǎo)向夯實(shí)教學(xué)基礎(chǔ)

新時(shí)期，為更好地實(shí)現(xiàn)電力工商管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)創(chuàng)新，首先要通過(guò)課程建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等途徑加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，徹底夯實(shí)教學(xué)基礎(chǔ)。

①加強(qiáng)課程建設(shè)是專(zhuān)業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容，建立科學(xué)的專(zhuān)業(yè)課程體系，本著“重視基礎(chǔ)課程，加強(qiáng)主干課程，擴(kuò)大選修課程”的原則，明確專(zhuān)業(yè)定位，突出電力經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)特色，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)課程體系的建設(shè)。

②注重師資梯隊(duì)的完備、師資學(xué)歷層次的提高和職稱(chēng)結(jié)構(gòu)的合理化；加大引進(jìn)、培養(yǎng)的力度，盡快形成合理的師資梯隊(duì)，保證專(zhuān)業(yè)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。同時(shí)，抓好優(yōu)秀中青年骨干教師和學(xué)科后備人才的選拔和培養(yǎng)工作；鼓勵(lì)中青年教師參加較高層次的專(zhuān)業(yè)進(jìn)修。

③加強(qiáng)教學(xué)基本文件建設(shè)。根據(jù)電力市場(chǎng)的發(fā)展不斷調(diào)整教學(xué)基本文件內(nèi)容，及時(shí)修訂教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱，要在教學(xué)內(nèi)容上充分體現(xiàn)電力經(jīng)濟(jì)管理特色，將教學(xué)內(nèi)容改革與市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)緊密結(jié)合起來(lái)，充分反映電力市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

④加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。圍繞電力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與管理的模擬建立電力市場(chǎng)交易與營(yíng)銷(xiāo)模擬實(shí)驗(yàn)室，重視先進(jìn)模擬軟件的引進(jìn)和開(kāi)發(fā)，以強(qiáng)化教學(xué)軟件體系的效用。

（二）以社會(huì)實(shí)踐為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新

以社會(huì)實(shí)踐為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新，主要體現(xiàn)為積極開(kāi)展“行動(dòng)導(dǎo)向”的社會(huì)實(shí)踐環(huán)節(jié)，加強(qiáng)學(xué)生與社會(huì)的聯(lián)系，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論和提升自我。

①建立健全關(guān)于實(shí)踐環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，包括一整套量化的實(shí)習(xí)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，具體可以從組織管理、計(jì)劃管理、過(guò)程管理、考核管理四方面來(lái)構(gòu)建，并保證落到實(shí)處，從而避免校內(nèi)及校外的實(shí)踐活動(dòng)流于形式。對(duì)于校外的實(shí)踐活動(dòng)，增加電力企業(yè)共同考核部分，改變以往只要交一份實(shí)習(xí)報(bào)告就完成任務(wù)的弊端。

②與電力企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的校外實(shí)踐基地，將產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合落到實(shí)處，并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。另一方面，學(xué)生也可以避免以往實(shí)習(xí)接觸不到實(shí)習(xí)單位核心內(nèi)容和程序，學(xué)不到有用知識(shí)的弊端，真正做到理論聯(lián)系實(shí)際。

③鼓勵(lì)學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐，將電力工商管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)課題與學(xué)生的寒暑假社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)大賽、挑戰(zhàn)杯賽等結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)學(xué)生參與學(xué)術(shù)研究、素質(zhì)拓展。

④開(kāi)展電力市場(chǎng)項(xiàng)目學(xué)習(xí)、情景學(xué)習(xí)等新型教學(xué)模式，積極拓寬實(shí)踐渠道。其教學(xué)內(nèi)容是從電力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)典型的工作任務(wù)中開(kāi)發(fā)出來(lái)的適合教學(xué)的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)。在以上學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生是主要的行為者，學(xué)生獨(dú)立或以小組的形式完成從信息的收集和工作計(jì)劃的制定到工作任務(wù)的實(shí)施以及對(duì)工作成果的評(píng)價(jià)等，并在這一過(guò)程中獲得工作過(guò)程知識(shí)，可以使得學(xué)生能力的培養(yǎng)更加接近企業(yè)的實(shí)際，更加適應(yīng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

（三）以工作過(guò)程為導(dǎo)向凸顯職業(yè)教育

以工作過(guò)程為導(dǎo)向凸顯職業(yè)教育，旨在避免傳統(tǒng)工商管理教學(xué)與工作世界相脫離的弊端，主要內(nèi)容如下：

①轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。把課堂教育作為發(fā)展獨(dú)立的自我意識(shí)和自我負(fù)責(zé)的個(gè)性的前提條件，加強(qiáng)電力市場(chǎng)發(fā)展及改革進(jìn)程背景下學(xué)生參與建構(gòu)工作世界的能力，使教學(xué)內(nèi)容指向未來(lái)職業(yè)的工作任務(wù)、工作的內(nèi)在聯(lián)系和工作過(guò)程知識(shí)。

②以工作過(guò)程為教學(xué)導(dǎo)向。新時(shí)期，在電力工商管理教學(xué)內(nèi)容方面，把工作過(guò)程知識(shí)作為教育的核心，并按照職業(yè)能力發(fā)展規(guī)律構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)從專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)向工作過(guò)程知識(shí)的轉(zhuǎn)變。

四、結(jié)論

電力市場(chǎng)的改革與發(fā)展要求管理人才具有與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新能力、適應(yīng)能力和理論應(yīng)用能力。因此，新時(shí)期電力工商管理教學(xué)工作要及時(shí)更新教育觀念，以學(xué)生為主體，以挖掘?qū)W生能力為目標(biāo)，建立面向電力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)培養(yǎng)機(jī)制，盡快形成以科學(xué)研究、社會(huì)實(shí)踐、工作過(guò)程為導(dǎo)向的新型人才培養(yǎng)機(jī)制。

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作者簡(jiǎn)介：何永秀（1970-），女，湖北荊州人，博士，教授，研究方向：電力技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理。endprint