淺析我國臨床護理發(fā)展趨勢

李秋瑜

【摘要】對我國現(xiàn)階段的醫(yī)療市場進行研究與分析，要想臨床護理發(fā)展好，就要實行?？谱o士培養(yǎng)，建立好標(biāo)準(zhǔn)化護理單元，實行醫(yī)護分開綜合目標(biāo)管理等相關(guān)措施，并針對現(xiàn)階段市場上的需要，充分的分析了臨床護理的優(yōu)勢和不足之處，并針對這些優(yōu)缺點進行實踐操作，總結(jié)出解決問題的方法，為全面改善我國臨床護理工作的提供了理論支撐。

【關(guān)鍵詞】我國；臨床護理；發(fā)展；優(yōu)點；不足；研究

【中圖分類號】R4 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】1671-8801（2014）10-0017-02

在我國整體醫(yī)療技術(shù)取得巨大的發(fā)展情況下，臨床護理也得到了一定程度上的發(fā)展，現(xiàn)階段醫(yī)院發(fā)展中越來越重視護理技術(shù)的發(fā)展，不斷地對護理技術(shù)進行研究與創(chuàng)新。臨床護理學(xué)發(fā)展模式也經(jīng)過多種發(fā)展模式，改變傳統(tǒng)護理方式，發(fā)生了一定變革。由過去被動護理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥淖o理，體現(xiàn)出護理工作是醫(yī)院工作中的一個重要部分，同時在臨床護理上引進了新技術(shù)手段，在護理專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)上也由中專轉(zhuǎn)變成為大專、大學(xué)、本科的培養(yǎng)，為護理專業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。對我國現(xiàn)階段護理專業(yè)進行展望，主要是實行?？谱o士培訓(xùn)、設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化護理單元、實行醫(yī)護分開綜合目標(biāo)管理，這是我國臨床護理專業(yè)發(fā)展方向。

1.專科護士培訓(xùn)

根據(jù)我國國內(nèi)護理現(xiàn)狀來看，我國?？谱o士培訓(xùn)制度、護理專業(yè)與歐美發(fā)達(dá)國家的發(fā)展模式還是有一定差距的。因此，專科護士培訓(xùn)成為醫(yī)院護理人員發(fā)展的重要途徑，是護理人員繼續(xù)學(xué)習(xí)的一個通道，能夠較為全面的提高護理人員的專業(yè)技術(shù)水平。?？谱o士具備有較為獨立的工作能力，能夠提供一些醫(yī)院不能夠提供的護理服務(wù)，并且能夠為病人提供連續(xù)性、全面性的服務(wù)。專科護士能夠把護理先進的經(jīng)驗應(yīng)用到臨床中來，能夠為病人提供個性化護理服務(wù)，滿足人們的各種需求，同時能夠提升醫(yī)院的形象。專科護士在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要求接受一定培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要是基礎(chǔ)知識和應(yīng)用科學(xué)、教學(xué)理論、組織管理學(xué)、交往沖突的解決以及種族和法律問題。同時還進行保健原則、財經(jīng)管理、市場學(xué)以及計算機技術(shù)。專科護士技能培訓(xùn)是必不可少的，能夠增加自身的實踐操作經(jīng)驗。專科護士的培訓(xùn)課程上主要是由臨床時間護理和護理專業(yè)相關(guān)技術(shù)，讓護士能夠接受新的護理信息來提高整個護理質(zhì)量。我國?？谱o士的培訓(xùn)可以參考國外先進的培訓(xùn)經(jīng)驗，做到在法律上給與?？谱o士的培訓(xùn)、從業(yè)資格證書等相關(guān)程序進行保障，同時對?？谱o士相關(guān)執(zhí)行程序進行程序化規(guī)定。

2 設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化護理單元

我國過去醫(yī)院的傳統(tǒng)護理模式影響護理行業(yè)的發(fā)展，護理專業(yè)實行相對獨立管理模式，在美歐發(fā)達(dá)國家中已經(jīng)開展很久，設(shè)立并實施標(biāo)準(zhǔn)化護理單元的管理模式，主要是與醫(yī)生分開管理、在不同的病區(qū)收治病人、自己工作行政部門部署、實現(xiàn)經(jīng)費獨立運作、實現(xiàn)護士長全面管理制，對整個護理單元的業(yè)務(wù)進行負(fù)責(zé)。實施標(biāo)準(zhǔn)化護理單元的意義在于，能夠主動的提高護理人員改變護理觀念，這一管理模式可以讓護理人員轉(zhuǎn)變以往以醫(yī)院為主的賣方轉(zhuǎn)變?yōu)橐圆∪藶橹髻I方的模式。在這種模式下，病人可以自主的選擇醫(yī)院和護理服務(wù)，護理單元也可以自主選擇，病人可以選擇服務(wù)技術(shù)過硬，價格合理的單元服務(wù)區(qū)。同時可以提高醫(yī)護人員的專業(yè)技術(shù)水平，在實現(xiàn)跨病房區(qū)收治病人，實現(xiàn)了醫(yī)院的床位共享，可以讓每個單元收治不同的病人，這樣就要求醫(yī)護人員必須掌握全面的護理知識，譬如：加強醫(yī)護人員的常見病的護理，心臟復(fù)蘇、搶救等經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，讓每個護理單元區(qū)的護理人員進行交流與總結(jié)，做到不斷提高自身理論水平。護理單元可以為整個護理程序節(jié)約成本，但是在實際操作中一定要有安全意識，跨病區(qū)收治病人隨時都可能發(fā)生安全隱患，要求護理人員思考保持警惕性，對人員進行安全知識教育，全面提高護理質(zhì)量，做到按照護理原則進行工作，并對護理單元中存在的問題進行及時反饋與總結(jié)。護理單元區(qū)可以實行分班制、做到科學(xué)合理分工、彈性的調(diào)動工作人員，做到人力資源分配合理性，充分發(fā)揮每一個護理人員的積極性。要及時對病人的反饋意見進行總結(jié)，做到讓病人、家屬滿意的服務(wù)質(zhì)量為宗旨。同時在單元區(qū)進行護理中要體現(xiàn)出來一定團隊合作精神，護理管理者要對護理人員進行合理組隊、分工，做到了解每一位護理人員的技術(shù)和能力，通過護理團隊來提高工作效率，做到管理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

3 實施醫(yī)護分開的綜合目標(biāo)管理

改變以往的醫(yī)生和護士共同組合的護理機制，改為相互獨立的的兩個機構(gòu)，醫(yī)生和護士管理上完全分開，這一醫(yī)護分開管理可以更好地體現(xiàn)雙方的勞動價值，讓雙方的權(quán)責(zé)更加明確，有利于醫(yī)院的護理資源的充分利用。傳統(tǒng)的護理科室只是對本科室的病人開放床位，護理的局限大，不能實現(xiàn)資源共用，打破以往的管理局限性，可以解決部分科室床位的短缺，實現(xiàn)相近的專業(yè)進行收治原則，預(yù)留一部分空床位，滿足本?？撇∪说氖罩?，其他床位對外開放，充分收治，危重、大手術(shù)病人盡量放在?？撇^(qū)或重癥監(jiān)護病房。實現(xiàn)護理單元的管理能夠?qū)崿F(xiàn)工作量與經(jīng)濟效益相互匹配，可以很大程度上提高護理人員的積極性，管理人員可以對醫(yī)護人員進行量化管理，實現(xiàn)在醫(yī)院中同工同酬的原則。只有做到醫(yī)療和護理的相互結(jié)合，才能滿足病人和家屬的需要，醫(yī)生和護士分別對病人進行病情了解，并根據(jù)實際需要進行護理與醫(yī)治，實現(xiàn)了以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得醫(yī)生、病人及家屬的信任，較好地實現(xiàn)了全院床位資源最大程度的利用。

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