勞動競賽在礦井安全生產中的作用

張北峰

摘 要：在我國傳統(tǒng)的計劃經濟模式下，通過技術工人工作熱情的有效提升，勞動競賽曾經在礦井安全生產中發(fā)揮了重大作用。目前，隨著市場經濟模式逐步成為我國經濟市場的主旋律，勞動競賽看似已經逐步走出了歷史舞臺。但是，勞動競賽模式在礦井安全生產中依然可以起到不可替代的作用。針對這樣的情況，文章根據勞動競賽的特點和開展的必要性方面，具體的談一談勞動競賽在礦井安全生產中的作用。

關鍵詞：勞動競賽；礦井安全；生產；作用

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2014）5-0131-02

目前，隨著科學技術的不斷進步和機械化設備在礦井安全生產中的廣泛應用，我國煤礦企業(yè)等礦井生產行業(yè)正在不斷地探索新型的安全生產管理模式，在這樣的大環(huán)境下，曾經在我國傳統(tǒng)的計劃經濟模式下起到重要作用的勞動競賽的生產模式有一次進入了礦井安全生產行業(yè)的視野之中，在全新的礦井生產模式之下開展勞動競賽，有利于礦井生產行業(yè)安全管理水平的提升。

1 在礦井安全生產中開展勞動競賽的必要性

勞動競賽的模式是在我國的傳統(tǒng)的計劃經濟模式下誕生的，主要是通過對工人的勞動結果進行相關的審核評標并對優(yōu)勝者予以表彰的形式來提升工人的積極性。因此，勞動競賽的生產和產生是和我國的社會主義性質所息息相關的，勞動競賽這一模式的存在的基礎就是我國的社會主義政治體制和我國勞動人民當家做主的主體地位所決定的。無論在礦井生產安全改革中如何針對生產技術和機械化技術的革新和變換，我國的礦井安全生產過程的公有制的經濟上的主導地位是不容改變的，這就證明在礦井的安全生產過程之中，礦井生產企業(yè)的生產工人的主人翁地位是不容改變的，勞動競賽就具有很強的生命力和實踐價值。

只有在礦井安全生產中開展勞動競賽，才能夠體現出礦井安全生產過程礦井安全生產過程的主體核心是企業(yè)的廣大工人群眾，這是礦井開采行業(yè)自身發(fā)展的切實需要。要解決礦井生產過程中的安全問題，歸根結底的來說，要調動起來礦井工作人員的生產積極性，這就需要礦井開采行業(yè)通過勞動競賽這一載體，把整個企業(yè)的工作人員的積極性和創(chuàng)造性都調動起來，把工人們的安全意識和克服困難的勇氣與激情激發(fā)出來，才可以極大地促進礦井安全生產的不斷進步。

2 如何通過開展勞動競賽來促進礦井的安全生產

2.1 勞動競賽貼近生產實際，有利于促進礦井安全生產

在礦井開采行業(yè)之中開展勞動競賽的活動，首先要為勞動競賽樹立一個明確的目標，就是實現礦井生產工作的安全生產。在通向目標的過程中，就需要先樹立一個指導思想，給為礦井安全生產而開展的勞動競賽指明前進的方向，這就需要礦井開采企業(yè)為勞動競賽的每個小組和工人個人配備專門的具有豐富專業(yè)理論知識的工作小組來進行指導，以求在實際的生產過程中，勞動競賽可以充分發(fā)揮如下作用：首先，企業(yè)開展的勞動競賽要繼承傳統(tǒng)的勞動競賽模式的良好特性，充分挖掘出企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，根據礦井的實際開采條件，樹立明確的勞動競賽比賽目標；其次，要切實的圍繞礦井安全生產這一工作為核心，實際的深入到礦井開采工作的一線當中去，了解到在礦井安全生產過程中尚且存在的問題和瓶頸之所在，根據存在的困難科學的設立勞動競賽的比賽目標，使得企業(yè)工人在勞動比賽中結合礦井安全生產工作中存在的實際問題提出自己的建設性意見，有效的提升礦井安全生產的生產能力。

2.2 勞動競賽符合生產需求，有利于促進礦井安全生產

能否實現礦井安全生產的最關鍵因素就是工作人員的工作態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)能否達到礦井安全生產的實際需要，企業(yè)通過在實際生產過程中開展勞動競賽的方式，可以有效的培養(yǎng)和鍛煉企業(yè)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度。在實際的礦井安全生產工作的勞動競賽普及過程之中，可以將從事礦井安全生產工作的工作人員分成三只不同的隊伍，同時開展勞動競賽的模式。將三支隊伍賦予不同的任務，第一支隊伍是第一線從事礦井安全生產工作的工作人員，在這支隊伍的勞動競賽的開展過程之中，要通過安全生產技術比拼、千次操作無差錯等勞動比賽的形式激勵一線生產員工在保持高工作效率的時候不忘安全生產，有效的提升一線員工的安全生產能力；第二支隊伍是從事礦井安全生產工作的技術管理人員，這支隊伍的勞動競賽的模式是在日常的安全生產過程中進行技術標兵、技術革新等方式勞動競賽，這樣就可以督促技術管理員工注重對管理技術的更新，有力的支撐起礦井的安全生產工作；第三支隊伍是礦井安全生產的領導隊伍，其主要的采用的是創(chuàng)先爭優(yōu)、對標先進的勞動競賽模式，通過這樣的勞動競賽模式，就可以促進領導層對安全生產的重視，有力的提升礦井安全生產的能力。

2.3 勞動競賽可以提升工作人員綜合素質，有利于促進

礦井安全生產

在礦井安全生產過程中開展勞動競賽的模式，最終都會落實在提升礦井安全生產工作人員群體的自身素質和集體合作素質上，素質是勞動者的綜合體現。通過勞動競賽的模式，礦井工作人員可以在比賽中彰顯自己的勞動價值、快速的提升自己的綜合素質水平。在勞動競賽的開展過程中，其一方面可以通過對工作人員的安全生產和技術提升采取鼓勵的方式，有效的激勵工作人員在生產過程中扎實基本功，減少操作失誤的產生，提升礦井生產過程的安全系數；其另一方面可以通過比賽的模式讓生產工作人員展示自己的安全生產素質，實現工作人員的自身價值，給礦井安全生產工作帶來更多的潛力。

3 結 語

實現礦井的安全生產是礦井生產工作要完成的重要目標之一，在實現礦井安全生產的過程中，最重要的就是讓發(fā)揮最關鍵作用的生產員工積極地參與進來。在礦井安全生產工作中引進勞動競賽，可以有力的提升員工的工作積極性和創(chuàng)造性，具體比賽項目也會督促工作人員在生產工作中增強安全生產意識。本文就根據對勞動競賽進行了具體的介紹，并對勞動競賽對礦井安全生產工作的促進作用做了具體的說明，一方面希望能夠起到一個拋磚引玉的作用，另一方面希望能夠給相關人員起到一定得指導作用。

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