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    古籍整理中存在的問題及對策初探

    2014-04-22 22:32:29王陽金英姬
    河南圖書館學(xué)刊 2014年1期
    關(guān)鍵詞:古籍保護(hù)古籍整理圖書館

    王陽 金英姬

    關(guān)鍵詞:圖書館;古籍整理;古籍保護(hù);問題;對策

    摘 要:文章以S大學(xué)圖書館為例,列舉了令人擔(dān)憂的古籍保護(hù)現(xiàn)狀和在古籍整理及保護(hù)過程中存在的諸多問題和困難。通過數(shù)據(jù)調(diào)查,說明了圖書館古籍管理人才缺乏等問題的普遍性和廣泛性。針對這些實際的問題和困難,從改變觀念、宣傳形象、培養(yǎng)人才、古籍?dāng)?shù)字化和規(guī)章制度、人性化管理等多方面提出了相應(yīng)的解決措施和對策。

    中圖分類號:G250 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1003-1588(2014)01-0059-03

    作者簡介:王陽(1968-),沈陽大學(xué)圖書館館員;金英姬(1972-),沈陽大學(xué)圖書館副研究館員。

    古籍是寶貴的物質(zhì)和精神財富,蘊(yùn)含著各個時期中華民族優(yōu)秀文化價值觀念,凝聚著先進(jìn)文明的智慧成果,體現(xiàn)了神州大地充沛的文化創(chuàng)造力,為華夏文明的薪火傳承發(fā)揮著重要的作用。對于這些歷史財富的整理和保護(hù),作為炎黃子孫我們責(zé)無旁貸。

    S大學(xué)圖書館從2010年開始利用近兩年的時間對館藏古籍(1912年之前)進(jìn)行了徹底清查和整理。這次古籍整理工作在遼寧省圖書館的大力支持和古籍專家親自指導(dǎo)下,對館藏古籍進(jìn)行了逐一清點和分編,并建立了S大學(xué)圖書館館藏古籍?dāng)?shù)據(jù)庫。這次整理出的多部善本古籍入選遼寧省第二批珍貴古籍名錄,并參加了國家圖書館、國家古籍保護(hù)中心、遼寧省文化廳共同主辦的“遼寧省古籍保護(hù)成果展”和“遼寧省珍貴古籍特展”。

    作為這次古籍整理工作的主要負(fù)責(zé)人和參與者,筆者親歷了這次漫長的工程。見證了這次古籍整理所取得的豐碩成果,同時也深刻感受到了古籍保護(hù)工作存在的問題,在輝煌的工作業(yè)績后面有很多隱憂。這些問題并非是該圖書館的個例,它帶有普遍性和代表性,或多或少地存在于其他各圖書館的古籍整理和保護(hù)過程中?,F(xiàn)將這些問題總結(jié)歸納。

    1 古籍保護(hù)現(xiàn)狀堪憂

    S大學(xué)是多所院校合并而成的地方性綜合大學(xué),因院校合并造成圖書館館舍分散多處辦公。12,000余冊古籍由于幾次搬遷,造成大部分古籍卷冊混亂。因疏于管理所有古籍曾被堆放在廢棄衛(wèi)生間,致使古籍遭受水蝕、鼠咬、蟲蛀等滅頂之災(zāi),破損嚴(yán)重。最后一次合校后才被轉(zhuǎn)放于館舍底層的倉庫內(nèi),隨意地碼放在密集架上,至此這些備受摧殘的古籍已經(jīng)是面目全非了。這些林林總總的歷史原因也造成了古籍保護(hù)意識的淡漠和古籍管理的混亂,以至于至今沒有留下任何可以利用的原始記錄資料。S大學(xué)圖書館的古籍整理工作就是在這種狀況下展開的,面對這些幾乎破亂不堪的古籍書卷,整理和保護(hù)工作的難度可想而知。

    2 編制少,人員配備不足

    對眾多雜亂無章、破損嚴(yán)重的古籍進(jìn)行清查和整理無疑是一項艱巨而長期的任務(wù),繁重復(fù)雜的工作需要人員的充分保障。因為這不止是復(fù)雜的腦力勞動,而且也是繁重的體力勞動,沒有充分的人員保障是很難想象的。由于編制設(shè)置的問題,這次古籍整理工作只配備了三位女性館員。人員數(shù)量的不足和結(jié)構(gòu)的不合理給這次古籍整理工作增加了很多意想不到的困難和障礙。

    3 古籍保護(hù)專業(yè)人才缺乏

    3.1 具有古籍整理專業(yè)知識的人員少

    S大學(xué)圖書館對這次古籍整理配有三位館員,其中只有一人系統(tǒng)學(xué)習(xí)過古籍整理編目知識,其他兩人均為普通館員,缺乏相應(yīng)的古籍整理專業(yè)知識,也沒有經(jīng)過相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。工作中完全處于邊學(xué)邊做、逐漸摸索的初級階段,這對古籍清查整理的進(jìn)度和準(zhǔn)確度都產(chǎn)生了很大的影響。這種局面就是從事古籍整理的人員少,能夠獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干就更少。

    3.2 缺乏古籍版本鑒定專家

    在古籍清查和整理過程中如何在第一時間對古籍進(jìn)行正確的定位,也就是給古籍一個明確的版本鑒定,是一個首要的問題。古籍版本的鑒定是古籍清查和整理的前提和必要條件,沒有這個關(guān)鍵的環(huán)節(jié),古籍的清查和整理就無從談起。這是古籍與普通圖書一個重要的區(qū)別之處,在版本的定位上古籍有著比普通圖書更加嚴(yán)格的要求。古籍版本的鑒定需要豐富的古籍專業(yè)知識和版本學(xué)的知識鋪墊,是一個理論和實踐結(jié)合相當(dāng)強(qiáng)的高專業(yè)性工作。由于缺乏古籍版本鑒定的專家型人才,讓這次古籍清查和整理工作幾乎寸步難行。

    3.3 沒有專業(yè)古籍修復(fù)人員

    古籍經(jīng)過漫長的歷史發(fā)展,年代久遠(yuǎn)、輾轉(zhuǎn)流傳,風(fēng)化、蟲蛀、霉變等各種自然侵蝕不可避免。再加上S大學(xué)圖書館的特殊情況,古籍破損的情況就更加嚴(yán)重。如何挽救這些珍貴的歷史文獻(xiàn),怎樣讓它們盡最大限度地恢復(fù)原貌是當(dāng)務(wù)之急。專業(yè)的古籍修復(fù)人員是不可或缺的,沒有這些專業(yè)人士的妙手回春,這些古籍恐怕就會永遠(yuǎn)變成歷史的“故紙堆”了。由于這些能讓沉睡的古籍重見天日的古籍修復(fù)人員的缺失,使得古籍整理工作舉步維艱。

    3.4 復(fù)合型人才嚴(yán)重不足

    古籍整理和保護(hù)不僅需要古籍專業(yè)技術(shù)人員,在現(xiàn)代化、數(shù)字化圖書館的大環(huán)境下,歷史的發(fā)展要求古籍管理保護(hù)人員必須是多學(xué)科、全能型的復(fù)合人才。不僅要具有精專的古籍管理保護(hù)專業(yè)知識,還要有具備版本學(xué)、古典文學(xué)、藝術(shù)鑒賞、繪畫等多學(xué)科多門類的相關(guān)知識。同時在古籍?dāng)?shù)字化過程中,還要求從業(yè)人員具有攝影、光電和計算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)技能。單一的、片面的知識很難適應(yīng)現(xiàn)代圖書館古籍整理和保護(hù)工作的要求,無法完成古籍?dāng)?shù)字化等時代重任。這種全能型復(fù)合型人才是珍貴的人力資源,他們是古籍整理和保護(hù)工作順利進(jìn)行的強(qiáng)有力的保障。僅舉一個簡單的例子,全國古籍普查平臺的數(shù)據(jù)錄入,就要求有深厚的古籍專業(yè)知識和相當(dāng)熟練的計算機(jī)操作知識,這個平臺數(shù)據(jù)要求的復(fù)雜性和專業(yè)性不是普通圖書館圖書集成系統(tǒng)能比擬的,也不是普通工作人員能勝任的。由于這種復(fù)合型人才的嚴(yán)重不足,讓這次古籍清查和整理工作走了很多彎路,經(jīng)歷了很多波折和困難,留下了很多值得深思的失誤和教訓(xùn)。

    古籍保護(hù)專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)象引起了筆者的關(guān)注,無獨有偶,筆者隨機(jī)調(diào)查了一些高校及公共圖書館古籍管理主要人員狀況(見表1),結(jié)果也不容樂觀。通過這個簡單數(shù)據(jù)的調(diào)查,能夠直接反映出目前古籍保護(hù)人才缺乏的問題絕不是S大學(xué)圖書館所獨有,它具有廣泛性和普遍性,是一個不容忽視的問題。endprint

    4 學(xué)校重視程度不夠,資金投入?yún)T乏

    由于多校合并,各項事務(wù)紛繁復(fù)雜,學(xué)校無暇顧及圖書館的古籍整理和保護(hù)工作。沒有學(xué)校的足夠重視、沒有相應(yīng)的資金投入、沒有各方面的大力支持,圖書館的古籍清查和整理工作困難程度也就不言而喻了。沒有恒溫恒濕的專門古籍庫房、沒有配套的防火防盜設(shè)施、沒有防蟲的樟木書架……甚至古籍函套的制作經(jīng)費(fèi)申請了兩年至今還是石沉大海、杳無音信。清查整理完成的古籍只能存放在普通閱覽室內(nèi),這些珍貴的古籍善本上面也只能蓋上一頁薄薄的報紙用來遮光擋塵……

    5 古籍封閉式管理,利用程度低

    大學(xué)圖書館都存在這樣一個共同的問題,限于人力、館舍條件等原因,對收藏的古籍圖書只注意保護(hù),不注重流通,把古籍當(dāng)做一批古董收藏起來。這樣做的直接后果就是古籍藏與用的直接脫節(jié),珍貴典籍長期被鎖在庫中,只供參觀,這顯然違背了“藏以致用"的原則。

    6 古籍保護(hù)從業(yè)人員勞動保護(hù)措施不健全

    在歷經(jīng)成百上千年漫長的流傳過程中,有相當(dāng)一部分古籍已風(fēng)化、霉變、磨損、鼠咬、蟲蛀,每頁紙張中沾滿了紙屑、灰塵、螨蟲以及各種看不見的微生物。而一本古籍想要給它一個準(zhǔn)確的定位,往往需要長時間、細(xì)致地翻閱,在這個過程中難免會給從業(yè)者自身的健康帶來不良的影響。同時,庫房空氣中也漂浮著各種有害的細(xì)小微粒,這些PM值很小的浮塵,久而久之將對工作人員的身體造成潛在的損害。在昏暗陰冷的庫房中,工作人員僅憑普通口罩和手套抵御著來自空中和書籍的立體健康威脅,這就是古籍整理的工作環(huán)境。兩年多的古籍清查整理工作,工作人員都不同程度地患有皮膚過敏和鼻炎等呼吸系統(tǒng)疾病。

    針對這些暴露出的問題和不足,有必要采取相應(yīng)的措施和對策,從易到難、由近及遠(yuǎn)逐步規(guī)范古籍管理和保護(hù)工作,把這項造福子孫的事也做得盡善盡美,筆者建議應(yīng)從以下幾點著手。

    第一,在觀念上增強(qiáng)古籍保護(hù)意識,徹底改變古籍保護(hù)現(xiàn)狀。S大學(xué)圖書館古籍保護(hù)嚴(yán)峻的現(xiàn)狀,應(yīng)該讓人們警醒。祖先留給我們的珍貴典籍,不容我們這樣怠慢和忽視。在內(nèi)心觀念上一定要增強(qiáng)古籍保護(hù)意識,在實際工作中徹底改變古籍保護(hù)現(xiàn)狀。盡最大努力保護(hù)好這些珍貴歷史遺存,使其能發(fā)揮古籍文獻(xiàn)的現(xiàn)實作用。

    第二,加大宣傳力度,引起主管部門足夠重視,爭取相應(yīng)的資金投入。主管部門對古籍整理和保護(hù)重視程度不夠,一是因為學(xué)校合并諸事繁雜,二是因為專業(yè)原因?qū)偶Wo(hù)工作缺少相應(yīng)的了解。對此,圖書館可以加大古籍整理和保護(hù)的宣傳力度,通過展覽、網(wǎng)絡(luò)等各種方式宣傳古籍保護(hù)的現(xiàn)狀和重要性。以此來引起主管部門的關(guān)注和重視,感受到古籍保護(hù)工作的緊迫性和必要性,進(jìn)而爭取一定的資金投入,促進(jìn)古籍整理和保護(hù)工作的進(jìn)一步開展。S大學(xué)圖書館館藏善本古籍被列入遼寧省珍貴古籍名錄,國家級珍貴古籍名錄申報工作也正在進(jìn)行中。圖書館抓住這個有利契機(jī),通過門戶網(wǎng)站、校園網(wǎng)、圖書館館報和視頻專題片直至參加“遼寧省古籍保護(hù)成果展”和“遼寧省珍貴古籍特展”等一系列活動,成功地宣傳了自己,對提高古籍保護(hù)工作的重要地位收到了良好的效果。

    第三,設(shè)置專職古籍保護(hù)部門,完善人員配備,加強(qiáng)人才引進(jìn)和專業(yè)培訓(xùn)。圖書館在編制上應(yīng)該向古籍保護(hù)工作進(jìn)行傾斜,設(shè)置獨立的古籍整理和保護(hù)部門,配備專職的古籍整理和保護(hù)工作人員,完善人員配比和人員結(jié)構(gòu)。在制度上實行主管館領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,保證古籍整理和保護(hù)工作的質(zhì)量。在人才方面,要向?qū)W校爭取將古籍保護(hù)人才列入學(xué)校人才引進(jìn)計劃,享受人才引進(jìn)的各種優(yōu)惠政策,努力引進(jìn)古籍整理和保護(hù)的專家。同時通過各種方式和渠道加強(qiáng)在職古籍管理人員的專業(yè)培訓(xùn),逐步提高現(xiàn)有工作人員的古籍工作水平??梢圆扇≌堖M(jìn)來、走出去的辦法,請專家學(xué)者來館進(jìn)行現(xiàn)場的指導(dǎo),通過傳、幫、帶來促進(jìn)本館館員工作能力的提高。同時,利用國家和省市古籍保護(hù)部門舉辦的各種培訓(xùn)班和研討會,讓本館的古籍管理人員走出去。通過學(xué)習(xí)和交流,廣泛接觸業(yè)界同仁,交流工作體會,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,這種直接的面對面學(xué)習(xí)會起到事半功倍的效果。S大學(xué)圖書館邀請了遼寧省圖書館的古籍鑒定專家協(xié)助本館的古籍整理工作,在古籍版本鑒定和甄別方面起到了關(guān)鍵的作用。

    第四,加強(qiáng)古籍?dāng)?shù)字化,推進(jìn)古籍流通。改變圖書館古籍重保護(hù)輕流通的現(xiàn)狀,解決古籍藏與用的矛盾,促進(jìn)古籍的流通與利用是一個系統(tǒng)工程。這個系統(tǒng)工程的核心就是古籍的數(shù)字化,通過計算機(jī)將珍貴古籍轉(zhuǎn)換成電子數(shù)據(jù),由互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行輻射和延伸,從而實現(xiàn)古籍的再生和利用。這是古籍保護(hù)的發(fā)展方向,是真正實現(xiàn)文化傳承的歷史必然。

    第五,完善規(guī)章制度,人性化管理。沒有規(guī)矩難成方圓,完善的規(guī)章制度是圖書館古籍整理和保護(hù)的前提和保障。在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的同時,也要注重人性化管理,古籍保護(hù)也要強(qiáng)調(diào)以人為本。加強(qiáng)古籍整理過程中的勞動保護(hù)措施,減少古籍工作對館員的身體傷害。從身心上多關(guān)心,在制度上多傾斜。內(nèi)心的溫暖會迸發(fā)出無窮的動力,這種無窮的動力是古籍保護(hù)工作不斷前進(jìn)的源泉。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 黃艷,郭玉玲.從廣西古籍修復(fù)人員現(xiàn)狀談古籍修復(fù)人才隊伍建設(shè)的創(chuàng)新[J].圖書館界,2010(3):43-46.

    [2] 王國強(qiáng).圖書館古籍整理人才培養(yǎng)問題的思考[J].山東圖書館學(xué)刊,2011(5):11-13.

    [3] 鐘小宇,鐘東.圖書館古籍修復(fù)人才需求與古籍修復(fù)人才就業(yè)需求[J].大學(xué)圖書館學(xué)報,2011(1):110-116.

    (編校:嚴(yán)真)endprint

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