探討如何加強群眾文化團隊的建設(shè)

劉宇輝

摘 要：在人類社會漫長的發(fā)展歷史中，群眾文化作為一種古老的社會歷史現(xiàn)象一直都存在，并在人類民族發(fā)展和時代的潮流中不斷變化，滲透到人們的生產(chǎn)、生活的方方面面。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，如今越來越多的老百姓在經(jīng)濟利益的趨勢下將純粹的文化發(fā)展工作與文化發(fā)展產(chǎn)業(yè)相混淆，將最根本的文化基礎(chǔ)工作遺忘了，從而忽視了群眾的文化團隊建設(shè)，這種現(xiàn)象嚴重影響了我國文化建設(shè)的發(fā)展需要，必須引起足夠的重視。本文通過對當前我國群眾文化團隊建設(shè)中存在的問題和原因展開討論，從而提出有效的解決措施。

關(guān)鍵詞：群眾文化；團隊建設(shè)；加強

群眾文化是依靠社會的存在而建立并不斷發(fā)展的，這是一種以人的活動為主體并融入了各種文化的活動，需要活動開展賴以生存的環(huán)境才能得以發(fā)展。隨著時代的進步，群眾活動在社會的功能方面發(fā)揮的作用也越來越大。長期以來，我國多位領(lǐng)導人都強調(diào)了對群眾文化發(fā)展的重視，強調(diào)只有大力發(fā)展群眾文化，才能使城鄉(xiāng)區(qū)域文化協(xié)調(diào)發(fā)展，才能為老百姓帶來真正的精神娛樂和享受，才能體現(xiàn)新的活力。

1 群眾文化團隊的現(xiàn)狀

當前我國群眾文化團隊的存在和發(fā)展有以下幾個方面的特點：（1）在群眾文化的團隊當中，大多數(shù)是中老年人，而居委會的組成成員年齡大小各異，跨度明顯。（2）在群眾文化的隊伍當中女性明顯比男性要多。（3）一些團隊通常有很多的演出任務(wù)，如代表社區(qū)去表演舞蹈、戲曲等比賽比較普遍，但有一些團隊只是自娛自樂，以體育鍛煉為主，缺少出去表演的磨煉機會。（4）大多數(shù)團隊的人數(shù)在20個左右，通常來說，街道團隊會比居委會的組成成員要多。（5）街道團隊在經(jīng)費的問題上也多于居委會團隊，他們主要依靠政府等相關(guān)部門的支持，街道團隊成員自行繳納的費用也是經(jīng)費的主要來源之一。（6）在舉辦文化活動的地點上，街道團隊會以街道文化的活動為主，而居委會的團隊則將小區(qū)文化和居民文化相結(jié)合。

2 群眾文化團隊發(fā)展存在的問題

（1）經(jīng)費問題。很多的群眾團隊并沒有得到政策上的大力支持，缺乏相應(yīng)的經(jīng)費來源，尤其在外出表演的服裝、道具、音響等必需品方面需要很大的一筆費用，長期以來經(jīng)費短缺的問題沒有得到解決，最終使得團隊文化難以延續(xù)。無論是街道團隊還是居委會團隊，無可置疑都盼望更多的活動經(jīng)費來源，可以為團隊增添新的服裝、道具，甚至是老師培訓等需求。

（2）培訓問題。目前我國很多的群眾文化團隊人才缺乏，由于在一些團隊舞蹈的編排、活動策劃的工作中更是缺少文藝骨干，很多團隊門類不全，成員水平參差不齊。大多數(shù)的群眾團隊都表示出了希望得到高水平老師培訓和指導的需求，特別是在大合唱、舞蹈表演方面的要求最為顯著。

（3）場地問題。這里提到的場地問題包括了兩個方面，主要是場地選擇不令人滿意甚至根本無法找到合適的場地。很多的群眾團隊沒有相對固定的活動場地，只能選擇居民區(qū)附近的地點活動，但是又會造成擾民的后果，有些團隊活動的場地太小，對舞蹈的編排或活動的開展都有很大的影響。團隊的規(guī)模越大，那么對場地的要求也就會越高，因此，場地方面的問題嚴重阻礙了群眾團隊的發(fā)展和壯大。

3 加強群眾文化團隊建設(shè)的措施

針對上述我國群眾文化團隊建設(shè)工作中的現(xiàn)狀和存在的問題，深刻地體會到加強群眾文化建設(shè)的緊迫感和責任感，因此，必須要整合群眾文化團隊以及文藝創(chuàng)作團隊的骨干力量，逐漸規(guī)范隊伍的組織和管理建設(shè)，使之形成一個強大的組織團隊，通過科學的管理方式，形成各具特色的文化團隊，走出一條獨特的道路，這樣才能為發(fā)展區(qū)域群眾文化事業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。[1]

3.1 完善科學的團隊管理機制

（1）完善科學的統(tǒng)籌管理機制。隨著人們生活水平的不斷提高，很多居民早已解決了溫飽問題并逐漸將重心向精神娛樂方面延伸，這為社會文化的發(fā)展創(chuàng)造了很好的發(fā)展機遇。而文化團隊數(shù)量的不斷增加，使得文化部門的統(tǒng)籌管理工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，因此必須加大重視力度，積極展開相互之間的交流與培訓，積極地進行引導，并不斷創(chuàng)新統(tǒng)籌管理機制。

（2）完善合理的監(jiān)督服務(wù)機制。相關(guān)文化部門要把群眾文化團隊的建設(shè)任務(wù)放入日常的管理工作中，并將其作為工作業(yè)績的重要指標之一。從而可以提高對群眾文化團隊建設(shè)的重視程度和責任感，切實履行多種方式促進團隊建設(shè)發(fā)展的工作。

（3）完善系統(tǒng)的評估激勵機制。由于每個群眾文化團隊的情況都不相同，因此要根據(jù)具體的不同情況，完善評估體制，促進良好發(fā)展。此外，還要根據(jù)團隊成立的時間、組成人數(shù)、社會貢獻以及管理等方面的因素考慮，分配群眾團隊參與多種表演活動，并根據(jù)活動多、質(zhì)量高的要求給予優(yōu)秀的群眾團隊相應(yīng)的獎勵，并促進各團隊之間的相互交流和成果共享。[2]

（4）建立合理的規(guī)范約束機制。不斷完善群眾隊伍的規(guī)范約束機制，對隊伍的整體進行有效的管理，在人員、經(jīng)費以及場地等方面不斷細化和完善各種規(guī)則，從而保證百姓享受到群眾文化的同時又不會對周圍的居民造成負面的影響。

3.2 加大群眾活動的資金支持和投入

加大群眾活動的資金支持和投入，是群眾文化穩(wěn)定健康發(fā)展的重要前提，特別是可以引進有品牌效應(yīng)的發(fā)展商的資助，加入必要的社會力量共同促成群眾文化的發(fā)展。在履行的方法中，可以考慮動員政府提供資金的支持，或者是通過籌措公益性的活動發(fā)展基金，同時也使得群眾活動的經(jīng)費得以解決。要通過多種渠道重視群眾文化團隊建設(shè)的發(fā)展，使之不斷形成良性的循環(huán)，從而適應(yīng)群眾文化建設(shè)的發(fā)展需求。此外，還可以采取一些項目競標的方法，鼓勵優(yōu)秀的群眾文化團隊加入競爭，堅持申報經(jīng)費的公開化與透明化，自覺接受社會成員的有效監(jiān)督，不但能夠為群眾文化團隊的生存爭取到了物質(zhì)條件，還有助于群眾文化團隊健康穩(wěn)定發(fā)展。

3.3 整合社會資源，促成服務(wù)升級

定期對群眾文化團隊進行有針對性的培訓和指導，增加團隊的專業(yè)性和技術(shù)性，充分利用社會資源給予群眾文化團隊最大的需求和幫助，實現(xiàn)團隊的生存和發(fā)展目標。在具體的實施方案中要做到逐漸挖掘社會上的優(yōu)秀人才，招聘專業(yè)化的人才進入團隊當中，再針對群眾隊伍的特點進行有區(qū)別的指導，使層次和質(zhì)量都取得大幅度的提升。這樣還能有效減輕政府等相關(guān)部門的壓力，減輕財政支出，最大限度地發(fā)揮社會效益。

3.4 加大宣傳力度，保證活動場地

隨著群眾文化團隊的不斷壯大，影響力不斷加深，越來越多的百姓都投入到了文化隊伍中，在享受精神娛樂的同時也為文化團隊建設(shè)的宣傳工作出了一份力，但還是要發(fā)動社會的力量加大宣傳力度。而在活動場地的問題上，可以根據(jù)團隊不同的級別，由不同的單位提供相應(yīng)的場地。

4 結(jié)束語

綜上所述，群眾文化團隊的健康良好發(fā)展，除了要靠隊內(nèi)成員在節(jié)目創(chuàng)意、編排、制作等環(huán)節(jié)上下功夫以外，還需要社會的力量為其提供多方面的保障。群眾文化隊伍的發(fā)展和壯大，必須進一步明確發(fā)展方向，不斷引導團隊優(yōu)化內(nèi)部組合結(jié)構(gòu)，逐漸完善內(nèi)部的組織管理機制，不斷增強團隊的青春和活力，這樣才能在更好讓老百姓盡情追求精神文化娛樂享受的基礎(chǔ)上，逐漸加強群眾文化團隊的建設(shè)，為我國的文化繁榮發(fā)展做出貢獻。

參考文獻：

[1] 朱忠明.淺談如何加強社區(qū)文藝團隊的建設(shè)[J].綜合論壇，2012，11（28）：4647.

[2] 饒世堅.淺談發(fā)展群眾文藝隊經(jīng)濟建設(shè)的促進作用[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟，2010，11（08）：2324.