淺議新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)會(huì)計(jì)處理規(guī)定對(duì)企業(yè)的影響

萬(wàn)君秀

【摘 要】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布執(zhí)行是對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)發(fā)展過(guò)程中所涉及到的一個(gè)極其重要的創(chuàng)新和改革，促使我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際趨同，這對(duì)于會(huì)計(jì)體系的發(fā)展來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)是飛躍式的進(jìn)步。本篇文章主要針對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之中的相關(guān)會(huì)計(jì)處理規(guī)定執(zhí)行對(duì)于企業(yè)自身所產(chǎn)生的影響進(jìn)行了全面詳細(xì)的探討，以期為我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善和提高作出貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)處理；企業(yè)影響

當(dāng)前所執(zhí)行的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要是依據(jù)我國(guó)當(dāng)前的相關(guān)政策以及企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所呈現(xiàn)出來(lái)的實(shí)際情況不同，來(lái)制定出的會(huì)計(jì)處理措施，該措施是專門(mén)針對(duì)我國(guó)商業(yè)特色以及時(shí)代發(fā)展來(lái)進(jìn)行制定的，這直接促使我國(guó)扥會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系在這期間得到了極大的提升，開(kāi)始與國(guó)際準(zhǔn)則接軌。下文主要針對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)會(huì)計(jì)處理規(guī)定對(duì)于企業(yè)的影響進(jìn)行了全面詳細(xì)的探討。

1.新準(zhǔn)則對(duì)職工薪酬會(huì)計(jì)處理的規(guī)定

1.1涉及到職工薪金的內(nèi)容

（1）新準(zhǔn)則的目標(biāo)、依據(jù)。新準(zhǔn)則第一條明確規(guī)定：“為了規(guī)范職工薪酬的確認(rèn)、計(jì)量和相關(guān)信息的披露，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則?！?/p>

（2）職工薪酬的定義和范圍。職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。其中，最基礎(chǔ)的內(nèi)容是工資和職工福利費(fèi)。

1.2新準(zhǔn)則關(guān)于職工薪酬會(huì)

計(jì)處理的特點(diǎn)由于職工薪酬準(zhǔn)則是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中新發(fā)布的準(zhǔn)則，故沒(méi)有新舊準(zhǔn)則之比較。與以往相關(guān)會(huì)計(jì)處理，新準(zhǔn)則有以下特點(diǎn)：

1.2.1首次系統(tǒng)規(guī)范職工薪酬的會(huì)計(jì)

處理。該準(zhǔn)則是相關(guān)規(guī)范內(nèi)容的首次制定、歸納和頒布，即首次在一個(gè)準(zhǔn)則中系統(tǒng)地規(guī)范了企業(yè)和職工建立在雇傭關(guān)系上的各種支付關(guān)系，而以往則是分散在其他準(zhǔn)則中，零星地涉及規(guī)范。

1.2.2明確定義了職工薪酬的內(nèi)容

即包括工資獎(jiǎng)金津貼、職工福利費(fèi)、各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及辭退福利等其他與薪酬相關(guān)的支出，共計(jì)八項(xiàng)內(nèi)容，不包括以股份為基礎(chǔ)的薪酬和企業(yè)年金。

2.新準(zhǔn)則對(duì)職工薪酬會(huì)計(jì)處理與相關(guān)制度法規(guī)的比較分析

2.1定義和內(nèi)涵的變化

在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之中，針對(duì)職工薪酬所進(jìn)行的定義，和以往的定義范圍相比較而言，其范圍更大，轉(zhuǎn)變成為了廣義上的報(bào)酬，這方面的改變事實(shí)上是針對(duì)當(dāng)前社會(huì)職工福利所進(jìn)行的一個(gè)總結(jié)、涵蓋。其中不僅僅包含了以往傳統(tǒng)意義上的獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)助、津貼等，還直接將教育經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、工會(huì)費(fèi)、社會(huì)保障、非貨幣福利等幾個(gè)方面也納入到了其中，甚至還在其中增加了職工辭退的先關(guān)薪酬福利等。

2.2會(huì)計(jì)處理的變化

2.2.1明確了各類職工薪酬的會(huì)計(jì)處理

新準(zhǔn)則之中，依據(jù)情況的不同來(lái)區(qū)分企業(yè)應(yīng)當(dāng)要如何對(duì)不同職工服務(wù)的受益，來(lái)將各種不同等級(jí)的薪酬計(jì)入到相對(duì)應(yīng)的債務(wù)科目之內(nèi)。以往傳統(tǒng)制度在處理這方面工作的過(guò)程中，除了將行業(yè)制度規(guī)定福利費(fèi)用是依據(jù)企業(yè)自身的收益對(duì)象不同來(lái)計(jì)入到生產(chǎn)成本以及資產(chǎn)之中，其他不同的職工在這一過(guò)程中的薪酬則是直接按當(dāng)期費(fèi)用來(lái)進(jìn)行計(jì)算。

2.2.2取消了按14%提取福利費(fèi)的要求

舊制度中，提取福利費(fèi)的規(guī)定是各類企業(yè)不盡相同，有的是按工資總額的14%提取，有的則按實(shí)列支不留余額。新準(zhǔn)則取消了14%的提取比例，職工福利費(fèi)的列支由企業(yè)掌握，并按超過(guò)稅法規(guī)定允許列支的部分調(diào)整應(yīng)納稅所得額，這將對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生一定影響。

2.2.3新增了辭退福利的會(huì)計(jì)處理

新準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。此外，新準(zhǔn)則還規(guī)定了辭退福利的確認(rèn)條件。

3.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)不同企業(yè)發(fā)展的影響分析

3.1對(duì)上市公司原有投資的影響

企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程中如果說(shuō)執(zhí)行了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)則，那么就必須要針對(duì)以往原有的投資資產(chǎn)來(lái)進(jìn)行分類、計(jì)量。此外，企業(yè)本身在首次執(zhí)行該準(zhǔn)則的過(guò)程中，由于還未將以往所攤銷的周期較長(zhǎng)股權(quán)投資的差額進(jìn)行完全沖銷，同時(shí)，針對(duì)其中的收益進(jìn)行合理的調(diào)整，那么在這樣的情況下，上市公司如果說(shuō)在年初來(lái)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，那么其中的留存收益便大幅度減少。上市公司本身在進(jìn)行短期證劵投資的過(guò)程中，如果說(shuō)按照以往傳統(tǒng)的舊準(zhǔn)則來(lái)執(zhí)行，那么只要公司自身的報(bào)告期末在這一過(guò)程中沒(méi)有對(duì)股權(quán)加以出售，那么公司在這一過(guò)程中即便是在賬戶晚上實(shí)現(xiàn)了盈利的目的，但是也無(wú)法直接將其當(dāng)做是公司當(dāng)前運(yùn)行的收益。而在目前的新準(zhǔn)則之中，是直接將短期證劵之中的投資轉(zhuǎn)變成為交易性質(zhì)的證劵投資，嚴(yán)格按照相應(yīng)的公允價(jià)值來(lái)進(jìn)行入賬處理，那么在賬面所上所呈現(xiàn)出來(lái)的盈利，也就可以直接計(jì)入到當(dāng)期公司的收益之中。

3.2對(duì)持有投資性房地產(chǎn)企業(yè)的影響

近幾年來(lái)，我國(guó)的房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入到了一個(gè)飛速發(fā)展的過(guò)程中，其房地產(chǎn)的價(jià)格在不斷的上漲。而對(duì)于已經(jīng)持有土地建設(shè)使用權(quán)或者說(shuō)將土地權(quán)出租的房地產(chǎn)上市公司，在我國(guó)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則施行之后，其中所存在的投資性房地產(chǎn)便能夠直接在這一過(guò)程中變更成為公允價(jià)值的計(jì)量模式來(lái)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行處理。同時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定，房地產(chǎn)本身的增值在進(jìn)行留存收益調(diào)整之后，其中的凈資產(chǎn)便會(huì)在這一過(guò)程中大幅度的增加。

3.3對(duì)固定資產(chǎn)較多的企業(yè)

固定資產(chǎn)成本在對(duì)企業(yè)執(zhí)行新準(zhǔn)則產(chǎn)生相應(yīng)的影響之后，其固定資產(chǎn)本身在棄置費(fèi)用，如果說(shuō)可以利用可靠性更高的計(jì)量方式，那么就可以直接將其納入到資產(chǎn)的成本之中。例如煤炭行業(yè)的企業(yè)本身在承擔(dān)相應(yīng)的礦區(qū)廢棄處治義務(wù)的過(guò)程中，就應(yīng)當(dāng)直接將這一部分直接計(jì)入到設(shè)施的賬面價(jià)值之上，但是必須要將折舊計(jì)入到其中，如果說(shuō)固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值在這一過(guò)程中出現(xiàn)了增長(zhǎng)，那么折舊也應(yīng)當(dāng)有所增長(zhǎng)，也就是說(shuō)，當(dāng)期利潤(rùn)下滑。

新準(zhǔn)則修改了后續(xù)支出的確認(rèn)原則，執(zhí)行新準(zhǔn)則后，企業(yè)在固定資產(chǎn)部件定期更換時(shí)，如電腦設(shè)備、汽車(chē)等固定資產(chǎn)更換內(nèi)部裝置，盡管部件更換未必能使可能流入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益超過(guò)原先的估計(jì)，但如果替換部件的成本滿足初始確認(rèn)固定資產(chǎn)的原則，企業(yè)應(yīng)在其發(fā)生時(shí)將其確認(rèn)為固定資產(chǎn)的賬面金額，固定資產(chǎn)賬面金額增加，當(dāng)期費(fèi)用會(huì)減少，企業(yè)的當(dāng)期利潤(rùn)增加。

4.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行，我國(guó)的企業(yè)發(fā)展造成了較為直接的影響，從總體上來(lái)說(shuō)，其影響對(duì)于企業(yè)本身是有著正面影響的，促使企業(yè)能夠更好的發(fā)展。必須要加以重視的環(huán)節(jié)在于，務(wù)必要針對(duì)其中各個(gè)不同環(huán)節(jié)的來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行，避免新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則未完全貫徹到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)之中，這對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，起到了極其重要的作用。 [科]

【參考文獻(xiàn)】

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