• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)管理專業(yè)課程信息化改造與示范

    2013-05-14 13:03何佳
    卷宗 2013年1期
    關(guān)鍵詞:模式

    摘 要:企業(yè)管理專業(yè)的現(xiàn)行教學(xué)體系中,往往以講授為主,實(shí)訓(xùn)內(nèi)容缺乏?!哆\(yùn)作管理》課程作為該專業(yè)必修的一門核心課程,理論與實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象尤為突出。從而導(dǎo)致學(xué)生由于缺少對運(yùn)作管理內(nèi)容的感性認(rèn)識,普遍反映該課程比較抽象、不好理解、缺乏學(xué)習(xí)熱情,教學(xué)方法的調(diào)整和完善已成為一個亟待解決的問題。因此,采用信息化技術(shù)對該課程進(jìn)行改造,已成為改進(jìn)教學(xué)手段、提高課程教學(xué)質(zhì)量的一個必然趨勢。我們通過幾年的課堂實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)在授課中引入信息技術(shù)工具,增加實(shí)訓(xùn)項目,能極大的提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、增強(qiáng)對課程內(nèi)容的理解、提高教學(xué)質(zhì)量。而對《運(yùn)作管理》課程進(jìn)行信息化改造的經(jīng)驗,也同樣可為企業(yè)管理專業(yè)其他課程的教學(xué)模式改革提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:生產(chǎn)與運(yùn)作管理;信息化改造;模式

    基金項目:內(nèi)江師范學(xué)院教改項目《企業(yè)管理專業(yè)課程信息化改造與示范》,編號JG200913-163。

    1 課程信息化改造的必要性

    企業(yè)管理專業(yè)的現(xiàn)行教學(xué)體系中,專業(yè)課程的設(shè)置大多以課堂講授為主,只有少數(shù)專業(yè)課程設(shè)置了實(shí)訓(xùn)項目,且實(shí)訓(xùn)又往往限于將學(xué)生帶到企業(yè)去看一看,從而導(dǎo)致學(xué)生缺乏對企業(yè)的直觀感受,更缺乏企業(yè)管理中的實(shí)際操作經(jīng)驗,教學(xué)效果不理想。而提高學(xué)生企業(yè)管理實(shí)踐能力的最為有效的方法就是利用現(xiàn)代的信息化技術(shù)輔助教學(xué),用計算機(jī)模擬企業(yè)管理流程,使學(xué)生能夠系統(tǒng)地了解并參與解決企業(yè)管理中的實(shí)際問題,從而提高學(xué)生的動手能力。

    《運(yùn)作管理》是企業(yè)管理專業(yè)的一門核心課程,該課程由于具有綜合性、實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn),在傳統(tǒng)教學(xué)模式中理論與實(shí)踐脫節(jié)問題由于突出。老師普遍反映該門課程不好教,學(xué)生積極性不高;而學(xué)生則由于缺少對生產(chǎn)與運(yùn)作管理內(nèi)容的感性認(rèn)識,普遍反映該課程比較抽象、不好理解、缺乏學(xué)習(xí)熱情,其教學(xué)方法的調(diào)整和完善已成為一個亟待解決的問題。

    關(guān)于該課程的教學(xué)模式改造,也有一些高校開始了積極的探索,但尚未有系統(tǒng)、可推廣的研究成果形成。同時由于各高校情況差別較大,條件參差不齊,導(dǎo)致其在國內(nèi)的研究總體發(fā)展緩慢。如“211工程”院?;A(chǔ)厚、投入大,在課程改革的推動上具有較大的優(yōu)勢,而其它普通院校則由于基礎(chǔ)薄、投入有限,對企業(yè)管理專業(yè)課程的信息化改造難以起步。此外,目前國內(nèi)對該課程教學(xué)改革的研究往往流于形式,未能將信息技術(shù)與企業(yè)現(xiàn)實(shí)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,從而導(dǎo)致信息技術(shù)在課程中的應(yīng)用仍然是教材式的、缺乏實(shí)踐價值。

    我們在幾年的教學(xué)實(shí)踐中,嘗試將信息化技術(shù)引入教學(xué),用計算機(jī)系統(tǒng)模擬企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,使學(xué)生將能夠在計算機(jī)模擬系統(tǒng)中直觀地感受企業(yè)運(yùn)作的流程并參與操作。學(xué)生可借助電腦來模擬企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作過程,并置身商業(yè)實(shí)戰(zhàn)場景,通過處理隨機(jī)設(shè)置的各種數(shù)據(jù),解決企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作中的實(shí)際問題,實(shí)地體驗商業(yè)競爭的激烈性,從而培養(yǎng)學(xué)生將書本知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗,提高學(xué)生的動手能力,較好地促進(jìn)了企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)習(xí)。

    2 《運(yùn)作管理》信息化改造模式

    根據(jù)該課程的結(jié)構(gòu)體系,我們將信息化實(shí)訓(xùn)內(nèi)容分基本能力培養(yǎng)和綜合能力培養(yǎng)兩個階段進(jìn)行,其主要內(nèi)容如下:

    第一階段:基本能力培養(yǎng)。本階段立足于幫助學(xué)生掌握運(yùn)作管理基本知識和技能,在今后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中能夠熟練使用信息化工具應(yīng)用本階段所授知識點(diǎn);共設(shè)計5個教學(xué)模塊,其中必修3個,選修2個;主要使用軟件MS Excel。

    第二階段:綜合能力培養(yǎng)。在完成第一階段培養(yǎng)后進(jìn)入該階段,設(shè)計4個模塊,必修3個,選修1個,本階段是《運(yùn)作管理》課程主體內(nèi)容;主要使用軟件和工具為MS Excel、系統(tǒng)仿真軟件、ERP軟件。

    2.1 第一階段:基本能力培養(yǎng)

    目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生在運(yùn)作管理課程中使用常用、簡易的應(yīng)用工具、軟件和游戲,完成運(yùn)作管理中基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)

    1、模塊1 - 產(chǎn)品預(yù)測方法操作實(shí)驗(必修)

    課程模塊的設(shè)計思想和教學(xué)目標(biāo):通過利用Excel表格指導(dǎo)學(xué)生利用學(xué)過的產(chǎn)品預(yù)測方法進(jìn)行實(shí)踐性操作,使學(xué)生能夠通過操作掌握預(yù)測的基本知識、基本原理,能夠正確地運(yùn)用所學(xué)的預(yù)測方法解決市場活動中的實(shí)際問題。

    課程模塊內(nèi)容:對于某油筆生產(chǎn)企業(yè),需要生產(chǎn)不同型號油筆。企業(yè)提供近幾年所生產(chǎn)不同型號油筆的銷售量,學(xué)生根據(jù)已有數(shù)據(jù),分析不同型號油筆的銷售量,根據(jù)所學(xué)預(yù)測知識,利用Excel表格進(jìn)行實(shí)際操作。通過實(shí)驗,使學(xué)生掌握不同預(yù)測方法適用于不同情形。

    工具軟件要求:MS Excel

    課程模塊組織形式與教師指導(dǎo)方法:講授1學(xué)時,演示20分鐘;學(xué)生課堂學(xué)習(xí)操作25分鐘;課外練習(xí)2學(xué)時。

    考核內(nèi)容與方法:完成軟件操作,隨堂對結(jié)果進(jìn)行分析并討論。

    2、模塊2 - EOQ模型(必修)

    課程模塊的設(shè)計思想和教學(xué)目標(biāo):通過EOQ數(shù)值模擬培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)濟(jì)訂貨批量決策的能力,使學(xué)生能夠通過簡單軟件進(jìn)行最優(yōu)訂貨批量的決定。

    課程模塊內(nèi)容:利用MS Excel軟件建立模擬系統(tǒng),通過案例參數(shù)的輸入,學(xué)會系統(tǒng)的操作,分析并理解模型的敏感度,學(xué)習(xí)比較(s,S)等訂貨策略。

    工具軟件要求:MS Excel

    課程模塊組織形式與教師指導(dǎo)方法:講授1學(xué)時,演示25分鐘;學(xué)生課堂學(xué)習(xí)操作20分鐘;課外練習(xí)1學(xué)時。

    考核內(nèi)容與方法:在理解基本原理的基礎(chǔ)上,完成軟件操作課堂練習(xí),及課后數(shù)值案例分析。

    3、模塊3 - 線性規(guī)劃問題實(shí)驗(必修)

    課程模塊的設(shè)計思想和教學(xué)目標(biāo):通過設(shè)定具體場景,指導(dǎo)學(xué)生利用所學(xué)線性規(guī)劃模型的知識建立具體問題模型,并給出解決方案。

    課程模塊內(nèi)容:某企業(yè)生產(chǎn)的計算機(jī)電腦桌由三種型號不同的木板構(gòu)成,給出木板尺寸和成本,電腦桌尺寸和銷售價格,構(gòu)建模型,尋找最佳盈利點(diǎn)。

    工具軟件要求:MS Excel

    課程模塊組織形式與教師指導(dǎo)方法:講授1學(xué)時,演示10分鐘;學(xué)生課堂學(xué)習(xí)操作25分鐘;課外練習(xí)2學(xué)時。

    考核內(nèi)容與方法:完成模型構(gòu)建和實(shí)際操作。

    4、模塊4 - 運(yùn)輸問題實(shí)驗(選修)

    課程模塊的設(shè)計思想和教學(xué)目標(biāo):通過設(shè)定具體場景,指導(dǎo)學(xué)生利用所學(xué)運(yùn)輸模型的知識建立具體問題模型,并給出解決方案。

    課程模塊內(nèi)容:某企業(yè)生產(chǎn)的計算機(jī)銷售給4家企業(yè)(C1,C2,C3,C4),計算機(jī)由5家工廠生產(chǎn),定期把生產(chǎn)的產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)街付ǖ乃膫€倉庫(W1,W2,W3,W4),再由這四個倉庫運(yùn)輸?shù)?家企業(yè)。給出企業(yè),倉庫,工廠位置,運(yùn)輸成本等信息,構(gòu)建模型,尋找最佳運(yùn)輸路線。

    工具軟件要求:MS EXCEL

    課程模塊組織形式與教師指導(dǎo)方法:講授1學(xué)時,演示10分鐘;學(xué)生課堂學(xué)習(xí)操作25分鐘;課外練習(xí)2學(xué)時。

    考核內(nèi)容與方法:完成模型構(gòu)建和實(shí)際操作

    5、模塊5 - 設(shè)施選址問題(選修)

    課程模塊的設(shè)計思想和教學(xué)目標(biāo):通過使用盈虧點(diǎn)平衡法與重心法,分析和理解不同選址方法的優(yōu)缺點(diǎn),培養(yǎng)學(xué)生處理設(shè)施選址問題的基本能力,使學(xué)生能夠通過簡單軟件進(jìn)行合理的設(shè)施選址。

    課程模塊內(nèi)容:利用MS Excel軟件建立模擬系統(tǒng),通過案例參數(shù)的輸入,獲得設(shè)施選址結(jié)果,作比較分析。

    工具軟件要求:MS Excel

    課程模塊組織形式與教師指導(dǎo)方法:講授1學(xué)時,演示25分鐘;學(xué)生課堂學(xué)習(xí)操作20分鐘 ;課外練習(xí)1學(xué)時。

    考核內(nèi)容與方法:在理解基本原理的基礎(chǔ)上,完成軟件操作課堂練習(xí),及課后案例,提交報告。

    2.2 第二階段:綜合能力培養(yǎng)

    目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生在運(yùn)作管理中使用較為綜合性的工具軟件,完成具有較強(qiáng)應(yīng)用背景的實(shí)際問題的求解。

    1、模塊1 - 啤酒游戲?qū)嶒灒ū匦蓿?/p>

    課程模塊的設(shè)計思想和教學(xué)目標(biāo):模擬啤酒生產(chǎn)、銷售、消費(fèi)供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的運(yùn)作,通過本模擬,使學(xué)生了解供應(yīng)鏈管理過程中的若干重要問題。

    課程模塊內(nèi)容:假設(shè)供應(yīng)鏈由4個環(huán)節(jié)——生產(chǎn)廠商、經(jīng)銷商、批發(fā)商和零售商構(gòu)成,相鄰環(huán)節(jié)之間存在物流(啤酒)和信息流(訂單),上游環(huán)節(jié)根據(jù)下游相鄰環(huán)節(jié)發(fā)來的訂單安排生產(chǎn)或訂貨。給出各自存貨成本,要求學(xué)生制定各自的訂貨策略,使得自己所在的整個供應(yīng)鏈總成本最小。

    工具軟件要求:工具軟件要求:Beer game模擬軟件

    課程模塊組織形式與教師指導(dǎo)方法:講授1學(xué)時,演示20分鐘;學(xué)生課堂學(xué)習(xí)操作25分鐘;課外練習(xí)3學(xué)時。

    考核內(nèi)容與方法:完成軟件操作課堂練習(xí),及課后的小組數(shù)值實(shí)驗與分析,提交實(shí)驗及分析報告。

    2、模塊2 - 項目計劃實(shí)驗(必修)

    課程模塊的設(shè)計思想和教學(xué)目標(biāo):通過設(shè)定具體場景,指導(dǎo)學(xué)生利用所學(xué)項目管理的知識建立具體問題模型,并給出解決方案。

    課程模塊內(nèi)容:兩個企業(yè)進(jìn)行一個合作項目,項目涉及產(chǎn)品配件自產(chǎn)、外包、資金安排等內(nèi)容。每個企業(yè)分別生產(chǎn)產(chǎn)品的部分配件,同時聯(lián)系相應(yīng)協(xié)作廠商生產(chǎn)外包件,項目前期階段由企業(yè)1負(fù)責(zé)資金籌集,后期階段由企業(yè)2負(fù)責(zé)資金籌集,產(chǎn)品構(gòu)成和相關(guān)工序信息給出,利用網(wǎng)絡(luò)圖,關(guān)鍵路徑等項目管理方法構(gòu)建產(chǎn)品工期路線圖,成本結(jié)構(gòu)圖等,建立任務(wù)分解安排,工期計劃,成本計劃和資金計劃。

    工具軟件要求:MS Project

    課程模塊組織形式與教師指導(dǎo)方法:講授1學(xué)時,演示10分鐘;學(xué)生課堂學(xué)習(xí)操作25分鐘;課外參觀企業(yè)。

    考核內(nèi)容與方法:完成模型構(gòu)建和實(shí)際操作。

    3、模塊3 - 質(zhì)量管理設(shè)計實(shí)驗(必修)

    課程模塊的設(shè)計思想和教學(xué)目標(biāo):通過設(shè)定具體場景,指導(dǎo)學(xué)生利用所學(xué)質(zhì)量管理的知識建立具體問題模型,并給出解決方案。

    課程模塊內(nèi)容:由供應(yīng)商,批發(fā)商,零售商,物流服務(wù)商組成某產(chǎn)品供應(yīng)鏈。針對產(chǎn)品供應(yīng)流程,運(yùn)用六西格瑪方法優(yōu)化該流程,給出優(yōu)化后流程和優(yōu)化前流程的質(zhì)量比較分析報告。通過該實(shí)驗,使學(xué)生掌握供應(yīng)鏈流程質(zhì)量改進(jìn)的方法,并通過實(shí)踐參觀學(xué)習(xí)如何進(jìn)行供應(yīng)鏈流程質(zhì)量改進(jìn)。

    工具軟件要求:SAS的JMP軟件

    課程模塊組織形式與教師指導(dǎo)方法:講授1學(xué)時,演示10分鐘;學(xué)生課堂學(xué)習(xí)操作25分鐘;課外參觀企業(yè)。

    考核內(nèi)容與方法:完成模型構(gòu)建和實(shí)際操作,通過實(shí)踐比較實(shí)驗結(jié)果與現(xiàn)實(shí)差距。

    4、模塊4 - 運(yùn)作管理綜合實(shí)訓(xùn)(選修)

    課程模塊的設(shè)計思想和教學(xué)目標(biāo):通過模擬運(yùn)作一個企業(yè)的全部業(yè)務(wù)流程,使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)運(yùn)作管理的方式、方法,并能夠體驗企業(yè)各環(huán)節(jié)的關(guān)系。

    課程模塊內(nèi)容:設(shè)定一個制造型企業(yè)的基本數(shù)據(jù),學(xué)生以小組為單位對該企業(yè)進(jìn)行模擬運(yùn)作,需要對企業(yè)的生產(chǎn)、采購、銷售、財務(wù)、研發(fā)等環(huán)節(jié)做出決策。通過該實(shí)驗,學(xué)生對制造型企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作流程、原材料采購和供應(yīng)鏈管理有了更深的理解,并提高了學(xué)生的實(shí)際操作能力。

    工具軟件要求:金蝶K3軟件、ERP沙盤

    課程模塊組織形式與教師指導(dǎo)方法:講授、演示2學(xué)時;學(xué)生課堂學(xué)習(xí)操作6學(xué)時。

    考核內(nèi)容與方法:完成實(shí)際操作運(yùn)用,分析實(shí)踐結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗。

    3 改造效果總結(jié)

    通過三年多對《運(yùn)作管理》課程信息化改造的實(shí)踐,學(xué)生普遍反映教學(xué)效果良好,學(xué)習(xí)興趣得到增強(qiáng),動手能力得到了提高。《運(yùn)作管理》是一門理論與實(shí)踐并重的課程,傳統(tǒng)的理論教學(xué)往往顯得生澀而枯燥,通過信息化的改造,學(xué)生理解起理論來要容易一些,教師在教學(xué)中,也更易于向?qū)W生闡釋重、難點(diǎn)。同時,學(xué)生通過實(shí)驗項目的操作,對教學(xué)內(nèi)容也掌握得更扎實(shí)一些。因此,在未來的教學(xué)實(shí)踐中,對該課程的信息化改造還可進(jìn)一步完善和豐富,同時該課程的改造經(jīng)驗也可推廣到企業(yè)管理專業(yè)其他課程的教學(xué)改革中。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 徐松杰. 生產(chǎn)運(yùn)作管理課程教學(xué)的問題與改進(jìn)[J],河南工程學(xué)院學(xué)報 2009(4):71-74

    [2] 孫保全. 《生產(chǎn)運(yùn)作管理》課程實(shí)踐性教學(xué)問題探討[J],2010(6):145-146

    [3] 李芳,葉春明. 《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》教學(xué)體系改革探索[J],工業(yè)工程 2009(4):135-138

    [4] 謝江. 多媒體與網(wǎng)絡(luò)的《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》教學(xué)模式[J],職業(yè)圈 2007(19):131-132

    作者簡介

    何佳(1982.9— ),女,四川內(nèi)江人,內(nèi)江師范學(xué)院,副教授,國際金融碩士,主要研究方向為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)。

    猜你喜歡
    模式
    關(guān)于師幼互動的文獻(xiàn)綜述
    從《后窗》看希區(qū)柯克作品的人性懷疑論
    以市場為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)管理模式轉(zhuǎn)變分析
    基于產(chǎn)業(yè)需求的數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
    高端飯店業(yè)產(chǎn)學(xué)研模式研究
    永續(xù)債券探析
    思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)研究述評
    中學(xué)數(shù)學(xué)創(chuàng)造性教學(xué)的模式與策略研究
    男女做爰动态图高潮gif福利片 | 欧美丝袜亚洲另类 | 在线av久久热| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久热这里只有精品99| 午夜福利欧美成人| 日韩视频一区二区在线观看| 女警被强在线播放| 丁香六月欧美| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产免费现黄频在线看| 精品免费久久久久久久清纯| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 午夜免费成人在线视频| www.自偷自拍.com| 99久久人妻综合| 久久久水蜜桃国产精品网| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲一区高清亚洲精品| 不卡av一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 又大又爽又粗| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 岛国在线观看网站| 午夜免费成人在线视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久香蕉激情| 黄片播放在线免费| 国产一区二区三区视频了| 久久中文看片网| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲人成77777在线视频| 99精品久久久久人妻精品| 黄片播放在线免费| 91字幕亚洲| www.999成人在线观看| a在线观看视频网站| 成人国语在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | av网站免费在线观看视频| aaaaa片日本免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品久久久精品久久久| xxxhd国产人妻xxx| 三上悠亚av全集在线观看| 久久亚洲精品不卡| 日本免费a在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久人人人人人| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 大香蕉久久成人网| 9色porny在线观看| 国产一区二区三区视频了| 精品乱码久久久久久99久播| 国产欧美日韩一区二区精品| 看黄色毛片网站| 自线自在国产av| 成年人免费黄色播放视频| 久久九九热精品免费| 最新美女视频免费是黄的| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜福利一区二区在线看| а√天堂www在线а√下载| 桃色一区二区三区在线观看| 曰老女人黄片| 婷婷六月久久综合丁香| 一边摸一边抽搐一进一小说| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 国产单亲对白刺激| 老司机深夜福利视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 欧美一级毛片孕妇| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人国语在线视频| 一本大道久久a久久精品| 麻豆成人av在线观看| av免费在线观看网站| 久久99一区二区三区| 在线看a的网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一级片免费观看大全| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲男人的天堂狠狠| 高清在线国产一区| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品国产综合久久久| 美女福利国产在线| 色哟哟哟哟哟哟| avwww免费| 午夜福利,免费看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 一级片'在线观看视频| 在线国产一区二区在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费少妇av软件| 中文字幕人妻丝袜一区二区| a级片在线免费高清观看视频| 天堂√8在线中文| 午夜福利在线观看吧| 天堂动漫精品| 亚洲av熟女| 高清黄色对白视频在线免费看| a级毛片在线看网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产看品久久| 黄色女人牲交| 宅男免费午夜| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人黄色视频免费在线看| www.熟女人妻精品国产| 美女福利国产在线| 一级黄色大片毛片| 日韩免费av在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 嫩草影院精品99| 制服诱惑二区| 国产片内射在线| 丝袜美足系列| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜老司机福利片| 色老头精品视频在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人精品久久二区二区免费| www.自偷自拍.com| 免费看十八禁软件| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 韩国精品一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久人妻av系列| 老司机靠b影院| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 色婷婷av一区二区三区视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲久久久国产精品| 99热国产这里只有精品6| 精品卡一卡二卡四卡免费| 搡老岳熟女国产| 久久亚洲真实| av网站在线播放免费| 水蜜桃什么品种好| 美女高潮到喷水免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线观看66精品国产| 日本精品一区二区三区蜜桃| 女人精品久久久久毛片| 久久国产精品影院| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 极品教师在线免费播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人欧美| 日韩av在线大香蕉| 免费在线观看日本一区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产麻豆69| 日韩国内少妇激情av| 一进一出好大好爽视频| 欧美中文日本在线观看视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲性夜色夜夜综合| 一级片'在线观看视频| 国产99白浆流出| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| www国产在线视频色| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲av成人av| 成熟少妇高潮喷水视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 嫩草影院精品99| 高清在线国产一区| 波多野结衣av一区二区av| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久人妻av系列| 国产av在哪里看| 交换朋友夫妻互换小说| 男男h啪啪无遮挡| 精品国产一区二区三区四区第35| 一进一出抽搐动态| 少妇 在线观看| 亚洲中文av在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久婷婷成人综合色麻豆| 91av网站免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99re在线观看精品视频| 中文欧美无线码| 一级毛片高清免费大全| 18禁国产床啪视频网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 黄色成人免费大全| 国产亚洲欧美在线一区二区| 制服人妻中文乱码| 亚洲自拍偷在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 一a级毛片在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品国产国语对白av| 国产主播在线观看一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 757午夜福利合集在线观看| 91精品三级在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 久热这里只有精品99| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩国内少妇激情av| 在线免费观看的www视频| 日本vs欧美在线观看视频| 久热爱精品视频在线9| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99久久综合精品五月天人人| 老司机靠b影院| 欧美在线一区亚洲| netflix在线观看网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲男人的天堂狠狠| 黄色 视频免费看| 18禁美女被吸乳视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久热爱精品视频在线9| 午夜福利在线免费观看网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜a级毛片| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜亚洲福利在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲三区欧美一区| 露出奶头的视频| 久久影院123| 韩国精品一区二区三区| 欧美色视频一区免费| www日本在线高清视频| 国产精品九九99| 亚洲成国产人片在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲国产欧美网| 1024香蕉在线观看| 校园春色视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 男人操女人黄网站| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利在线免费观看网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久热在线av| 美女大奶头视频| 日韩有码中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 美女高潮到喷水免费观看| 级片在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久九九精品影院| 成年版毛片免费区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产1区2区3区精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 激情视频va一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 91精品国产国语对白视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费看a级黄色片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| а√天堂www在线а√下载| 亚洲av成人一区二区三| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久人妻av系列| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲成国产人片在线观看| 99久久人妻综合| 久久九九热精品免费| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品av久久久久免费| 日日爽夜夜爽网站| 十八禁网站免费在线| 国产高清videossex| 97碰自拍视频| 久久久久久久久久久久大奶| 91精品国产国语对白视频| 少妇的丰满在线观看| 精品第一国产精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 天堂中文最新版在线下载| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲全国av大片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 制服人妻中文乱码| 色哟哟哟哟哟哟| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品 国内视频| 看黄色毛片网站| 国产欧美日韩一区二区三| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久久国产一区二区| 麻豆一二三区av精品| 日本 av在线| av网站免费在线观看视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 超碰成人久久| 在线观看免费视频网站a站| 免费在线观看黄色视频的| 水蜜桃什么品种好| 黄片小视频在线播放| 香蕉国产在线看| 成人精品一区二区免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品无人区乱码1区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 一二三四社区在线视频社区8| 视频区图区小说| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 最近最新免费中文字幕在线| av国产精品久久久久影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 嫩草影院精品99| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 91大片在线观看| 精品福利永久在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产色视频综合| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美激情久久久久久爽电影 | 超碰97精品在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产人伦9x9x在线观看| 久久精品91蜜桃| 久久中文字幕一级| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜免费激情av| 男男h啪啪无遮挡| 另类亚洲欧美激情| 国产极品粉嫩免费观看在线| 激情在线观看视频在线高清| 成年人免费黄色播放视频| 成人三级做爰电影| 欧美不卡视频在线免费观看 | 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品国产高清国产av| 黄色视频不卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 999久久久国产精品视频| 麻豆av在线久日| 人人澡人人妻人| 啦啦啦免费观看视频1| av福利片在线| 麻豆成人av在线观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 久久性视频一级片| 一本综合久久免费| 免费在线观看完整版高清| 欧美丝袜亚洲另类 | 色综合站精品国产| 操美女的视频在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲色图av天堂| 宅男免费午夜| 成年人黄色毛片网站| 看免费av毛片| 午夜免费成人在线视频| 久久99一区二区三区| 91大片在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品国产亚洲av高清一级| 高清av免费在线| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品久久视频播放| 9191精品国产免费久久| 午夜免费观看网址| 久久久国产成人精品二区 | 波多野结衣一区麻豆| www日本在线高清视频| 黄片小视频在线播放| 日韩欧美在线二视频| 国产在线观看jvid| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲欧美98| 97碰自拍视频| 久久精品成人免费网站| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看 | 另类亚洲欧美激情| 美女 人体艺术 gogo| 成年版毛片免费区| 黄色视频不卡| 国产av一区在线观看免费| 午夜影院日韩av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 女性被躁到高潮视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 久9热在线精品视频| 中文字幕高清在线视频| 宅男免费午夜| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲色图av天堂| 男女之事视频高清在线观看| 一级毛片女人18水好多| 他把我摸到了高潮在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人av激情在线播放| 美女午夜性视频免费| 精品无人区乱码1区二区| 国产一区二区三区视频了| 桃红色精品国产亚洲av| 美国免费a级毛片| 日韩欧美三级三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产一卡二卡三卡精品| 人人妻人人澡人人看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本黄色视频三级网站网址| 视频区欧美日本亚洲| 老司机午夜福利在线观看视频| 超碰97精品在线观看| 国产成人精品无人区| 一区二区三区国产精品乱码| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美日韩视频精品一区| 日韩精品中文字幕看吧| 天堂动漫精品| 午夜久久久在线观看| 亚洲全国av大片| 免费看十八禁软件| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 91成人精品电影| 日本一区二区免费在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久亚洲真实| 高清欧美精品videossex| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久青草综合色| 午夜免费成人在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美一级毛片孕妇| 日韩欧美国产一区二区入口| 青草久久国产| 超碰成人久久| 大陆偷拍与自拍| 国产成人av激情在线播放| av视频免费观看在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产91精品成人一区二区三区| 免费看十八禁软件| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲人成77777在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| 丁香欧美五月| 日本wwww免费看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 成人亚洲精品av一区二区 | 91国产中文字幕| 欧美日韩精品网址| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲在线自拍视频| 久久中文看片网| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久国产精品麻豆| 亚洲在线自拍视频| 亚洲视频免费观看视频| av网站在线播放免费| 国产又爽黄色视频| 欧美黄色淫秽网站| 18禁观看日本| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲中文字幕日韩| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品影院久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美在线一区亚洲| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久久久大精品| 在线播放国产精品三级| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级作爱视频免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 视频区欧美日本亚洲| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产免费现黄频在线看| 脱女人内裤的视频| 黄片小视频在线播放| 伦理电影免费视频| 国产欧美日韩一区二区三| 十分钟在线观看高清视频www| 少妇粗大呻吟视频| 久久九九热精品免费| 国产熟女xx| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产欧美日韩一区二区三区在线| cao死你这个sao货| 老司机在亚洲福利影院| 69av精品久久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久中文字幕一级| 精品卡一卡二卡四卡免费| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲成人免费av在线播放| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| www.999成人在线观看| 脱女人内裤的视频| 十八禁网站免费在线| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜免费观看网址| 91大片在线观看| 99re在线观看精品视频| 久久性视频一级片| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人影院久久av| 激情视频va一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品国产亚洲在线| 欧美色视频一区免费| 国产高清视频在线播放一区| 一进一出抽搐动态| 日韩欧美国产一区二区入口| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费看a级黄色片| 大码成人一级视频| 国产真人三级小视频在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 深夜精品福利| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产又爽黄色视频| 操出白浆在线播放| 丰满饥渴人妻一区二区三| 麻豆av在线久日| 欧美精品亚洲一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲av片天天在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久久久久久久免费视频了| 在线观看免费视频网站a站| 精品久久蜜臀av无| 免费看a级黄色片| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩精品中文字幕看吧| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲精品一区二区www| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品久久午夜乱码| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 最新美女视频免费是黄的| 99国产精品免费福利视频| 一级毛片女人18水好多|