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    郭臺(tái)銘:日落 “紫禁城”?

    2013-04-29 00:44:03牛戈
    創(chuàng)新時(shí)代 2013年9期
    關(guān)鍵詞:郭臺(tái)銘紫禁城富士康

    牛戈

    2013年6月之后,一個(gè)曾威震全球并引發(fā)爭(zhēng)議的名字將銷(xiāo)聲匿跡,它并未死亡,只是改頭換面——富士康科技的上市子公司富士康國(guó)際控股將更名為富智康。盡管只是一字之差,背后卻意味深長(zhǎng)。在過(guò)去幾年中,郭臺(tái)銘一直在推動(dòng)富士康從“制造”到“智造”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,這次變革生死攸關(guān),更名是一場(chǎng)破舊立新的莊嚴(yán)儀式,將郭臺(tái)銘的決心和雄心顯露無(wú)遺。

    1974年在臺(tái)灣創(chuàng)業(yè),比大陸改革開(kāi)放還要早4年;1988年扎根深圳寶安,成為野蠻生長(zhǎng)的第一批拓荒者;20世紀(jì)90年代初布局全國(guó),生產(chǎn)基地雨后春筍般遍布,90年代末進(jìn)軍全球,成為隱居蘋(píng)果、索尼、戴爾、IBM等巨頭背后的無(wú)名英雄;2010年在“十二連跳”的暴風(fēng)驟雨中飽受非議,3年后更名脫胎換骨。40年風(fēng)雨如煙,郭臺(tái)銘雄心不減,卻步履蹣跚,在轉(zhuǎn)型蛻變的艱難時(shí)刻,他將如何熬過(guò)冬寒,迎來(lái)春天?

    富士康就像一株風(fēng)向標(biāo),它見(jiàn)證過(guò)改革開(kāi)放35年的風(fēng)云激蕩,也將預(yù)示未來(lái)30年經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的方向。郭臺(tái)銘的創(chuàng)業(yè)史也是一部中國(guó)改革開(kāi)放史,2013年是富士康轉(zhuǎn)型與變革的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),也是中國(guó)改革開(kāi)放的歷史性時(shí)刻,郭臺(tái)銘任何勇敢的嘗試與探索,都注定意義非凡。

    成吉思汗式稱(chēng)霸術(shù)

    郭臺(tái)銘的右手腕上時(shí)常戴著一串從成吉思汗廟中請(qǐng)來(lái)的念珠,這位13世紀(jì)的蒙古征服者是他的偶像,他還曾專(zhuān)門(mén)趕到內(nèi)蒙古探訪(fǎng)成吉思汗后人,了解“一代天驕”及其子孫如何打到歐洲,統(tǒng)治當(dāng)時(shí)世界已知版圖80%的領(lǐng)土。

    成吉思汗的后人回答:太陽(yáng)往哪里下山就往哪里打。冬天往西邊靠“南”打,因?yàn)楸边叾砹_斯的大地冰天雪地;夏天往西邊靠“北”打,因?yàn)榭磕线叺纳衬貐^(qū)酷熱難耐。成吉思汗的部隊(duì)每個(gè)人帶三匹馬,輪流背負(fù),戰(zhàn)士在馬背上一邊日夜兼程,一邊睡覺(jué)休整,兵貴神速,給敵人措手不及、毀滅性的打擊。郭臺(tái)銘感慨:“這樣的統(tǒng)帥和軍隊(duì),如果不能征服世界,那人類(lèi)發(fā)展的史詩(shī)就黯然無(wú)色了?!?/p>

    “方向、時(shí)機(jī)和程度都要靠速度來(lái)完成。平的世界的競(jìng)爭(zhēng)制勝,必須仰賴(lài)于速度和效率?!边@是郭臺(tái)銘為成吉思汗總結(jié)的成功秘籍,也是富士康的制勝法寶。

    1974年前后,美國(guó)對(duì)臺(tái)灣紡織品實(shí)行配額管理,當(dāng)時(shí)郭臺(tái)銘在復(fù)興航運(yùn)公司負(fù)責(zé)排船期及押匯,看到紡織商每天都在搶出口航位,他意識(shí)到出口制造潛力巨大。恰好有一筆塑料零件訂單想找人承接生產(chǎn),他就找人合伙湊30萬(wàn)元臺(tái)幣成立鴻海塑料企業(yè)有限公司,與15名員工擠在租來(lái)的83平方米廠(chǎng)房里辛勤勞作。

    3年后公司資本額已增至200萬(wàn)元臺(tái)幣,此時(shí)黑白電視機(jī)在臺(tái)灣剛剛興起,郭臺(tái)銘的電視機(jī)零配件質(zhì)量不錯(cuò),生意十分紅火,但無(wú)法生產(chǎn)模具,他就從日本購(gòu)買(mǎi)模具設(shè)備,建立模具廠(chǎng)。1980年,公司成立化學(xué)電鍍部門(mén),郭臺(tái)銘為購(gòu)買(mǎi)模具機(jī)器前往日本考察,他發(fā)現(xiàn)電子游戲機(jī)和計(jì)算機(jī)行業(yè)在日本生機(jī)勃勃,尤其是個(gè)人電腦(PC),生產(chǎn)電腦連接器大有可為。1983年,郭臺(tái)銘依靠成熟的模具技術(shù),以電腦連接器為突破口,采用“薄利多銷(xiāo)”的競(jìng)爭(zhēng)策略贏得大量訂單。

    1985年,郭臺(tái)銘豪情滿(mǎn)懷地打出“FOXCONN(富士康)”這張頗具國(guó)際化氣質(zhì)的王牌,直接進(jìn)入海外市場(chǎng)。他親自前往美國(guó)爭(zhēng)取電信客戶(hù)訂單,和助手開(kāi)車(chē)到各大城市奔波,一天只吃?xún)蓚€(gè)漢堡包,晚上11點(diǎn)之后才住進(jìn)16美元的汽車(chē)旅館休息。這一年,鴻海集團(tuán)以銷(xiāo)售額5.6億元臺(tái)幣進(jìn)入臺(tái)灣《天下》雜志制造業(yè)1000大排名。

    1987年11月2日,臺(tái)灣當(dāng)局允許部分居民回大陸探親,香港與深圳交界的羅湖橋每天上演久別重逢的感人場(chǎng)景,兩岸恢復(fù)民間交流合作。第二年10月,在深圳西鄉(xiāng)崩山腳下,深圳海洋精密電腦接插件廠(chǎng)的臺(tái)資企業(yè)建成,這是富士康在大陸興建的第一家工廠(chǎng)。1993年,郭臺(tái)銘來(lái)到深圳市龍華鎮(zhèn)伍屋村的一個(gè)山頭上,當(dāng)時(shí)這里還是一片荒坡野地,瘋長(zhǎng)的茅草一人多高,他環(huán)顧四周后大手一揮,對(duì)陪同考察的官員說(shuō):“看得見(jiàn)的地我全要了!”全場(chǎng)皆驚。紅線(xiàn)畫(huà)完就趕緊設(shè)計(jì),然后大規(guī)模基建,邊建廠(chǎng)房邊出貨,1996年6月6日,富士康深圳龍華工業(yè)園正式建成投入使用。

    深圳只是郭臺(tái)銘進(jìn)軍大陸的第一站,他的投資路線(xiàn)圖大致可分為四個(gè)階段:1988年前后,以深圳為核心,在東莞、佛山、惠州等珠三角城市打造PC產(chǎn)品及其配件的研發(fā)、加工制造基地;1992年前后,以昆山為核心,在上海、杭州、淮安、常熟等長(zhǎng)三角城市打造PC及其元件的生產(chǎn)制造基地;2000年前后,以煙臺(tái)為核心,在廊坊、大連、秦皇島、營(yíng)口等沿海城市打造以手機(jī)等移動(dòng)通信設(shè)備、新能源產(chǎn)業(yè)等研發(fā)制造基地;2005年前后,以太原、武漢為核心,在晉城、重慶、成都等中西部地區(qū)打造滿(mǎn)足未來(lái)內(nèi)需市場(chǎng)的數(shù)碼相機(jī)、手機(jī)等產(chǎn)品的生產(chǎn)基地。截止到2010年7月,富士康已在大陸設(shè)立80家子公司。郭臺(tái)銘的投資節(jié)奏基本是從珠三角到長(zhǎng)三角,從沿海到內(nèi)陸,從東部到中西部,每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都與改革開(kāi)放30多年來(lái)中國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展路徑相吻合。

    這種風(fēng)格也被沿用于征戰(zhàn)全球市場(chǎng):在美洲的美國(guó)休斯敦、洛杉磯以及墨西哥、巴西等地建有20多個(gè)研發(fā)、生產(chǎn)、物流供應(yīng)及維修服務(wù)網(wǎng)點(diǎn);在亞洲中國(guó)之外的市場(chǎng)設(shè)有4個(gè)工業(yè)園、1個(gè)科技園等7處生產(chǎn)基地;在歐洲的蘇格蘭、芬蘭、匈牙利、捷克、俄羅斯等地建有組裝廠(chǎng)和制造中心。從美國(guó)到歐洲工業(yè)國(guó)家,再到金磚四國(guó)等后起之秀,這種踩準(zhǔn)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展節(jié)點(diǎn)的思路,與布局大陸市場(chǎng)的路徑一脈相承。

    經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)和國(guó)家政策可視為“順著太陽(yáng)落下”,邊建廠(chǎng)邊出貨如同“馬背上行軍”,郭臺(tái)銘以成吉思汗的征伐方式,迅速崛起為“全球代工之王”。

    “紫禁城”黃昏

    成吉思汗成長(zhǎng)于內(nèi)蒙古斡難河下游的迭里溫盤(pán)陀,20歲獨(dú)立創(chuàng)業(yè),48歲統(tǒng)一蒙古,56歲兼并金國(guó),66歲逝于甘肅六盤(pán)山。44年南征北戰(zhàn)全憑速度制勝,臨終留給兒子廣袤疆域,也因擴(kuò)張?zhí)焓Э叵萑胨姆治辶训碾U(xiǎn)境。

    郭臺(tái)銘生長(zhǎng)于海峽對(duì)岸,起飛于大陸,稱(chēng)霸于全球,盡管富士康還未到崩裂的局面,但因“速度制勝”的大旗卻讓員工疲憊、渠道乏力、文化獨(dú)裁等問(wèn)題40年間相生相伴,積累至2010年慘痛爆發(fā),“血汗工廠(chǎng)”遭世人譴責(zé)。

    2010年1月23日到5月26日的4個(gè)多月內(nèi),富士康先后有12名員工以跳樓表達(dá)對(duì)現(xiàn)實(shí)的無(wú)奈、怨恨,以親友的哭泣作為生命謝幕的悲曲,方式之極端、頻率之緊湊、時(shí)間跨度之長(zhǎng)令人震驚。也許只有郭臺(tái)銘本人才能真切感受到生不如死的煎熬和痛苦,“十二連跳”之后的3個(gè)月內(nèi),一貫霸氣、高傲的郭臺(tái)銘白發(fā)陡增,血絲布眼,一臉疲憊,隨時(shí)都有倒下的可能。商海沉浮36年,這應(yīng)該是他遭遇的最沉重打擊:斗志昂揚(yáng)在全球開(kāi)疆拓土,不過(guò)是蝸居深圳自筑圍城;鷹擊長(zhǎng)空萬(wàn)里翱翔,卻被絲線(xiàn)牽拽形同風(fēng)箏。

    美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》曾將深圳富士康稱(chēng)為“紫禁城”,這種說(shuō)法毫不過(guò)分。富士康在深圳的工業(yè)園區(qū)分為兩個(gè)部分,總占地約3.3平方公里,與清華大學(xué)相當(dāng),員工卻超過(guò)43萬(wàn)人。廠(chǎng)區(qū)內(nèi)的設(shè)施更像一座現(xiàn)代化工業(yè)城市,超市、郵局、銀行、書(shū)店、學(xué)校、醫(yī)院、公園等場(chǎng)所一應(yīng)俱全,為方便各廠(chǎng)區(qū)人員出行,園區(qū)內(nèi)隨處可見(jiàn)兩三排座位的小型電瓶車(chē),像城市里的小型公共巴士那樣來(lái)往穿梭。為滿(mǎn)足員工飲食需求,富士康建有亞洲最大的中央廚房,據(jù)統(tǒng)計(jì),每天消耗40噸大米、10噸面粉、30噸蔬菜、200頭豬、6萬(wàn)個(gè)雞蛋、500桶(22L/桶)油,水果和調(diào)料等其他食材還未包括在內(nèi)。

    如同電腦被設(shè)置好的程序一樣,員工的崗位職責(zé)和行為規(guī)范在進(jìn)廠(chǎng)之前就被IE(工業(yè)工程部門(mén))設(shè)計(jì)完備,每個(gè)流程、動(dòng)作都被分解并制定出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。作業(yè)員站著在1平方米左右的工位上機(jī)械性地重復(fù)相同動(dòng)作,每天都在8-12個(gè)小時(shí),疲勞程度可想而知。有員工為此感慨:“站著的時(shí)候,有個(gè)東西掉了彎腰去撿,恨不得一直有東西掉,一直不用站起來(lái)。要是可以躺一分鐘,那就是天大的享受。”有離職員工回憶,每天在廠(chǎng)房的時(shí)間超過(guò)16小時(shí),超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),即使是休息時(shí)間也沒(méi)有玩的心情,只想回到宿舍倒頭就睡。每天像鐘表一樣在上班、吃飯、下班、睡覺(jué)的忙碌中被逐漸孤立,員工到處看到的都是自己的影子,一樣的工作服,一樣的動(dòng)作,根本不想交朋友。

    正是憑借軍事化管理的高效執(zhí)行力和標(biāo)準(zhǔn)化、流程化推進(jìn)的精益生產(chǎn),富士康得以高歌猛進(jìn)。截至2009年年底,富士康有11.87萬(wàn)名員工,比上年增加9.7%,但員工成本總額卻從6.72億美元減少到4.85億美元,比例高達(dá)28%。在最近10多年里,富士康的銷(xiāo)售額每年增長(zhǎng)速度都在30%以上,2005年的營(yíng)業(yè)收入超過(guò)三星和LG,在當(dāng)年美國(guó)《商業(yè)周刊》全球百?gòu)?qiáng)IT企業(yè)排名中名列第二。無(wú)論是蘋(píng)果、摩托羅拉、諾基亞最炫最新的手機(jī),還是戴爾、IBM、聯(lián)想最新款的電腦,或者任天堂的DS、索尼的PSP游戲機(jī),隱藏在這些大品牌背后的都是同一家代工企業(yè)——富士康。

    燦爛輝煌在2008年戛然而止。受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響,訂單下滑,出口銳減,代工行業(yè)和制造業(yè)整體低迷,富士康全年利潤(rùn)僅為1.21億美元,同比下滑83%。經(jīng)濟(jì)危機(jī)如一根隱埋多年的導(dǎo)火索,將這個(gè)巨型火藥桶點(diǎn)燃爆炸,富士康帝國(guó)漸進(jìn)黃昏,代工模式將無(wú)路可走。多年以來(lái),“赤字接單,黑字出貨”的成本控制理念和全國(guó)建廠(chǎng)、全球并購(gòu)的規(guī)模擴(kuò)張戰(zhàn)略,讓富士康作繭自縛,陷入“規(guī)模日漸擴(kuò)大,利潤(rùn)率薄如蟬翼”的尷尬困境,2010年的“十二連跳”只是經(jīng)濟(jì)危機(jī)的蔓延和爆發(fā)。而一切并未結(jié)束,在此后3年中,全國(guó)各地富士康工廠(chǎng)每年仍有員工跳樓自殺的慘劇發(fā)生,事件背后隱藏的問(wèn)題并未徹底解決。

    富士康與其說(shuō)是代工帝國(guó),不如說(shuō)是一座圍城,生命之輕與夢(mèng)想之重,青春激情與蒼涼人生,都可在此一覽無(wú)余。但它更像一把開(kāi)山斧,承載著探路與追夢(mèng)的使命,郭臺(tái)銘的突圍選擇,將影響中國(guó)制造業(yè)的未來(lái),甚至改變?nèi)虍a(chǎn)業(yè)格局。

    鷹之蛻變

    2013年必將成為富士康企業(yè)史上值得銘記的年份。在創(chuàng)業(yè)的第40個(gè)年頭,郭臺(tái)銘將面臨內(nèi)憂(yōu)外患的危局與自我折磨的蛻變,就像“鷹之蛻變”。

    鷹是世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo)類(lèi),能活到70歲,但在40歲時(shí)喙會(huì)變得又長(zhǎng)又彎,爪子老化,羽毛濃厚,翅膀沉重,此時(shí)它要么等死,要么經(jīng)歷比死更痛苦的蛻變:用喙擊打巖石,直至完全脫落,然后用新長(zhǎng)出的喙把爪子上老化的趾甲一根根拔掉,再用新趾甲把羽毛一根根拔掉。150天的漫長(zhǎng)等待之后,新羽毛長(zhǎng)出,鷹張開(kāi)翅膀,翱翔云天30年。

    具有頑強(qiáng)生命力的蟑螂、在逆境中快速成長(zhǎng)的孤雁以及埋頭苦干、辛勤耕耘的水牛,這些充滿(mǎn)正能量的動(dòng)物都曾被郭臺(tái)銘用來(lái)解讀富士康的各種精神,外界曾將郭比作“虎與狐的化身”,稱(chēng)贊他是力量和智慧有機(jī)融合的典范。如今,在郭臺(tái)銘的“動(dòng)物世界”中,鷹應(yīng)該是最值得研究學(xué)習(xí)的主角。

    蛻變最難的是長(zhǎng)出新的喙,也就是人的脫胎換骨。2008年之后,民工荒、人力成本上升、跳樓事件、客戶(hù)工藝提升等內(nèi)外部因素讓郭臺(tái)銘萌生機(jī)器人代替部分人工的計(jì)劃,他曾說(shuō)過(guò):“我們希望人不再被機(jī)器控制,而是人來(lái)控制機(jī)器,把單調(diào)重復(fù)的工作交給機(jī)器人,讓員工解放出來(lái)。”2013年6月,富士康宣布將在哈爾濱哈南工業(yè)新城投建機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園,一年后將打造100萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人的生產(chǎn)大軍。“百萬(wàn)機(jī)器人計(jì)劃”一旦實(shí)現(xiàn),對(duì)于全球制造業(yè)的革命性影響可想而知。

    渠道變革可視為富士康的趾甲重生。盡管制造能力在全球屈指可數(shù),但富士康長(zhǎng)期處在價(jià)值鏈末端,利潤(rùn)薄如刀片。郭臺(tái)銘很早就啟動(dòng)渠道建設(shè)計(jì)劃,希望能擺脫蘋(píng)果等IT巨頭的控制:從外銷(xiāo)轉(zhuǎn)為內(nèi)銷(xiāo),從精密制造轉(zhuǎn)向科技服務(wù)。為了打開(kāi)國(guó)內(nèi)市場(chǎng),富士康由3C走向新3C,打造賽博數(shù)碼、鴻利多等營(yíng)銷(xiāo)渠道,并制定包括無(wú)線(xiàn)應(yīng)用、太陽(yáng)能、環(huán)??萍肌⑨t(yī)療生物技術(shù)等多項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)科技服務(wù)轉(zhuǎn)型。但是,隔行如隔山,郭臺(tái)銘的渠道變革收效甚微,寄予厚望的“飛虎樂(lè)購(gòu)”經(jīng)營(yíng)慘淡,3年換3任董事長(zhǎng)都無(wú)濟(jì)于事,據(jù)說(shuō)他曾率隊(duì)到阿里巴巴總部向馬云取經(jīng),得到的回答毫不客氣:“先把這幫老年人換掉,互聯(lián)網(wǎng)得讓年輕人來(lái)干?!鼻擂D(zhuǎn)型的道路注定艱難而漫長(zhǎng),郭臺(tái)銘必須在退休之前邁過(guò)這道坎,才能把繼任者“扶上馬再送一程”。

    產(chǎn)業(yè)升級(jí)可比作羽毛更新。過(guò)去幾年,富士康陸續(xù)收購(gòu)奇美電子及索尼在斯洛伐克、墨西哥的兩家液晶電視生產(chǎn)廠(chǎng),盡管2012年并購(gòu)夏普的談判被三星“截和”,但郭臺(tái)銘通過(guò)并購(gòu)延伸產(chǎn)業(yè)鏈的腳步不會(huì)終止。只有打通“微笑曲線(xiàn)”并逐漸向兩端延伸,富士康才有未來(lái),IT行業(yè)瞬息萬(wàn)變,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮風(fēng)起云涌,2013年6月以1.3億元注資樂(lè)視,即是提前布局。而且,隨著深圳、環(huán)渤海灣等地研發(fā)中心的陸續(xù)成立,技術(shù)和研發(fā)人員的數(shù)量和質(zhì)量將不斷提升,富士康產(chǎn)業(yè)升級(jí)速度也會(huì)加快。

    當(dāng)然,沒(méi)有人會(huì)懷疑郭臺(tái)銘的經(jīng)營(yíng)能力和變革決心,“重生”也將有驚無(wú)險(xiǎn)。過(guò)去近40年中順風(fēng)順?biāo)瑤缀跷磭L敗績(jī),這也造就郭臺(tái)銘的霸氣獨(dú)斷,以至于100多萬(wàn)人的富士康竟無(wú)人能接班。雖然富士康12個(gè)事業(yè)群的各路諸侯手中都管理千億資產(chǎn),統(tǒng)領(lǐng)十幾萬(wàn)員工,位高權(quán)重,但每個(gè)人離權(quán)力中心的位置卻飄忽不定,富士康內(nèi)部的權(quán)力體系與組織結(jié)構(gòu)圖呈現(xiàn)的情況并不一致,盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的關(guān)系內(nèi)部人都未必能看透。郭臺(tái)銘在2008年2月曾表示將于4月1日起退居第二線(xiàn),2010年2月初又宣布將調(diào)整退休計(jì)劃,到70歲再退休,這一年他60歲,意味著他將再戰(zhàn)10年。如今3年已過(guò),繼任者仍未浮出水面,這才是決定富士康蛻變成敗的關(guān)鍵因素,也是郭臺(tái)銘商業(yè)人生最大的考驗(yàn)。

    好在蛻變已經(jīng)開(kāi)始,他不只是郭臺(tái)銘一個(gè)人的重生。

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