試論做好新形勢下的國有企業(yè)工會思想政治工作

陳瑞青

摘 要：在建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，工會如何加強和改進耳臾工思想政治工作，是擺在各級工會干部面前的一個新仟務(wù)、新課題。本文從四個方面探討了做好新形勢下的國有企業(yè)工會思想政治工作的方法和途徑，具有一定的理論價值和實踐指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 工會 思想政治 創(chuàng)新

隨著國有企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，給國有企業(yè)工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。面對新形勢，國有企業(yè)工會必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新問題。在建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，工會如何加強和改進耳臾工思想政治工作，是擺在各級工會干部面前的一個新仟務(wù)、新課題。

一、切實維權(quán)，提高企業(yè)工會的維權(quán)能力，為思想政治工作提供工作基礎(chǔ)。

1、要統(tǒng)籌考慮、穩(wěn)步推進企業(yè)改革發(fā)展和保持職工隊伍穩(wěn)定。一方面，工會組織必須把服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展作為大局，組織職工積極投身改革和發(fā)展，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)活動；另一方面，必須參與改革的全過程，及時反映職工的愿望和呼聲，把改革的力度、發(fā)展的速度與職工的承受程度有機結(jié)合起來，維護職工隊伍和企業(yè)的穩(wěn)定。

2、要統(tǒng)籌考慮、切實維護職工群眾的經(jīng)濟利益、政治利益、文化權(quán)利。在企業(yè)工會工作中，既要把維護職工經(jīng)濟利益作為基本工作，保障職工基本生活水平和應(yīng)享有的社會保險等待遇，又要通過多種民主管理形式，保證職工依法行使民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利；同時還要大力加強職工文化教育，提高職工的思想道德。

3、要統(tǒng)籌考慮全局工作與局部工作。從企業(yè)層面說，把工會工作有機融合到全局工作中；從工會層面說，要把握好工會工作的全局與局部的關(guān)系，通過重點工作的突破，帶動全面工作，通過局部工作的創(chuàng)新，實現(xiàn)工會全面工作的發(fā)展和進步。同時，要處理好工會與黨組織的關(guān)系、工會與行政的關(guān)系、工會內(nèi)部與工會外部的關(guān)系、工會與職工群眾的關(guān)系。

4、要統(tǒng)籌考慮，保障職工群眾合法權(quán)益，為職工群眾辦實事。當職工合法權(quán)益受到侵害時，工會組織要挺身而出；當職工生活遇到困難時，工會要為職工群眾誠心誠意辦實事，把“群眾利益無小事”的要求落到實處。

二、創(chuàng)新方法，提高企業(yè)工會服務(wù)職工的能力，為思想政治工作提供必要保證。

在新的歷史時期，企業(yè)工會只有徹底擺脫落后的工作模式，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

第一，工會工作要“求變”。在當前市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)為了不斷發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)日益多樣化，工會要在多樣化經(jīng)濟格局中發(fā)揮作用，必須在復(fù)雜的客觀環(huán)境中，以變應(yīng)變，找準位置，尋求最佳結(jié)合點，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢。

第二，工會工作要“做專”。當前，企業(yè)工會工作的重要性、復(fù)雜性、獨立性顯著提高，工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴展和延伸，比如，代表職工與行政協(xié)商談判，簽訂集體合同，勞動法律法規(guī)的監(jiān)督，促進下崗職工再就業(yè)等工作，涉及的領(lǐng)域廣，專業(yè)知識強，工會要想完成這些繁重而艱巨的任務(wù)，必須加快工會干部隊伍專業(yè)化進程，更好地把握工作的主動性，履行好自己的職責(zé)。

第三，工會工作要“依法”。工會要承擔起維護客觀上處于相對弱勢地位的職工的合法權(quán)益，運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會、依法治會、依法維權(quán)。工會干部要學(xué)深、學(xué)透《工會法》、《勞動法》，達到每一條款都能夠熟悉運用的標準，成為依法維護職工合法權(quán)益的專家。

第四，工會工作要“干實”。工會工作必須突出重點與講求實效，這不僅是工作方法問題，更是工作作風(fēng)問題。突出重點就是抓關(guān)鍵點。重點工作需要集中人力、財力和時間，全力以赴突破，以達到用重點帶動一般的良好效果。求實效就是要明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，干黨政所需、職工所求、工會所能的實事。

三、貼近群眾，講求工會思想政治工作的實效性。

密切聯(lián)系群眾，是我黨長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。加強和改進職工思想政治工作，關(guān)鍵的一條就是必須從廣大職工群眾的思想實際、工作實際、生活實際出發(fā)，從職工群眾的所思、所慮、所盼出發(fā)，把職工的要求作為工會思想政治工作的出發(fā)點和切入點，積極主動地為職工排憂解難，使思想政治工作真正融入職工的實際生活。

一是要緊密結(jié)合群眾的思想實際，有針對性地解疑釋惑，化消極情緒為積極心態(tài)。隨著社會主義市場終濟的不斷發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國有企業(yè)改革觸及到深層次矛盾和職工的切身利益，職工群眾對改革十分關(guān)注。在這種情況下，工會必須要協(xié)助黨委有針對性地做好職工思想政治工作，比如加強形勢任務(wù)教育，加強改革政策宣傳等，針對不同時期出現(xiàn)的工作難點和熱點，著力幫助職工轉(zhuǎn)變觀念、提高認識、理順情緒、凝聚力奄，把大家的思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)企業(yè)安全健康和諧發(fā)展的目標上來。

二是要緊密結(jié)合群眾的工作實際。由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變過程中，廣大職工的思想觀念、心理狀態(tài)正在發(fā)生深刻的變化，突出表現(xiàn)在職工的主體意識不斷增強，對實現(xiàn)自我價值的追求日益強烈。這主要體現(xiàn)在兩個方面：一是渴望有一個相對穩(wěn)定的工作或比較適應(yīng)其發(fā)揮特長的工作崗位，渴求展示自己、實現(xiàn)自我的工作環(huán)境；二是渴望獲得新知識和過硬的本領(lǐng)。目前，廣大職工學(xué)知識、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的氛圍越來越濃，學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)如火如荼。技能的競爭、知識的競爭更加激烈，因此，只有獲得真才實學(xué)和過硬本領(lǐng)，才能真正體現(xiàn)自身價值。根據(jù)職工需求的變化，工會必須要適時加以引導(dǎo)，特別是要對職工進行正確的擇業(yè)觀教育、再就業(yè)教育、繼續(xù)教育，多途徑、多角度為廣大職工展示自我、尋求發(fā)展提供有利條件。大力開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動，鼓勵職工崗位自學(xué)成才，大力提高職工素質(zhì)和參與市場競爭的能力。

三是要緊密結(jié)合群眾的生活實際，把排憂解難作為強化工會思想政治工作的重要內(nèi)容。工會部門協(xié)助黨政部門把職工最關(guān)心的事情解決好，就是最有效的思想政治工作。目前，在深化改革的新形勢下，職工群眾遇到諸多生活困難，這些問題如解決不好，再多的思想政治工作，職工也聽不進去。從現(xiàn)實來看，廣大職工從來都沒有像現(xiàn)在這樣敢于表達獲得自身利益的愿望。因此，工會思想政治工作必須面對這個現(xiàn)實，要把幫助職工解決各種生活困難作為工作的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦，扎扎實實地為職工辦實事辦好事，把職工的積極性保護好、調(diào)動好。

四、融入整體，注重工會思想政治工作的整體性。

長期以來，工會把自身的職能歸納為維護、建設(shè)、參與、教育四個方面，四項職能、四個部門，分別把守，各管一攤。本人認為，這種認識和做法是片面的，必須把過去的思想政治工作體現(xiàn)到思想政治工作上來，把職工思想政治工作作為一項整體的工作，結(jié)合各項業(yè)務(wù)工作一道去做，從不同角度來展現(xiàn)工會思想政治工作的效用。

工會的所有工作都是做人的工作，都離不開宣傳教育，不斷滿足職工的各項需求，最終達到保護和調(diào)動積極性，最大限度和更有效地展示其自身價值的目的。為此，要從履行工會維護職能，落實和保障職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利，職工減少了后顧之憂，增強了主人翁意識，企業(yè)各項工作就展開了。通過履行工會各項職能，職工思想政治工作將產(chǎn)生更大的輻射力。

職工思想政治工作不是工會工作的全部，但卻是宣教工作最基本、最重要的組成部分。宣教部門的各項業(yè)務(wù)工作，必須圍繞職工思想政治工作進行，以此統(tǒng)領(lǐng)所有工作，只有這樣，才能形成合力。同時，工會開展職工思想政治工作，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。在思想政治工作的方式上，必須要根據(jù)職工隊伍的差異性，堅持灌輸與疏導(dǎo)并舉，把正面的灌輸教育和經(jīng)常性的一人一事的思起疏導(dǎo)工作有機會結(jié)合起來，以理服人，以情感人，提高工會的吸引力和感召力。