黃岑智
【摘要】隨著新課程改革的深入,我國的教育事業(yè)已經(jīng)開始迎來了新的發(fā)展階段。這次進(jìn)行的課程改革,以每個(gè)學(xué)生都能夠全面發(fā)展為基本出發(fā)點(diǎn),在課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、管理與評價(jià)等各個(gè)方面都有較大的變革。在這一背景下,學(xué)校也應(yīng)該認(rèn)識到教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性,在新環(huán)境新形勢下,如何加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師隊(duì)伍素質(zhì),成為了學(xué)校管理工作中的核心問題。本文首先分析了新課程背景下教師應(yīng)具備的基本素質(zhì),并結(jié)合筆者實(shí)際工作研究,論述了新課程背景下做好教師隊(duì)伍建設(shè)工作的對策。
【關(guān)鍵詞】新課程 教師隊(duì)伍建設(shè) 教育管理
【中圖分類號】G625.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2013)02-0189-01
一、新課程背景下教師素質(zhì)要求
(一)要具備較高的道德修養(yǎng)
在教學(xué)的過程中,無一不體現(xiàn)出教師的基本素質(zhì),無形中對學(xué)生產(chǎn)生了直接的影響。所謂教人先正己,一個(gè)教師具有什么樣的價(jià)值觀、他的一舉一動(dòng)、每一個(gè)細(xì)節(jié)都潛移默化地影響著學(xué)生。而教師這個(gè)職業(yè)也是一種以人格影響人格、以素質(zhì)培養(yǎng)素質(zhì)、以教師和學(xué)生間的相互影響來實(shí)現(xiàn)育人的。教學(xué)工作的主要陣地雖然在課堂上,但是教師在課堂之外的言行舉止都能夠真實(shí)的體現(xiàn)出其品德、素質(zhì)、學(xué)識,這些細(xì)節(jié)對學(xué)生人生觀、價(jià)值觀、世界觀的形成都有著重要的聯(lián)系。新課程下教師更應(yīng)該主動(dòng)加強(qiáng)自身建設(shè),具備較高的道德修養(yǎng),要認(rèn)識到教師的人格是一種無形的教育力量,它對學(xué)生的影響是任何一本教科書也代替不了的。
(二)要具備先進(jìn)的教學(xué)觀念
新課程下提出的素質(zhì)教育,主要是以培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的全面發(fā)展的綜合性人才為最終目標(biāo)的教育形式。為了更好的促進(jìn)這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),教師必須對教學(xué)中的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行反思,以素質(zhì)教育作為基礎(chǔ),積極更新教學(xué)觀念,打破傳統(tǒng)應(yīng)試教育的束縛,朝素質(zhì)教育的方向邁進(jìn)。在新課程背景下,教師應(yīng)當(dāng)具備素質(zhì)教育觀念,在實(shí)際教學(xué)工作中樹立互動(dòng)式、形象化、案例型、系統(tǒng)化等教學(xué)理念,在這一過程中,教師要盡量避免片面簡單的認(rèn)識素質(zhì)教育概念和教學(xué)觀念創(chuàng)新工作,能夠認(rèn)識到學(xué)校教育的最根本目的是為了培養(yǎng)出能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的人才,培養(yǎng)全面發(fā)展、個(gè)性創(chuàng)新的綜合型人才,為我國現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人。
(三)要具備較強(qiáng)的教研能力
隨著現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展,要求教師必須要進(jìn)行教育教學(xué)研究,這樣才能夠更好的提升教師自身綜合素質(zhì),提升學(xué)校教育的質(zhì)量和效率。對于處在教書育人一線的教師來說,在新課程的背景下更要加強(qiáng)進(jìn)行教研工作,把自己的文化知識和教育實(shí)際相結(jié)合,不斷的進(jìn)行自我充電,以更好的適應(yīng)新形勢下教學(xué)工作對教師素質(zhì)提出的新要求,讓自身素質(zhì)的提升和教育事業(yè)同步發(fā)展。無論是學(xué)校還是教師自身,要求加強(qiáng)教學(xué)研究工作,不僅能夠充分提升教師的綜合素質(zhì)與教學(xué)水平,還能夠讓教師隊(duì)伍整體增值,推動(dòng)教育工作可持續(xù)發(fā)展。
二、新課程背景下如何進(jìn)行教師隊(duì)伍建設(shè)
(一)要建立教師質(zhì)量評估系統(tǒng)
隨著新課改與素質(zhì)教育的逐漸深入,必然要求學(xué)校對教師素質(zhì)和教學(xué)水平進(jìn)行評估,從各個(gè)方面對教師進(jìn)行全面的評價(jià),通過評估,學(xué)??梢愿嗟恼莆諏?shí)際教學(xué)活動(dòng)的情況并進(jìn)行分析,為教學(xué)改革工作提供準(zhǔn)確的依據(jù)。通過建立教師質(zhì)量評估系統(tǒng),學(xué)校教學(xué)管理人員可以掌握大量真實(shí)信息并對教學(xué)工作中的不足和問題提出改進(jìn)意見,對學(xué)校教師隊(duì)伍的整體水平有充分的了解。對教師進(jìn)校全面評價(jià),對教學(xué)工作作出科學(xué)的分析,能夠更加準(zhǔn)確的對教師的教學(xué)水平作出判斷,在這個(gè)基礎(chǔ)上可以更好對教學(xué)管理機(jī)制進(jìn)行調(diào)整,促進(jìn)教師隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展,提高教學(xué)工作的質(zhì)量,從而推動(dòng)教學(xué)工作穩(wěn)步前進(jìn)。
(二)要大力提高教師研究水平
學(xué)校在貫徹落實(shí)素質(zhì)教育的工作中,常常會(huì)遇到很多復(fù)雜的問題,比如課改、教改、考評改革等,要妥善的處理好這些問題,學(xué)校的管理人員必須樹立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園的觀念,幫助教師成長,找準(zhǔn)教學(xué)和學(xué)習(xí)、科研之間的相互關(guān)聯(lián),讓教師的才能得到完全的發(fā)揮,努力為教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)教研機(jī)會(huì),創(chuàng)建教研平臺和學(xué)習(xí)培訓(xùn)原地,促進(jìn)教師直接進(jìn)行交流研究,讓教師能夠通過這些方法來解決實(shí)際教學(xué)中遇到的困難,以此加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)工作。教研平臺的構(gòu)建,為教師提供了一個(gè)相互交流教學(xué)方法、溝通教學(xué)心得、學(xué)習(xí)教學(xué)技巧的平臺,這樣學(xué)校就能夠更好的對教學(xué)資源進(jìn)行優(yōu)化配置,把先進(jìn)的教學(xué)理念運(yùn)用于實(shí)際的教學(xué)中去,還能夠讓教師之間進(jìn)行研究交流,提高學(xué)校教師隊(duì)伍的整體水平,提升學(xué)校的知名度,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。
(三)要改進(jìn)教師課堂教學(xué)方法
最后,新課程要求教學(xué)工作要以培養(yǎng)全面發(fā)展的人才作為第一任務(wù)。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),就要求教師在教學(xué)過程中,應(yīng)該尊重學(xué)生的主體地位,把課堂交給學(xué)生,從而讓每個(gè)學(xué)生的特長都能夠得到發(fā)揮,歸根結(jié)底需要教師改進(jìn)課堂教學(xué)方法。在課堂教學(xué)中,教師通常應(yīng)該扮演導(dǎo)演的角色,把教學(xué)工作看成是一門藝術(shù),充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)參與度,調(diào)動(dòng)他們的積極性。學(xué)生對一門課程是否有濃厚的學(xué)習(xí)興趣,很大程度上取決于教師的個(gè)人素質(zhì)和人格魅力,該堂課是否能夠達(dá)到完美的教學(xué)效果,與教師所采取的教學(xué)方法息息相關(guān)。新課程理念要求教師當(dāng)好“引導(dǎo)者”的角色,而不是把自己看成課堂的主宰者,在教學(xué)中應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑,說出他們的看法,無論學(xué)生的提問是否正確,教師都要給予一定的肯定。
三、結(jié)語
總之,作為教師,必須認(rèn)識到自身職業(yè)的性質(zhì),教師是在不斷積累總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí)提高中發(fā)展的職業(yè)。尤其是在新課程背景下,抓好教師隊(duì)伍建設(shè)顯得至關(guān)重要,只有積極轉(zhuǎn)變觀念,以學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)凝聚人,以先進(jìn)的典型感染人,以和諧的環(huán)境維系人,以改革的措施激勵(lì)人,才能夠促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)與學(xué)校的前進(jìn)發(fā)展有機(jī)結(jié)合,讓學(xué)生真正能夠全面發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育的目標(biāo)。
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