創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

楊靜

【摘 要】思想政治工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展的重要條件，是統(tǒng)一思想、凝聚人心、提高執(zhí)行力的有效保證，是我黨工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，無論是在戰(zhàn)爭年代還是在建設(shè)時期，我們都積累了許多行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法。但也要看到：思想政治工作是一門人文科學(xué)，必須樹立科學(xué)的管理理念，掌握科學(xué)的工作方法和機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。根據(jù)不同時期的要求，建立一套創(chuàng)新的科學(xué)的體制機(jī)制，發(fā)揮制度的約束和指導(dǎo)作用，真正發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧型企業(yè)中的巨大推動作用。

【關(guān)鍵詞】思想政治；創(chuàng)新機(jī)制；和諧發(fā)展

黨的十六屆四中全會和十八大明確提出了我國構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)，企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是眾多員工工作和生活的集體，努力建設(shè)和諧企業(yè)，對企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展、維護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益、提高員工生活水平具有重要的意義。長期以來，我分公司一直將思想政治工作融合于企業(yè)和諧發(fā)展之中，通過創(chuàng)新思想政治工作方式，強(qiáng)化和諧企業(yè)理念，逐步轉(zhuǎn)變了員工觀念，激活了企業(yè)機(jī)制，開拓了發(fā)展思路，為分公司的和諧發(fā)展提供了精神動力和思想保證。近年來，我分公司屢獲殊榮，被省委省政府評為“先進(jìn)集體”、 “一路溫馨，飛越秦嶺”文化品牌通過交通運(yùn)輸部驗(yàn)收等。

面對紛繁復(fù)雜的國際形勢，企業(yè)面臨著生存和發(fā)展的巨大壓力，在這種情況下，如何使思想政治工作成為促進(jìn)和諧企業(yè)健康發(fā)展的有力保障？做好企業(yè)思想政治工作要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，更好地發(fā)揮其獨(dú)特的作用，才能適應(yīng)新形勢、新要求。

一是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好一切工作的前提和保證，包括思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新的核心就是建立“一崗雙責(zé)”制，即一個職務(wù)兩項(xiàng)職責(zé)。行政負(fù)責(zé)人要物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，在做好運(yùn)營管理工作的同時也要抓好思想政治工作。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動，圍繞提高班子的理論水平和執(zhí)政能力，不斷加強(qiáng)班子內(nèi)部思想政治工作，建立健全班子成員包干駐所、一線值班制度，深入一線，深入基層，聽取員工的心聲，現(xiàn)場解決員工的困難，強(qiáng)化班子成員帶頭抓落實(shí)，打造一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的班子，在員工中樹立良好的形象。要求職工做到的，班子成員首先做到。在最困難、最危難的時刻，要有班子成員的身影。中層干部作為部門負(fù)責(zé)人既肩負(fù)行政管理責(zé)任，也對本部門的思想政治工作負(fù)責(zé)。我分公司形成以黨組織為核心，黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局，落實(shí)一級抓一級，一級管一級，一級對一級負(fù)責(zé)的層級管理責(zé)任制，堅(jiān)持思想政治工作與運(yùn)營管理工作同布置、同檢查、同考核，才能保證“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”的責(zé)任制得到落實(shí)，使思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，發(fā)揮作用。

二是創(chuàng)新管理機(jī)制。思想政治工作是對人的思想管理的一種工作方法，在經(jīng)濟(jì)社會深刻轉(zhuǎn)型的今天，企業(yè)必須堅(jiān)持科學(xué)的管理模式，尊重員工的各種合法權(quán)益，特別是尊重員工在企業(yè)的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，體現(xiàn)職工在企業(yè)中的主人翁地位，使制度與權(quán)益相結(jié)合、考核與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。我分公司始終堅(jiān)持廣泛征求意見、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真聽取干部、職工和社會各界的意見，采取“請進(jìn)來，走出去，個別談，群眾提，深入訪”的形式，征集群眾意見。堅(jiān)持出現(xiàn)問題由基層自行拿出處理方案，逐級上報(bào)，充分尊重基層的意見，把矛盾化解在基層。同時運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政等管理方法，提高企業(yè)對人的思想綜合管理水平，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，為企業(yè)和諧發(fā)展出謀劃策。

三是創(chuàng)新方法機(jī)制。建設(shè)和諧型企業(yè)涉及到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、質(zhì)量、服務(wù)等諸多要素，與提高企業(yè)綜合管理水平緊密相關(guān)，因而這也要求思想政治工作必須充實(shí)內(nèi)容，改進(jìn)方法，保證效果，不斷適應(yīng)新的變化。創(chuàng)新思想政治工作方法就是要在其內(nèi)容、形式和載體上不斷有新的元素，求真務(wù)實(shí)、建立“橫向到邊、縱向到底”的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，及時掌握各個層面的職工思想動態(tài)，以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會”為原則，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新載體，結(jié)合不同時期開展的各項(xiàng)活動，運(yùn)用不同的方法，取得良好的效果。我分公司堅(jiān)持以十八大精神和“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義“榮辱觀”學(xué)習(xí)引導(dǎo)和運(yùn)用，教育干部職工樹立正確的社會道德觀；以開展員工讀書教育活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“學(xué)國學(xué)、誦詩詞”活動等，培養(yǎng)職工樹立正確的人生觀和價值觀，進(jìn)一步豐富企業(yè)的內(nèi)涵，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的進(jìn)程。創(chuàng)新思想政治工作運(yùn)作機(jī)制，必須堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握正確導(dǎo)向，擴(kuò)大思想政治工作的針對性和實(shí)效性，這才是做好新形勢下思想政治工作的保障，才是促進(jìn)和諧型企業(yè)發(fā)展的重要舉措。

四是創(chuàng)新工作形式。我分公司堅(jiān)持從開展談心活動入手，融洽和諧關(guān)系。與企業(yè)在職職工、離退休人員、基層人員通過思想交流和情感交流，讓他們了解企業(yè)的運(yùn)營管理情況，聽取他們的合理化建議，暢談企業(yè)改革的新思路。面對問題和矛盾，不向上級推卸責(zé)任，堅(jiān)持主動溝通，當(dāng)面解說，贏得全體職工的支持和理解，使問題得到圓滿解決，讓大家的思想境界、高尚情操和對企業(yè)赤誠火熱的心融合在一起，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。全方位打造微笑服務(wù)體系，突出個性化服務(wù)、實(shí)效服務(wù)、溫情服務(wù)，堅(jiān)持把人文關(guān)懷貫穿于服務(wù)的各個環(huán)節(jié)中，增強(qiáng)服務(wù)意識，激發(fā)工作熱情，樹立企業(yè)品牌，增強(qiáng)企業(yè)美譽(yù)度和影響力。

思想政治工作的生命力在于創(chuàng)新，和諧的企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的不竭動力。我分公司在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，更新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，給思想政治工作賦予新的內(nèi)涵，把思想政治工作做實(shí)，煥發(fā)新的生機(jī)，發(fā)揮新的作用，這樣我們就能在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn)，使思想政治工作真正適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。

近年來，分公司思想政治工作特色鮮明、成效顯著，和諧文化建設(shè)已成為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的一大利器，有力促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。目前，企業(yè)政通人和，風(fēng)正氣正，全體員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勇攀高峰，開創(chuàng)了我分公司發(fā)展事業(yè)新局面。