開展職責標準化體系建設

山東省鄒城市編辦聯(lián)合市法制辦、效能辦等部門組建職責標準體系建設小組，按照“服務發(fā)展、維護穩(wěn)定”的總要求，通過先試點、后鋪開的方式，確定了“量化、簡化、固化、強化”職責審定標準，即量化各單位主要職責到具體事項、辦理時限和責任人，減少行政審批事項；簡化行政審批辦理程序、辦理時限；固化行政處罰自由裁量權，明確處罰標準；強化和延伸各單位服務經(jīng)濟、服務民生的職能。按照職責審定標準，分批次完成全市86個市直單位的主要職責的審定工作。共量化各單位主要職能276項，壓縮行政審批辦公工作日2834個，固化行政處罰2674項（其中首違不罰292項），強化服務發(fā)展、改善民生等方面的職能254項，切實增強了各單位履職效能，創(chuàng)造了履職盡責的良好氛圍，經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境得到改善。