王光勝
〔關(guān)鍵詞〕 班級(jí)管理;批評(píng);情感;教育;原則
〔中圖分類號(hào)〕 G635.1
〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕 A
〔文章編號(hào)〕 1004—0463(2012)18—0027—01
對(duì)于學(xué)生而言,在成長(zhǎng)過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)各種錯(cuò)誤,在班級(jí)管理中老師對(duì)學(xué)生的批評(píng)也就在所難免。但不同的批評(píng)產(chǎn)生的效果是不一樣的,好的批評(píng)有利于教育學(xué)生,促進(jìn)班風(fēng)的健康發(fā)展,不好的批評(píng)不但起不到應(yīng)有的教育,相反還會(huì)產(chǎn)生副作用,那么怎樣的批評(píng)才能恰到好處,“藥到病除“呢?
第一,要掌握好時(shí)機(jī)。一般來(lái)說(shuō),學(xué)生犯了錯(cuò)誤,班主任要及時(shí)處理,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候?qū)W生對(duì)自身的錯(cuò)誤都有所察覺,有所認(rèn)識(shí),及時(shí)給予指正,既能使錯(cuò)誤行為得到有效地遏止,又能使學(xué)生印象深刻,避免重犯。相反,如果不及時(shí)處理,事過(guò)境遷再來(lái)“舊事重提”,學(xué)生就會(huì)反感,反應(yīng)也會(huì)變得麻木,不利于錯(cuò)誤行為的糾正。當(dāng)然,在有些特殊情況下,我們也要有意延緩批評(píng)的時(shí)間,采取“冷處理”,尋找批評(píng)的最佳時(shí)機(jī)。比如學(xué)生頂撞老師后,如果老師為了所謂的師道尊嚴(yán),和學(xué)生爭(zhēng)面子,馬上一陣狂風(fēng)暴雨般的批評(píng),必然會(huì)使學(xué)生“口服心不服”,甚至出現(xiàn)“頂?!本置妫由顜熒g的隔閡和沖突。而采取“冷處理”,往往會(huì)取得意想不到的教育效果。
第二,要把握尺度。這里所說(shuō)的尺度有兩層含義,一是指批評(píng)的輕重要適度,批評(píng)過(guò)輕,既起不到教育學(xué)生的作用,也起不到警示告誡其他學(xué)生的作用。而批評(píng)過(guò)重,又會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生抵觸情緒,甚至對(duì)教師產(chǎn)生偏見,造成師生關(guān)系的緊張。尺度的第二層含義是批評(píng)的次數(shù)要適度,學(xué)生犯了錯(cuò)誤,不要抓住不放,喋喋不休地說(shuō)個(gè)不停。任何時(shí)候我們都要記住,批評(píng)不是目的,育人才是根本目的。
第三,批評(píng)要堅(jiān)持公正、公平的原則。班主任在批評(píng)犯錯(cuò)誤的學(xué)生時(shí)也要“一碗水端平”,切記厚此薄彼。有的教師對(duì)自己喜歡的學(xué)生在犯錯(cuò)誤時(shí),不進(jìn)行批評(píng)或者只是輕描淡寫的批評(píng),而對(duì)不喜歡的學(xué)生犯了錯(cuò),卻毫不寬容,甚至將批評(píng)變成了譏笑和謾罵,這樣的批評(píng)怎能讓學(xué)生心悅誠(chéng)服的接受呢?長(zhǎng)此以往,不但會(huì)失去批評(píng)的效果,還會(huì)降低班主任在學(xué)生心目中的威信。
第四,批評(píng)要充滿情感。沒有愛,就沒有教育,對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育時(shí),如果只是生硬而粗暴地亂發(fā)脾氣,絲毫不考慮學(xué)生的自尊心,不站在學(xué)生當(dāng)時(shí)的立場(chǎng)分析問題,解決問題,就達(dá)不到應(yīng)有的教育效果。巴爾扎克說(shuō)過(guò),愛不只是一種情感,也是一種藝術(shù),更是一種教育力量。作為班主任,只有對(duì)學(xué)生充滿情感,才會(huì)使學(xué)生樂于向班主任敞開心扉,樂于接受批評(píng),糾正自己的錯(cuò)誤。
批評(píng)是一種技巧,一種藝術(shù),我們只有依照學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn),遵循教育學(xué)和心理學(xué)的規(guī)律,以人為本,以愛為起點(diǎn),適時(shí)公正地進(jìn)行教育,才能使我們的教育達(dá)到事半功倍的效果。
編輯:馬中華