• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    銀行業(yè)數(shù)據(jù)管理探索

    2012-04-29 07:35:10洪正華
    銀行家 2012年4期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)管理管控

    洪正華

    與傳統(tǒng)銀行相比,數(shù)據(jù)資產(chǎn)逐漸成為現(xiàn)代銀行越來越重要的生產(chǎn)要素。如何管理好數(shù)據(jù)、應(yīng)用好數(shù)據(jù)、挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值等一系列數(shù)據(jù)管理工作,也成為一個(gè)現(xiàn)代銀行加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新、提高精細(xì)化管理和科學(xué)決策水平的最重要基礎(chǔ)工作之一。

    近幾年,監(jiān)管部門不斷加大對銀行業(yè)數(shù)據(jù)管理工作的監(jiān)管力度。早在《中國銀行業(yè)“十一五”信息化建設(shè)規(guī)劃》中就明確指出“加快銀行信息資源的集中,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)視圖在全行范圍的共享,充分利用數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)負(fù)債管理、財(cái)務(wù)績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和客戶關(guān)系管理等主題應(yīng)用,建立面向主題、面向市場、面向決策、滿足內(nèi)部管理及外部政策要求的銀行管理信息系統(tǒng)建設(shè)”?!吨袊y行業(yè)“十二五”信息科技發(fā)展規(guī)劃監(jiān)管指導(dǎo)意見》中又進(jìn)一步指出“提高數(shù)據(jù)作為銀行業(yè)戰(zhàn)略資產(chǎn)重要性認(rèn)識(shí),建立數(shù)據(jù)治理體系;加強(qiáng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),統(tǒng)一數(shù)據(jù)規(guī)范;加強(qiáng)數(shù)據(jù)全生命周期管理,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu),推動(dòng)信息數(shù)據(jù)的邏輯整合。”

    從銀行業(yè)數(shù)據(jù)管理的實(shí)踐看,“十一五”期間國內(nèi)銀行的數(shù)據(jù)管理工作的重點(diǎn)著眼于數(shù)據(jù)倉庫建設(shè),多數(shù)國有或股份制銀行實(shí)現(xiàn)了企業(yè)級數(shù)據(jù)的邏輯大集中。數(shù)據(jù)倉庫的建成上線,一定程度解決了內(nèi)部報(bào)表和外部報(bào)送的問題,但仍然存在手工報(bào)送率高,數(shù)據(jù)質(zhì)量較差的問題,對管理分析的提升作用也沒有達(dá)到管理層的預(yù)期目標(biāo)。因此在“十一五”末期,多數(shù)銀行將數(shù)據(jù)管理工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向如何解決深層次的數(shù)據(jù)管理問題,如加強(qiáng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化,擁有強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)管控組織和更有效的技術(shù)工具,全面提升數(shù)據(jù)質(zhì)量,挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值,以滿足監(jiān)管要求和內(nèi)部經(jīng)營管理的需要。本文基于對國內(nèi)外銀行業(yè)數(shù)據(jù)管理理論與實(shí)踐的分析,提出了“一個(gè)流程,兩個(gè)維度”的數(shù)據(jù)管理框架體系,并在國家開發(fā)銀行(下稱“開行”)數(shù)據(jù)管理的實(shí)際工作中做了有益的嘗試和探索。

    構(gòu)建數(shù)據(jù)管理框架體系

    基于對國內(nèi)外銀行數(shù)據(jù)管理方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)與借鑒,以及與該領(lǐng)域知名咨詢公司的交流和研討,并結(jié)合開行數(shù)據(jù)管理工作的具體情況,我們提出了“一個(gè)流程,兩個(gè)維度”的數(shù)據(jù)管理框架體系。該框架體系集管理與技術(shù)于一體,涵蓋了數(shù)據(jù)全生命周期管理內(nèi)容。框架體系如圖1所示。

    該框架體系將數(shù)據(jù)管理內(nèi)容從縱、橫兩個(gè)方向進(jìn)行了細(xì)分:在橫向上將數(shù)據(jù)全生命周期管理流程細(xì)分為四個(gè)環(huán)節(jié),即數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管控、數(shù)據(jù)應(yīng)用支持和數(shù)據(jù)應(yīng)用,簡稱“一個(gè)流程”;在縱向上將“四個(gè)環(huán)節(jié)”的數(shù)據(jù)管理內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)分為管理和技術(shù)兩部分,各部分工作內(nèi)容通過組織、制度和流程體系實(shí)現(xiàn)有機(jī)的融合。該框架體系從一個(gè)理論視角解析了一個(gè)現(xiàn)代銀行數(shù)據(jù)管理核心能力的形成機(jī)制和構(gòu)成要素。

    “一個(gè)流程”——數(shù)據(jù)的全生命周期管理

    數(shù)據(jù)的生命周期一般是指數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、存儲(chǔ)、交換、加工到歸檔的全過程,屬于技術(shù)管理領(lǐng)域的概念。而本文對數(shù)據(jù)全生命周期的定義側(cè)重在對數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用的視角,在對一般生命周期基本涵義的繼承基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)展,將周期的起始點(diǎn)從數(shù)據(jù)的產(chǎn)生階段前延至數(shù)據(jù)的定義階段,即“數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)”;終點(diǎn)不是止于數(shù)據(jù)的歸檔,而是數(shù)據(jù)的應(yīng)用,數(shù)據(jù)的價(jià)值只有在應(yīng)用中才能得到體現(xiàn);“數(shù)據(jù)管控”環(huán)節(jié)強(qiáng)調(diào)對企業(yè)級數(shù)據(jù)的統(tǒng)一和整體管理的理念;“數(shù)據(jù)應(yīng)用支持”環(huán)節(jié)則是在“數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)”和“數(shù)據(jù)管控”的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、加工和交換,即做到有數(shù)據(jù)質(zhì)量保障的數(shù)據(jù)集中與共享,進(jìn)而為下一環(huán)節(jié)“數(shù)據(jù)應(yīng)用”奠定基礎(chǔ)。另外,“數(shù)據(jù)應(yīng)用支持”還體現(xiàn)了以“數(shù)據(jù)應(yīng)用”為驅(qū)動(dòng)的管理理念。

    “兩個(gè)維度”——管理與技術(shù)并重

    數(shù)據(jù)管理工作是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的復(fù)合型工作,該項(xiàng)工作既涉及管理領(lǐng)域的內(nèi)容,又涉及到技術(shù)本身的內(nèi)容,為便于更好地理解數(shù)據(jù)管理的內(nèi)涵,并指導(dǎo)實(shí)際工作,我們對“一個(gè)流程”中的四個(gè)環(huán)節(jié)從管理和技術(shù)兩個(gè)視角進(jìn)行了細(xì)分。例如,將“數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容從管理視角劃分為數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的落地、監(jiān)督檢查、標(biāo)準(zhǔn)的變更和維護(hù)等。然而,要做到對數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作的精細(xì)化、專業(yè)化管理,純粹手工管理只能是粗放式管理,且效率低下,依賴手工方式要做到精細(xì)化管理幾乎是不可能。因此,我們又從技術(shù)視角確立了數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)方面的工作內(nèi)容,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理技術(shù)工具的建設(shè)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在IT系統(tǒng)落地過程中需完成的主系統(tǒng)和外圍系統(tǒng)的更新改造工作等。其他環(huán)節(jié)的管理維度與技術(shù)維度工作內(nèi)容的劃分,與此類似。

    探索數(shù)據(jù)管理核心能力

    在“一個(gè)流程,兩個(gè)維度”的數(shù)據(jù)管理框架體系指導(dǎo)下,開行結(jié)合數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管控、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)應(yīng)用等主要工作,全面展開了實(shí)踐與探索,已初步取得成效。

    數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)先行

    開展“一個(gè)流程,兩個(gè)維度”的數(shù)據(jù)管理工作,數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作要先行。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是一整套數(shù)據(jù)規(guī)范;數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化是通過一整套的數(shù)據(jù)規(guī)范、管控流程和技術(shù)工具來確保銀行的各種重要信息,包括產(chǎn)品、客戶、機(jī)構(gòu)、賬戶等在全行內(nèi)外的使用和交換都是一致、準(zhǔn)確的過程。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化是數(shù)據(jù)管理工作的基礎(chǔ)和起始點(diǎn),做好數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作是數(shù)據(jù)管理工作成敗的關(guān)鍵。

    數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。立足開行的集團(tuán)架構(gòu)特點(diǎn),開行首先制定了數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系框架,分為基礎(chǔ)類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、分析類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和專有類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)?;A(chǔ)類數(shù)據(jù)是指日常業(yè)務(wù)開展過程中所產(chǎn)生的具有共同業(yè)務(wù)特征的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù),并進(jìn)一步劃分為不同的數(shù)據(jù)主題,包括客戶、產(chǎn)品、協(xié)議、交易、財(cái)務(wù)、渠道、地址、資產(chǎn)、營銷及公共代碼;分析類數(shù)據(jù)是指為滿足開發(fā)銀行內(nèi)部管理需要和外部監(jiān)管要求,在基礎(chǔ)類數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上按照統(tǒng)計(jì)需求和分析規(guī)則加工后的數(shù)據(jù);專有類數(shù)據(jù)是指開發(fā)銀行集團(tuán)架構(gòu)下,投資、租賃和證券等特有業(yè)務(wù)在經(jīng)營管理中所涉及的專有性數(shù)據(jù)。

    數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容可以劃分為業(yè)務(wù)和技術(shù)兩部分。業(yè)務(wù)部分內(nèi)容是指從業(yè)務(wù)層面對數(shù)據(jù)的統(tǒng)一定義,包括數(shù)據(jù)項(xiàng)的業(yè)務(wù)涵義和數(shù)據(jù)項(xiàng)處理加工過程中應(yīng)遵循的業(yè)務(wù)規(guī)則等;技術(shù)部分內(nèi)容是指從技術(shù)實(shí)現(xiàn)層面對數(shù)據(jù)的統(tǒng)一規(guī)范和定義,包括字段長度、數(shù)據(jù)格式等。

    在實(shí)際工作中,我們先建立了全行性數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制,由領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和執(zhí)行層組成。主管行領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,幾乎所有業(yè)務(wù)部門都參與不同層級的工作。按照數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系框架,開行遵循外部標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求,并結(jié)合本行的現(xiàn)狀及同業(yè)經(jīng)驗(yàn),前后歷時(shí)兩年多,已經(jīng)制定完成了客戶、產(chǎn)品、交易、協(xié)議、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和員工七個(gè)主題2046項(xiàng)基礎(chǔ)類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和1056項(xiàng)分析類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。

    數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在業(yè)務(wù)領(lǐng)域和技術(shù)領(lǐng)域的落地。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不僅在于制定,更重要的是在業(yè)務(wù)領(lǐng)域和技術(shù)領(lǐng)域的落地。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作的常規(guī)思路是先制定、后落地,而開行將制定與落地同步開展,抓住系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)機(jī),推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的落地,既在落地過程中檢驗(yàn)了標(biāo)準(zhǔn)制定成果,又通過落地將標(biāo)準(zhǔn)制定成果效益最大化。

    為加大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在IT系統(tǒng)落地工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)力度,開行組建了科技部門一把手任組長的落地工作領(lǐng)導(dǎo)小組。目前已初步完成了數(shù)據(jù)倉庫、全流程信貸、中小企業(yè)貸款管理、客戶關(guān)系管理等重點(diǎn)系統(tǒng)及其外圍系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)落地工作,對提升數(shù)據(jù)質(zhì)量,減少重復(fù)錄入起到重要作用。

    數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化是動(dòng)態(tài)化的過程。因?yàn)閿?shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來源于業(yè)務(wù),并通過規(guī)范IT系統(tǒng)建設(shè)和業(yè)務(wù)運(yùn)行管理,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,所以隨著業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和IT系統(tǒng)的升級改造,將對數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行持續(xù)更新和維護(hù),使數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)更好地服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展,而不是制約業(yè)務(wù)的發(fā)展。

    正是通過數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和切實(shí)落地,貫通了數(shù)據(jù)從業(yè)務(wù)領(lǐng)域到技術(shù)實(shí)現(xiàn)的橋梁,為統(tǒng)一數(shù)據(jù)的定義、錄入、維護(hù)、交換、加工和使用奠定了基礎(chǔ),促進(jìn)數(shù)據(jù)的集中和共享,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量,良好地支持業(yè)務(wù)發(fā)展。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,是一個(gè)全員參與、長期、堅(jiān)持不懈的過程,是一項(xiàng)日常工作,要持續(xù)不斷地建設(shè)與完善。

    數(shù)據(jù)管控執(zhí)行力

    2008年開行在信息科技部門下設(shè)立了數(shù)據(jù)管理處,負(fù)責(zé)開展全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)據(jù)管控等工作。隨著數(shù)據(jù)管理工作的逐步深入,2012年開行基于數(shù)據(jù)管理處成立了數(shù)據(jù)管理中心,下屬信息科技部門管理。對開展數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)管控、數(shù)據(jù)倉庫管理與數(shù)據(jù)應(yīng)用管理等工作進(jìn)行了細(xì)分,開始由“粗放式管理”向“精細(xì)化管理”的轉(zhuǎn)變。

    開行結(jié)合自身數(shù)據(jù)管理工作的特點(diǎn)與需要,將數(shù)據(jù)管理中心設(shè)置在信息科技部門,可以與IT系統(tǒng)建設(shè)緊密結(jié)合,有利于推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在業(yè)務(wù)和技術(shù)領(lǐng)域的落地、數(shù)據(jù)管控技術(shù)工具建設(shè)等工作,提高部門之間協(xié)作效率。同時(shí),數(shù)據(jù)管理部門將加強(qiáng)復(fù)合型人才的培養(yǎng),打造一支業(yè)務(wù)與技術(shù)兼?zhèn)涞腂IU團(tuán)隊(duì)(商業(yè)智能化團(tuán)隊(duì))。

    制定數(shù)據(jù)管控制度與流程。2010年,開行先后制定了數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)錄入維護(hù)管理和報(bào)表需求管理等7項(xiàng)數(shù)據(jù)管控制度。這7項(xiàng)制度基本覆蓋了數(shù)據(jù)管控工作的主要內(nèi)容,明確了各項(xiàng)工作的職責(zé)分工,規(guī)范了相應(yīng)的管理流程,是開展數(shù)據(jù)管控工作的重要依據(jù)。隨著數(shù)據(jù)管控工作的不斷深入,我們將不斷完善這一制度體系。

    設(shè)立數(shù)據(jù)管控專項(xiàng)考核。為樹立數(shù)據(jù)管控工作的權(quán)威性,2010年開行將數(shù)據(jù)管控專項(xiàng)考核納入全行考核體系,制定了分支機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)管控考核指標(biāo)。經(jīng)過兩年多的實(shí)踐,這項(xiàng)工作對數(shù)據(jù)質(zhì)量提升起到顯著成效。今年將進(jìn)一步開展對總行業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)管控考核。

    建設(shè)數(shù)據(jù)管控技術(shù)工具。數(shù)據(jù)管控工作的開展離不開技術(shù)手段的支持,數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的定位正是總分行全員參與數(shù)據(jù)管控工作的技術(shù)工具。該系統(tǒng)不僅僅是數(shù)據(jù)管理人員的重要工具,更是總分行業(yè)務(wù)人員參與數(shù)據(jù)管理工作的有力工具。系統(tǒng)主要包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)管控電子流程等功能模塊,并伴隨著數(shù)據(jù)管理工作的需要不斷進(jìn)行升級完善。

    綜上所述,開行從數(shù)據(jù)管控的組織建設(shè)、制度和流程建設(shè)、管控工具建設(shè)、考核機(jī)制建設(shè)等多個(gè)方面進(jìn)行了大膽嘗試,大幅提升了數(shù)據(jù)管控的執(zhí)行能力。

    數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)

    2010年底,開行啟動(dòng)了數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)。數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)的目標(biāo)是:落實(shí)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)現(xiàn)集中共享、提升五大應(yīng)用、支持經(jīng)營決策、統(tǒng)一全行報(bào)表、挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值。

    數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)遵循“標(biāo)準(zhǔn)先行、管控保障、業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)”方法,目前各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,計(jì)劃今年上半年上線運(yùn)行。數(shù)據(jù)倉庫上線后,將基本完成數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)落地,實(shí)現(xiàn)我行數(shù)據(jù)大集中,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量,全面提高全行報(bào)表自動(dòng)化比率,大幅提升高層決策支持、精細(xì)化管理和監(jiān)管報(bào)送水平,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值,提升我行核心競爭力。

    數(shù)據(jù)“1+5”應(yīng)用

    基于數(shù)據(jù)倉庫建設(shè),開行規(guī)劃了“1+5”應(yīng)用的藍(lán)圖?!?+5”應(yīng)用是經(jīng)營管理類與其他五類:監(jiān)管合規(guī)類、風(fēng)險(xiǎn)管理類、客戶關(guān)系管理類、資產(chǎn)負(fù)債管理類、財(cái)務(wù)績效管理類等應(yīng)用系統(tǒng)。數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè),正是以數(shù)據(jù)應(yīng)用為驅(qū)動(dòng),打造支持?jǐn)?shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ)平臺(tái)。

    伴隨數(shù)據(jù)倉庫一期建設(shè),已同步開展了經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)管合規(guī)等重點(diǎn)應(yīng)用系統(tǒng)群建設(shè),并將與數(shù)據(jù)倉庫一期同步上線運(yùn)行。

    結(jié)束語

    “一個(gè)流程,兩個(gè)維度”的數(shù)據(jù)管理框架體系從數(shù)據(jù)全生命周期管理的角度詮釋了數(shù)據(jù)管理工作各個(gè)重要環(huán)節(jié)的內(nèi)容與結(jié)構(gòu),貫通了數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管控、數(shù)據(jù)應(yīng)用支持、數(shù)據(jù)應(yīng)用等各項(xiàng)數(shù)據(jù)管理工作的重要環(huán)節(jié),經(jīng)過開行前期的實(shí)踐與探索,證明該框架體系具有其科學(xué)性和可實(shí)施性。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是數(shù)據(jù)管控的依據(jù)和數(shù)據(jù)倉庫模型建設(shè)的基礎(chǔ);數(shù)據(jù)管控是手段,通過數(shù)據(jù)管控保證全行數(shù)據(jù)質(zhì)量持續(xù)提升;數(shù)據(jù)倉庫是載體,通過數(shù)據(jù)倉庫貫徹?cái)?shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)管控,全面建立有效的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系和數(shù)據(jù)應(yīng)用體系,才能最大程度地實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價(jià)值。

    數(shù)據(jù)管理工作是一個(gè)永恒的話題,在日常的數(shù)據(jù)管理工作中,我們也在不斷思考一些更深層次的問題,如:在數(shù)據(jù)管理過程中,如何能將業(yè)務(wù)與IT更好地融合,加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理工作的執(zhí)行力;如何抓住元數(shù)據(jù)管理的核心思路,在現(xiàn)有技術(shù)元數(shù)據(jù)管理的基礎(chǔ)上,做好業(yè)務(wù)元數(shù)據(jù)的管理;如何深化開展數(shù)據(jù)管理工作,讓數(shù)據(jù)成為循環(huán)的數(shù)據(jù)流,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值的螺旋式提升等。

    在后續(xù)工作中,我們將帶著這些問題,不斷學(xué)習(xí)和吸取國內(nèi)外同業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)豐富和完善“一個(gè)流程,兩個(gè)維度”的數(shù)據(jù)管理框架體系,深入開展數(shù)據(jù)管理工作,與同業(yè)共同探索一條銀行業(yè)數(shù)據(jù)管理的理論與實(shí)踐之路。

    (作者系國家開發(fā)銀行信息科技局局長)

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)管理管控
    EyeCGas OGI在泄漏管控工作中的應(yīng)用
    企業(yè)級BOM數(shù)據(jù)管理概要
    定制化汽車制造的數(shù)據(jù)管理分析
    多端聯(lián)動(dòng)、全時(shí)管控的高速路產(chǎn)保通管控平臺(tái)
    海洋環(huán)境數(shù)據(jù)管理優(yōu)化與實(shí)踐
    CTCS-2級報(bào)文數(shù)據(jù)管理需求分析和實(shí)現(xiàn)
    管控老年高血壓要多管齊下
    基于數(shù)據(jù)倉庫的住房城鄉(xiāng)建設(shè)信息系統(tǒng)整合研究
    分布式存儲(chǔ)系統(tǒng)在液晶面板制造數(shù)據(jù)倉庫中的設(shè)計(jì)
    電子制作(2016年15期)2017-01-15 13:39:15
    探析電力系統(tǒng)調(diào)度中數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)的應(yīng)用
    妹子高潮喷水视频| 成年人免费黄色播放视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 青青草视频在线视频观看| 精品久久久精品久久久| 香蕉精品网在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 在线看a的网站| 成人国产麻豆网| 中国国产av一级| 午夜激情av网站| 日韩视频在线欧美| 永久网站在线| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜免费鲁丝| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品少妇黑人巨大在线播放| 最新的欧美精品一区二区| 色哟哟·www| 不卡av一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 国产欧美亚洲国产| 亚洲av成人精品一二三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 性色av一级| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 91成人精品电影| 国产免费现黄频在线看| 国产成人免费观看mmmm| 不卡av一区二区三区| 一级爰片在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 1024香蕉在线观看| 国产一区二区三区av在线| 久久影院123| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇的逼水好多| 欧美精品一区二区大全| 中文字幕最新亚洲高清| 国产一级毛片在线| 色94色欧美一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 又黄又粗又硬又大视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩人妻精品一区2区三区| 视频在线观看一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲综合色惰| 国产片内射在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费观看无遮挡的男女| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品不卡视频一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品成人在线| 18禁国产床啪视频网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费高清在线观看日韩| av网站免费在线观看视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 亚洲,一卡二卡三卡| 少妇 在线观看| 欧美97在线视频| 天天操日日干夜夜撸| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产看品久久| 丝袜人妻中文字幕| 在线观看三级黄色| 日韩av免费高清视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| tube8黄色片| 高清视频免费观看一区二区| 精品福利永久在线观看| 亚洲天堂av无毛| 97在线视频观看| 高清欧美精品videossex| 成年av动漫网址| 亚洲久久久国产精品| 永久免费av网站大全| 久久99精品国语久久久| 极品人妻少妇av视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 9热在线视频观看99| 久久久久久人妻| 成人午夜精彩视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久国产一区二区| 午夜91福利影院| 亚洲精品在线美女| 在线观看免费视频网站a站| 免费大片黄手机在线观看| 国产成人精品无人区| 老司机亚洲免费影院| 韩国精品一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 中国三级夫妇交换| 国产精品女同一区二区软件| 2021少妇久久久久久久久久久| 色94色欧美一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 韩国精品一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 大陆偷拍与自拍| 麻豆av在线久日| 精品一区二区免费观看| 成人影院久久| 99久国产av精品国产电影| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线观看www视频免费| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲内射少妇av| 色视频在线一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 午夜精品国产一区二区电影| 国产又爽黄色视频| 国产男女超爽视频在线观看| 只有这里有精品99| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 免费日韩欧美在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 高清视频免费观看一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产免费现黄频在线看| 成人国产麻豆网| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产最新在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久婷婷青草| 国产免费福利视频在线观看| 大码成人一级视频| 好男人视频免费观看在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲在久久综合| 91国产中文字幕| 91精品三级在线观看| 美女主播在线视频| xxxhd国产人妻xxx| 免费黄色在线免费观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 青春草国产在线视频| av在线老鸭窝| 国产av码专区亚洲av| 久久99精品国语久久久| 97在线视频观看| 亚洲四区av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美人与善性xxx| 男女免费视频国产| 人人妻人人澡人人看| 日韩av免费高清视频| 中文字幕av电影在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 涩涩av久久男人的天堂| 99re6热这里在线精品视频| 国产黄色免费在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久综合国产亚洲精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久狼人影院| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 大片电影免费在线观看免费| 天美传媒精品一区二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 我要看黄色一级片免费的| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲av男天堂| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人精品在线电影| 亚洲天堂av无毛| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美精品亚洲一区二区| h视频一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 国产成人91sexporn| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品二区激情视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲第一青青草原| 91aial.com中文字幕在线观看| 在线观看免费高清a一片| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲久久久国产精品| 日日撸夜夜添| 91精品国产国语对白视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲,欧美精品.| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品免费视频内射| 考比视频在线观看| 国产极品天堂在线| 亚洲色图综合在线观看| 激情视频va一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 精品酒店卫生间| 久久99精品国语久久久| 两个人看的免费小视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 深夜精品福利| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产野战对白在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日本vs欧美在线观看视频| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久精品免费免费高清| 日韩一本色道免费dvd| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| www日本在线高清视频| 亚洲图色成人| 精品国产露脸久久av麻豆| www.精华液| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 高清在线视频一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲国产av新网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品视频人人做人人爽| 天堂中文最新版在线下载| 人人妻人人澡人人看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| videosex国产| 日日撸夜夜添| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 乱人伦中国视频| 老司机影院毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 我要看黄色一级片免费的| 男女午夜视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 各种免费的搞黄视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜福利乱码中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 香蕉国产在线看| videossex国产| 男人添女人高潮全过程视频| 成人黄色视频免费在线看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲久久久国产精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 在线观看国产h片| 国产精品一二三区在线看| 最近中文字幕2019免费版| 最近中文字幕高清免费大全6| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美97在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 高清在线视频一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一本大道久久a久久精品| 成人免费观看视频高清| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费在线观看完整版高清| 国产精品免费大片| 久久婷婷青草| 午夜久久久在线观看| 成年av动漫网址| 国产一区二区三区av在线| 九色亚洲精品在线播放| 天天操日日干夜夜撸| 春色校园在线视频观看| 香蕉丝袜av| av在线播放精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 中国国产av一级| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 97在线人人人人妻| 久久这里只有精品19| 婷婷色av中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 黄片播放在线免费| 亚洲久久久国产精品| 中国国产av一级| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一级片'在线观看视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中国三级夫妇交换| 亚洲少妇的诱惑av| 日本vs欧美在线观看视频| 自线自在国产av| 亚洲熟女精品中文字幕| 如何舔出高潮| 少妇被粗大猛烈的视频| 黄色 视频免费看| 国产精品无大码| 日韩一区二区三区影片| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美日韩精品网址| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产色片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本欧美国产在线视频| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产色片| 男女边摸边吃奶| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产av码专区亚洲av| 咕卡用的链子| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜福利影视在线免费观看| av.在线天堂| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲av电影在线进入| 国产成人a∨麻豆精品| 国产在线免费精品| 色播在线永久视频| 色网站视频免费| 嫩草影院入口| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 中文字幕色久视频| 国产色婷婷99| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一边亲一边摸免费视频| 日韩视频在线欧美| 色哟哟·www| 精品人妻在线不人妻| 97在线视频观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人漫画全彩无遮挡| 久久av网站| 9色porny在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 一区二区三区四区激情视频| 五月开心婷婷网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久国产精品麻豆| 大片免费播放器 马上看| 国产精品.久久久| 热re99久久国产66热| 老司机影院毛片| 人妻人人澡人人爽人人| 满18在线观看网站| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久人妻熟女aⅴ| av卡一久久| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品国产综合久久久| 熟女电影av网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品自拍成人| 啦啦啦啦在线视频资源| 最新中文字幕久久久久| videos熟女内射| 各种免费的搞黄视频| 日韩视频在线欧美| 国产人伦9x9x在线观看 | 免费观看无遮挡的男女| 女性生殖器流出的白浆| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久99一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品第二区| 91国产中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 少妇人妻 视频| 涩涩av久久男人的天堂| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产又爽黄色视频| 国产视频首页在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 免费观看无遮挡的男女| 欧美激情高清一区二区三区 | h视频一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久狼人影院| 日韩制服骚丝袜av| 在线观看www视频免费| 一级片免费观看大全| 久久精品国产综合久久久| 国产精品二区激情视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产野战对白在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 飞空精品影院首页| 国产精品偷伦视频观看了| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产福利在线免费观看视频| 国产成人免费观看mmmm| 天美传媒精品一区二区| 国产男女内射视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品人妻久久久影院| 久久人人97超碰香蕉20202| 青草久久国产| 少妇熟女欧美另类| 电影成人av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 在现免费观看毛片| 亚洲av电影在线进入| 91精品国产国语对白视频| 尾随美女入室| 搡老乐熟女国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 伦理电影免费视频| 人妻 亚洲 视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产免费现黄频在线看| 91精品伊人久久大香线蕉| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费观看无遮挡的男女| 看十八女毛片水多多多| 国产成人免费无遮挡视频| 看免费成人av毛片| av国产精品久久久久影院| 成年人免费黄色播放视频| 国产成人免费无遮挡视频| 在线天堂中文资源库| 精品少妇久久久久久888优播| kizo精华| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲色图综合在线观看| 国产在线视频一区二区| 久久 成人 亚洲| 国产免费现黄频在线看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| xxxhd国产人妻xxx| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 日本欧美国产在线视频| 国产av码专区亚洲av| 精品国产国语对白av| videosex国产| 久久 成人 亚洲| 十八禁网站网址无遮挡| 精品第一国产精品| 蜜桃在线观看..| 免费av中文字幕在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美国产精品一级二级三级| h视频一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 黄色怎么调成土黄色| 黄片小视频在线播放| 国产精品免费大片| 男女无遮挡免费网站观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品一区二区三卡| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成人亚洲欧美一区二区av| 性色avwww在线观看| 99国产综合亚洲精品| 咕卡用的链子| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人一区二区在线| 一级毛片我不卡| 麻豆av在线久日| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 在线观看免费高清a一片| 满18在线观看网站| 香蕉精品网在线| 各种免费的搞黄视频| 久久av网站| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 新久久久久国产一级毛片| 欧美精品av麻豆av| 色94色欧美一区二区| 国产成人aa在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久这里有精品视频免费| 免费观看无遮挡的男女| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 男人舔女人的私密视频| 一边亲一边摸免费视频| 国产一区二区激情短视频 | 日本色播在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 综合色丁香网| 男女免费视频国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 春色校园在线视频观看| 街头女战士在线观看网站| 波多野结衣av一区二区av| 丰满迷人的少妇在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本vs欧美在线观看视频| 1024香蕉在线观看| 一本久久精品| 一区二区三区精品91| 免费黄频网站在线观看国产| 人人澡人人妻人| 制服丝袜香蕉在线| 飞空精品影院首页| 有码 亚洲区| av有码第一页| 九色亚洲精品在线播放| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧美成人精品一区二区| 婷婷色综合www| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费少妇av软件| 26uuu在线亚洲综合色| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人av激情在线播放| 黄频高清免费视频| 如何舔出高潮| 国产精品欧美亚洲77777| 久久精品人人爽人人爽视色| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 美女国产视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品一国产av| 日本欧美视频一区| av在线播放精品| a级毛片在线看网站| 欧美成人午夜免费资源| 久久久久人妻精品一区果冻| 免费观看av网站的网址| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩av免费高清视频| 90打野战视频偷拍视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黄色一级大片看看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产在视频线精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 综合色丁香网| 美女大奶头黄色视频| 欧美 日韩 精品 国产| √禁漫天堂资源中文www| 最近中文字幕2019免费版| 999精品在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 人体艺术视频欧美日本| 久热久热在线精品观看| 国产精品三级大全| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品久久久久久久久免| 一级毛片电影观看| av.在线天堂| 18禁观看日本| 制服人妻中文乱码| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 丰满乱子伦码专区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久热久热在线精品观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 黄频高清免费视频| 国产爽快片一区二区三区| 成人漫画全彩无遮挡| 天天操日日干夜夜撸| 国产日韩欧美亚洲二区| av国产精品久久久久影院| 国产黄色免费在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男男h啪啪无遮挡| 免费人妻精品一区二区三区视频| 男女无遮挡免费网站观看|