創(chuàng)先爭優(yōu) 為企業(yè)科學發(fā)展提供堅強保障

孫鵬

在陜西省紀念建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)表彰大會上，陜西煤業(yè)化工集團公司黨委被授予“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”榮譽稱號。作為陜西省屬國有特大型能源化工企業(yè)，陜煤化集團現(xiàn)有基層黨委109個，黨總支90個，基層黨支部1571個，黨員34932名。近年來，按照省委、省國資委黨委的部署，陜煤化集團黨委立足經(jīng)常性、注重實效性、著眼長效性開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并把創(chuàng)先爭優(yōu)和企業(yè)改革發(fā)展融為一體，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)的引領作用，為推動企業(yè)科學發(fā)展提供堅強政治保障。

以創(chuàng)先爭優(yōu)強化思想引領增強科學發(fā)展領導力

面對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務，陜煤化集團黨委始終堅持把黨員干部的理論學習作為首要的政治任務來抓，以素質(zhì)提升為中心，把學習作為終身任務和工作方法，堅持不懈地用理論體系武裝頭腦，在掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領上下功夫。為了把廣大黨員和干部職工思想統(tǒng)一到中心工作上，集團公司經(jīng)過理論研討和解放思想大討論，進一步明確了“以煤炭開發(fā)為基礎，以煤化工為主導，多元互補發(fā)展，打造中國一流安全節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略思路和愿景目標，并提出了陜北能源化工基地二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，在集團公司上下形成了同心協(xié)力、團結(jié)奮進、共謀發(fā)展的良好局面。

以創(chuàng)先爭優(yōu)強化人才引領增強科學發(fā)展創(chuàng)造力

陜煤化集團黨委積極探索新時期新形勢下黨組織發(fā)揮作用有效機制，制訂了《黨委議事規(guī)則》、《領導成員聯(lián)系點制度》、《加強領導班子建設的意見》、《干部任用工作條例》，形成了一系列黨建工作制度。堅持“黨管干部”原則，嚴格組織程序，靠制度管人，不斷擴大干部工作的民主程度，認真選配好各級領導班子。同時，積極實施“人才強企”戰(zhàn)略，先后舉辦了六期企業(yè)領導人員及后備干部培訓班。2011年，與西安交通大學、西安建筑科技大學、西北大學、西安科技大學合作，將用三年時間對全集團2000余名中層以上管理人員實行輪訓教育，進一步提高管理人員的業(yè)務能力和整體素質(zhì)。

以創(chuàng)先爭優(yōu)強化組織引領增強科學發(fā)展保障力

陜煤化集團黨委堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)中心工作的最佳切入點，狠抓基層組織建設。在近年來開展的“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動中，把解決實際問題、兌現(xiàn)承諾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，共完成急難險重任務524項，解決職工群眾反映的熱點難點問題951個，為職工群眾辦好事1683件。隨著企業(yè)新項目不斷增加，集團公司黨委堅持做到新建經(jīng)濟組織的同時建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營管理機構(gòu)的同時調(diào)整黨組織設置。不斷深化“雙培養(yǎng)”工程，制定下發(fā)了《關于進一步加強黨員管理的意見》，注重把技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，每年發(fā)展黨員1000余名。組織引導基層黨組織充分利用黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾制、黨員品牌工程等有效載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

以創(chuàng)先爭優(yōu)強化文化引領增強科學發(fā)展軟實力

陜煤化集團黨委始終把企業(yè)文化建設作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、提高核心競爭力的重要抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，提高員工隊伍素質(zhì)為重點，提出了“一體多元，彰顯個性；和而不同，共存共榮”的企業(yè)文化建設方針。經(jīng)過近年來的實踐，逐步形成了以“打造中國一流安全節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)”為企業(yè)愿景，“一切為了發(fā)展，一切為了職工”為企業(yè)宗旨的具有陜煤化特色的企業(yè)文化體系。集團公司通過召開現(xiàn)場會、理論研討、宣傳教育等方式，把文化理念體現(xiàn)在管理制度、工作標準、考評體系之中，把價值理念貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際過程中，促進了企業(yè)文化與經(jīng)營管理的有機融合，先后涌現(xiàn)出來黃陵礦業(yè)、澄合王村煤礦等一批在行業(yè)具有示范和影響的企業(yè)文化先進企業(yè)，集團公司先后榮獲全國企業(yè)文化建設50強、品牌建設示范單位等榮譽稱號。

以創(chuàng)先爭優(yōu)強化責任引領增強科學發(fā)展凝聚力

陜煤化集團在自身取得跨越發(fā)展的同時，讓職工充分享受到企業(yè)發(fā)展帶來的成果，并積極踐行社會責任，創(chuàng)先爭優(yōu)獻愛心，增強了黨的凝聚力，彰顯了國企良好形象。集團公司職工年均收入由2006年的1.85萬元增長到2011年的6.8萬元。投資近百億元實施了近500萬平方米的棚戶搬遷改造工程，目前竣工住宅面積397萬平方米，安置職工6.66萬戶。每年都要投入數(shù)千萬資金開展“秋季助學”和“送溫暖”活動，從2012年起每年將增加投入1億元實施困難職工兜底幫扶。在“迎峰度夏”、“迎冬度峰”用煤高峰期，采取各種措施，犧牲自身利益，確保省內(nèi)電煤發(fā)運。積極響應省政府號召，全面參與陜西經(jīng)濟社會發(fā)展，直接扶持法門寺文化景區(qū)建設項目、延安地區(qū)黃陵縣果庫建設、安康市建設漢江濱江大道市政等工程建設。在省“兩聯(lián)一包”和“千企千村扶助行動” 扶貧工作中，集團公司及所屬企業(yè)共結(jié)對79個貧困村，開展對口幫扶。近年來，陜煤化集團已經(jīng)向社會直接捐款達3億多元，彰顯了國有企業(yè)的良好形象。

站在新的歷史起點上，陜煤化集團將認真貫徹落實省委書記趙樂際在陜西省紀念建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)表彰大會上的重要講話精神，以科學發(fā)展觀為指導，把創(chuàng)先爭優(yōu)和企業(yè)改革發(fā)展融為一體，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)的引領作用，為集團公司“十二五”實現(xiàn)銷售收入2000億元，早日進入世界500強，提供堅強的思想、政治和組織保證。

（作者單位：陜西煤業(yè)化工有限責任公司）