企業(yè)工會在構(gòu)建和諧社會中的作用

劉紅衛(wèi)

構(gòu)建社會主義和諧社會，貫穿于全面建設(shè)小康社會和中國特色社會主義的全過程，是黨中央提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，是應(yīng)時之舉、有力之舉、創(chuàng)新之舉，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必然選擇。建設(shè)和諧企業(yè)，關(guān)系到構(gòu)建和諧社會和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的大局。而工會組織由于其性質(zhì)決定了在建設(shè)和諧企業(yè)的進(jìn)程中具有無可替代的作用，處于“黨政所望、職工所盼、工會所能”的交叉點(diǎn)上，是大有可為，大有作為的。

一、發(fā)揮工會的組織帶頭作用

我國革命和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的歷史實(shí)踐證明，工人階級是我們黨最堅實(shí)最可靠的階級基礎(chǔ)，是社會主義中國的領(lǐng)導(dǎo)階級。胡錦濤總書記在中國工會十五大上指出：我國工人階級始終站在時代前列，艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，積極投身革命、建設(shè)、改革的時代洪流，做出了彪炳史冊的杰出貢獻(xiàn)。全心全意依靠工人階級是我黨一貫堅持的根本指導(dǎo)方針。工會組織是工人階級的群眾組織，是黨同工人階級聯(lián)系的天然紐帶。具體來講，企業(yè)工會就是要按照“政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)利上維護(hù)”的總體要求，把依靠方針進(jìn)一步落實(shí)到企業(yè)工作的方方面面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出貢獻(xiàn)。政治上保證，就是要通過落實(shí)以職工代表大會為主要載體的職工民主管理、民主監(jiān)督制度，堅決維護(hù)工人階級的主人翁地位；制度上落實(shí)，就是要通過建立健全職工代表大會制度與平等協(xié)商、集體合同制度，為依靠方針的貫徹落實(shí)提供制度和機(jī)制保證；素質(zhì)上提高，就是要堅持用鄧小平理論和“三個代表”等重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大職工群眾，引導(dǎo)廣大職工努力學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識與現(xiàn)代科學(xué)文化技術(shù)，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)；權(quán)益上維護(hù)，就是要堅決維護(hù)職工群眾合法的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，切實(shí)保障職工群眾的民主權(quán)利，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。

二、著力提高職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會組織的教育職能作用

工會組織承擔(dān)著教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊伍的職責(zé)。應(yīng)加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工會干部的辦事能力；加強(qiáng)工會組織建設(shè)，努力把工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作靈活、作用顯著、職工信賴的職工之家，增強(qiáng)工會組織的活力；苦練“內(nèi)功”，從“活動主導(dǎo)型”向“管理服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，提高工會組織的群眾化、民主化管理水平，增強(qiáng)工會組織的內(nèi)力；不斷總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新“職工之家”建設(shè)的思路、內(nèi)容、領(lǐng)域，提升工會組織的魅力與威望。

著力提高職工隊伍素質(zhì)，一是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大職工，引導(dǎo)廣大職工群眾樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)為全面建設(shè)小康社會而奮斗的歷史使命感和責(zé)任感；加強(qiáng)法制教育宣傳，引導(dǎo)廣大職工建立與構(gòu)建社會主義和諧社會相適應(yīng)的社會主義思想道德體系，為全面構(gòu)建社會主義和諧社會提供精神動力和思想道德支持。二是工會要切實(shí)貫徹科技興國和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，始終把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中的長期戰(zhàn)略任務(wù)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”活動。三是要緊密結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，著力建設(shè)一支勇于探索、創(chuàng)新，作風(fēng)過硬，技術(shù)精湛的專業(yè)技術(shù)隊伍；著力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)高效，銳意進(jìn)取的企業(yè)管理隊伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供充足的人才儲備。同時要更新觀念，創(chuàng)造有利于職工個人成長的氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工個人的共同成長。

三、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)

國有企業(yè)與職工群眾的根本利益是一致的，但二者仍然存在著一定的矛盾性。隨著社會形態(tài)多元化的不斷發(fā)展，企業(yè)與職工之間的矛盾無論從數(shù)量上還是形式上都呈現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢，產(chǎn)生了較多勞動關(guān)系的矛盾和糾紛，這些問題的出現(xiàn)導(dǎo)致勞動爭議案件增多，職工群眾集體上訪事件時有發(fā)生，已經(jīng)成為影響職工隊伍和社會穩(wěn)定和諧的重要因素，如何妥善解決這些矛盾，已成為工會組織在新形勢下所面臨的新課題。

一般相對于企業(yè)來講，職工處于弱勢的地位，工會作為職工自己的組織其主要職責(zé)就是要在法律范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)職工與企業(yè)的關(guān)系，一方面維護(hù)職工合法權(quán)益，另一方面要團(tuán)結(jié)和組織職工為企業(yè)發(fā)展積極工作。這既是工會組織的權(quán)利又是工會組織的義務(wù)。

構(gòu)建穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。強(qiáng)化企業(yè)工會職能作用的發(fā)揮，強(qiáng)化企業(yè)工會的有效制衡作用，這是企業(yè)工會組織在構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的重要責(zé)任。在企業(yè)工會組織的積極參與下，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，體現(xiàn)在健全的企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)，依法的勞資雙方的權(quán)益保證，公平、公開、公正的勞資雙方的規(guī)章制度的執(zhí)行。

工會組織要把建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系放在工會工作的重要議事日程來抓緊抓好。2008年1月1日起開始實(shí)施的《中華人民共和國勞動合同法》為建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系提供了更加有力的法律依據(jù)，為工會組織在建立、維護(hù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系上提供了更加廣泛的施展空間。要通過建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行各項法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》，履行《集體合同》，維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益，把廣大職工群眾的工作積極性充分調(diào)動和發(fā)揮起來，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大貢獻(xiàn)。

四、立足建設(shè)參與職能，發(fā)揮“助推器”的作用，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

企業(yè)發(fā)展，是建設(shè)和諧企業(yè)的本質(zhì)要求，是企業(yè)和諧的重要前提和基礎(chǔ)。企業(yè)職工是推動企業(yè)發(fā)展的主力軍，建設(shè)和諧企業(yè)需要廣大職工的廣泛參與。參與建設(shè)職能是工會組織的基本職能之一。每個職工都有被人承認(rèn)，感到自己的重要性的需要，沒有人愿意自己在單位只是一個編號或是一個數(shù)目。工會組織應(yīng)樹立“利益共生，雙贏互動”的理念，著力搭建職工奉獻(xiàn)企業(yè)的發(fā)展平臺，健全科學(xué)合理的激勵機(jī)制、公平公正的分配機(jī)制、符合實(shí)情的競賽載體，為職工提供勞動得到尊重、價值得以體現(xiàn)的舞臺，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時，職工收入能夠同步增加，實(shí)現(xiàn)“效益保權(quán)益”的目的，繼而不斷夯實(shí)構(gòu)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，努力形成“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的良好局面。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務(wù)服務(wù)的。構(gòu)建和諧企業(yè)的過程，也就是全心全意依靠職工辦企業(yè)的過程。充分發(fā)揮工會組織傳統(tǒng)優(yōu)勢，凝聚人心，凝聚智慧，凝聚力量，在廣大職工群眾中廣泛開展創(chuàng)新活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為構(gòu)建社會主義和諧社會做貢獻(xiàn)。工會組織應(yīng)堅持并不斷發(fā)展以職代會制度為基本形式的民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，搞好企務(wù)公開，維護(hù)好職工對企業(yè)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷鞏固構(gòu)建和諧企業(yè)的群眾基礎(chǔ)。

當(dāng)前，要適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，在廣大職工群眾中深入開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動，把蘊(yùn)藏在廣大職工群眾中的智慧和力量充分發(fā)掘出來，推動群眾性的創(chuàng)新活動扎扎實(shí)實(shí)地開展下去，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，努力為構(gòu)建社會主義和諧社會奠定雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。與此同時工會組織還要利用自身優(yōu)勢積極組織職工群眾開展豐富多彩、積極向上的文化娛樂活動，以達(dá)到團(tuán)結(jié)職工，凝聚人心，陶冶情操的目的。

五、維護(hù)穩(wěn)定發(fā)展大局，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境

構(gòu)建社會主義和諧社會要堅持以人為本。在企業(yè)中，要充分發(fā)揮職代會的作用，探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑，圍繞廣大職工群眾最關(guān)心、最困難、最直接的利益問題上來，引導(dǎo)職工正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，通過工會組織平臺維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，從而維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

工會要搞好維護(hù)，既要旗幟鮮明地教育引導(dǎo)廣大職工群眾積極投身社會主義和諧社會建設(shè)中，又要理直氣壯地維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的合法權(quán)益。工會要教育引導(dǎo)廣大職工站在全局的高度，充分認(rèn)識構(gòu)建社會主義和諧社會的重要性和必要性，以主人翁的態(tài)度積極參與構(gòu)建社會主義和諧社會。要積極引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，建立和完善職工表達(dá)訴求的正常渠道，把職工群眾的意愿和要求體現(xiàn)在有關(guān)職工權(quán)益的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度中，從源頭上維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。要從工會是“職工之家”這一基本立場出發(fā)，把問政于民，問需于民，問計于民經(jīng)常化制度化，形成滿足廣大職工群眾合理愿望，保障廣大職工合法權(quán)益的長效機(jī)制。真正做到情系職工群眾，心想職工群眾，利謀于職工群眾，既做職工群眾的貼心人，又做職工群眾的主心骨。

工會組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中擔(dān)當(dāng)著越來越重要的角色，發(fā)揮著越來越重要的作用，這就更需要提高工會組織工作水平和工會干部素質(zhì)。目前所面臨的新形勢、新時代必然會對工會干部提出新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，這就要求大家要努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會黨中央制定的新方針、新政策，并將其付諸于自身的工作實(shí)踐中，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，立黨為公、執(zhí)政為民，面向職工，以較高的自身素養(yǎng)和工作水平建設(shè)和諧社會，開創(chuàng)工會工作的新局面！

（作者單位：陜西銅川北斗房地產(chǎn)有限責(zé)任公司）