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    向日葵族走俏職場

    2011-12-29 00:00:00毛文
    人力資源 2011年5期


      一次偶然的機(jī)會,我在深圳美麗的東部華僑城茶溪谷看到了山坡上盛開的向曰葵,頃刻間便被它的獨(dú)有氣勢所震撼。眼前向曰葵正以一種挺拔堅(jiān)韌的姿態(tài)打破束縛,展示著磅礴的盎然生機(jī),昭示天下。我仿佛也看到了向日葵所蘊(yùn)含的體現(xiàn)價值的張力,以及向往自由的精神。難怪酷愛色彩的梵高以此來表達(dá)自己的愿望——生命和愛情。梵高以向日葵的各種花姿來表達(dá)情感,有時甚至將自己比作向日葵。當(dāng)梵高的向日葵成了不朽之作,我們也對向日葵有了更深刻的認(rèn)知。由向日葵的人見人愛,聯(lián)想到了我們奮斗的職場,或許我們可以從向日葵的姿態(tài)中找到若干合適的職場姿態(tài)。
      
      ☆陽光姿態(tài)
      
      向日葵始終追尋著陽光的方向,日出日落并不影響它的情緒,它依陽光而生存,并向陽光綻放?!奥殘鱿蛟豢濉睂ぷ骱蜕钣兄鞔_的目標(biāo),立場堅(jiān)定、計劃完整、樂觀進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,對新鮮事物充滿好奇和探求,并能付諸行動。
      
      ☆愉悅姿態(tài)
      
      向日葵的艷麗色彩、細(xì)膩色調(diào)無不傳遞著愉悅的氣息,從感官上營造著快樂的氛圍。“職場向日葵族”信奉知足者常樂,享受職場生活的每一天,不僅不做工作的奴役,相反還能在工作中尋找到人生的滿足感。選擇喜歡的工作,是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。
      
      ☆抗壓姿態(tài)
      
      向日葵在生長過程中難免遭受各種自然考驗(yàn),但它依然迎著太陽綻放,永不低頭妥協(xié)。
      “職場向日葵族”善于在壓力中生存,不屈不撓,不為小困境而折服,懂得釋放壓力,綻放自己的能量。
      
      ☆獨(dú)立姿態(tài)
      
      向日葵獨(dú)立獨(dú)行,保持傲然的個性。雖然有著整齊劃一的陽光屬性,但不忘在成長的空間里保持自由的心態(tài)?!奥殘鱿蛉湛濉北砻嫔嫌袕谋娦?,其實(shí)內(nèi)心非常自我而又獨(dú)立,除了享受公眾價值之外,更特別追求個性價值。
      
      ☆恣意姿態(tài)
      
      向日葵在烈日中恣意成長,適應(yīng)能力超強(qiáng),一個花盤上可以綻放1000—3000朵小花。
      “職場向日葵族”在職場這個舞臺上演繹著自己的角色,并不在意是主角或者配角。他們的最大使命就是做最好的自己。
      
      ☆激情姿態(tài)
      向日葵可以在世界各地生長,即便是在干旱區(qū),它依然激情不減,期待著雨季的到來。
      “職場向曰葵族”對未來充滿著期望,激情四射地散發(fā)著勃勃生機(jī)。
      職場向曰葵族非一目促成,需要時間的考驗(yàn)和磨練。如何成為職場向日葵族,以下五大成長秘籍可供讀者參考:
      ★認(rèn)同“被需求”的職場幸福感
      職場的幸福感不同于生活。它是由很多、很小、很細(xì)微的細(xì)節(jié)組成的,所以職場的幸福感來自上司的一次肯定和提攜,來自周圍環(huán)境的認(rèn)同,來自自我價值的體現(xiàn)。當(dāng)員工在職場中不斷地“被需求”,其實(shí)就是自我價值的實(shí)現(xiàn)。積極地看待這種“被需求”,而不是消極地認(rèn)為是“被利用”,那么我們的職場心態(tài)首先就是陽光的。感受這種“被需求”的幸福感,就能產(chǎn)生正面的能量,并充滿著朝氣。能夠期待著“被需求”,就是期待著有更大的作為、更多的超越,以及更多的貢獻(xiàn)。
      ★做負(fù)面情緒的狙擊手
      人是受情緒導(dǎo)控的,而人的情緒又可分為正面和負(fù)面。我們在工作中難免會因?yàn)楦鞣N壓力而產(chǎn)生悲觀、抑郁、煩躁、焦慮、生悶氣等負(fù)面情緒,如果能抱著“煮不爛的銅豌豆,打不死的小強(qiáng)”此類信念,那么面對任何困惑我們都能依靠自己的力量走出來。選擇性遺忘也是職場特有的生存能力,如果能把那些不開心的事情忘得快一點(diǎn),不糾結(jié)在其中,我們就能恣意綻放,而不是患得患失。相信職場的春天最美麗,就能控制好自己的不良情緒。
      ★學(xué)會“感恩+贊美”
      “感恩+贊美”是職場最重要的溝通法則。一份工作,一個導(dǎo)師,
      個朋友,都是上天賜予的禮物,只有感恩才會懂得珍惜和把握,才會換得心和心的交融。而適度贊美是最實(shí)用且行之有效的交流方式,每個人身上都有不同的閃光點(diǎn),贊美可以讓這種閃光點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大,同時為自己尋找合適的榜樣?!案卸?贊美”,這是改善職場人際關(guān)系的唯一途徑,也是職場生活愉悅度的風(fēng)向標(biāo),一個不懂得感恩和贊美的人,是不會擁有職場快樂的,相反,還會因?yàn)樯钕萑穗H關(guān)系的沼澤地而無法自拔。
      ★適度獎勵自己
      職場的獨(dú)立性,不僅僅指自我實(shí)現(xiàn)的工作能力,還包括自我激勵能力。能夠肯定自己的人一定是樂觀向上的,為取得的任何進(jìn)步和業(yè)績肯定自己,那么每一天都會充滿陽光,即使沒有陽光也會因?yàn)槠诖柟獾牡絹矶@得熠熠生輝。一件漂亮的衣服,一次特別的旅程,一本有益的書籍,不在乎價格的高低,而在于肯定自己的付出。這樣小小的獎勵使得工作更有樂趣、更有激情,不僅可以和壓力揮揮手,更可以讓自己保持良好的個人魅力。
      ★培養(yǎng)人生的超級情趣
      工作是為了讓生活更美好。辛勤工作的最終目的,就是讓自己的生活更豐富多彩。閑暇時可以拿上畫筆重溫兒時的夢想,描繪出最真的色彩,也可以自拍DV成就自己的夢工廠。超級情趣的培養(yǎng)可以化解工作帶來的壓力,可以培養(yǎng)張弛有度的生活節(jié)奏,更可以享受因擁有生活的掌控力而帶來的自信和豁達(dá)。有情趣,就會有激情,因?yàn)榍槿つ芗ぐl(fā)人的熱情和創(chuàng)造的動

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