文化個(gè)體的生命歷程及其再就業(yè)選擇

李洪君 祝湘琳

[摘要]同樣受到東北老工業(yè)基地新二元社會(huì)結(jié)構(gòu)的規(guī)制，某些失業(yè)者突破其多年的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累作出了跨行業(yè)的職業(yè)選擇。通過(guò)對(duì)沈陽(yáng)技工A的生命歷程的考察，我們發(fā)現(xiàn)，多年來(lái)的再分配社會(huì)結(jié)構(gòu)中形成的工人對(duì)國(guó)家、企業(yè)與社會(huì)生活的認(rèn)知、情感與評(píng)價(jià)，構(gòu)成了其生命歷程的“前見(jiàn)”(借用枷達(dá)默爾語(yǔ))，這種意義之網(wǎng)，制約著他在就業(yè)過(guò)程中的認(rèn)知與選擇。自國(guó)有企業(yè)失業(yè)，可以在一定程度上被理解為與國(guó)家的脫軌。當(dāng)這種象征性的事件結(jié)束之后，歷經(jīng)了彷徨、無(wú)奈，甚至屈從的心理嬗變過(guò)程，當(dāng)新的意義之網(wǎng)被編織起來(lái)，其生命歷程中前期的某些“節(jié)點(diǎn)”，會(huì)引起新的注視，甚至?xí)绊懙絺€(gè)體的業(yè)選擇。在這樣的再就業(yè)過(guò)程中，不是人力資本失靈，而是更生的文化之網(wǎng)發(fā)現(xiàn)并激活了沉淀資本。

[關(guān)鍵詞]新二元社會(huì)；生命歷程；偶然性因素；就業(yè)

[中圖分類號(hào)]C91

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]1672－2426(2011)06－0060－03

一、問(wèn)題

本文所面對(duì)的問(wèn)題是，有學(xué)者(李培林等)發(fā)現(xiàn)，在東北老工業(yè)基地社會(huì)里，失業(yè)群體的再就業(yè)過(guò)程中存在一定的“人力資本”失靈現(xiàn)象。有關(guān)該社會(huì)事實(shí)的發(fā)生原因，劉平曾以東北老工業(yè)基地“新二元社會(huì)”之獨(dú)特的社會(huì)類型予以闡述。即，大型國(guó)有企業(yè)的聚集，型構(gòu)了一種具有單位制特征的社會(huì)結(jié)構(gòu)，它內(nèi)嵌于改革以來(lái)所形成的市場(chǎng)化進(jìn)程中的社會(huì)結(jié)構(gòu)之中。不同性質(zhì)的社會(huì)單元在彼此關(guān)聯(lián)程度、運(yùn)行機(jī)制及相應(yīng)觀念之間，存在著二元對(duì)立的特點(diǎn)。換言之，老工業(yè)基地社會(huì)是一種市場(chǎng)調(diào)節(jié)與再分配兩種主要資源配置機(jī)制皆十分顯著的社會(huì)形態(tài)。當(dāng)代學(xué)者(如李培林)所發(fā)現(xiàn)的老工業(yè)基地社會(huì)的失業(yè)與再就業(yè)難題，即國(guó)有企業(yè)分流出來(lái)的人員在市場(chǎng)化了的勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于人力資本失靈的境遇，實(shí)際上可以看作是再分配體系與市場(chǎng)體系在運(yùn)行機(jī)制等方面的沖突的表現(xiàn)之一。針對(duì)大規(guī)模失業(yè)人員在再就業(yè)過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題，筆者認(rèn)為，社會(huì)結(jié)構(gòu)進(jìn)路可以解釋再就業(yè)過(guò)程中的普遍性現(xiàn)象(如改造大型國(guó)企并不能有效解決大規(guī)模失業(yè)問(wèn)題。因?yàn)橐試?guó)企為主的老工業(yè)基地社會(huì)需要特定類型的人才，無(wú)力接收大量的失業(yè)者)，但是它對(duì)呈現(xiàn)特殊樣態(tài)的個(gè)體現(xiàn)象則缺乏相應(yīng)的敏感度。在此，筆者且利用生命歷程的框架來(lái)考察東北老工業(yè)基地新二元社會(huì)結(jié)構(gòu)及生命歷程中的重大事件在東北青年人生發(fā)展軌跡中的影響。生命歷程理論是生活史研究中的一種范式，源于20世紀(jì)50年代美國(guó)社會(huì)科學(xué)界的芝加哥學(xué)派。該框架主要從三個(gè)內(nèi)容人手來(lái)考察研究對(duì)象在社會(huì)結(jié)構(gòu)中的遭遇與選擇：整個(gè)生命歷程中年齡的特定意義；社會(huì)模式的代際傳遞；宏觀事件及社會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)個(gè)人生命史的影響。筆者主要通過(guò)描述、分析在一次深度訪談中所獲得的資料，來(lái)分析社會(huì)重大事件對(duì)東北技工生命歷程的影響(尤其是其失業(yè)／再業(yè)的歷程)。

二、當(dāng)個(gè)體開(kāi)始遭遇重大事件

筆者訪談的對(duì)象是一名普通的東北技工A，男，漢族人，黨員。1962年生于沈陽(yáng)市鐵西區(qū)。A的父親是鐵西L廠的“技工”。1985年，A自軍隊(duì)復(fù)員回來(lái)，雖然沒(méi)有什么“技術(shù)”，但有幸得到一份技術(shù)活兒：到鐵西L廠做質(zhì)檢員。在25歲那年(1986年)，A與一名中學(xué)數(shù)學(xué)老師結(jié)婚。不久又有了一個(gè)孩子。A的生活經(jīng)歷很普通，也就很有代表性。在上世紀(jì)90年代以來(lái)，中國(guó)東北老工業(yè)基地社會(huì)里，青年的求學(xué)、就業(yè)之途具有很大的相似性。他們的心理狀態(tài)也基本相同。

不幸是從2000年開(kāi)始的。那年春天，A自工作單位下崗。A說(shuō)，1995年以后，他們就感覺(jué)到廠子生產(chǎn)狀態(tài)每況愈下。從前，他每個(gè)月的全部收入有600多元，1995年之后，他的月收入全部加起來(lái)才400多元。這時(shí)，雖然L廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在大會(huì)上為大伙“打氣”，但大伙都感覺(jué)到了生存危機(jī)。1997年秋，廠子開(kāi)始分批清退臨時(shí)工。不過(guò)一年，集體工人就成為第二批“勸退”對(duì)象。有的人已經(jīng)開(kāi)始在悄悄地準(zhǔn)備“后路”。2000年，-廠子開(kāi)始對(duì)全民工“下手”。A與他的朋友們是全民工，也有些兔死狐悲了。大家在一起的時(shí)候，心情都有些沉重。A說(shuō)，鐵西區(qū)很多國(guó)有企業(yè)前幾年就已經(jīng)“減員增效”了，L廠還是比較晚的。這一年，沈陽(yáng)市累計(jì)下崗職工達(dá)到65萬(wàn)人，其中國(guó)有企業(yè)39萬(wàn)人。

三、對(duì)國(guó)有／民營(yíng)企業(yè)的認(rèn)知與情感

A對(duì)國(guó)有企業(yè)很有感情。對(duì)于國(guó)有L廠倒閉的原因，A自有其看法，其實(shí)，這也是與他一樣的千萬(wàn)人幾近相同的看法。A說(shuō)，他是1985年開(kāi)始到L廠工作的。那時(shí)，L廠產(chǎn)品的銷路還算差強(qiáng)人意。在北方市場(chǎng)上，他們產(chǎn)品的占有率多年以來(lái)一直名列前茅。上世紀(jì)90年代之后，L廠每況愈下?，F(xiàn)在，L廠已經(jīng)不復(fù)存在了。筆者表示不理解，因?yàn)樘崞鸶邏哄?，人們首先想到的就是L廠的產(chǎn)品，XX牌就是高壓鍋的代名詞。這樣的企業(yè)怎么會(huì)在幾年之內(nèi)就蒸發(fā)了呢。A羅列了一些因素，如領(lǐng)導(dǎo)治廠無(wú)方，管理層腐敗，忽視銷售渠道的開(kāi)發(fā)等等。對(duì)于這些說(shuō)法，關(guān)注“東北現(xiàn)象”的人都不會(huì)陌生。筆者意外的是，A十分肯定地說(shuō)：L廠倒閉的原因之一是L廠做活兒太認(rèn)真?！拔覀冏龅臇|西，保質(zhì)保量，用料足。你買(mǎi)一個(gè)，用一輩子都不會(huì)壞的。哪像他們南方小廠做的?!用手一摳，就得癟!這樣一來(lái)，L廠產(chǎn)品的成本就上來(lái)了，就斗不過(guò)南方鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)了?！蔽乙?jiàn)過(guò)許許多多這樣的東北技工。對(duì)于廠子大院，很多人生于斯，長(zhǎng)于斯。對(duì)自己的工廠，他們有一種真摯的熱愛(ài)。對(duì)自己的產(chǎn)品，他們有一種執(zhí)著的自信。由于老工業(yè)基地社會(huì)近年來(lái)市場(chǎng)化相對(duì)滯后，工人的觀念仍停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的輝煌時(shí)期，不肯下移。對(duì)于市場(chǎng)上的新技術(shù)，有時(shí)還持一種抵觸情緒。筆者問(wèn)，如果單從產(chǎn)品本身來(lái)看，L廠產(chǎn)品的技術(shù)是不是有些滯后?A頗不以為然，不屑地說(shuō)：“壓力鍋還有什么高新技術(shù)，幾十年的圖紙也不會(huì)過(guò)時(shí)。外觀漂亮的壓力鍋都用不住?！?/p>

如何看待國(guó)家與國(guó)有企業(yè)?A認(rèn)為，國(guó)有企業(yè)是國(guó)家的。“我們是給國(guó)家干活的，給國(guó)家打工。跟他們(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))不一樣。”A的職業(yè)優(yōu)越感源于幾十年來(lái)的熏陶。在上世紀(jì)90年代之前，東北老工業(yè)基地里的“全民工”有著很強(qiáng)的職業(yè)優(yōu)越感。他們認(rèn)可“工人階級(jí)就是咱們”，“咱們才是國(guó)家的”等類似的觀念。所以，筆者不無(wú)意外地發(fā)現(xiàn)，A認(rèn)為東北很多國(guó)有企業(yè)“斗”不過(guò)南方的小企業(yè)，就是由于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳?！艾F(xiàn)在是亂搞，誰(shuí)都能辦廠。原來(lái)是沒(méi)有“金鋼鉆兒，不攬那瓷器活兒”。現(xiàn)在，不管自己什么底兒，都不怕，都敢上。大大小小的，坑蒙拐騙，能整(騙)多少是多少?！惫P者說(shuō)：“你們也可以抽條，降低一下成本嘛。”A的回答是，“咱是國(guó)家企業(yè)，給國(guó)家干活的。哪能自貶身份，學(xué)南方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，坑蒙拐騙之類的?！彼J(rèn)為，技術(shù)監(jiān)督局、工商局之類的國(guó)家部門(mén)“相當(dāng)不合格!他們就知道吃飯罰款”?？磥?lái)，在A的視界里，“國(guó)家”是在其位不謀其政，失職了。

既然是由于“國(guó)家”失職，國(guó)企才倒閉，國(guó)企職工才失業(yè)。那么，A與他的同事們“有沒(méi)有被國(guó)家拋棄的感覺(jué)?”對(duì)此，A說(shuō)，“一開(kāi)始，是有點(diǎn)兒，后來(lái)一想，全國(guó)都這樣，也就覺(jué)得沒(méi)啥了?！盇說(shuō)得這樣灑脫，筆者倒是有些懷疑了，不知他的真實(shí)想法是不是這樣。據(jù)筆者觀察，至少在北方，農(nóng)民很少自覺(jué)到國(guó)家的責(zé)任與“失職”，即使面對(duì)基層干部的違紀(jì)違法現(xiàn)象，他們也是“只罵貪官，不罵皇帝”。相反，在工人群體中，有很多人“拿起碗來(lái)吃肉，放下筷子罵娘”。更何況：許多國(guó)企工人現(xiàn)在連肉也要沒(méi)的吃了呢(至少當(dāng)時(shí)是這樣)。

A對(duì)國(guó)家與國(guó)有企業(yè)有一比?！熬拖窦依锏糜袀€(gè)主心骨一樣，國(guó)家也得有主心骨。國(guó)企就是國(guó)家的老大(長(zhǎng)子)”。依此邏輯，國(guó)有企業(yè)是家里的大兒子，那么，國(guó)企職工自然也是家里的大兒子了。如此看來(lái)，A的心里還是很看重國(guó)企職工這塊牌子的。

近二十年來(lái)，市場(chǎng)化為導(dǎo)向的改革令以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主的東北老工業(yè)基地社會(huì)舉步維艱。筆者想知道，這里的人們是不是對(duì)“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”恨之入骨?A肯定國(guó)家發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的做法，說(shuō)，“以前在L廠工作的時(shí)候，雖然工作壓力小，但生活平淡，沒(méi)什么意思?，F(xiàn)在，你想干什么就干什么，就怕你沒(méi)能耐”。對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷結(jié)果，A也很坦然。“生活水平……現(xiàn)在的確比從前好多了”。不過(guò)，他好像認(rèn)為，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了世風(fēng)日下的“年頭兒”?！斑@年頭兒”，是他的口頭禪。與這個(gè)口頭禪相伴隨的，常常是對(duì)社會(huì)的批判。“現(xiàn)在這年頭兒，人都?jí)牧恕?。就說(shuō)L廠的領(lǐng)導(dǎo)吧，A認(rèn)為，先前，他們也能正經(jīng)八百地干些事，后來(lái)，他們就不再把心思放在搞好企業(yè)上了，“這年頭兒，他們就想著自己多撈點(diǎn)兒”。

四、再就業(yè)：人力資本與個(gè)人選擇

失業(yè)對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，不只是經(jīng)濟(jì)失敗，還是人生失敗。身為國(guó)家主人翁的國(guó)企工人，往往需要一段時(shí)間才能慢慢接受失業(yè)事實(shí)。A說(shuō)，剛失業(yè)的時(shí)候，不敢跟人家說(shuō)，硬挺著(假裝自己還在工作)。他的妻子在中學(xué)教書(shū)，還能支持家里的開(kāi)支。況且，他家里也有些積蓄。臨失業(yè)前還領(lǐng)到了3萬(wàn)塊錢(qián)。一時(shí)間，他吃喝還不用愁。到后來(lái)，大家都下來(lái)了，抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)，也就用不著遮遮掩掩的了。后下崗的和先下崗的，真的就是五十步笑百步的關(guān)系。那時(shí)候，最常見(jiàn)的問(wèn)候語(yǔ)不是“吃了嗎”，而是“下來(lái)沒(méi)”，接下來(lái)的就是“現(xiàn)在干啥呢”，“還能干啥?待著唄”。

再就業(yè)，也不是A與他的同事們失業(yè)伊始就考慮的事。A說(shuō)，下崗伊始，由于大家都住在L廠的宿舍里，“聯(lián)系方便，沒(méi)事的時(shí)候都在院子里逛逛，嘮嘮嗑兒，扯會(huì)兒蛋(聊天)，麻將撲克的倒是沒(méi)少打(玩)?！边@種逍遙的日子大概有一年左右吧。他開(kāi)始認(rèn)真地考慮找活干了。A告訴筆者，他的朋友們(指在L廠工作的同事們)現(xiàn)在做什么的都有，干工廠的，開(kāi)出租車的，擺小攤的，開(kāi)賣(mài)店的，修自行車的。

“我尋思，一開(kāi)始，誰(shuí)兒都不好意思。到了后來(lái)，都挺不住了，都出來(lái)(干活)了，人總得吃飯吧。”

他在國(guó)企工作多年，雖然未有真正的“技術(shù)”，好歹，工作經(jīng)驗(yàn)也算是一項(xiàng)資本吧。于是，A首先考慮的是到企業(yè)工作，但結(jié)果都不太理想。一來(lái)，A的年紀(jì)不太合乎一般企業(yè)的要求；二來(lái)，A自己能做的事兒也不多?！俺速|(zhì)檢”，他說(shuō)，他“還真沒(méi)做過(guò)其他工作，也沒(méi)想過(guò)?！笨傊?，一句話，就是他看上的活兒都不用他，他看不上的活兒幾乎也不用他。他很嚴(yán)肅地對(duì)我講，曾有某某企業(yè)準(zhǔn)備要他，他嫌那兒的人看著不順眼?！霸蹖幙缮倩c(diǎn)兒。不掙他那份錢(qián)還不行嗎?!”A還說(shuō)，有人找他去打更，白天門(mén)衛(wèi)晚上打更。開(kāi)出的待遇是門(mén)衛(wèi)200元，打更200元。筆者不解，問(wèn)：“為什么不干呢?先干著唄。”A笑了笑，說(shuō)：“打更是老頭兒干的活兒。我還沒(méi)老到那份兒上?！?/p>

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的找活兒，A有些氣餒。有一段時(shí)間，他說(shuō)，他和他的朋友們每天都會(huì)站在院子里，或是站在街邊，無(wú)所事事?！熬褪情e扯些沒(méi)用的”。畢竟，從社會(huì)主義國(guó)家的主人到無(wú)工可做的閑人，落差太大。

不過(guò)筆者還是很好奇：“做了十多年質(zhì)檢員的A怎么會(huì)成為木工呢?”A說(shuō)，“做木匠活兒是我的愛(ài)好”。原來(lái)，A一直對(duì)斧鋸錘鑿感興趣。他的大舅是木匠，在很小的時(shí)候，A就常常給他的舅舅打下手，幫著傳個(gè)錘，遞塊板，磨磨工具，甚至刨個(gè)凳面兒。在十多歲時(shí)，A就能自己打個(gè)書(shū)架、衣柜什么的?！霸垡菜銈€(gè)八級(jí)木匠!”他得意地笑著。平時(shí)家里缺個(gè)桌子凳子，或是有親戚想“打個(gè)”(制作)壁柜，他都能勝任。

A成為木工，是一件頗為偶然的事。那是在2002年的夏天。A講，他還在“待業(yè)”(一個(gè)讓人不勝感慨的名詞)，“反正閑著也是閑著”，他到魯園勞務(wù)市場(chǎng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。A說(shuō)，他也不知道自己能干些什么，準(zhǔn)備干些什么。就是東轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，西轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。當(dāng)看到一個(gè)胖胖的婦女在招零活兒的時(shí)候，他湊上去看熱鬧。原來(lái)，那位婦女剛買(mǎi)了新房子，想找個(gè)木匠把自己的舊房子收拾收拾好出租。聽(tīng)著婦女與那些圍上去的農(nóng)民工談生意，A說(shuō)，他猛地想到，“哎，我怎么沒(méi)想著干木工呢?!”從那兒以后，A就開(kāi)始在勞務(wù)市場(chǎng)做木工了。

A曾有些得意地告訴筆者，他的活兒基本上都能連上(天天有活兒，每日工資100元左右)。別人蹲市場(chǎng)，需要好幾天才能找著活兒，A一兩天就能找到活兒。與其他從事木匠活兒的農(nóng)民工相比，在對(duì)買(mǎi)方的競(jìng)爭(zhēng)方面，A有著明顯的比較優(yōu)勢(shì)。因?yàn)樵诹愎な袌?chǎng)上談生意，勞動(dòng)力購(gòu)買(mǎi)方并不知道對(duì)方的實(shí)際工作能力。既然求職者都沒(méi)有相關(guān)證書(shū)，買(mǎi)主只能憑借外表來(lái)決定。A在國(guó)企工作十多年，相對(duì)來(lái)說(shuō)，也算見(jiàn)過(guò)世面，人瞅著也就大方些、精神些。A的衣著服飾、言談舉止，一句話，其多年來(lái)的生活經(jīng)歷在他身上留下的印痕(人力資本的一個(gè)面相)，對(duì)他今天的這份生意頗有助益。

討論

技工A對(duì)國(guó)家及國(guó)有企業(yè)的認(rèn)知與情感，來(lái)源于他在L廠工作多年的“經(jīng)歷”。那一段時(shí)間里，翻身解放繼而重獲自我的喜悅、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)當(dāng)家作主的宣傳及肇始于“一五”時(shí)期的重工業(yè)投資熱潮一起，催生了一批愛(ài)廠如家的國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)模范(如“鐵人”王進(jìn)喜、鞍山孟泰等等)，也共同塑造了東北老工業(yè)基地的社會(huì)結(jié)構(gòu)與社會(huì)主義新人。在東北老工業(yè)基地社會(huì)，共和國(guó)“長(zhǎng)子”的自我認(rèn)同極其強(qiáng)烈(筆者個(gè)人印象中，遼寧省尤然)。在新中國(guó)建立后的幾十年里，遼寧省在工農(nóng)業(yè)比例、工業(yè)產(chǎn)值、制造業(yè)產(chǎn)值、人均國(guó)民產(chǎn)值、城市化等各項(xiàng)指標(biāo)上都是“遼老大”，強(qiáng)化了此地國(guó)有企業(yè)技工群體對(duì)國(guó)有企業(yè)及國(guó)家的認(rèn)同。正是這種認(rèn)同，讓他們一時(shí)難以接受自國(guó)有企業(yè)下崗、失業(yè)的事實(shí)，以至于在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，A與他的同事們不敢讓他人知道自己與國(guó)企／“國(guó)家”斷絕關(guān)系的事實(shí)，寧可無(wú)所事事，坐吃山空。

失業(yè)后不愿馬上就業(yè)的事實(shí)，可能意味著失業(yè)技工群體對(duì)國(guó)有企業(yè)成員

身份的依戀，(筆者更傾向于認(rèn)為)更是對(duì)國(guó)家的依戀。既然在沈陽(yáng)老工業(yè)基地社會(huì)里，國(guó)有企業(yè)職工的收入并不比民營(yíng)企業(yè)及個(gè)體從業(yè)者的收入更為可觀，那么，國(guó)家“長(zhǎng)子”以及與國(guó)家之間的關(guān)系這類象征性符號(hào)在劃分一個(gè)人的身份／社會(huì)地位時(shí)仍很重要。如果沒(méi)有再就業(yè)，當(dāng)原屬企業(yè)效益轉(zhuǎn)好時(shí)。他們也許會(huì)有再回到原工作崗位上的可能。一旦再就業(yè)(絕大多數(shù)時(shí)候是在民營(yíng)企業(yè)或“自我雇傭”)，那么，維系多年的與國(guó)家之間的親密關(guān)系就會(huì)斷裂。正如儀式對(duì)于一個(gè)人在社會(huì)身份轉(zhuǎn)變／過(guò)渡過(guò)程中的重要性一樣，在另外一種類型的工作崗位上工作，在一定程度上正表明對(duì)原有工作崗位及其相關(guān)關(guān)系的決裂。這不只是(純粹的)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域問(wèn)題，而是一個(gè)人的社會(huì)生活領(lǐng)域的選擇?？梢韵胍?jiàn)，多年來(lái)的再分配社會(huì)結(jié)構(gòu)中養(yǎng)成的對(duì)國(guó)家、企業(yè)與社會(huì)生活的認(rèn)知、情感與評(píng)價(jià)，構(gòu)成了東北老工業(yè)基地社會(huì)里技工群體的生命歷程的“前見(jiàn)”(枷達(dá)默爾語(yǔ))，借用吉爾茲的話來(lái)說(shuō)，這種被老工業(yè)基地社會(huì)編織的意義之網(wǎng)，制約著他在就業(yè)過(guò)程中的認(rèn)知與選擇。在這次人生歷程的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，社會(huì)個(gè)體必然面臨一次由國(guó)家成員向社會(huì)成員過(guò)渡的心理適應(yīng)。

再就業(yè)的發(fā)生，可以被看作這種適應(yīng)過(guò)程的完成。在面臨再就業(yè)的選擇之際，A放棄了他在國(guó)企工作多年所積累的人力資本，寧可令其沉淀，選擇陌生之路，這不只是因?yàn)樗舐毜钠髽I(yè)所提供的工作條件、待遇不盡如人意?？梢酝茰y(cè)，多年失業(yè)這個(gè)“事件”，已經(jīng)在A的人生價(jià)值、情感皈依方面產(chǎn)生了新的影響，編織了另一種“意義之網(wǎng)”：既然已經(jīng)完成了從國(guó)家成員到社會(huì)成員的過(guò)渡，那么，能否去國(guó)有企業(yè)工作，能否擁有穩(wěn)定的“鐵飯碗”，對(duì)于A來(lái)說(shuō)已經(jīng)不再那么重要。當(dāng)然，如果沒(méi)有其他選擇，A仍會(huì)選擇待遇不那么稱心如意的國(guó)有企業(yè)。這并不表明筆者剛才的分析無(wú)效。因?yàn)椋灰狝作出了再就業(yè)的選擇，這種心理本身即表明上述的心理適應(yīng)過(guò)程的完成，亦即，一種新的文化之網(wǎng)業(yè)已更生。

繼而要討論的問(wèn)題是，A的求職過(guò)程中，一次偶然性事件讓A發(fā)現(xiàn)了他在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的比較優(yōu)勢(shì)，其由生命歷程前期節(jié)點(diǎn)上的某項(xiàng)業(yè)余愛(ài)好發(fā)展出一份意想不到的職業(yè)，屢試不爽的木工生意強(qiáng)化了他的這次職業(yè)選擇。在分析失業(yè)／就業(yè)的理論叢林里，人們往往著眼于規(guī)律性的現(xiàn)象。不可否認(rèn)，社會(huì)生活世界中充滿了偶然性事件與相關(guān)社會(huì)事實(shí)。雖然偶然性事件所引發(fā)的社會(huì)事實(shí)因其或然性而難以被量化、被歸納、被分析，因而常常沒(méi)有進(jìn)入主流的分析框架里。不過(guò)，這種偶然性因素在社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)傳統(tǒng)中一直占有一席之地。如迪爾凱姆就很重視超常規(guī)事件對(duì)集體認(rèn)知的刺激與影響，德里達(dá)、福軻等人在拒斥元敘事、大寫(xiě)的真理的同時(shí)，對(duì)邊緣化的角色與事件給予相當(dāng)重視。當(dāng)代法律社會(huì)學(xué)研究也發(fā)現(xiàn)，許多影響極大、極富深遠(yuǎn)意義的制度的發(fā)生與變遷，往往只是某個(gè)偶然性事件的產(chǎn)物，正如馬伯里訴麥迪遜一案所造就的美國(guó)式司法審查制度一樣。

當(dāng)然，A的這次木工職業(yè)的選擇，也是他先前的“業(yè)余愛(ài)好”使然。如果沒(méi)有先前的“愛(ài)好木工活兒”這個(gè)事件，也就不會(huì)有后來(lái)的木工從業(yè)者A。從人力資本的角度來(lái)看，A先前的愛(ài)好，也是其身上貯存的資本，只是處于休眠狀態(tài)，在A后來(lái)的生命歷程中被偶然發(fā)現(xiàn)。因此，從理論本身來(lái)說(shuō)，不是人力資本失靈了，它仍在發(fā)揮效用；只是A沒(méi)有在失業(yè)后立即激活它。為何A沒(méi)有動(dòng)力去激活它?乃是因?yàn)樵谑苤朴凇肮埠蛧?guó)長(zhǎng)子”文化之網(wǎng)的A看來(lái)，之于國(guó)有企業(yè)的質(zhì)檢工作，選擇木工，是離國(guó)家而去，也許是等而下之的向下流動(dòng)。相反，在另一由市場(chǎng)編織的文化之網(wǎng)里，它就很容易被關(guān)注，被激活，被重視。

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責(zé)任編輯杜福洲