淺析會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)

南通銀河投資開(kāi)發(fā)有限公司 沙曉燕

淺析會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)

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一個(gè)好的會(huì)計(jì)能為企業(yè)的發(fā)展提供信息、依據(jù)和策略，為創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富的最大化做出最大的貢獻(xiàn)，如何提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，則是非常重要，本文就此做了簡(jiǎn)單的分析。

會(huì)計(jì) 素質(zhì) 職業(yè)道德

一、大環(huán)境：現(xiàn)狀分析

目前，我們的整體的素質(zhì)不是很高，這其中的明顯表現(xiàn)就是知識(shí)的層次不高，而且在結(jié)構(gòu)上也趨于失衡。因此，對(duì)教育的深化和知識(shí)層次的增加，是最佳會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)的最關(guān)鍵因素。如果意識(shí)上的競(jìng)爭(zhēng)弱小，無(wú)法明白企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃和發(fā)展途徑；理念上的差距，學(xué)習(xí)或者工作的理念已經(jīng)與現(xiàn)代的企業(yè)一生學(xué)習(xí)的觀念。就大方向說(shuō)，雖然我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作已經(jīng)有法律約束，能夠保證會(huì)計(jì)工作者執(zhí)行的依法性、莊嚴(yán)性已經(jīng)有法律可以遵循，但現(xiàn)在，會(huì)計(jì)算工作者的工作執(zhí)法特點(diǎn)，會(huì)計(jì)督察的效能依然不能夠被社會(huì)廣泛的接受和認(rèn)可，依然會(huì)把會(huì)計(jì)工作者看做是一種利用的工具，使得這項(xiàng)工作成為公司領(lǐng)導(dǎo)的俘虜，能夠被命令和安排，這樣的工作就失去了原有的獨(dú)立操作性。這些會(huì)計(jì)工作者的個(gè)人利益、職位的晉升決定于管理機(jī)構(gòu)，成為“能站不能頂”、“能頂不能站”的奇怪情況，當(dāng)所管的個(gè)人利益與持有者甚至國(guó)家利益不相融合的時(shí)候，會(huì)計(jì)工作者為了個(gè)人的正當(dāng)利益，幾乎都會(huì)選擇有助于領(lǐng)導(dǎo)的工作和處理方式，這樣國(guó)家利益沒(méi)法得到保護(hù)，還有一些甚至違背法律，我們面對(duì)這種情形，會(huì)計(jì)的行為方式在精神和物質(zhì)方面都無(wú)法獨(dú)立，這對(duì)會(huì)計(jì)堅(jiān)守職業(yè)道德等形成了巨大的壓力。

二、思想素質(zhì)，誠(chéng)信美德要發(fā)揚(yáng)

誠(chéng)信道德是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，從古至今，無(wú)論在各行各業(yè)，什么人都是其必備的基本條件。在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，誠(chéng)信道德在會(huì)計(jì)職業(yè)中尤顯重要，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)要求越高。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性與政策性很強(qiáng)的職業(yè)，由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜性、多變性和不確定性，以及會(huì)計(jì)核算方法本身的可選擇性，使會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，不單單需要其專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在涉及各方面利益的情況下，要權(quán)衡各方面的利弊，不應(yīng)該以個(gè)人的眼光來(lái)對(duì)待問(wèn)題。這時(shí)自身具有的原則、做人道德和價(jià)值觀就顯出了作用，正確、利于人民的政治思想素養(yǎng)、道德素養(yǎng)等就會(huì)引導(dǎo)做出正確的判斷，正確的處理事情。因此只有端正思想、強(qiáng)化政治素質(zhì)，才能正確的解決經(jīng)濟(jì)事物，從而促進(jìn)企業(yè)、國(guó)家向前發(fā)展。

對(duì)從事會(huì)計(jì)或者學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的同志來(lái)說(shuō)，“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬”這十六個(gè)字應(yīng)該會(huì)熟悉。這是我國(guó)前總理朱镕基同志曾先后兩次為國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題寫(xiě)的校訓(xùn)。這是對(duì)廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本要求，也是最高要求。我們要時(shí)刻謹(jǐn)記朱镕基同志對(duì)我們的訓(xùn)導(dǎo)，做到工作的完美。

三、職業(yè)道德要放第一位

熱愛(ài)是成功的第一步，誠(chéng)然，只要一個(gè)人愛(ài)上了這個(gè)行業(yè)，才會(huì)用心用力去做好這份工作，可以說(shuō)是所有工作的出發(fā)點(diǎn)，因此敬業(yè)愛(ài)崗是所有職業(yè)道德中最重要的一條。敬業(yè)愛(ài)崗，要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和過(guò)硬的基本功。作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員，只要真正的愛(ài)上了這個(gè)行業(yè)，才會(huì)主動(dòng)、積極的去鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力去增加自己的實(shí)際操作能力，充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，以求適應(yīng)要求日益變高的會(huì)計(jì)工作的要求。

敬業(yè)愛(ài)崗，要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和過(guò)硬的基本功。在實(shí)際工作中往往會(huì)發(fā)現(xiàn)本來(lái)不是由于業(yè)務(wù)技術(shù)深淺的問(wèn)題，而是由于粗心大意和缺乏扎實(shí)工作作風(fēng)造成一些失誤。利用各種方式使它鐘愛(ài)本職業(yè)，通過(guò)研習(xí)專(zhuān)業(yè)上的知識(shí)，在專(zhuān)業(yè)思想上面要穩(wěn)固樹(shù)立高度的責(zé)任感，來(lái)強(qiáng)化崗位熱愛(ài)的理念，提升集體的責(zé)任感；強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化理念，加強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，努力提高自身能力，加強(qiáng)行業(yè)自律，養(yǎng)成最佳的道德規(guī)范習(xí)慣。而且要處理好個(gè)人、集體和國(guó)家的三者關(guān)系，增加敢于創(chuàng)新、樂(lè)于創(chuàng)新、積極進(jìn)取的工作態(tài)度，非常自覺(jué)地運(yùn)用會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德守則來(lái)規(guī)范和約束自己的行為方式，提升職業(yè)道德的自我約束能力，成為最佳的職業(yè)道德素養(yǎng)，成為一名稱(chēng)職、合格的新一代會(huì)計(jì)高素質(zhì)的人員。

四、業(yè)務(wù)素質(zhì)要與時(shí)俱進(jìn)

1、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)要打牢

專(zhuān)業(yè)知識(shí)是指一定范圍內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的系統(tǒng)化的知識(shí)。對(duì)于從事專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)的人來(lái)說(shuō)，自然需要熟悉和掌握本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)體系，這是開(kāi)展財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)和嫻熟的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能這是增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的前提，專(zhuān)業(yè)知識(shí)都過(guò)不了，其他也不用談了。企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓會(huì)計(jì)人員多學(xué)習(xí)，讓他們參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，同時(shí)個(gè)人也要積極學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2、加強(qiáng)與外面的社交能力

加強(qiáng)一部分對(duì)外的商務(wù)活動(dòng)是需要財(cái)務(wù)方面的人員參加的，譬如稅務(wù)機(jī)構(gòu)的，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的，審計(jì)機(jī)構(gòu)的和金融部門(mén)的，這時(shí)候要把公司的實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)狀況和財(cái)務(wù)報(bào)表指明給相關(guān)的機(jī)構(gòu)之外，也要被質(zhì)詢(xún)這些都是無(wú)法回避的，因此財(cái)務(wù)工作者也必須要能夠協(xié)調(diào)這幾方面的關(guān)系，與這些機(jī)構(gòu)的工作者熱情的配合才能夠高效的完成任務(wù)目標(biāo)。

3、提高實(shí)際操作技能

常常聽(tīng)到剛畢業(yè)的大學(xué)生抱怨工作難找，沒(méi)有好工作，那么看看他們自身呢？或許專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)掌握的很好，或許學(xué)識(shí)淵博見(jiàn)識(shí)廣，但是實(shí)際操作能力卻很差。這就是找不到工作的根本原因。

五、小結(jié)

培養(yǎng)一個(gè)人的素質(zhì)當(dāng)然不是靠一天兩天就能完成的，但是只要堅(jiān)持上述所有素質(zhì)的培養(yǎng)，如同建長(zhǎng)城一樣，從一磚一瓦建起，在日常工作中能夠堅(jiān)持提升，相信量變會(huì)鑄就質(zhì)變，全面提升自身的素質(zhì)，更好的做好會(huì)計(jì)工作，讓企業(yè)也為自身創(chuàng)造更好的發(fā)展。

[1]吳繼良.當(dāng)代會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)修養(yǎng)淺談[J].中國(guó)管理信息化(綜合版),2006;2

[2]龐長(zhǎng)蘭.會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)探討[J].財(cái)會(huì)研究,2006;1

董曉磊）