讓科學(xué)發(fā)展觀融入人心

陳崎峰

深入人心、行之有效的思想政治工作，是我黨的光榮傳統(tǒng)和制勝法寶，也是新時期確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展、員工人心凝聚、構(gòu)建和諧繁榮的根本保障，是企業(yè)一切工作的生命線。在當前國家、企業(yè)改革發(fā)展力度進一步加大，人們的思想空前活躍，新的思潮不斷涌現(xiàn)的精神多元化現(xiàn)狀下，過去的一些看似“行得通、用得靈、見得效”的思想政治工作方式方法，已很難在當前的新形勢下發(fā)揮其原有的作用，這就要求我們必須以“解放思想，開動腦筋，勇于創(chuàng)新，力求實效”的作為和實踐，努力從機制、內(nèi)容、形式、方法、載體、手段等諸方面，對企業(yè)思想政治工作予以持續(xù)改進和創(chuàng)新，具體地說，就是要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思想政治工作的各個方面和全部進程。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力做好日常思想政治工作

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央立足我國基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應(yīng)新的發(fā)展要求，提出了科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀，是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。對于素有“小社會”之稱的企業(yè)，特別是國有大中型企業(yè)而言，要想充分發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的既有作用，并使之為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強大的精神動力，就必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，腳踏實地地做好一人一事、一點一滴的日常思想政治工作，使思想政治工作充分發(fā)揮作用。

要想把日常思想政治工作做到家、做到位并見到應(yīng)有的效果，我們就應(yīng)該在以下幾個方面下工夫。一是日常思想政治工作要求真務(wù)實。在企業(yè)持續(xù)改革發(fā)展的新形勢下，企業(yè)員工的構(gòu)成、思想狀況都發(fā)生了巨大的變化，這就要求我們在工作開展中要除舊布新、去虛求實，應(yīng)針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的實際情況，針對員工關(guān)心、議論和迫切需要解決的問題去開展工作，即減少系統(tǒng)性的務(wù)虛教育，加強日常針對性教育；減少脫離日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的教育，加強與生產(chǎn)經(jīng)營管理相聯(lián)系的教育。二是要在日常思想政治工作中注重情感。人是有七情六欲的，而情感的投入，對于協(xié)調(diào)企業(yè)人際關(guān)系起著不可或缺的重要作用。我們應(yīng)以指導(dǎo)性、參與性的人性化方式，替代過去那種強硬的指令性工作方式，使“寓教于樂，寓教于情”的豐富多彩的教育活動方式，能夠為員工所愿意接受，這就要求我們在工作實踐電，應(yīng)大力提倡以人為本，學(xué)會尊重人、關(guān)心人、愛護人、幫助人，凡事要設(shè)身處地地為員工著想，幫助他們解決工作、生活、思想上遇到的實際問題，融情于教，共創(chuàng)和諧。三是日常思想政治工作要在形勢任務(wù)教育上下工夫。對于企業(yè)員工而言，只有讓他們明確企業(yè)在改革發(fā)展進程中遇到的困難、面對的挑戰(zhàn)和展現(xiàn)的機遇，并采取有的放矢的教育形式、內(nèi)容和手段，幫助他們轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心，才能使不懼困難、敢于面對挑戰(zhàn)并善于抓住機遇的企業(yè)員工，真正做到與企業(yè)“同命運，共呼吸”，才能把壓力變?yōu)閯恿?，才能以飽滿的熱情和堅定的信心，全身心投入到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展中去。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新方法

面對新舊矛盾交織、員工訴求不同、各人情況差異的實際情況，我們應(yīng)努力從機制、內(nèi)容、形式、方法、載體、手段等各個方面，堅持不懈地將思想政治工作予以創(chuàng)新，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，創(chuàng)新也是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。在實際工作中，我們應(yīng)摒棄與新形勢發(fā)展不相適應(yīng)的思想政治工作思路、方法和手段，建立健全職責(zé)明確、齊抓共管、科學(xué)高效的思想政治工作運行機制。這就要求我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅強有力，要把那些懂專業(yè)、德才兼?zhèn)洳⒕邆鋸娏邑?zé)任心和事業(yè)心的同志選拔、充實到政工隊伍中來，并以持續(xù)不斷的專項培訓(xùn)，使他們的實際工作能力逐步得以提高，并依工作成績，給予其相應(yīng)的良好待遇，以促使他們在本職工作中愿意干并干得好。同時，要以與時俱進的工作實踐，在思想政治工作載體上進行創(chuàng)新。在當今信息時代的大背景下，我們應(yīng)注重信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在思想政治工作中的積極作用，認清網(wǎng)絡(luò)信息資源對員工思想意識變化、發(fā)展的作用，有效利用企業(yè)局域網(wǎng)開展思想政治工作，加大網(wǎng)上思想政治工作宣傳力度，本著公開、透明的原則，將員工關(guān)心的企業(yè)熱點難點問題在網(wǎng)上予以公開和解答，定能收到事半功倍的效果。另外，我們應(yīng)把企業(yè)文化建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的重要載體，以深厚的文化內(nèi)涵為支撐，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，使員工的個人價值與企業(yè)的共同價值相統(tǒng)一、相融合，并通過深入學(xué)習(xí)貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，把員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到實現(xiàn)企業(yè)各項工作任務(wù)的完成和持續(xù)和諧發(fā)展的目標中去。此外，應(yīng)在企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容上進行創(chuàng)新，我們應(yīng)按照黨的“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線要求，抓好員工理想信念教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育、民主和法制教育及愛國主義、集體主義和社會主義教育等，使員工的精神面貌得以升華，職業(yè)道德得以提升，工作成效得以提高，并最終為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。