大眾化教育條件下,高校校友工作的機制建設與創(chuàng)新

陸志華

[摘要] 在教育體制改革隨著市場經(jīng)濟體制的建立、發(fā)展并不斷完善的今天,高等教育已經(jīng)從人才培養(yǎng)的“精英化”過渡到“大眾化”,由政府包攬辦學的格局已經(jīng)打破,高校已經(jīng)進入以政府辦學為主,社會積極參與,各方聯(lián)合辦學的新思路。面對這樣的新形勢,加強校友工作隊伍建設,完善校友工作體制機制,加大校友資源開發(fā)力度,促進學校事業(yè)發(fā)展,已經(jīng)成為各高效的共識。建立適應時代和實踐發(fā)展需要,適應新形勢下高校校友工作目標要求的科學化、規(guī)范化、制度化的校友工作機制,對于開展校友工作,開發(fā)校友資源,增強高校校友工作的可操作性和實效性,具有重要意義。本文就高校校友工作機制構建的重要性、必要性、重點內(nèi)容以及方式方法做出了具體論述。

[關鍵詞] 大眾化教育 校友工作 機制建設

高等學校最根本的任務是培養(yǎng)人,重視校友工作就是重視人的培養(yǎng)工作,校友工作是學校培養(yǎng)人這一根本任務的延伸和發(fā)展。近年來,校友工作越來越得到高校的重視,我國大部分高校已將校友工作納入學校的整體規(guī)劃,很多高校從人力、物力諸多方面加強了校友工作力度。隨著經(jīng)濟社會的轉型和發(fā)展,高等教育已經(jīng)從“精英”教育轉型為“大眾化”教育,在校生規(guī)模日益擴大,畢業(yè)生流動性不斷增強,校友工作的覆蓋面也不斷延伸和發(fā)展。高校校友工作面臨著許多新的機遇和挑戰(zhàn),老經(jīng)驗、老方法,已不適應校友工作發(fā)展要求,校友工作迫切需要從經(jīng)驗型、分散化、隨意性的工作方式,向科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化方向轉變。高校校友工作的創(chuàng)新,應該從完善校友工作機制開始,這是推進校友工作開展的必然要求。

一、完善高校校友工作機制的必要性

1.完善校友工作機制是和諧高校建設的必然要求

著名教育專家潘懋元教授認為高校校友工作的主要意義有三點:一是校友工作是學校教育工作的延伸。學生畢業(yè)了,大學的培養(yǎng)任務只是告一段落,大學還有繼續(xù)教育的任務。大學通過校友會繼續(xù)關懷、幫助畢業(yè)生的成長與發(fā)展,這是大學負起終身教育、建立終身學習的重要途徑。二是畢業(yè)校友,是大學辦學業(yè)績的重要標尺。社會對一所大學的評價,最終是以這所大學所培養(yǎng)的畢業(yè)生的全面質(zhì)量和對社會所作的貢獻來評價的。校友在社會上的聲譽、貢獻,是對大學最重要的評價標尺之一。三是從資源方面說,校友是大學豐富的、潛在的教育資源。校友資源分為有形資源和無形資源,有形資源見效快,但無形資源在重要性和長遠性方面比有形資源更重要,且無形資源是無窮無盡的,學校應該更加重視校友的無形資源。

由此可見,校友資源是各高校十分寶貴的辦學資源,是推進學校可持續(xù)發(fā)展的一支重要外部力量,我們必須充分利用這一學校的特殊資源,使它在學校的建設與發(fā)展中發(fā)揮更大的作用,增強學校辦學實力、促進學校和諧發(fā)展。

事實上,高校的根本任務是培養(yǎng)人,圍繞人才培養(yǎng)這一根本任務,高校的工作重心主要是教學、科研和服務經(jīng)濟社會發(fā)展,而教育教學工作是高校一切工作的生命線,是高校賴以生存以及建設和發(fā)展的基礎,其他各項工作必須圍繞教育教學工作展開。宏觀上看,現(xiàn)代高校的各項工作從無到有,從局部到整體,都是緊密聯(lián)系、互相促進的系統(tǒng)性很強的整體,建設高水平大學需要上上下下、方方面面各項工作的齊頭并進,缺了一方面,就會出現(xiàn)“木桶效應”。

構建和諧高校是落實科學發(fā)展觀加強高校建設的重要目標,高校校友工作必須責無旁貸地為構建和諧大學而努力,遵循原則,創(chuàng)新方法,構建起高校校友工作的和諧機制,是加強和諧高校建設、促進高校改革發(fā)展的重要基礎。

2.完善校友工作機制是補充高校教學資源、促進高校建設發(fā)展的迫切需要

在知識經(jīng)濟成為主流,科學技術突飛猛進的新世紀,高等教育面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn),推進教育創(chuàng)新,進一步拓展辦學空間,成為各高校面臨的緊迫任務。在這一歷史性的任務面前,如何適應時代要求,以全新的眼光看待校友工作,充分發(fā)揮校友工作在高校建設發(fā)展中的作用,是高校工作中的重要課題。

校友資源是高校最寶貴的智力資源,依靠校友資源籌措辦學經(jīng)費是高校補充教育經(jīng)費的重要渠道。大部分校友和母校有著很深的感情,他們心系母校、熱愛母校、關注母校,以母校的繁榮昌盛為光榮,以母校的興旺發(fā)達為己任。他們在各自力所能及的范圍內(nèi),為母校的事業(yè)發(fā)展獻計獻策、出資出力,與在校的師生員工一道,共同擔負起母校建設發(fā)展的重任。校友資源的保護、增值和利用是高校立于不敗之地的重要條件,只要做好工作,各行各業(yè)的校友可以為學校爭取到各種形式的國家資金和集體、個人的捐資助學以及集資辦學經(jīng)費,校友資源可以最大限度地轉化為辦學效益。

3.完善校友工作機制是緊密社會聯(lián)系、提升高校知名度和美譽度的迫切需要

開放性是是現(xiàn)代高校的重要特征。建設國內(nèi)外有影響的大學需要全社會和各界人士的支持,這其中廣大校友的熱心參與和支持起著越來越重要的作用。校友既是學校的“產(chǎn)品”,更是學校的名片,學校的聲譽主要靠校友反映和維護。校友的輻射作用是無比巨大的,知名校友更是母校的珍寶,他們的身份和地位是高校重要的“無形資產(chǎn)”。

校友隊伍也是學校拓展社會公共關系的重要媒介,通過校友的協(xié)助,有利于更廣泛地宣傳學校的建設發(fā)展成就,擴大學校的社會影響,提高學校的社會聲譽。毫無疑問,校友是高校與社會聯(lián)系和溝通的重要中介,是教育創(chuàng)新過程中高?？梢砸揽康闹匾α俊Ｒ虼?完善高校校友工作運行機制,是高校建設發(fā)展的必然要求。

4.完善校友工作機制是搭建高校服務校友、校友回報母校雙向發(fā)展平臺的迫切需要

自建校開始,高校就源源不斷地向社會輸送各類高級人才,逐漸形成了數(shù)量可觀的校友群體。在學校發(fā)展和校友自身發(fā)展的雙向需求推動下,校友工作為校友和母校之間的聯(lián)系與合作提供了舞臺,起到了橋梁和紐帶作用,充分發(fā)揮這種作用的前提就是要構建科學的校友工作運行機制,通過組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡溝通、咨詢服務、資源開發(fā)等一系列復雜系統(tǒng)的校友工作,推進學校教學科研、社會服務、校企合作、學生就業(yè)等方面的深入開展。

二、完善高校校友工作運行機制的基礎和前提——構建高校校友工作體系

和諧的工作體系是做好校友工作的前提,是建立校友工作長效機制的保證。

概括來說,和諧的高校校友工作體系要從四個方面著手構建。

1.內(nèi)容體系

主要指對在校生和畢業(yè)離校的校友實施包括愛國愛校、尊師重教、校友意識、道德文明和感恩情感等教育和影響。

2.工作體系

有三條渠道:(1)情感渠道,主要指高校的教職員工教書育人、管理育人和服務育人工作。(2)組織渠道,主要通過組建校友工作實體網(wǎng)絡,通過各級各類校友會、校友分會等組織以及開展校友活動團結凝聚和引導服務廣大校友。(3)網(wǎng)絡渠道,通過現(xiàn)代虛擬網(wǎng)絡媒體、校友網(wǎng)站、網(wǎng)上校友錄等溝通聯(lián)絡校友。

3.管理體系

科學的校友工作管理體系,是黨委領導下的各種教育力量扭成一股繩,全校教職工共同關心關注并參與校友工作齊抓共管的體系。這種管理體系應該有一個核心、兩條主線、三支隊伍。(1)一個核心:就是指學校黨委是這個體系的領導核心。加強黨委對校友工作的領導,這是搞好校友工作的關鍵。(2)兩條主線:就是學校一條線,學校成立專門機構并確定專職人員負責校友工作,這條線起主導作用。作為社會團體的校友會、校友分會一條線。(3)三支隊伍是指教職員工隊伍、專兼職校友工作隊伍和校友骨干隊伍。

4.理論體系

建立了內(nèi)容體系、工作體系和管理體系以后,還必須以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,逐步建立校友工作的理論體系,實現(xiàn)校友工作的科學化。高校校友工作的理論研究課題很多,但作為一個體系,應重點研究如下三個方面的問題:(1)高校校友工作的目標定位。因為校友工作是做人的工作,聯(lián)絡、服務與發(fā)展應該是高校校友工作重點。(2)當前高校校友工作的特點及其變化、發(fā)展的規(guī)律。由于校友所處的年齡階段、社會地位、學習工作條件和生活環(huán)境等因素,他們的思想、心理和生理具有的特點和規(guī)律。對于這些特點和規(guī)律的研究,是搞好校友工作的先決條件。(3)高校校友工作的考核。根據(jù)高校建設發(fā)展目標,對校友工作進行考核和定量評價,是檢查校友工作效果的重要手段。

三、構建高校校友工作運行機制的重點內(nèi)容

構建高校校友工作的運行機制的目的,是使全校教職員工和海內(nèi)外校友,在一定決策機構指導下,在一定目標指引下,在一定動力驅(qū)動下,在一定體制、條件保障下,共同協(xié)調(diào),實現(xiàn)校友工作整體目標和功能,提高高校校友資源利用水平。因此,對高校校友工作機制的構建,應主要圍繞領導機制、目標機制、運行機制、考核激勵機制、隊伍建設機制、網(wǎng)絡服務機制等方面來進行。

1.以轉變觀念為前提,構建和諧的高校校友工作領導機制

領導理念往往對校友工作的開展起到關鍵作用,在黨委領導下,有了認識作為先導,校長及行政系統(tǒng)為主實施的校友體制才能真正發(fā)揮作用。在當前情況下,高校應從實際出發(fā),實行齊抓共管、職責明確的校友工作機制。各級黨政領導干部要在抓業(yè)務工作的同時,確定專人專崗負責校友工作。在工作的擺布上,做到“重心下移”,發(fā)揮各教學單位的主動性,實行分工責任制;制定校友工作的檢查、考核制度,把校友工作成效作為考核領導班子、領導干部的重要依據(jù),杜絕校友工作的隨意性和盲目性。

2.以科學發(fā)展觀為指導,構建和諧的校友工作目標機制

科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。科學發(fā)展觀要求對校友工作要有一個明確的認識。其一,高校是培養(yǎng)人才的場所,一個學校培養(yǎng)的人才質(zhì)量如何,切實關系著學校的聲譽和品牌,校友逐漸成為社會檢驗高校辦學水平的重要標準,高校也逐漸越來越重視畢業(yè)生的質(zhì)量,既努力做好學生在校的培養(yǎng)工作,也十分關注學生畢業(yè)后在社會上的作用與影響。其二,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善,高校的辦學也逐漸國際化,走向了開放式,學校十分需要在各方面得到社會特別是廣大校友各種形式的聲援與支持;校友們也需要搭建相互交流、溝通的平臺,母校是校友們永遠的精神家園,校友對母校的感情是無法替代的,母校和校友是相輔相成的關系。因此,應在共同發(fā)展的基礎上推進校友工作目標機制建設。

3.以聯(lián)絡、服務和發(fā)展為重點,構建和諧的校友工作運作機制

完善運作機制應在校友工作的啟動機制、服務機制和滲透機制上下功夫。完善啟動機制要求在領導方式上形成學校、學院(部門)和地方校友組織三位一體的運作理念,構建縱橫交錯的校友工作新格局。

完善服務機制要求把校友納入享受學校教育資源的終身受益者并把校友納入終身教育的工作網(wǎng)絡。

完善滲透機制要求把校友工作滲透到教育教學、管理、服務等具體工作中去。在思想認識上要樹立校友工作圍繞中心、服務中心、保證中心的理念和意識;在操作層面上,要形成以學校為主導、校友為主體,師生員工和社會力量有效參與的局面;在工作內(nèi)容上,要始終堅持以服務和發(fā)展為核心;在方法上,要堅持把校友服務工作貫穿在日常工作和活動之中,把校友工作與解決校友的實際問題結合起來。

4.以“公正、科學、合理”為原則,構建和諧的校友工作考核激勵機制

公正、科學、合理的考核體系,是增強校友工作實效性的前提。要像考核學校的教學工作、管理工作和其他業(yè)務工作一樣,以明確的目標責任和具體可操作的評估標準來衡量校友工作,要與學校的教學、管理、學生、穩(wěn)定等工作同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎勵。要根據(jù)學校的任務和校友工作的規(guī)律制定明確的考核指標,既使工作能落到實處,又能保證考核真實有效。在考核指標的確定中,要注意長遠效果,不能急功近利。

要強化校友工作的激勵機制,把考核與激勵結合起來。通過考核實事求是地肯定成績,指出不足,并認真制定整改計劃,促進校友工作向更高的水平邁進。要充分調(diào)動各學院、各部門、地方校友會組織和廣大教師的積極性和創(chuàng)造性,通過建立和完善考核激勵機制,為校友工作注入源源不斷的動力。

5.以“專兼結合、功能互補”為目標,構建和諧的校友工作隊伍建設機制

結合高校人事制度改革,按照合理流動、動態(tài)穩(wěn)定的原則,逐步建立能進能出、新老交替、專兼結合、可持續(xù)發(fā)展的校友工作隊伍,是加強高校校友工作的關鍵,也是保持高校校友工作后勁的必然要求。一要提高認識,搞好規(guī)劃。象規(guī)劃建設骨干專業(yè)教師隊伍那樣,下力氣規(guī)劃建設好校友工作隊伍。二要確立制度,強化機制。培養(yǎng)和造就一支適應新形勢的高校校友工作隊伍,必須逐步形成校友工作人員擇優(yōu)輸入、相對穩(wěn)定、按需培養(yǎng)、獎懲分明和合理分流的良性運行機制。

6.以“積極發(fā)展,充分利用,加強管理,趨利避害”為方針,構建和諧的校友工作網(wǎng)絡服務機制

構建校友工作網(wǎng)絡服務機制,實質(zhì)上就是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術對傳統(tǒng)校友工作在信息傳播、信息溝通、校友服務、校友發(fā)展等領域所進行的一種創(chuàng)新、拓展和延伸,目的是要實現(xiàn)校友工作的現(xiàn)代化,推進校友工作向縱深開展?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡平臺建設豐富的校友“信息庫”,把握校友的思想動態(tài)以及工作動態(tài),搭建網(wǎng)上信息交流平臺,充分傳遞母校信息、宣傳校友業(yè)績,不斷擴大校友服務的覆蓋面,增強互動性,把校友服務的空間延伸至生活、休閑時段和場所,突破時空的限制,克服因為“流動性”導致的校友工作缺失。

綜上所述,校友工作是大有可為的。只要我們與時俱進,更新觀念,努力創(chuàng)新工作機制,腳踏實地,扎扎實實地開展工作,校友工作一定會不斷出現(xiàn)新局面。

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