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      讀《論立法與法學(xué)的當(dāng)代使命》有感

      2009-06-08 08:51:34
      企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2009年2期
      關(guān)鍵詞:勞動合同法民族精神反壟斷法

      姜 瀟

      【摘要】 歷史法學(xué)派在19世紀(jì)德國產(chǎn)生重要影響,以薩維尼為代表,提出法源于民族共同意識,主張立法應(yīng)謹(jǐn)慎制定,對當(dāng)今立法仍有借鑒意義。然而社會發(fā)展呈現(xiàn)出廣度和深度,要求應(yīng)合理的加快立法速度,以解決繽紛錯雜的社會矛盾,實(shí)現(xiàn)立法維護(hù)秩序和保障權(quán)利的價(jià)值追求。

      【關(guān)鍵詞】 “民族精神”;立法先行;《反壟斷法》;《勞動合同法》

      翻開書的第一頁時(shí),目瞪口呆,半文言文讓人頭腦發(fā)脹。但在耐下性子看完后,對這位法學(xué)大家的崇拜之情油然而生,仰慕他的睿智,同情晚年被排擠。在薩維尼(以下簡稱薩氏)生活的時(shí)代背景下,其觀點(diǎn)無疑產(chǎn)生巨大價(jià)值。然而,時(shí)代車輪飛快前進(jìn),改寫著歷史的畫卷,面對如今紛繁復(fù)雜的社會,在借鑒薩氏的部分觀點(diǎn)基礎(chǔ)上,筆者提出應(yīng)合理的立法先行。

      一、薩氏的立法觀念

      《論立法與法學(xué)的當(dāng)代使命》一書,起因于薩氏與帝博論戰(zhàn)。論爭的主旨是與蒂博商榷“我們心中所竭誠向往地,乃為同一目標(biāo),而朝思夕慮者,實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)之手段也?!彼麄冊谀康纳鲜且恢碌?,這就是“擁有一個堅(jiān)實(shí)的法律制度,以抵御專擅與偽善對于我們的傷害;再者,我們都尋求國族的統(tǒng)一與團(tuán)結(jié),專心致志于秉持同一目標(biāo)的科學(xué)研究”。只是薩氏鮮明地反對法典的倉促制定,認(rèn)為“如果一個時(shí)代,條件尚不具備,則不可能以這種方式,經(jīng)由立法來確定其諸種法律概念,如若徑行其事,則其效果對于后續(xù)時(shí)代不無傷害”??梢?,薩氏并非一味地否定當(dāng)時(shí)德意志制訂法典的能力問題,而是冷靜地意識到立法的時(shí)機(jī)遠(yuǎn)未成熟。

      薩氏指出,法典并不是絕然不能制定,只是一旦成就為法典后則必然帶來局限性,而這種局限性需要長久積累之成熟來克服。另外,當(dāng)法學(xué)理論研究還不精深完備就盲目立法必然會損傷到法學(xué)研究本身。

      其實(shí),薩氏反對法典的制定主要基于其法的淵源理論,即法起源于民族的習(xí)慣和誕生于民族的共同意識之中。他認(rèn)為“法律只能是土生土長和幾乎盲目地發(fā)展,不能通過正式理性的立法手段來創(chuàng)建,在任何時(shí)候法律都是由內(nèi)部的力量推動的”。“在所有每個人中同樣地、生氣勃勃地活動著的民族精神,是產(chǎn)生實(shí)在法的土壤”,只有民族共同意識即“民族精神”才是實(shí)在法的真正創(chuàng)造者。

      薩氏作為歷史法學(xué)派的代表,提出“法源自民族精神”的觀點(diǎn),拓寬了人們?nèi)ふ曳ǖ钠鹪吹耐緩?,對?dāng)今處理國家法與鄉(xiāng)規(guī)民約的關(guān)系仍有指導(dǎo)意義。在薩氏的努力下,德國民法典推遲近一個世紀(jì)才得以頒布,通過對羅馬私法和日耳曼私法的長期研究,創(chuàng)立了一個龐大的民法體系,避免了當(dāng)時(shí)法國學(xué)術(shù)界對法典的過分崇拜而造成對民法科學(xué)發(fā)展的阻礙。顧名思義,這些也正是歷時(shí)法學(xué)派重要作用的體現(xiàn),筆者不作贅述,論文僅選取立法速度這一角度,試圖作進(jìn)一步探討。

      二、歷史法學(xué)派的產(chǎn)生背景與當(dāng)代中國的立法環(huán)境

      (一)歷史法學(xué)派的產(chǎn)生背景

      19世紀(jì)初期,德國處于拿破侖統(tǒng)治之下。拿破侖在占領(lǐng)區(qū)施行思想專制,推行法語,引起法德文化問題并伴隨著民族矛盾遽然爆發(fā)。人們要求擺脫法國人救世主式的民族主義,而代之以對于自身民族生活和政治活動的自主安排。

      拿破侖以《法國民法典》為利索而束縛各國,德意志各邦也無例外。隨后拿破侖被推翻,該法典作為一種政治落魄的標(biāo)志,幾乎很快遭到拋棄。但以何種形式取而代之的問題,隨即浮現(xiàn)。

      以蒂博為代表的德國法哲學(xué)派,倡議對德國進(jìn)行法典化改造,相信人類理性的力量足以摹寫人類的心思,并轉(zhuǎn)而據(jù)此設(shè)計(jì)出人類行為的完美規(guī)則,為人世生活編制恰切法網(wǎng)。

      此觀點(diǎn)遭到了歷史法學(xué)派的激烈抨擊,他們提出立法的意義在于“與習(xí)俗攜手協(xié)力,將凡此種種疑慮和不確定性一掃而光,而揭示和保有純粹的、真正的法律,民族的固有的意志?!?/p>

      (二)當(dāng)代中國的立法環(huán)境

      自改革開放后,尤其是近十年來,我國立法取得眾多成就。各種法律法規(guī)多如牛毛,并且一些立法具有相當(dāng)?shù)南冗M(jìn)性,如《合同法》、《破產(chǎn)法》及《物權(quán)法》等。

      但大量的立法背后,也存在許多問題:(1)法律法規(guī)不健全,如社會保障法的缺失,一些重要領(lǐng)域的防治污染和保護(hù)環(huán)境的立法尚未指定;(2)法律可操作性較差,比如最近的地震發(fā)生后,1999年頒布的《公益事業(yè)捐贈法》就顯得很蒼白,對強(qiáng)迫捐贈、多頭捐贈、捐贈權(quán)益的保護(hù)、“捐贈秀”、捐贈的監(jiān)督等問題無法提供救濟(jì)和制裁;(3)法律體系協(xié)調(diào)性不強(qiáng),“立法撞車”現(xiàn)象比比皆是。

      筆者認(rèn)為,當(dāng)立法出現(xiàn)空白時(shí),我們對制定相關(guān)法律填補(bǔ)漏洞之必要性是毫無疑問的,問題是倘若新制定的法律同樣出現(xiàn)類似《公益事業(yè)捐贈法》的缺陷時(shí),我們是否應(yīng)學(xué)習(xí)薩氏放慢立法進(jìn)程?答曰:時(shí)代在進(jìn)步,法學(xué)的研究在深入,立法人員的素質(zhì)在提高,并且法律是人類理性之產(chǎn)物,任何時(shí)候都不可能有臻于郅治的法律。我們需要改變立法觀念,摒棄“成熟一個,制定一個”的經(jīng)驗(yàn)性立法思路。

      三、立法價(jià)值之一:維護(hù)秩序——以《反壟斷法》為視角

      法律秩序價(jià)值體現(xiàn)在三方面:維護(hù)統(tǒng)治階級和權(quán)力運(yùn)行秩序,維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序和維護(hù)正常的社會生活秩序。其中法律對經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)具體表現(xiàn)為:它可以使作為整個社會生活根基的物質(zhì)資料的生產(chǎn)活動,使產(chǎn)品的分配、商品的交換或流通,使諸因素相互關(guān)聯(lián)的市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行;使國家對社會經(jīng)濟(jì)活動的宏觀調(diào)控,使各種經(jīng)濟(jì)主體之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,使各種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象之間的關(guān)系,獲得一種確定的、強(qiáng)有力的規(guī)制和保障;使所有危及正常經(jīng)濟(jì)生活的異端行為得以抑制,受到有效的制裁和打擊。

      市場需要法律,市場競爭秩序?qū)Α斗磯艛喾ā返目是?,是理解加快制定《反壟斷法》的關(guān)鍵,主要基于兩大原因:

      第一,在長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下運(yùn)用行政手段所形成的自然壟斷行業(yè)大量存在,極大阻礙了效率的提高;此外,市場也會失靈,為追求更多利潤,經(jīng)營者通過達(dá)成壟斷協(xié)議或兼并方式,來降低成本或取得規(guī)模效應(yīng)。所以,為打破行業(yè)壟斷和限制競爭行為,促進(jìn)商品和生產(chǎn)要素在市場自由流動,創(chuàng)造公平競爭的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境,需要迫切建立市場經(jīng)濟(jì)新秩序。

      第二,入世后,更多具有強(qiáng)勁市場競爭力的外國企業(yè)涌入,它們擁有雄厚的財(cái)力、技術(shù)實(shí)力和世界馳名的品牌,有著強(qiáng)大的銷售網(wǎng)絡(luò)和廣告宣傳,加之取消了對本國企業(yè)的“保護(hù)傘”,為了維護(hù)國民經(jīng)濟(jì)的安全,防止外國企業(yè)取得市場支配地位,制定《反壟斷法》呼聲更高。

      首先,《反壟斷法》有打擊壟斷及相關(guān)反競爭行為的功能,抑制我國經(jīng)濟(jì)性壟斷和行政性壟斷進(jìn)一步增長之趨勢。其次,《反壟斷法》有預(yù)防壟斷的功能,這主要通過對經(jīng)營者集中的事前審核制度來完成。最后,反壟斷法有規(guī)范限制競爭行為的功能。中國目前存在的限制競爭行為無論是種類還是數(shù)量都不遜色于發(fā)達(dá)國家,主要有價(jià)格卡特爾,劃分市場卡特爾、限制產(chǎn)量、聯(lián)合抵制等,因而反限制競爭行為是反壟斷法的重要內(nèi)容之一?!斗磯艛喾ā房芍^“十三年磨一劍”,頒布后批判聲音不斷。在筆者看來,上述兩大原因是該法的催生劑,市場需要建立新的秩序,保證公平有序的競爭,立法勢在必行,我們還應(yīng)在排除立法技術(shù)困難的條件下,加快立法的出臺(主要指利益集團(tuán)的干涉和立法機(jī)構(gòu)的人治操作)。也許反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)的“雙層次多機(jī)構(gòu)”模式會造成“剪不斷、理還亂”的后果;也許行政壟斷在中國根本無法根除;也許法律責(zé)任的追究過輕不能達(dá)到預(yù)期效果,等等,但不能因此抹殺法律的指引和威懾功能,立法加速度是必要的。

      四、立法價(jià)值之二:保障權(quán)利——以《勞動合同法》為視角

      對《勞動合同法》簡要分析下,可看出該法主要解決勞動關(guān)系事實(shí)化、勞動合同短期化、侵犯勞動者合法權(quán)益常態(tài)化和用工關(guān)系派遣化四大目前嚴(yán)重問題:

      其一,勞動關(guān)系事實(shí)化問題。新法實(shí)施前,中小型企業(yè)、非公有制企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動合同簽訂率非常低。許多用人單位為了降低用工成本,逃避繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和解除勞動合同的法律責(zé)任。在沒有勞動合同的情況下,一旦出現(xiàn)勞動爭議,由于缺乏有力的證據(jù),勞動者就難以伸張自己的權(quán)利,合法權(quán)益得不到有效保護(hù)。

      《勞動合同法》第七條和第十條對此作了規(guī)定,勞動關(guān)系自用工之日建立,以勞動關(guān)系事實(shí)為基準(zhǔn),保護(hù)弱者的利益。

      其二,勞動合同短期化問題。以往大部分用人單位與勞動者簽訂的勞動合同是短期合同,從而能最大限度地自由選擇勞動者,增加競爭性和流動性,并減少因解除勞動合同而應(yīng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這種行為不僅嚴(yán)重?fù)p害了勞動者的合法權(quán)益,而且影響到勞動者的職業(yè)穩(wěn)定感。

      《勞動合同法》第十二條和第十四條規(guī)定了三種類型的勞動合同,尤為注意的是,對連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同的,若無法律規(guī)定的其他情形,續(xù)訂時(shí)應(yīng)為無固定期限合同,這種合同給予勞動者最為有利的保護(hù)。

      其三,侵犯勞動者合法權(quán)益常態(tài)化問題。在勞動力供大于求的背景下,用人單位利用優(yōu)勢地位侵犯勞動者合法權(quán)益屢見不鮮,如有些用人單位濫用試用期;有些用人單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,拖延、克扣工人工資,不按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);有些用人單位不執(zhí)行勞動時(shí)間標(biāo)準(zhǔn),隨意延長勞動時(shí)間,不支付加班費(fèi);有的用人單位甚至對勞動者實(shí)行強(qiáng)迫勞動,致使勞動者的合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害。

      《勞動合同法》對試用期、工資發(fā)放和加班費(fèi)都作了詳細(xì)規(guī)定,進(jìn)行量化,統(tǒng)一操作,向勞資關(guān)系天平中的勞動者一方增加了砝碼。

      其四,用工關(guān)系派遣化問題。以前因缺乏法律規(guī)定,勞務(wù)派遣中存在許多瑕疵,比如,勞務(wù)派遣工大多沒有勞動合同,招之即來,揮之即去,成為勞動力市場上最脆弱的群體;有的用人單位大批解雇原有職工,待空出崗位后再大量使用勞務(wù)派遣工,規(guī)避對原有職工的法定義務(wù)。《勞動合同法》在第五十八條和第五十九條對勞務(wù)派遣進(jìn)行規(guī)定,明確勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)以及勞動報(bào)酬支付情況,使得勞動者權(quán)利救濟(jì)有法可依。

      無一例外,《勞動合同法》也存在漏洞。一些企業(yè)規(guī)避法律解雇勞動者;珠江三角洲地區(qū)出現(xiàn)勞動力短缺,有人認(rèn)為該法不利于當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì);企業(yè)的聲音被放大,希冀《實(shí)施條例》能減輕負(fù)擔(dān),諸如此類。在完全不公平的天平兩邊,保護(hù)好弱者的權(quán)利是立法的題中之義。雖然《勞動合同法》在短期內(nèi)存在一定的阻礙,但這不影響其以“硬法”的姿態(tài)保證社會的長久和諧,王安石曰:“立法善于天下則天下治”,我們應(yīng)相信其承載著促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與法律責(zé)任雙贏的有意探索。

      參考文獻(xiàn):

      [1]陳興良.立法理念論[J].中央政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),1996,(1):6

      [2][英]彼得·斯坦,約翰·香德.西方社會的法律價(jià)值[M].北京:中國人民公安大學(xué),1990.38

      [3]劉云龍,李敏娥.中國人治現(xiàn)象的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析及其啟示[J].現(xiàn)代法學(xué),1996,(3):99

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