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      “責任工程師—資料員—統(tǒng)計員”培養(yǎng)體系的思考

      2009-04-28 07:48:12羅丹霞
      科技經(jīng)濟市場 2009年3期
      關鍵詞:資料員實踐

      羅丹霞 唐 濱

      摘要:針對當前項目技術(shù)資料管理過程中存在的問題,分析技術(shù)資料管理對于資料員的新要求,站在職業(yè)教育的角度,詳述了責任工程師-資料員-統(tǒng)計員培養(yǎng)體系的建立,提出了該培養(yǎng)體系的三大培養(yǎng)板塊,分析三大培養(yǎng)板塊的重點、特點及聯(lián)系,以培養(yǎng)更能適應施工管理的資料員。

      關鍵詞:技術(shù)資料管理;責任工程師-資料員-統(tǒng)計員培養(yǎng)體系;實踐

      1前言

      隨著新施工規(guī)范的制定和執(zhí)行,技術(shù)資料對工程驗收具有否決權(quán),是工程建設及竣工交付使用的必備條件,是評定施工單位的重要依據(jù)。

      但是在項目施工管理中,也許是多年來工程實踐遺留下來的偏見,大家對資料管理工作不夠重視,乃至覺得是一個“附屬品”,“應付檢查”而已,甚至資料管理工作流于形式。在現(xiàn)在的技術(shù)資料管理中存在以下問題:

      (1)在現(xiàn)實的施工管理中,資料員不懂施工,責任工程師不懂資料管理。資料員要么由施工員兼職要么在項目施工管理中扮演一個"文員"角色,普遍缺乏工程施工實踐能力、統(tǒng)計、分析能力,素質(zhì)有待提高。

      (2)資料管理隨意性強,容易出錯,效率低下,查找極不方便,同時也普遍存在補、編資料的情況,使得施工資料并不能真實反映工程項目的實際情況。資料管理工作滯后,導致驗工日期推遲,從而影響項目的工期。

      (3)工程竣工后,資料員很少參專業(yè)驗收和工程備案工作,即使參加此部分工作也是作為一個“輔助”角色從而影響工程驗收移交,有些工程竣工3、4年后仍不能備案,資料越拖越難以整理,久拖不決,嚴重影響工程結(jié)算,影響單位經(jīng)濟效益。

      (4)技術(shù)資料編制不規(guī)范,嚴重影響工程創(chuàng)優(yōu)。一些工程項目,往往注重施工現(xiàn)場質(zhì)量的要求,對于技術(shù)資料的管理則疏忽,大意,導致該項目在創(chuàng)優(yōu)時,不得將部分技術(shù)資料“回爐再造”,費時費力,資料的完整性、客觀性也難以保證,嚴重影響工程評獎。

      2項目施工技術(shù)資料管理對于人員素質(zhì)的要求

      作為項目技術(shù)管理人員之一的資料員,承擔著記錄員、管理員、統(tǒng)計員、協(xié)調(diào)員的工作,如同項目部的“秘書”、“項目經(jīng)理助理”。要做一個出色的“秘書”,資料管理工作必須以創(chuàng)優(yōu)項目為依托,分階段、抓重點、有條理的進行,并應具備如下知識、能力:

      2.1施工技術(shù)理論知識、工程實踐能力。

      資料管理人員不同于“文員”,作為技術(shù)部門的一份子,必須是一個合格的“責任工程師”,應該具有工程理論知識,工程實踐經(jīng)驗,不然技術(shù)資料就會“閉門造車”,不能發(fā)揮其指導施工、全面反映記錄施工的作用。特別地在優(yōu)質(zhì)工程資料管理過程中,更要有專業(yè)技術(shù)知識作為支撐,這樣才能有效避免資料“回爐再造”。

      2.2國家法律法規(guī)知識。

      工程項目依法依約完成施工,必須對項目進行專業(yè)驗收、竣工驗收、備案。作為資料員應全面參與驗收文件的整理,此時資料員扮演了“報驗員”角色。要完成工程驗收、備案必須熟悉國家和地方法律、法規(guī);熟悉工程驗收、備案的程序,及時準備資料,組織驗收,這樣才能完成工程的備案、移交工作。

      2.3統(tǒng)計知識。

      資料統(tǒng)計員除進行資料管理工作外,還應深入現(xiàn)場,系統(tǒng)了解工程施工實際、對工程項目進展情況進行調(diào)查,為項目計劃管理提供統(tǒng)計資料,并檢查計劃執(zhí)行情況;應圍繞工程項目的施工生產(chǎn)活動的主要問題,開展統(tǒng)計分析,為領導提供有價值的統(tǒng)計資料,以達到加強工程項目管理,提高經(jīng)濟效益的目的。

      2.4良好的溝通能力。

      資料員,承擔著項目對內(nèi)對外的信息協(xié)調(diào)的工作,如同項目部的“秘書”,要做一個出色的“秘書”,就必須有良好的溝通能力。特別在工程準備階段,工程驗收階段,資料員需要與不同的政府主管部門如:質(zhì)監(jiān)站、環(huán)保、規(guī)劃、人防、消防等聯(lián)系,具備良好的溝通能力尤為重要。

      3關于“責任工程師—資料員—統(tǒng)計員”培養(yǎng)體系

      3.1建立“責任工程師—資料員—統(tǒng)計員”培養(yǎng)體系的必要性。

      高職強調(diào)的是“應用型教育”,著名職業(yè)教育學者姜大元認為:職業(yè)教育不是學科教育,而是崗位教育。一方面,具有綜合素質(zhì)的資料員嚴重不足。此外,據(jù)調(diào)查,約70%的建筑學科的女生畢業(yè)后從事資料管理的工作,可見資料員的培養(yǎng)存在著巨大的市場。另一方面,在職業(yè)教育“資料員”一直不被重視,或作為一個“配角”存在。

      當然作為項目技術(shù)管理人員之一的資料員,僅僅作為一個“秘書”是遠遠不夠的,他必須是一個懂技術(shù)、懂施工規(guī)范、懂施工實踐、懂工藝流程、懂計算機系統(tǒng)操作的“超級秘書”; 他必須是一個“責任工程師—資料員—統(tǒng)計員”。這是技術(shù)資料管理工作的趨勢所在,當然對于學生的培養(yǎng)也必須盯住這一趨勢,這樣才能保證我們的學生“走進來的是大學生,走出去的是職業(yè)人”。

      3.2“責任工程師—資料員—統(tǒng)計員”培養(yǎng)體系下的各個培養(yǎng)板塊

      3.2.1該培養(yǎng)系統(tǒng)是以培養(yǎng)新型、能適應如今建筑施工管理的資料員為主線和核心。主要知識板塊由建筑理論、技術(shù)資料管理知識、工程實踐能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力三大板塊構(gòu)成。見下頁表1。

      3.2.2各個知識、能力培養(yǎng)板塊介紹及相互關系

      (1)建筑理論知識、資料管理知識培養(yǎng)板塊

      如今高等職業(yè)教育中,培養(yǎng)資料員都建立了“建筑基礎理論+技術(shù)資料管理知識”的知識體系。除具備以上知識體系外,該培養(yǎng)模式下的知識理論板塊有如下特點:

      ①為了有效進行工程的報建和竣工報驗,增加建筑工程報建資料、驗收資料的理論知識。

      ②為了實現(xiàn)“資料員-統(tǒng)計員”的雙角色,增加工程統(tǒng)計知識。

      ③為了實現(xiàn)工程技術(shù)資料管理信息化、數(shù)字化、迅速、高效管理工程技術(shù)資料,很多?。ㄈ鐝V東、山東)、市、公司等運用工程技術(shù)資料管理軟件。這也是資料管理的趨勢,為此開展工程技術(shù)管理軟件的學習是必不可少的。

      (2)工程實踐環(huán)節(jié)

      高等職業(yè)教育目的是“應用已知”。實習、實踐是達到應用已知的有效途徑,因此資料員必須深入工程實踐。作為一個“責任工程師—資料員—統(tǒng)計員”應參加以下實踐環(huán)節(jié):

      ①參與工程施工實踐,熟悉掌握施工工藝、施工步驟、施工工序,這是資料管理的前提,也是作為一個責任工程師必備素質(zhì)。

      ②工程項目報建、施工、報驗階段資料管理實踐。只有深入此部分實踐,才能深刻了解工程資料管理的流程、重點,對以后的資料管理工作有初步了解、掌握。特別地,針對現(xiàn)在施工管理中,報建階段資料不齊備,竣工報驗階段資料混亂、整理不及時,應加強工程資料報建、竣工報驗階段管理的實踐。

      ③創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程項目對工程資料管理提出更高要求,因此條件具備應組織學生到創(chuàng)優(yōu)工程項目學習創(chuàng)優(yōu)資料的管理。

      ④技術(shù)資料管理軟件實踐。在理論板塊已經(jīng)設置技術(shù)資料管理軟件知識,該部分知識必須應用于實際才能掌握和提高。

      (3)人際溝通能力培養(yǎng)

      當下培養(yǎng)學生人際溝通能力是一個復雜而又長期的工作。職業(yè)顧問表示,溝通能力和性格有一定的關系,但性格可以通過后天的錘煉得到改善。下面提供幾條培養(yǎng)溝通能力的途徑,以供參考。

      首先應具備人際交往知識。在一些高校如北大,面向各院系開設了“人際關系與溝通能力”、公關禮儀、社交技巧等的選修課程,從大一到大四的同學都可選修。

      當然僅僅掌握人際交往一些必備的知識顯然是不夠的,在實際的教學中應加強學校學生社團活動的培養(yǎng),鼓勵學生參加各種人際交往的實踐活動如:參加社團活動、當志愿者、公司實習、勤工儉學等,當然學生在學習生活的每一天不斷的實踐才是培養(yǎng)溝通能力的關鍵。

      作為資料員通過以上途徑培養(yǎng)形體、語言溝通能力外,還應加強公文寫作能力。在技術(shù)資料管理工作中,有的溝通交流是以公文的形式表現(xiàn)的,因此作為資料員應該掌握公文寫作的要求,公文寫作的技巧,這樣才能做到有效、有據(jù)溝通。

      (4)各個知識、能力培養(yǎng)板塊的聯(lián)系

      此三大培養(yǎng)板塊并不是獨立存在的,必須相互聯(lián)系、穿插進行才能實現(xiàn)人才培養(yǎng)的目的。

      ①人際溝通能力的培養(yǎng)貫穿整個大學教育階段,在整個大學培養(yǎng)期間都要注重學生溝通交流能力的培養(yǎng)。

      ②建筑基礎理論、資料管理理論學習是工程實踐的基礎,工程實踐進一步提高對理論知識的認識,在掌握一定的理論知識后如果條件具備則應及時安排工程實踐。工程實踐和理論學習穿插進行,以不斷深化對施工技術(shù)資料管理的掌握。

      4結(jié)束語

      技術(shù)資料管理是工程項目管理中細部環(huán)節(jié),它貫穿工程管理的始終,涉及工程的方方面面。隨著國家規(guī)范建筑施工市場,對工程技術(shù)資料的審核日趨嚴格、規(guī)范,于是技術(shù)資料必須專人專責、制度化管理、系統(tǒng)化管理、數(shù)字化管理。對于資料員的要求已經(jīng)不能局限于一個“文員”的培養(yǎng)模式,應該建立更加適應工程施工管理的“責任工程師—資料員—統(tǒng)計員”培養(yǎng)模式。

      參考文獻:

      [1]聶建武,夏粉鈴.破解“工學結(jié)合”實踐中的難題.[EB/OL].http://www.chinagz.org/Article/Print.asp?ArticleID=975

      [2]何雪英. 論高職市場營銷學生溝通能力的培養(yǎng). [EB/OL]. http://www.studa.net/zhiye/080723/0944123.html.

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